Extrait du Guide Pratique des Représentants du Personnel



Documents pareils
Opérations bancaires avec l étranger *

TARIFS BANCAIRES. Opérations bancaires avec l étranger Extrait des conditions bancaires au 1 er juillet Opérations à destination de l étranger

Compte Sélect Banque Manuvie Guide du débutant

Chap. 6 : Les principaux crédits de trésorerie et leur comptabilisation

Chap. 6 : Les principaux crédits de trésorerie et leur comptabilisation

Les nouveaux relevés de compte

Extrait N 3 de «Les représentants du personnel et la défense des salariés» Partie 04 - Informer les salariés pour faire valoir leurs droits à congés

Choisissez la bonne carte. Contribuez au respect de la nature avec les cartes Visa et MasterCard WWF. Sans frais supplémentaires.

for a living planet WWF ZOOM: votre carte de crédit personnalisée

Extrait gratuit du guide Formulaire Social BTP commenté

Extrait du Guide Pratique du Trésorier CE

MUTUELLE D&O MUTUELLE D&O. Copilote de votre santé. AGECFA-Voyageurs CARCEPT CARCEPT-Prévoyance CRC CRIS CRPB-AFB

RECHERCHE DE CLIENTS simplifiée

Extrait du Guide Pratique du Trésorier CE

Un accès direct à vos comptes 24h/24 VOTRE NUMÉRO CLIENT. Centre de Relations Clients (0,12 /min)

Remboursé par l assurance maladie obligatoire 100% 100% 200%

Mobile Business. Communiquez efficacement avec vos relations commerciales 09/2012

La France, à l écoute des entreprises innovantes, propose le meilleur crédit d impôt recherche d Europe

Le chef d entreprise développe les services funéraires de l entreprise, en

Règlement Général des opérations

One Office Voice Pack Vos appels fixes et mobiles en un seul pack

Chap. 5 : Les intérêts (Les calculs financiers)

Une action! Un message!

Renseignements et monitoring. Renseignements commerciaux et de solvabilité sur les entreprises et les particuliers.

La fibre optique arrive chez vous Devenez acteur de la révolution numérique

Extrait gratuit des fiches conseils «Gestion pratique des rémunérations du BTP»

UNIVERSITE MONTESQUIEU BORDEAUX IV. Année universitaire Semestre 2. Prévisions Financières. Travaux Dirigés - Séances n 4

Comment les Canadiens classent-ils leur système de soins de santé?

2 ième partie : MATHÉMATIQUES FINANCIÈRES

Télé OPTIK. Plus spectaculaire que jamais.

Mise en place de l option pour l abattement de 10 %

À qui le trésorier doit-il rendre compte de sa gestion?

Code d éthique et de conduite professionnelle

Les solutions mi-hypothécaires, mi-bancaires de Manuvie. Guide du conseiller

GUIDE METHODOLOGIQUE INDUSTRIES, OUVREZ VOS PORTES

FEUILLE D EXERCICES 17 - PROBABILITÉS SUR UN UNIVERS FINI

S-PENSION. Constituez-vous un capital retraite complémentaire pour demain tout en bénéficiant d avantages fiscaux dès aujourd hui.

La gestion commerciale dans QuadraENTREPRISE. > Edition personnalisée des pièces

L E M E N S U E L D E L A V O C A T. Regretter d avoir fini le tube d aspirine. Comparer les offres AGA. Trier le mauvais courrier commercial du bon

Faites prospérer vos affaires grâce aux solutions d épargne et de gestion des dettes

Code de Déontologie Commercial Changer les choses avec intégrité

Gérer les applications

Sommaire Chapitre 1 - L interface de Windows 7 9

Consolidation. C r é e r un nouveau classeur. Créer un groupe de travail. Saisir des données dans un groupe

E. Avantages alloués par le comité d entreprise

PLAN D ORGANISATION RÉGIONALE DE SÉCURITÉ CIVILE du SAGUENAY LAC-SAINT-JEAN MISSION SANTÉ

BARÈMES. i n d i c a t i f s. Œuvres préexistantes Œuvres de commande

Etude Spéciale SCORING : UN GRAND PAS EN AVANT POUR LE MICROCRÉDIT?

3.1 Différences entre ESX 3.5 et ESXi 3.5 au niveau du réseau. Solution Cette section récapitule les différences entre les deux versions.

