de garde FICHES CONSEILS EN SAVOIR PLUS :

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1 Beaucoup de différents s offrent à vous, en fonction de votre emploi du temps, vos préférences, vos revenus... Que vous ayez envie d opter pour une garde à domicile, chez une nounou ou dans une structure d accueil pour les jeunes enfants, découvrez tout ce que vous devez savoir avant de vous décider... EN SAVOIR PLUS :, Le congé parental, assistantes maternelles, employé(e)s familiales(aux), gardes partagées, jeunes filles au pair, baby-sitters, crèches, haltes-garderies, jardins d enfants, Témoignage

2 Le congé parental C est un mode un peu à part, dans la mesure où c est vous qui vous occupez de votre enfant. conditions : Le congé parental signifie qu à votre retour dans votre entreprise, vous retrouverez votre poste ou un poste équivalent. Vous pouvez demander un congé parental, dès le premier enfant, à partir du moment où vous avez 1 an d ancienneté dans votre entreprise. La durée : Elle est de 1 an maximum, renouvelable 2 fois. Vous pouvez le faire débuter dès la fin du congé maternité, si c est la maman qui le prend (car les papas le peuvent aussi), ou n importe quand jusqu aux ans de votre enfant. Vous pouvez aussi le prendre en plusieurs fois. L indemnisation : Durant le congé parental, votre salaire n est pas payé mais un complément de libre choix d activité (CLCA) est accordé. Pour le premier enfant, vous ne pouvez bénéficier de l indemnisation financière que les 6 premiers mois. Au-delà, il s agira d un congé sans solde. Pour votre troisième enfant, vous pouvez prendre un congé parental classique ( ans maximum) ou un congé de 1 an, plus court mais mieux indemnisé. La reprise du travail : Vous ne pouvez pas réduire votre congé parental, sauf si vous pouvez justifier d une importante diminution des revenus de votre ménage. En revanche, dans le cadre du congé parental, vous pouvez reprendre votre travail à temps partiel. Le CLCA sera alors moins important. Pratique : Pour connaître les modalités du congé parental, contactez votre CAF.

3 assistantes maternelles, L assistante maternelle, c est la «nounou»! Elle est formée et doit avoir un agrément, renouvelé tous les 5 ans. Une assistante maternelle garde des enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans, chez elle. Elle n est pas autorisée à garder plus de enfants à la fois, incluant les siens de moins de ans., L assistante maternelle fournit l équipement de base pour votre enfant : un lit, un parc, un transat, une poussette... À vous d apporter ses jouets préférés, produits de toilette, vêtements de rechange, biberons et médicaments si nécessaire. Concernant les repas, soit vous les fournissez, soit elle les prépare elle-même. avantages : C est un mode qui répond bien aux besoins d un jeune enfant, car son rythme est respecté et ses besoins pris en compte. La présence d autres enfants lui permet de jouer avec d autres et de commencer son apprentissage de la vie sociale en petit groupe. Pour les parents, les horaires sont souples car ils sont convenus avec l assistante maternelle. inconvénients possibles : activités d éveil sont plus limitées qu en crèche, et votre enfant est gardé par une seule personne. Il faut donc nécessairement que l assistante maternelle soit une personne en qui vous avez confiance et avec qui vous avez de bonnes relations. Prenez le temps de bien la choisir! Pratique : Pour avoir accès aux listes d assistantes maternelles agréées, adressez-vous à votre mairie, à votre CAF ou à la PMI.

4 employé(e)s familiales(aux) Dans ce mode, la personne qui s occupe de votre enfant peut aussi s occuper de votre maison. En effet, vous pouvez lui demander d accomplir certaines tâches ménagères en plus de la garde de votre enfant. Ce n est pas forcément une personne ayant une formation reconnue : vous pouvez confier cette tâche à un membre de votre famille, hormis votre conjoint ou vos enfants adolescents. Veillez à définir un emploi du temps précis, en laissant à votre employé(e) familial(e) assez de temps pour s occuper de votre enfant. avantages : Votre enfant reste chez lui, avec ses repères, son rythme, ses jouets... C est un mode plus reposant pour lui (il n est pas bousculé le matin pour partir à la crèche ou chez la nounou) et pour vous car, lorsque vous rentrez du travail, vous n avez pas besoin de vous occuper de votre maison : vous êtes donc 100 % disponible pour votre enfant. Inconvénients possibles : Votre enfant a peu de contacts avec d autres enfants et adultes, sauf si votre employé(e) familial(e) l emmène souvent au parc. Et c est un mode de garde qui coûte cher. Pratique : Pour choisir votre employé(e) familial(e), vous pouvez passer par le Pôle Emploi, les petites annonces, les crèches, des agences spécialisées...

