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1 LES outils POUR TRAVAILLER mieux prenez le bon Cap GAIN DE TEMPS. ECONOMIE. PERFORMANCE. FIABILITE. LIBERTE solutions Paie Hélium Développement Expertise solutions RH Sigma RH Sigma RH.NET prévoir gérer rémunérer développer animer valoriser Systèmes de Gestion des Ressources Humaines pour une meilleure organisation du temps

2 UN SEUL METIER La Gestion de la Paie & des Ressources Humaines 800 Paies pour l ensemble des sociétés Exacompta. La collaboration rapide et efficace de RHEA CONCEPT nous a toujours permis de résoudre dans de très courts délais les soucis occasionnés par la paie. La distance n a jamais été un obstacle à leur efficacité. Célia RAQUIDEL - Comptabilité Générale Exacompta «Si je devais en un mot, qualifier le travail de RHEA Concept depuis 1988, il me viendrait immédiatement à l esprit de dire : «le sérieux». En effet, depuis toutes ces années, nous n avons qu à nous louer des services et assistance rendues en temps et heure, et ce quelque soit la situation rencontrée» Odette KOROGHLOUYAN - Secrétaire de Direction S.KAMPF «Nous avons fait appel à Rhéa Concept aux fins d utiliser un logiciel de PAIE pour le traitement de nos Associations Sportives : MC COUNTRY CLUB (50 permanents et 500 vacataires pendant le tournoi) ; MC GOLF CLUB et un bureau à Paris. Les paies de nos "sportifs», sont confiées à RHEA Concept. Récemment, nous avons été confrontés à un contrôle URSSAF sur le MC COUNTRY CLUB, au cours duquel aucune anomalie n'a été constatée, ce qui atteste de notre qualité de travail et de celle de RHéA Concept en tant que spécialiste de la Paie autant au niveau de son assistance que de son savoir faire. Nos rapports de travail sont excellents.» Jean Pierre CASTALDINI Chef Groupe Comptabilités RhéA CONCEPT est une entreprise spécialisée dans la gestion informatisée de la paie et des ressources humaines. RhéA CONCEPT dispose avec ses solutions technologiques d une activité de prestations de services de haut niveau et à forte valeur ajoutée sur le marché français. Depuis plus de 15 années, elle est aux côtés des entreprises privées et publiques ( Cap Gemini Service, Groupe Exacompta Clairefontaine, Société des Bains de Mer Monaco, GSF, OREM ASTRE..) et se positionne comme véritable partenaire de la gestion de la paie et des ressources humaines. Acteur majeur dans l élaboration et la construction d un système d information rh, elle est ambassadrice en France, depuis 2001, de la solution SIGMA RH, créée et éditée par la compagnie les Logiciels SENTINELS Inc fondée en 1992 et basée à Montréal ( Québec ). RhéA CONCEPT, distributeur exclusif de SIGMA RH, couvre les territoires de l ensemble du Grand Sud de la France et de la Région Parisienne. Pour vous aider à atteindre l'optimisation de la gestion de votre personnel, nous avons développé des solutions parfaitement adaptées aux spécificités de votre entreprise.

3 4 solutions sur «mesure» L externalisation avec Hélium L offre couvre de façon modulable l ensemble des tâches relatives à la Fonction Paie par sous-traitance totale. Plus de productivité et de temps retrouvé La maîtrise avec Développement La Gestion nouvelle génération, personnalisée et totale de votre Paie en interne par le logiciel RhéA PAIE. La souplesse avec Expertise L offre de traitement de la Paie à la carte. Sa Gestion est réalisée par télé-assistance. La vision globale avec Sigma RH La solution logicielle pour une vision globale et une gestion effective des ressources humaines

4 Sous-traitance totale de la Fonction Paie Cap sur Hélium, solution experte pour réussir son externalisation. L entreprise maîtrise ses coûts L externalisation remplace un ensemble plus ou moins confus de charges par un coût direct. L entreprise accède à la compétence de spécialistes. L entreprise concentre ses forces sur son métier. L entreprise pérennise sa solution L externalisation s impose comme une véritable assurance contre l imprévisible Hélium couvre de façon modulable l ensemble des tâches relatives à la Fonction Paie par sous-traitance totale. 6 avantages directs. l'exactitude et la ponctualité de votre paie et de vos déclarations sociales,. la richesse fonctionnelle des modules,. la disponibilité et la compétence des spécialistes dédiés à votre entreprise,. la pérennité de la solution, quelles que soient les évolutions législatives et technologiques Un partenariat pour une paie fiable, sécurisée et confidentielle.

5 Véritable choix stratégique, l externalisation de la paie permet à toute entreprise de profiter d un gain de temps considérable, d une économie réelle ( risque de redressement amoindri ) et d une augmentation à moyen et à long terme de sa rentabilité. Une méthode qualitative et rigoureuse : PHASE N 1 : Scénario de démarrage précédent le cycle d externalisation du traitement en réel. Analyse de l existant et collecte des informations. Préparation du dossier et définition des moyens à mettre en oeuvre. Paramétrage de l ensemble des besoins définis et tests d usage. Possibilité à gérer l historique par dédoublement des paies précédant le premier cycle d externalisation PHASE N 2 : Définition du cycle d externalisation personnalisé. Système opérationnel d informations personnalisé : veille conventionnelle et législative, choix des moyens de communication des informations et des documents. Communication mensuelle des données et des besoins spécifiques, voire ponctuelle au cours du mois. Traitement et validation des bulletins de paie, gestion des paiements : transmis au jour J défini. Traitement des journaux, centralisation comptable et autres états annexes définis. Gestion des bordereaux de charges sociales en respectant les délais d usage Par transporteur ou par é-mail, tous nos envois sont sécurisés. Nos prestations complètes sur vos bénéfices. Pour un partenariat éclairé et productif. Sans problème de recrutement et de formation de collaborateur. Sans investissement matériel, logiciel et maintenance. Avec mise à disposition d un service expert de la paie, attentif à vos demandes. Avec transfert de la veille législative et conventionnelle. Pour une paie conforme, sans risque lors de contrôles. Sécurisation des données et confidentialité contractuelles

