CONTACT PRESSE : THIBAUD COTTIN, CHARGÉ DE COMMUNICATION L4M / thibaud.cottin@l4m.fr DOSSIER DE PRESSE

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1 CONTACT PRESSE : THIBAUD COTTIN, CHARGÉ DE COMMUNICATION L4M / thibaud.cottin@l4m.fr DOSSIER DE PRESSE

2 2 SOMMAIRE Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi et la Formation» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi et la Formation» - Le site dédié à l événement - Le témoignage de deux exposants «Emploi et Formation» Marion MOREL - Responsable des axes Communication et Emploi/Formation pour NORMANDIE AEROESPACE Thierry-Olivier PASCAL - Responsable Communication et relations Écoles-Entreprises à l IFA MARCEL SAUVAGE 8 - Zoom sur L4M, la société organisatrice de l événement

3 COMMUNIQUÉ DE PRESSE LILLE, LE 10 JUILLET 2015 LE SALON «24 HEURES POUR L EMPLOI ET LA FORMATION» REVIENT À ROUEN! JEUDI 10 SEPTEMBRE 2015 DE 9H30 À 17H30 SANS INTERRUPTION POUR UNE 4 ÈME ÉDITION! DES CENTAINES D OPPORTUNITÉS LORS DE L ÉVÈNEMENT DE LA RENTRÉE! Depuis 2012, à la rentrée de septembre, L4M organise un salon dédié à l emploi et la formation à la Halle aux Toiles de Rouen. Et ce sera à nouveau le cas en 2015! Gratuit et ouvert à tous, les «24 Heures pour l Emploi et la Formation» de Rouen s adressent à un public large. 3 Demandeurs d emploi, étudiants à la recherche d un stage ou d une alternance, jeunes voulant intégrer une formation, ou adultes salariés souhaitant développer leurs compétences et changer d univers professionnel grâce aux dispositifs existants (VAE, CPF...), les profils des visiteurs sont variés, tout comme leurs attentes. De nombreux secteurs d activités représentés : Banque/assurance, industrie, commerce, grande distribution, informatique, automobile, énergie, immobilier, métiers de la défense, ingénierie et bien d autres. Au total, plus de 500 postes seront à pourvoir, tous types de contrats confondus : CDI, CDD, intérim, stage, alternance... UNE VISITE VIRTUELLE IMPÉRATIVE AVANT LE JOUR J! Le site de l évènement regorge d informations utiles. Mis en ligne durant l été, le salon virtuel regroupe des données préciseuses pour les futurs visiteurs. Liste des exposants, postes à pourvoir, formations proposées, ces éléments permettent aux candidats de cibler en amont les professionnels à rencontrer le jour J. C est surtout l occasion de faire preuve de professionnalisme en préparant un CV, une lettre de motivation et un argumentaire efficaces. LES CHIFFRES CLÉS DE L ÉDITION 2014 : visiteurs venus à la rencontre des recruteurs et des professionnels de la formation entretiens fixés après le salon. - Plus de internautes ont consulté le salon virtuel. CONTACT PRESSE : THIBAUD COTTIN, CHARGÉ DE COMMUNICATION L4M / / thibaud.cottin@l4m.fr

4 LES ORGANISMES PARTICIPANTS LES EXPOSANTS LE JEUDI 10 SEPTEMBRE Banque / Assurance / Protection Sociale - Axa - Capfinances - CIC Nord Ouest - Crédit Agricole Normandie Seine Grande distribution / Distribution spécialisée - Simply Market Commerce / Vente - CCA International - Phone Solutions - Rexel France - Tryba Immobilier / Habitat Social - Habitat 76 Intérim - Crit - Derichebourg Intérim & Recrutement - Randstad 4 Énergie - ERDF Industrie/Ingénierie - Flexi France - Manoir Pitres - Normandie Aéroespace - Renault usine de Cléon - Studia Ingénierie Structures d aide et d accompagnement à l emploi - Cité des Métiers de Haute-Normandie - Fongecif Haute-Normandie - Olivier Gagin Conseil - Opcalia Haute-Normandie - Pôle Emploi Haute-Normandie Sécurité / Défense - Armée de l Air - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires - Marine Nationale Informatique - Enovea - Proxiad Axe Seine Formation - ARC Formation - Centre de Formation Continue de l Université de Rouen - Cerus Casino Academy - CESI - GNFA Agence de Rouen - GRETA de Rouen - IFA Marcel Sauvage - Institut des Langues Normandie - Pôle Formation des Industries Technologiques Rouen-Dieppe