Dénombrement. Chapitre Enoncés des exercices

Définir l'ordre des licenciements

LE WMS EXPERT DE LA SUPPLY CHAIN DE DÉTAIL

omme dans tous les milieux de vie, une

Neolane Leads. Neolane v6.0

ISSN N 209 juillet / août / septembre L E M E N S U E L D E L A V O C A T. N 209 juillet / août / septembre

Fiche pratique : Pause repas : quelles sont les obligations de l employeur?

Divorce et séparation

Le Sphinx. Enquêtes, Sondages. Analyse de données. Internet :

MÉMENTO Aide-mémoire à l usage des administrateurs des coopératives PSBL-P. Programme de logement sans but lucratif privé

LA NOUVELLE IDENTITÉ DE L AGESSS SE DÉVOILE!

CPNEFP Commission Paritaire Nationale pour l'emploi et la Formation Professionnelle de la branche des services funéraires

One Office Full Pack Téléphonie fixe, téléphonie mobile et internet tout-en-un

Nous imprimons ce que vous aimez!

Quelle doit être la durée de conservation des documents comptables par le trésorier?

Extrait n 2 du guide «Les relations CE/Employeurs»

Neolane Message Center. Neolane v6.0

Logiciel Sage paie ligne 100

Extrait gratuit de la solution «Gérer le personnel» : fiche conseil

Deuxième partie : LES CONTRATS D ASSURANCE VIE CLASSIQUES

Regretter d avoir fini le tube d aspirine. Comparer les offres AGA. Trier le mauvais courrier commercial du bon. ème. Annuler RDV 4 banque?

Fiche conseil gratuite

Examen final pour Conseiller financier / conseillère financière avec brevet fédéral. Recueil de formules. Auteur: Iwan Brot

Lorsque la sécurisation des paiements par carte bancaire sur Internet conduit à une concurrence entre les banques et les opérateurs de réseau

I - La définition des avantages en nature. A) Les avantages en nature font partie du salaire. 1/ Solutions générales. 058 Les avantages en nature

Création et développement d une fonction audit interne*

20. Algorithmique & Mathématiques

Dares Analyses. Plus d un tiers des CDI sont rompus avant un an

Logiciel de synchronisation de flotte de baladeurs MP3 / MP4 ou tablettes Androïd

La rémunération des temps de pause, de douche, d'habillage et de déshabillage

Échantillonnage et estimation

Guide du suivi et de l évaluation axés sur les résultats P ROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DÉVELOPPEMENT B U R E AU DE L É VA L UATION

Managed File Transfer. Managed File Transfer. Livraison express des f ichiers d entreprise

STRATÉGIE DE REMPLACEMENT DE LUTTE CONTRE LA PUNAISE TERNE DANS LES FRAISERAIES DE L ONTARIO

Économie sociale Pour des communautés plus solidaires PLAN D ACTION GOUVERNEMENTAL POUR L ENTREPRENEURIAT COLLECTIF

Copyright Hewlett-Packard Development Company, L.P.

capital en fin d'année 1 C 0 + T C 0 = C 0 (1 + T) = C 0 r en posant r = 1 + T 2 C 0 r + C 0 r T = C 0 r (1 + T) = C 0 r 2 3 C 0 r 3...

Sips Dictionnaire des données

Guide des logiciels de l ordinateur HP Media Center

Options Services policiers à Moncton Rapport de discussion

Donnez de la liberté à vos données. BiBOARD.

UNIVERSITÉ DE SFAX École Supérieure de Commerce

a prise en charge d enfants ou de jeunes au sein de structures collectives implique le fait d assurer leur sécurité et leur bien-être.

l édito d s Maire Bulletin Avril 2014 Actualités Info Services Fiche technique Questions/Réponses

LES MESURES CLÉS DU PROJET DE LOI ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

Bulletin de paie commenté

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

Extrait gratuit des fiches conseils «Gestion pratique des rémunérations du BTP»

Définir sa problématique, son besoin. Présélectionner son agence conseil en communication. Organiser une compétition

EXERCICES : DÉNOMBREMENT

Transcription:

Extrait du Guide Pratique des Représetats du Persoel Partie 5 - Moyes mis à dispositio des ititutios représetatives du persoel 5-4 Les heures de délégatio et la liberté de déplacemet A) Les heures de délégatio 4) L utilisatio des heures de délégatio / Des explicatios claires Retrouvez les référeces au Code du travail b. Décompte des heures de délégatio. toutes les heures passées par les représetats du persoel pour lʼexercice de leur madat e sʼimputet pas sur leur crédit dʼheures. b-1. activités imputables sur le crédit d heures (liste o exhaustive) : répodre à ue covocatio de lʼispecteur du travail das le cadre dʼue equête faisat suite à ue demade dʼautorisatio de liceciemet ; temps passé par les membres du comité dʼetreprise e réuio préparatoire, e dehors de la présece de lʼemployeur, ou e commissio facultative, sauf accord cotraire ; temps passé par u comité dʼetreprise à assurer sa propre défese lors dʼue cotestatio par lʼemployeur de lʼutilisatio de so crédit dʼheures (Cass. ass. ple. 31 octobre 1969, Bull, ass. ple., 7) ; temps passé par des délégués du persoel et délégués sydicaux e permaece ou à predre des cotacts directs avec les salariés à leur poste de travail ; temps cosacré par les membres du CHsCt aux cotrôles de sécurité effectués das lʼétablissemet (Cass. soc., 20 décembre 2006, 05-42.507) ; temps passé à des travaux liés à ue restructuratio de lʼetreprise aisi quʼà lʼamélioratio des coditios saitaires dʼexercice du travail (Cass. soc., 14 février 2007, 05-42.958). b-2. activités e s imputat pas sur le crédit d heures : le temps passé aux réuios avec lʼemployeur ou aux commissios obligatoires du comité dʼetreprise. il doit toutefois être payé comme temps de travail (C. trav., art. l. 434-1 al. 4 (comité dʼetreprise), l. 424-4 (délégués du persoel), l. 412-20 al. 6 (délégués sydicaux pour les réuios à lʼiitiative de lʼemployeur), art. l. 236-7 al. 4 (CHsCt) ; le temps de trajet pour se redre aux réuios du comité dʼetreprise (par exemple au siège de lʼassociatio), ou e reveir, costitue u temps de travail effectif dès lors quʼil est effectué e dehors de lʼhoraire ormal du représetat du persoel (Cass. soc. 3 avril 2001) ; les heures de formatio des membres du comité dʼetreprise (stage de formatio écoomique dʼue durée maximale de 5 jours) et des représetats du persoel au CHsCt (voir chapitre 6-5-3). Ce temps est rémuéré comme temps de travail ; Pour les membres du CHSCT : le temps passé aux equêtes meées après u accidet du travail grave, ou des icidets répétés ayat révélé u risque grave ou ue maladie professioelle ou àcaractèreprofessioelgrave; le temps passé à la recherche de mesures prévetives das les situatios dʼurgece et de cas graves, e particulier e cas dʼalerte ou de retrait dʼu salarié de so poste de travail pour dager grave et immiet ; le temps passé aux réuios de coordiatio écessaires das lʼhypothèse où il existe plusieurs CHsCt ; le temps passé e formatio (voir ifra). Guide Pratique des représetats du Persoel - editios tissot - Javier 2011 G 1