5 gardes partagées Vous rêvez d avoir une assistante maternelle à domicile, mais vous n en avez pas les moyens... Optez pour la garde partagée! Vous partagez une nounou avec une autre famille, et divisez les frais par deux. Votre enfant est gardé en alternance chez vous et au domicile de l autre famille, et l organisation est convenue en accord avec celle-ci. avantages : Votre enfant se socialise car il a forcément des compagnons de jeux. Pour vous, les horaires sont assez souples et votre enfant est gardé en partie chez lui. Inconvénients possibles : Votre enfant doit changer régulièrement de lieu, ce qui peut perturber ses repères. Privilégiez une alternance par semaine. Ce mode implique également de s accommoder du mode de vie de l autre famille, qui peut être différent du vôtre. Choisissez donc avec soin la famille avec laquelle vous partagez la garde. Pratique : Contactez votre CAF ou la Fédération nationale des particuliers employeurs (FEPEM) : ou Et pour vous aider dans la recherche d une autre famille, optez pour les petites annonces (presse parentale en ligne...).

6 jeunes filles au pair Une jeune fille au pair est une étudiante étrangère qui suit des cours en France. Vous devez pouvoir communiquer avec elle dans une autre langue que le français. Elle garde votre enfant en échange d un logement, de nourriture et d argent de poche. Vous décidez au quotidien du planning, en tenant compte de ses heures de cours et du fait qu elle ne peut garder votre enfant que 5 heures par jour au maximum. Avec un enfant qui n est pas encore en âge d aller à l école, un mode complémentaire est donc nécessaire. La jeune fille au pair doit obligatoirement avoir entre 18 et 0 ans et être recrutée pour au moins mois et au maximum pour 1 an (renouvelable 6 mois). Elle doit bénéficier de 1 jour de repos par semaine et d au moins 1 semaine de vacances tous les 6 mois. avantages : La présence de la jeune fille au pair à la maison apporte de la stabilité à votre enfant. Elle développe avec lui une relation complice, un peu comme une grande soeur. De plus, sa culture et sa langue différentes sont enrichissantes pour votre enfant. Pour vous, les horaires sont assez souples. Inconvénients possibles : dates de vacances de la jeune fille au pair lui permettant de retourner dans son pays ne correspondent pas forcément aux vôtres. D autre part, si vous souhaitez vous séparer d elle, les 2 semaines de son préavis risquent d être délicates si elle vit chez vous. Pratique : Contactez le service de la main-d oeuvre étrangère de la Direction départementale du travail et de l emploi (DDTEFP) de votre département, ou l Union française des associations au pair :

7 baby-sitters Vous pouvez faire appel à un(e) baby-sitter ponctuellement, pour sortir certains soirs, ou régulièrement, par exemple pour aller chercher votre enfant à la crèche ou le garder le mercredi. baby-sitters sont généralement des jeunes en âge scolaire, qui s assurent ainsi un complément d argent de poche (c est vous qui fixez le montant, mais sachez qu il existe un minimum net et par heure). La plupart du temps, les baby-sitters n ont pas une grande expérience de la garde d enfants. Vous devez donc lui donner des conseils pour s occuper du vôtre et lui expliquer ce que vous attendez d elle/de lui : le faire dîner, le coucher, surveiller qu il dort bien... avantages : Votre enfant est gardé au calme, chez lui, avec ses jouets et une personne qui se consacre entièrement à lui. Et pour vous, c est la possibilité de vous retrouver en couple plus souvent. Inconvénients possibles : Un(e) baby-sitter n a pas de qualification et peut parfois manquer de maturité. Son planning de cours peut aussi être modifié en cours d année et ne plus être en phase avec vos besoins. Au cas où, essayez d avoir plusieurs baby-sitters. Pratique : Fédération nationale des parents employeurs (Fepem) : , URSSAF : Agences de baby-sitting : Agence nationale des services à la personne,

8 crèches crèches collectives peuvent être municipales ou associatives, et accueillir de 15 à 80 enfants âgés de 2 mois et demi à ans. Une crèche essaie de respecter le rythme de chaque enfant, pour lui apprendre en douceur l autonomie et la vie en groupe. Le personnel est composé de professionnels. enfants sont regroupés par sections selon leur âge. avantages : parents apprécient ce mode car il est sûr : les locaux sont adaptés, respectent des normes strictes, le personnel est qualifié, la surveillance rigoureuse, l hygiène très importante... L enfant est en contact avec d autres, ce qui le prépare doucement à son entrée à l école. Il y a toujours du monde pour s occuper de lui et une multitude de jeux et d activités sont proposés. inconvénients possibles : La crèche est le mode réputé le moins cher mais ce n est vrai que pour les foyers les plus tes, et ses horaires ne sont pas souples. D autre part, la collectivité ne permet pas toujours la mise en place de rythmes personnalisés. C est aussi un environnement bruyant et fatigant. Votre enfant a plus de risque d être malade l hiver, car les virus circulent vite à la crèche! crèches familiales : Comme les crèches collectives, les crèches familiales sont réglementées, contrôlées et dirigées par du personnel qualifié. Votre enfant est gardé chez une assistante maternelle, choisie par la crèche. 1 ou 2 fois par semaine, elle l emmène à la crèche. C est un bon moyen d opérer une transition entre la garde individuelle et la crèche collective.