5 LE SITE DÉDIÉ À L ÉVÉNEMENT Le salon virtuel des «24 Heures pour l Emploi et la Formation» : un premier contact avec le professionnel! Pour une visite efficace sur le salon le Jour J, un passage par le site web dédié aux «24 Heures pour l Emploi et la Formation» est une étape indispensable. Véritable mine d or, le site offre une source d informations indispensables pour tous les candidats, et ceci afin qu ils ciblent les exposants et les offres en adéquation avec leur profil, afin de présenter une candidature personnalisée. On y retrouve : - La liste des exposants, - Le détail des postes à pourvoir et des offres de formations proposées ainsi que les profils recherchés, - Les coordonnées des recruteurs et des professionnels de la formation. 5 Préparer sa visite, c est aussi et surtout faire preuve de professionnalisme et de motivation lors de cette première rencontre, déterminante dans l optique d un entretien d embauche post-salon. CONSEILS PRATIQUES POUR LE JOUR J : - UNE TENUE SOBRE MAIS EFFICACE, - DES CV ET LETTRES DE MOTIVATION EN NOMBRE SUFFISANT, - UNE ATTITUDE POSITIVE ET CONVAINCANTE. Exemple de fiche d un exposant des «24 Heures pour l Emploi et la Formation»

6 MARION MOREL RESPONSABLE DES AXES COMMUNICATION ET EMPLOI-FORMATION NORMANDIE AEROESPACE JEUDI 10 SEPTEMBRE 6 Normandie AeroEspace (NAE) est le réseau normand des acteurs du domaine aéronautique, spatial, défense et sécurité. Pouvez-vous nous présenter en quelques mots le périmètre d actions de votre réseau, ainsi que ces principales missions dans le domaine des ressources humaines? Ce réseau, né en 1998, compte aujourd hui 107 acteurs en Normandie : 16 grandes entreprises, 4 aéroports, une base militaire, 60 PME et ETI, 10 laboratoires et 6 établissements de formation. Notre croissance a été très forte ces dernières années puisque nous sommes passés de 19 membres en 2008 à près de 110 en Ceci s explique par notre ouverture à la Basse-Normandie en 2006 et aux PME, laboratoires et établissements de formation en 2008 et bien sûr l attractivité de notre secteur. Notre activité s articule autour de 4 axes : Business et Performance (soutenir le développement des entreprises en France et à l international), Recherche, Technologie et Innovation (participer activement à la recherche pour garder une longueur d avance), Communication (valoriser l excellence de cette filière normande) et pour finir l Emploi et la Formation. Sur ce dernier point, l action est double : à la fois nous aidons nos membres dans leurs recrutements (bourse des emplois et candidathèque sur le site Internet, organisation de journées recrutement, participation à des forums, séminaire RH ) et nous sensibilisons les jeunes aux métiers techniques et scientifiques de l industrie. Les médias mettent régulièrement en lumière le dynamisme de votre secteur économique, mais évoquent surtout les entreprises du sudouest. Qu en est-il en Normandie? Quelles sont les principales sociétés implantées dans la région? Le groupe Safran est très représenté en Région avec Aircelle au Havre et à Pont-Audemer (nacelles de moteur d avion), Snecma à Vernon (moteur de la fusée Ariane) ou encore Morpho à Saint-Etienne-du-Rouvray (terminaux sécurisés). Mais il y a aussi Revima Group (maintenance des trains d atterrissage et des groupes auxiliaires de puissance), Zodiac Aerosafety Systems à Caudebec les Elbeuf (réservoirs et dégivreurs), UTC à St Marcel (servocommandes) Vous prenez part pour la première fois au salon «24 Heures pour l Emploi et la Formation» de Rouen. Pourquoi avoir choisi de participer à cet évènement cette année? Quels sont les postes à pourvoir actuellement au sein de votre réseau? Et quels profils ciblez-vous particulièrement? Ce sera en effet notre première participation. Nous souhaitons évidemment nous faire connaître et surtout faire savoir que notre secteur d activité recrute dans la région. Les postes les plus recherchés sont ceux de l usinage (tourneur, fraiseur, régleur ), mais aussi la maintenance, les méthodes ou encore la qualité. Nous recrutons à tous les niveaux d opérateurs à techniciens et principalement en CDI. Avez-vous des conseils particuliers à donner aux candidats qui souhaiteraient vous rencontrer le jour J? L industrie n a pas toujours bonne presse, mais n ayez pas peur de venir vous voir, il y a peut-être un poste qui peut vous correspondre! Notre réseau représente emplois et 2,2 milliards d euros de chiffre d affaires en Normandie. Entre 2010 et 2013, rien que nos PME ont créé plus de 200 emplois par an. Nous avons en permanence une centaine de poste à pourvoir sur notre site Internet. Les chiffres parlent d eux même.

