(sous peine d'irrecevabilité)

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1 PROVINCE de NAMUR S Administration Recrutement de 2 chefs de bureau administratif sous contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2019 pour les besoins de la Direction des Affaires Sociales et Sanitaires - projet «Annoncer la Couleur» 2 postes sont à pourvoir, l un à temps plein et l'autre à mi-temps. CONDITIONS D'ACCES : Conditions générales : Être de conduite irréprochable ; Jouir de ses droits civils et politiques ; Pour les candidats masculins : satisfaire aux lois sur la milice. Conditions particulières : Être titulaire d'une licence ou d'un master Avoir une expérience de minimum 2 ans dans l'éducation, l'éducation à la citoyenneté mondiale, l'éducation au développement ou le secteur interculturel. Connaître les acteurs du secteur éducatif et associatif, particulièrement en éducation à la citoyenneté mondiale, provinciaux/régionaux. Connaître le programme Annoncer la Couleur et ses outils pédagogiques est un plus. MISSION PRINCIPALE : Voir le un descriptif de fonction reprenant les missions et les compétences requises pour le poste. AUTRES : Programme du recrutement : Epreuve écrite éliminatoire dont le minimum requis est fixé à 50% pour chaque question, avec 60% minimum au total. Epreuve orale éliminatoire dont le minimum requis est fixé à 60%. Rémunération dans l échelle barémique A1 : estimation : o Brute mensuelle indexée avec 0 année d'ancienneté à temps plein : 3072,47 euros, o Brute mensuelle indexée avec 6 année d'ancienneté à temps plein : 3491,45 euros, o Brute mensuelle indexée avec 0 années d'ancienneté à mi-temps : 1536,24 euros, o Brute mensuelle indexée avec 6 années d'ancienneté à mi-temps : 1745,73 euros. octroi de chèques-repas d'une valeur de 7 euros par jour presté (1,09 euros quote-part travailleur et 5,91 euros quote-part employeur) ; remboursement des frais de transports publics ; Votre LETTRE DE MOTIVATION ainsi que votre CV + COPIE DU DIPLÔME (sous peine d'irrecevabilité) doit être introduite pour le 29 septembre 2017 au plus tard, par courrier à l'adresse suivante : Service GRH, à l'attention de Monsieur VERDONCK, Directeur, rue Lelièvre, 6 à 5000 Namur ou via mail à marianne.senterre@province.namur.be.

2 PROVINCE ^ de NAMUR Administration de la Santé Publique, de l'action Sociale et Culturelle IDENTIFICATION DE LA FONCTION Intitulé de la fonction Collaborateur éducatif (H/F) Grade Chef de bureau administratif Échelle barémique A1 Statut Contractuel - Contrat à durée déterminée Régime de travail Service Direction des Affaires Sociales et Sanitaires - Annoncer la Couleur

3 PRESENTATION DU SERVICE Mission principale du service Position de l'agent dans l'organigramme du service La Direction des Affaires Sociales et Sanitaires (DASS) a pour mission la mise en réseau de dispositifs activés par des pouvoirs publics et par d'autres opérateurs en vue de garantir une intervention de proximité adaptée aux besoins socio-sanitaires des citoyens et des acteurs de terrain. Tant par la déclinaison territoriale de missions déléguées que par ses programmes d'activités décidées par la Province, la DASS s'inscrit globalement dans une approche d écoute, d analyse, de documentation, d information, d'aide, de conseil, d orientation destinée aux usagers (citoyens et professionnels) tout en veillant à maximaliser l expertise offerte et à augmenter la connaissance des métiers qui gravitent dans ce secteur. Les missions confiées au service se déclinent au sein de départements en charge de matières telles que : l enfance, la famille, les seniors, les solidarités sociales, les réseaux socio-sanitaires et documentaires, l habitat, l éducation à la citoyenneté,... Qu il s agisse de populations spécifiques (petite enfance, personnes âgées, personnes fragilisées,...) ou de tout citoyen, les activités du service veillent à : Agir sur les milieux de vie (habitat, école, famille, milieu de travail ou communautaire) Agir sur les attitudes individuelles ou collectives en vue d enrayer tout processus de discrimination Assurer une meilleure prise en charge de publics vulnérables ou fragilisés et favoriser l accessibilité de ceux-ci aux services provinciaux Anticiper la réponse aux besoins de demain par la connaissance, l étude et la formation Promouvoir la coordination sur le territoire provincial des dispositifs d'intervention des professionnels de la 1ere et de la 2eme ligne dans une approche articulée autour du citoyen N+2 : Directeur en chef de la DASS N+1 : Chef de division de la DASS N : Agent Annoncer la Couleur LES MISSIONS : Mission principale, raison d'être ou finalité : Missions et activités : En déclinaison des missions déléguées par le pouvoir fédéral, dans le cadre d une Convention, le collaborateur éducatif Annoncer la Couleur assure l élaboration, la mise ne place et la promotion des activités du programme «Annoncer la Couleur» dans sa province. 1. Élaborer et mettre en œuvre le plan d action annuel ALC dans la province en suivant le cadre logique et le rapport de démarrage du nouveau programme fédéral : Organiser le rapportage et l évaluation des activités (statistiques, compte-rendu, rapport d activité) Participer à la préparation de chaque nouveau programme pluriannuel en vue de leur mise en place Travailler en collaboration avec la coordination du programme ALC-KLB et avec ses collègues des autres zones géographiques Participer aux réunions de coordination mensuelles et aux réunions de travail organisées pour répondre aux besoins du plan d action annuel