6 Cap sur Développement,la Maîtrise totale de vos données! La solution Développement répond aux entreprises équipées de systèmes informatiques ayant choisi la maîtrise totale des données liées aux salariés. Le traitement de la paie est réalisé en interne par le logiciel Paie 2000 aux fonctionnalités simples, rapides, modulables, puissantes et paramétrables. Développement permet de concevoir selon les besoins propres du traitement de la paie de l entreprise, un produit personnalisé, paramétré et fini. Rhéa Concept déploie ses 4 grands domaines de compétences informatiques : L analyse des besoins. Le paramétrage ciblé. La formation au logiciel. L assistance et la maintenance Cap sur Expertise, le Choix de la souplesse! Expertise, solution «sur site et contrôlée à distance», répond aux entreprises souhaitant contrôler les informations liées à leur Paie tout en déléguant une partie ou la totalité des tâches correspondantes. Fusion «d Hélium et de Développement», Expertise se positionne comme véritable expert en ligne par télé-assistance, détaché à l optimisation de la Gestion et du traitement de la Paie de l entreprise.. Fonctionne sur système Windows ( 95, 98, 2000, NT ). Configuration nécessaire minimum: Micro ordinateur type PC Pentium 100 MHz ( Pentium II > 266 MHz conseillé ) Mémoire vive 64Mo ( 128 Mo conseillé ) Espace libre 80Mo sur disque dur - Imprimante Windows. Installation solution Télé-Assistance : logiciel PCAnywhere de Symantec.

7 LE Gestion des Ressources Humaines. La vision globale La solution logicielle SIGMA RH, véritable outil-intégrateur intuitif d analyse stratégique et de décision est destiné à dynamiser le capital humain d une entreprise et le transformer en avantage concurrentiel. Les diverses fonctionnalités de la solution d entreprise SIGMA RH présentent le bénéfice d alléger la gestion administrative, répétitive et automatique de la fonction Personnel permettant ainsi aux managers Ressources Humaines de consacrer plus de temps au développement des potentiels humains, à la communication effective dans l entreprise et au management centralisé et décentralisé. L outil intégrateur SIGMA RH devient, en quelque sorte, l assistant du Pôle Ressources Humaines, lui permettant de rassembler et de traiter les données nécessaires à la définition et à la mise en œuvre de stratégies. Les attentes de la Direction des Ressources Humaines L objectif est de permettre à l entreprise d avoir un outil intégré de management offrant une meilleure visibilité sur ses ressources humaines, ses activités et ses clients et de gérer les flux d informations pour définir et optimiser les prises de décisions stratégiques. La solution logicielle fournit une vision globale des potentiels humains de l entreprise ( tableau de bord ), son système d information intégré permet d évaluer en temps réel et continu, l adéquation entre les compétences possédées dans l entreprise, les projets et les besoins clients. La solution est accessible depuis un navigateur web, notamment pour ce qui relève des gestions d activités par consultants, commerciaux et clients servis. Elle donne ainsi la possibilité : -de gérer le système à distance -d améliorer la productivité de l entreprise en simplifiant les processus opérationnels en proposant des fonctionnalités de self-service et de workflow -d accéder en temps réel à des informations de n importe où dans le monde Les attentes des utilisateurs -améliorer la qualité des relations sociales, avec des outils fins d appréciation et d analyse -augmenter la productivité de leurs services -réagir avec rapidité et précision aux sollicitations quotidiennes souvent imprévisibles et saisir les opportunités -produire des documents de qualité -mieux ventiler les ressources en fonction des projets et connaître avec exactitude leur rentabilité -se libérer des contraintes de l informatique lourde SIGMA RH & SIGMA RH.NET s'adaptent à la réalité de votre organisation, qu'elle qu'en soit la taille. SIGMA RH reste avant tout une solution logicielle intelligente, intuitive, créatrice de valeurs ajoutées pour une vision globale et une gestion moderne et efficace de toutes les activités RH d'une entreprise. Un véritable outil de management qui aide, par exemple grâce à son module Externalisation, à mieux ventiler les ressources en fonction des projets et à connaître avec précision leur rentabilité. Avec la vision globale SIGMA RH disparaissent les gros systèmes nécessitant des prestations informatiques longues et coûteuses. SIGMA RH, l'alternative pour une gestion simple et rentable qui offre des fonctionnalités jusqu'alors réservées aux plus grandes entreprises.

8 contacts RhéA Concept GESTION INFORMATISEE DE LA PAIE ET DES RH 837 BIS, ALLEE DE PARIS BP LA SEYNE SUR MER CEDEX TEL : FAX : E MAIL : info@rheaconcept.fr SITE : DISTRIBUTEUR EXCLUSIF SIGMA RH SOLUTION LOGICIELLE RH SIGMA RH.NET MODULE EXTERNALISATION DES TEMPS ET ACTIVITES interactif Organisation de Matinales thématiques personnalisées Démonstration des solutions sur grand écran 10 pers Formulaire d inscription sur notre site internet