7 JEUDI 10 SEPTEMBRE THIERRY-OLIVIER GASCARD RESPONSABLE COMMUNICATION ET RELATIONS ECOLE-ENTREPRISES IFA MARCEL SAUVAGE L IFA Marcel Sauvage est un des acteurs majeurs de la formation à Rouen et en Seine-Maritime. Comment définir en quelques mots les atouts de votre établissement? Et les valeurs qui animent vos équipes? Effectivement, depuis plus de trente ans maintenant, l IFA Marcel Sauvage occupe une place majeure en matière de formation initiale et continue sur Rouen et la Seine-Maritime plus largement. L IFA Marcel Sauvage - établissement de la CCI de Rouen est dédié au développement des compétences des entreprises de son territoire. Grâce à une proximité permanente avec les entreprises et une pédagogie centrée sur l alternance, l IFA permet aux jeunes et aux adultes une entrée ou une transition réussie dans le monde professionnel. Nos chiffres de placement et de réussite l attestent : jeunes et adultes formés chaque année, - 80% d insertion professionnelle, - 85% de réussite à l examen, - 94% des anciens apprentis qui recommandent l apprentissage. Orienter, Former, Insérer : voici les trois engagements de notre établissement de formation pour accompagner chaque projet personnel de l idée à sa concrétisation. Nous croyons fermement à l IFA que l apprentissage et plus généralement l alternance sont des voies d excellence et nous œuvrons tous les jours pour que ces voies de formation soient pour nos jeunes une autre façon de réussir. Quelles sont les formations dispensées au sein de l IFA Marcel Sauvage? Quels publics sont concernés? Quels cursus offrent les meilleurs débouchés? L IFA Marcel Sauvage offre une palette large de formations - 40 diplômes ou titres certifiés - du CAP à la Licence (Bac +3) regroupées dans les six filières suivantes : Vente, commerce, distribution / Administration, gestion, documentation d entreprise / Hôtellerie, restauration / Santé, Sanitaire et social / Industrie et énergétique / Pédagogie-orientation. Nos formations longues diplômantes et/ou qualifiantes sont adaptées à tous les publics - jeune et adulte - quel que soit leur statut (jeune de ans, demandeur d emploi, salarié ). Elles sont donc toutes accessibles en apprentissage, en formation continue, et par un accompagnement à la Validation des Acquis de l Expérience (VAE). Par ailleurs, l IFA développe une offre complète de formation continue courte (intra et inter entreprise) que nous adaptons et personnalisons en permanence aux besoins de nos entreprises partenaires. Sur l ensemble de nos filières, nos taux de placement le démontrent, les débouchés sont là. La force d une pédagogie basée sur l alternance Entreprise/Centre de formation mais également la généralisation de méthodes pédagogiques individualisées expliquent en grande partie ces très bons résultats en termes d insertion professionnelle. Par ailleurs, l offre de l IFA peut être complétée par les formations proposées par le CEPPIC, le centre de formation continue de la CCI de Rouen, agrée BULATS et TOEIC (tests linguistiques), PCIE (certificat de compétences informatiques) et Voltaire (certificat niveau de français et maîtrise de l orthographe). Vous avez pris part l an dernier au salon «24 Heures pour l Emploi et la Formation» de Rouen. Pourquoi avoir choisi de participer à nouveau cette année? Préparer son avenir, choisir un métier, identifier la formation qui y prépare constitue un enjeu majeur pour les jeunes et adultes en cours de finalisation de leur projet professionnel. Le salon «24 Heures pour l Emploi et la Formation» est l occasion pour les équipes de l IFA Marcel Sauvage de se mobiliser pour renseigner, conseiller et accompagner tous les publics présent à cette occasion, notamment un public de plus en plus en difficulté. En effet, le contexte économique difficile précarise de plus en plus de de jeunes et moins jeunes. L enjeu des formations professionnalisantes est de ce fait fondamental pour faciliter l accès à l emploi de tous. Quels conseils pouvez-vous donner aux candidats souhaitant vous rencontrer le jour J? Pour optimiser leurs recherches et faciliter les temps d échange avec les conseillers de l IFA, il est important que les candidats aient préparé leur venue en ayant réfléchi à leur projet professionnel et en se posant quelques questions clés telles que : - le(s) secteur(s) d activité et/ou le(s) métier(s) dans le(s)quel(s) le candidat voudrait travailler, - le type de contrat recherché (contrat d apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat d insertion ) selon son profil/statut, - le type de diplôme et de formation recherché parmi la liste des diplômes et titres proposés. Bien entendu, le candidat devra préalablement avoir pensé à réactualiser son CV accompagné d éléments justifiant ses motivations, en lien avec son projet professionnel. 7

8 L4M LA SOCIÉTÉ ORGANISATRICE DE L ÉVÉNEMENT Organisateur d événements dédiés au recrutement et à la formation depuis 2004, la société L4M a développé un savoir-faire reconnu. Chaque année, l équipe L4M organise une dizaine de salons, grand public ou spécialisés, dans les villes de Lille, Lomme, Valenciennes, Dunkerque, Amiens, Arras, Rouen, Le Havre, Reims, et prochainement Boulogne-sur-Mer. Une ambition : faciliter la mise en relation entre le candidat et le recruteur et permettre chaque année des milliers d embauches. 8 L4M, C EST AUSSI UN SITE INTERNET : Une plateforme de recherche d emploi, de stage et de formation visites uniques chaque mois, entreprises partenaires, écoles et centres de formation partenaires, - plus de offres en ligne chaque mois. Conseiller les entreprises dans leurs recherches de talents, accompagner les candidats vers le monde du travail, innover et suivre les nouvelles tendances du recrutement : telles sont les principales missions de L4M. Le salon «24 Heures pour l Emploi et la Formation» de Rouen en 2014