L AUTRE VISAGE DU RECRUTEMENT

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1 crédit photos : Fotolia / conception : Youkeo PARIS 91 rue du Faubourg Saint Honoré PARIS Tel : +33 (0) LYON 97 rue du Président Edouard Herriot LYON Tel : +33 (0)

2 EAGLE CONSEIL : L AUTRE VISAGE DU RECRUTEMENTENT EAGLE Conseil est né de la volonté commune de ses Partners de pratiquer une vision différente du recrutement à travers un modèle économique et un état d esprit novateurs. Loin des recrutements industriels et impersonnels, nous pratiquons le recrutement humain, soit une recherche personnalisée et approfondie en parfaite adéquation avec l ensemble de vos besoins. L Approche Directe est notre domaine de prédilection. Partant du constat que chaque mission est unique, nous déployons notre savoir-faire autour de valeurs fortes et engagées : éthique, réactivité, transparence. Nos 25 ans d expérience dans le conseil en recrutement nous permettent d intervenir dans toute la France et dans tous secteurs d activité quelle que soit la taille de votre entreprise. EAGLE Conseil en quelques mots : Un interlocuteur unique tout au long de la mission 70 missions par an 1M de CA global consolidé Bureaux à Paris et à Lyon Recrutements en Français, Anglais et Allemand

3 L INGENIERIE DE RECRUTEMENT L ingénierie de recrutement est la mise en œuvre simultanée de l ensemble des moyens et des ressources adaptés. Nous nous plongeons au cœur de votre métier et sélectionnons les meilleurs outils par rapport à votre problématique de recrutement : approche directe, réseaux sociaux, écoles, annonces, web tracking, syndicats professionnels, etc. Parce que nous croyons en une approche humaine et non simplement numérique du recrutement, l ingénierie du recrutement vous assure un process complet et sur-mesure. Une méthodologie rigoureuse et synonyme de succès : 1. Audit pré-recrutement : rencontres physiques avec votre consultant et une chargée de recherche. Visite de votre entreprise (besoin exprimé, environnement, culture et valeurs) ; Etude de faisabilité et des conditions de réussite 6. Suivi d intégration du candidat. Engagement de garantie 2. Elaboration de la stratégie de recrutement 5. Présentation des candidats préselectionnés : conseil et 3. Phase de recherche selon vos critères 4. Rapport sur l ensemble des candidats évalués

4 EVALUATION ET COACHING Evaluation : Lors d un processus de recrutement ou en cas de mobilité interne, votre entreprise a besoin d évaluer le potentiel et les compétences d un candidat ou d un collaborateur? EAGLE Conseil vous apporte la solution clé en main, de par son étroite collaboration avec des psychologues d entreprise. Coaching : Votre collaborateur a besoin d une prise de recul et d analyse de sa pratique professionnelle? EAGLE Conseil vous propose un accompagnement personnalisé pour le faire par le poste en adéquation avec la stratégie de votre entreprise.

5 LES ENGAGEMENTS D EAGLE CONSEIL EAGLE Conseil s engage sur les moyens et les process de recherche, mais ne s arrête pas là. Une garantie contractuelle couvre la période d essai des candidats. d ajuster vos besoins de manière très précise et personnalisée tout au long de la recherche. EAGLE Conseil attache une importance particulière à la dimension humaine de la relation. Nous apportons une connaissance que nous présentons. EAGLE Conseil soigne votre image de marque : nous tenons informé chaque candidat de la bonne réception de sa candidature et de l issue du recrutement. EAGLE Conseil est un cabinet généraliste (polyvalence de secteurs et de fonctions). EAGLE Conseil s engage à ne jamais chasser chez ses clients. EAGLE Conseil vous garantit une totale transparence pendant la durée de la mission : nous vous tenons régulièrement informé de l avancée de nos recherches. EAGLE Conseil est un cabinet indépendant. Nous ne rendons compte qu à nos clients!

6 REFERENCES nos autres références,

7 VOTRE EXPERT EAGLE CONSEIL Olivier de ROQUETAILLADE Consultant et fondateur EAGLE Conseil En créant EAGLE Conseil en 2002 j ai souhaité développer une approche plus réaliste et humaine de la recherche de cadres les comprendre, plus à l écoute des candidats pour mieux les connaître. C est ça l autre visage du recrutement.» Points forts : Plus de 20 ans d expérience en recrutement en entreprise et en cabinets internationaux d executive search Anglais courant Compétences métiers : Direction générale, Commercial et marketing Ressources humaines Experts techniques Compétences sectorielles : Industrie lourde et de process Chimie Emballage Papeterie cartonnerie Biens d équipements industriels Aéronautique Environnement Services Santé Ehpad Formation : Ecole de commerce de Lyon Contact : Paris P (0)6 (0) Lyon +33 (0) L AUTRE L AUTRE VISAGE VISAGE DU DU RECRUTEMENT RECRUTEMENT

