> COMMERCIALISATION DES PRODUITS ET SERVICES SPORTIFS
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- Edmond Lafleur
- il y a 6 ans
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1 Licence professionnelle > COMMERCIALISATION DES PRODUITS ET SERVICES SPORTIFS
2 La Faculté des Sciences du Sport de Strasbourg propose une licence professionnelle dédiée aux métiers de la commercialisation de produits et services sportifs. Sont concernés les métiers du commerce de détail et les métiers du commerce de gros. Cette licence est ouverte exclusivement en alternance (contrat d apprentissage ou contrat de professionnalisation). Les différents modules de formation sont accessibles séparément dans le cadre de la formation continue. La licence professionnelle, une formation adaptée à vos besoins > 0% des enseignements sont assurés par des professionnels de référence du secteur du commerce et de la distribution > Vous participez à la construction du diplôme en intégrant le conseil de perfectionnement (validation des contenus de la formation, organisation du rythme de la formation ) > L accompagnement de l alternance est réalisé par un professionnel du secteur, recruté par l université > Les contenus d enseignement à l université répondent à une double vocation : une employabilité immédiate des diplômés et une capacité à s adapter tout au long de sa carrière professionnelle. PROMOTEUR DES VENTES MERCHANDISER ATTACHÉ COMMERCIAL CHEF DE RAYON RESPONSABLE DE MAGASIN ASSISTANT MARKETING ANIMATEURS DES VENTES
3 Intitulé des unités d enseignement Heures de formation Animation et gestion du point de vente / management Techniques de vente et de négociation commerciale Marketing de la distribution Recherche et développement produits Comptabilité, finances Outils et méthodes (outils web.0, Excel.) Technique produit (pratique, manipulation, argumentation) Projet tuteuré (création d un centre de profit, d un e-commerce ) et mémoire 0 Pratiques et consommations sportives (sociologie) Droit du travail, de la consommation, législation commerciale
4 L alternance, la formule gagnante pour la formation de vos futurs collaborateurs Simulation coût brut mensuel de l apprentissage Rémunération brute mensuelle de l apprenti Montant du SMIC au er janvier : * ans à - ans ans et plus % du SMIC / % du SMIC 0 Exonération des charges salariales oui oui Exonération des charges patronales : > entreprises de salariés et moins > entreprise de plus de salariés Aide à l embauche d une alternant supplémentaire (entreprises de plus de et moins de 0 salariés) exonération de l ensemble des charges patronales exonération des charges patronales de sécurité sociale Crédit d impôt oui oui oui oui Aides du Conseil Régional d Alsace sur la base des règles (voir : Aide à l accompagnement d un apprenti Majoration pour un diplôme supérieur à un niveau V Total des aides 00 / an 0 / an 00 soit / mois Simulation coût de revient brut mensuel d un apprenti** > Jeune de moins de ans : 0 - = 0 > Jeune de plus de ans : - =
5 Simulation coût brut mensuel d un salarié en contrat de professionnalisation Rémunération brute mensuelle en contrat de professionnalisation % su SMIC (au er janvier : *) ans à - ans ans à ans DE*** > ans DE*** > ans % / 0% / 00% Exonération des charges patronales non non non exonération des charges patronales de sécurité sociale et d allocations familiales Aide à l embauche de l État non non non 00 Aide forfaitaire à l employeur (AFE) non non maximum 00 maximum 00 * Le salaire brut mensuel légal est au minimum égal au taux mentionné (ou minimum conventionnel plus favorable) ** Simulation janvier, donnée à titre indicatif, sous réserve de toute modification à venir *** Demandeur d emploi
6 octobre novembre décembre janvier février mars septembre 0 septembre soldes fin soldes
7 avril mai juin juillet août septembre formation à l université en entreprise soldes fin soldes
8 Un rythme d alternance calqué sur votre activité > mois de formation, d octobre à septembre > 0 % des cours en présentiel à l université et 0 % du temps en formation en entreprise (formation pratique inscrite dans un projet pédagogique) > La formation en entreprise répond à vos besoins : présence des étudiants en entreprise lors des périodes de forte activité (s, ventes de fin d année, soldes, ) La formation par alternance, un pré-recrutement pour l entreprise La mise en situation de l alternant en entreprise vous permet de valider ses compétences, son savoir-faire professionnel et son savoir-être dans l optique d un recrutement durable. Damien Diory > responsable de la licence professionnelle diory@unistra.fr / 0 0 Lilian Pichot > co-responsable du diplôme pichot@unistra.fr / 0 Anne Benoit > chargée de mission : orientation et insertion professionnelle anne.benoit@unistra.fr / 0 0 Pascale Cogan > secrétariat / pcogan@unistra.fr / 0 0 Conditions d admission > être titulaire de la e année de licence STAPS > ou attester d un diplôme de niveau de qualification (bac +), notamment dans le secteur du commerce (BTS MUC, BTS NRC...) > ou attester d une expérience professionnelle jugée significative et équivalente au niveau de qualification requis (demande d admission à formuler par Validation d Acquis Personnels et Professionnels) L admission se fait en trois temps :. Envoi du dossier de préinscription à télécharger sur du sport.fr. Un entretien de sélection avec les responsables et enseignants du diplôme. La recherche d un contrat d apprentissage ou d un contrat de professionnalisation dont l obtention conditionnera l entrée en formation. Cette recherche de contrat sera réalisée avec l assistance des responsables de la formation. crédits photo Marie Thiery, Julien Pierre, Mickaël Legras / design & impression imprimerie DALI - Unistra - édition
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