9 crèches crèches parentales : Elles fonctionnent comme les crèches collectives et sont soumises aux mêmes contrôles d hygiène et de sécurité, mais elles sont créées et gérées par des parents, réunis en association. L équipe d accueil doit forcément comprendre une puéricultrice ou une éducatrice spécialisée. enfants sont peu nombreux, mais sachez que les parents doivent participer bénévolement à la garde des enfants ou au fonctionnement du lieu. crèches d entreprise : Une crèche d entreprise peut être liée à une ou plusieurs entreprises. Elle est soumise aux mêmes réglementations et contrôles que les autres crèches et doit être gérée par du personnel qualifié. La capacité d accueil varie en moyenne de 20 à 60 enfants, généralement âgés de 2 mois et demi à 4 ans. horaires sont calqués sur ceux des salariés de l entreprise mais, pour votre enfant, tenez compte de la distance entre votre domicile et votre entreprise. Pratique : Pour les crèches collectives ou familiales, vous pouvez vous renseigner auprès de votre mairie ou de votre CAF.Pour les crèches parentales, rapprochez-vous de votre CAF ou de l ACEPP (Association des collectifs enfants parents professionnels) : Pour les crèches d entreprise : adressez-vous à votre CAF ou à une société spécialisée dans la création et la gestion de crèches d entreprise, comme La Ronde des crèches ( Tout Petit Monde (toutpetitmonde.com), Crèche Attitude (creche-attitude.fr)...

10 haltes-garderies Elles accueillent les enfants uniquement à temps partiel (maximum 2 jours 1/2 par semaine) ou occasionnellement (1 matin ou 1 après-midi). La halte-garderie peut être municipale ou associative. Dans les 2 cas, elle respecte les mêmes règles de sécurité et d hygiène que les crèches, et est gérée par du personnel qualifié. Généralement, une halte-garderie n accueille pas plus de 20 enfants, de mois (ou 1 an) à 6 ans. avantages : Votre enfant se socialise progressivement et en douceur. Et vous vous séparez de lui tout aussi doucement! inconvénients possibles : Vous devrez souvent prévoir les repas et le goûter de votre enfant. Certaines haltes-garderies ferment à l heure du déjeuner et au mois d août. horaires ne sont pas souples, ce qui peut être problématique si vous travaillez à temps partiel. Pratique : Adressez-vous à votre mairie et ou à votre CAF.

11 jardins d enfants Ils proposent des activités d éveil. Votre enfant peut y être accueilli à partir de 2 ou ans. Selon les jardins d enfants, l accueil peut être assuré du lundi au vendredi, mais parfois ni le mercredi ni pendant les vacances. L encadrement est assuré par du personnel qualifié. avantages : C est une bonne transition entre la maison et l école, qui facilite l intégration en maternelle. inconvénients possibles : horaires ne sont pas forcément toujours adaptés à vos contraintes. Et votre enfant risque d être souvent malade car l hiver, les virus circulent! Pratique : Adressez-vous à votre mairie ou à votre CAF.

12 Témoignage Sophie et Stéphane, parents de Romane, 16 mois «Nous souhaitions que notre fille aille en crèche, car c est un mode qui favorise la socialisation. Mais, faute d avoir pu obtenir une place, nous avons opté pour la garde chez une assistante maternelle agréée. Comme je suis institutrice, notre choix a été un peu plus restreint car certaines nounous refusent les enfants d enseignants, qu elles n ont pas en garde pendant les vacances scolaires. La nounou de Romane est la deuxième assistante maternelle que nous avons rencontrée. Pour nous, le plus important était que «le courant passe» entre elle et nous. Et, bien sûr, que sa maison soit propre et bien adaptée à l accueil de jeunes enfants, qu elle leur propose des activités et des sorties, que ses horaires de garde soient assez souples... La nounou de Romane garde aussi un petit garçon, âgé de mois de plus qu elle. C est amusant de les voir tous les deux, sauf quand l un «embête» l autre ou lui transmet ses microbes! La nounou leur propose beaucoup d activités : promenades, jeux au parc, coloriages, lecture d albums, cuisine... Romane s y épanouit et fait beaucoup de progrès. Finalement, nous sommes vraiment satisfaits que notre fille soit gardée par une assistante maternelle. Romane est certainement plus proche de sa nounou qu elle ne l aurait été d une auxiliaire de puériculture. Et, tous les soirs, la nounou prend le temps de nous raconter la journée de notre fille : c est un accueil personnalisé, aussi bien pour l enfant que pour ses parents. C est vraiment appréciable!»