8 VOTRE EXPERT EAGLE CONSEIL Manika MEY Consultante Partner EAGLE Conseil Vous accompagner en France et à l étranger dans le développement de vos activités. Cela passe par un conseil et une méthode adaptée aux candidats.» Points forts : 15 ans d expérience dans le recrutement de cadres et d experts dans des univers industriels et internationaux Anglais et Allemand courants les meilleurs candidats Compétences métiers : Direction générale, Direction commerciale, Direction de sites de production, Fonctions support et R&D Compétences sectorielles : Groupes internationaux des secteurs agroalimentaire, sports/loisirs/montagne, santé animale, Biens de consommation, Industrie automobile Postes occupés : Responsable de la formation et du recrutement Chargée de recherche/consultante en cabinet d Executive Search Formation : Grenoble Ecole de Management Accréditée Test PerformanSe dispositif d évaluation RH Contact : P. +33 (0)

9 VOTRE EXPERT EAGLE CONSEIL Ghislaine VIDARD Consultante Partner EAGLE Conseil La volonté commune des quatre Partners est d exercer leur métier dans un contexte et un état d esprit novateur. Indépendants, ils partagent des moyens, des méthodes et un savoir-faire avec une même éthique professionnelle.» Points forts : Consultante expérimentée dans le recrutement depuis 1990 Exigeante sur la qualité de la prestation apportée et les intérêts des clients Compétences métiers : Médecins, Chirurgiens, Cadres de Santé, Cadres Administratif R&D, de Production, Chefs de produits, Pharmaciens, Affaires Réglementaires, ingénieurs bio production, bio - Fonctions supports : Marketing, Qualité, Finances, Directeur, Dirigeant - Fonctions commerciales : Commerciaux et managers avec une (salle blanche, bloc opératoire, hôpitaux, cliniques...) Compétences sectorielles : Médical Santé Biotech, Mécanique, Métallurgie, Ingénierie industrielle Formation : Accréditée Test PerformanSe dispositif d évaluation RH Contact : P. +33 (0) L AUTRE L AUTRE VISAGE VISAGE DU DU RECRUTEMENT

10 VOTRE EXPERT EAGLE CONSEIL Eric BOTHIER Consultant Partner EAGLE Conseil Travailler sur la durée avec un décideur et comprendre les enjeux de l entreprise sont pour moi deux éléments fondamentaux.» Points forts : Vision stratégique, opérationnelle et humaine Forte capacité de compréhension des organisations Force de conseil auprès des clients et des candidats 20 ans d expérience dans le recrutement en entreprise et en cabinet (dirigeants, cadres et experts - groupes, ETI, PME/PMI) Compétences métiers : Toutes fonctions de Comité de Direction (DG, Finance, RH, Industrie, Commercial, Marketing, R&D, International, Juridique.) et toutes fonctions d expertises. Compétences sectorielles : Industrie Auto (équipementiers), Mécanique, Aéronautique, Chimie, Immobilier, Laboratoires, Electronique, Agroalimentaire, Agrofourniture, Groupes Coopératifs, Industrie Textile, Distribution spécialisée, Métallurgie, Plasturgie, Environnement, Services Postes occupés : Contrôleur de gestion industriel Responsable contrôle de Gestion Responsable Développement RH Responsable RH (industrie métallurgique) Formation : Diplômé de l EM Lyon (AMP/CPA) / DECS / Accrédité Test PerformanSe dispositif d évaluation RH Contact : Paris P (0)6 (0) Lyon +33 (0) L AUTRE L AUTRE VISAGE VISAGE DU DU RECRUTEMENT

11 VOTRE EXPERT EAGLE CONSEIL Karine ANGÉNIOL Consultante EAGLE Conseil Une vision pragmatique pour s adapter à chaque recrutement dans le respect des besoins et des contraintes de l entreprise.» Points forts : professionnel, dans le domaine de la santé Un sens de l écoute, de la souplesse pour répondre au mieux aux besoins des clients, tout en respectant les candidats Un attachement à la dimension d analyse et de conseil pour optimiser le process de recrutement Compétences métiers : Membres du CODIR (DIM, DSI, DAF, DRH...), Fonctions supports (Qualité, DG, DGA ), Personnel Médical (Chirurgiens, médecins, pharmaciens...), Encadrement (Cadres de Santé...), Commerciaux Compétences sectorielles : Etablissements de santé Industrie, DM, DMI, Biotech Postes occupés : Responsable Service des Affaires Médicales Responsable Administrative Chargée de Mission Formation : Maitrise de Droit des Affaires DESS Droit Bancaire et Financier Accréditée Test PerformanSe dispositif d évaluation RH Contact : Paris P (0)6 (0) Lyon +33 (0) L AUTRE L AUTRE VISAGE VISAGE DU DU RECRUTEMENT

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