4 2. Veiller à l organisation et au suivi des activités pédagogiques ECIV1 auprès des membres des communautés éducatives enseignantes : Construire, mettre à jour, organiser et dispenser des modules de formation et des journées pédagogiques à l attention des membres des communautés éducatives enseignantes Stimuler, soutenir pédagogiquement et valoriser les projets ECM réalisés par les jeunes Coordonner le cas échéant les équipes d'animateurs externes liées à l offre pédagogique dans sa province/région engagement de la dépense, commande aux prestataires, leur suivi et évaluation Veiller à optimaliser l'utilisation des outils pédagogiques développés par le secteur et par ALC jusqu à ce jour 3. Assurer un travail de prospection, d acquisition et de supervision du classement de la documentation et des outils concernant i ECM : participer à la recherche et à la sélection d outils pédagogiques existants sur base des critères établis mettre ces outils à la disposition des membres des communautés éducatives enseignantes et les conseiller via les espaces de consultation et de prêts le cas échéant, participer au développement de nouveaux outils pédagogiques ou agencement d outils existant et de promotion en relation avec les thèmes ECM et assurer leur diffusion valoriser le centre de prêt d ALC situé au CRD- Réseau Anastasia 4. Effectuer le suivi des évolutions récentes dans le domaine et établir des partenariats externes : Développer des synergies locales avec les acteurs de l éducation et se tenir informé des activités en matière d éducation à la citoyenneté mondiale Se concerter avec les opérateurs d autres initiatives existantes au sein de sa zone géographique, dont les activités se rattachent ou sont complémentaires aux objectifs d Annoneer la Couieur/Kleur Bekennen Veiller à assurer et faciliter les autres initiatives existantes allant dans le sens de l objectif du programme (activités d ONGs, associations. ) Capitaliser, apprécier et partager les bonnes pratiques à l équipe Collaborer avec la coordination en vue d appuyer la plateforme de partage et gestion des connaissances 5. Assurer la promotion des activités au moyen de différentes initiatives et techniques de communication : Assurer la promotion du programme et des activités auprès des institutions sur son territoire, notamment via des médias provinciaux/régionaux Concevoir des outils de promotion en étroite collaboration avec la Chargé de promotion/communication du programme Diffuser les outils de promotion Représenter ALC provmcial/régional tors d événements externes et réalisation d exposés

5 6. Chargé de la gestion des tâches administratives et financières nécessaires à la mise en oeuvre du programme dans la province: budgets, rapports financiers, etc. Contraintes du poste : 7. Collaborer les collègues du réseau ALC afin de contribuer à un environnement de travail efficient, efficace et motivant : Participer aux réunions d'équipe ALC Collaborer et échanger les bonnes pratiques avec les autres membres de l équipe (membres de la coordination, collaborateurs éducatifs et assistants administratifs provinciaux) Assurer les activités nécessaires à l ancrage du programme auprès du partenaire Mobilité sur le territoire Contraintes horaires liées aux manifestations en soirée et décentralisées Transport de documents et outils lourds COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE : Savoir : Savoir-faire : Connaître la structure organisationnelle des pouvoirs subsidiant Connaître le secteur des relations Nord-Sud, de l éducation à la citoyenneté mondiale, du secteur des ONG Nord-Sud Connaître l'institution, des services et des réseaux internes et externes Connaître la gestion financière des projets et des principes de comptabilité provinciale Connaître les procédures provinciales Connaître l évaluation (activités, partenariats et collaborations) Connaître l outil informatique Avoir des connaissances en méthodologie et outils pédagogiques adaptés à la formation d adultes Élaborer et rédiger des projets, des rapports, d'avis liés au projet Analyser et gérer un projet depuis son ébauche jusqu'à son évaluation finale en tenant compte des prescrits légaux Veiller à la bonne exécution dans les délais impartis des dossiers liés aux subventions Organiser le travail en fonction des impératifs et des nécessités et de planifier celui-ci Mettre en place des moyens pour résoudre les difficultés rencontrées Travailler en équipe en développant une communication fonctionnelle, claire et précise Animer des séances de formation, de sensibilisation en adaptant la méthodologie au public et aux besoins Avoir une capacité d'analyse et de synthèse Gérer et accompagner le changement Gérer les conflits

6 Savoir-être : Écouter de manière empathique Favoriser le dialogue Faire preuve d'adapiabiiité, de polyvalence et de souplesse Porter de l intérêt et de la curiosité aux thématiques abordées dans le projet Être motivé et motivant Faire preuve d'une démarche orientée vers les autres et vers la satisfaction clients Être réservé et discret Faire preuve d autonomie et d initiatives adéquates Être disponible et flexible Être capable de gérer le stress et ses émotions