c. Présomptio de boe utilisatio les représetats du persoel sot cesés utiliser leurs heures de délégatio coformémet à leur missio légale. o parle de la présomptio de boe utilisatio. ils ʼot doc aucu compte à redre préalablemet à lʼemployeur. les suppléats bééficiet égalemet de la présomptio de boe utilisatio des heures prises pour exercer leur madat e remplacemet dʼu titulaire empêché (Cass. soc., 30 mai 1990). la présomptio de boe utilisatio sʼapplique aussi bie aux heures légales quʼaux heures accordées par ue covetio ou accord collectif de travail (Cass. soc., 9mai1989). Importat! Suivez os coseil utiles Notez-le : Que doit faire l employeur lorsqu il coteste l utilisatio faite par u représetat du persoel de ses heures de délégatio? Même sʼil est absolumet covaicu dʼue mauvaise utilisatio (par exemple à des fis persoelles), lʼemployeur doit, malgré tout, lui payer lʼitégralité de ses heures àéchéaceormale. il doit esuite impérativemet, préalablemet à toute actio judiciaire e remboursemet, lui demader, voire le mettre e demeure, de lui fourir des iformatios sur les activités exercées pedat le temps de délégatio (Cass. soc., 13 jui 1996). adéfautderéposespotaéedureprésetatdupersoel,ildevrademadere justice à ce derier des précisios sur lʼutilisatio de ses heures de délégatio. Cette demade pourra être portée devat le juge des référés du Coseil de prudʼhommes compétet. DEVANT LES TRIBUNAUX Le o-paiemet des heures de délégatio est costitutif d u délit d etrave (Cass. crim., 11 mai 1999). après paiemet des heures, lʼemployeur peut demader au représetat du persoel des précisios sur les activités exercées pedat ses heures de délégatio (Cass. soc., 30 ovembre 2004, 2357 et 23 mai 2007, 06-42.972). das ce cotexte, les membres du comité dʼetreprise e peuvet se coteter de fourir pour chaque mois des imprimés portat, outre les idicatios mauscrites de dates et de ombre dʼheures de délégatio, des metios rédigées à lʼavace, sas précisio sur la ature des activités exercées. a défaut de justificatio, les salariés membres du comité dʼetreprise peuvet être codamés au remboursemet des sommes dot ils avaiet bééficié au titre dʼheures de délégatio. Coseil : le représetat du persoel doit, par exemple, idiquer quʼil sʼest redu à tel edroit ou maifestatio, ou occupé de tel problème. / Guide Pratique des représetats du Persoel - editios tissot - Javier 2011 2

BON DE COMMANDE Votre commade : Guide Pratique des Représetats du Persoel Cochez votre choix : Frais de Frais d ouverture Réf. Prix HT port HT** d aboemet Total HT Total TTC HT Offre DUO Papier + Iteret L aboemet d 1 a compred : le guide pratique das u ouvrage broché (éditio auelle), les e-ews de votre choix et l accès illimité sur www.editios-tissot.fr au guide pratique (mises à jour trimestrielles), à votre covetio collective, aux modèles persoalisables à télécharger, aux bulletis de veille et au Code du travail. RP0D 280,00 7,50 35,00 322,50 349,49 Offre Iteret L aboemet d 1 a compred : l accès illimité sur www.editios-tissot.fr au guide pratique (mises à jour trimestrielles), aux e-ews de votre choix, à votre covetio collective, aux modèles persoalisables à télécharger, aux bulletis de veille et au Code du travail. RP0W 230,00 35,00 265,00 287,96 Pour toute commade, recevez gratuitemet le mémo pratique Vos représetats du persoel : 110 réposes utiles pour tous les jours. Votre mode de paiemet : Chèque bacaire ou postal (à l'ordre des ÉDITIONS TISSOT) Viremet bacaire (Baque LAYDERNIER - RIB 10228 02648 14746000200 20) Vos coordoées : *Champs obligatoires Raiso sociale*:... Civilité* : M. Mme Mlle Nom*:... Préom*:... E-mail*:... Foctio*:... Adresse de facturatio*:... Code postal*: Ville*:... Adresse de livraiso (si différete) :... Code postal : Ville :... Tél.* :... Fax :... Effectif :... N SIRET :... Code N.A.F. :... Commetaires :...... Tarifs HT valables jusqu au 31/12/2012. Tarifs TTC susceptibles d ajustemet e foctio du taux de TVA e vigueur à la date de commade. L aboemet couvre ue période d u a et se reouvelle par tacite recoductio. Coformémet à la loi Iformatique et Libertés 78-17 du 06/01/78, vous disposez d u droit d accès et de rectificatio pour toute iformatio vous cocerat. **DOM-COM et étrager : selo os coditios géérales de vete dispoibles sur www.editios-tissot.fr, ue participatio aux frais de port et d'emballage d'u motat forfaitaire de 18 HT (pour toute commade au motat iférieur à 120 HT) ou de 27 HT (pour toute commade au motat supérieur ou égal à 120 HT) pourra vous être réclamée. Photos, dates et sujets o cotractuels. Les coditios géérales de vete sot dispoibles sur simple demade ou sur le site www.editios-tissot.fr. Date, cachet et sigature obligatoires Pour tout reseigemet, otre service cliet est à votre dispositio au : 04 50 64 08 08 /73/WQ/T100101 Éditios Tissot - B.P. 109 74941 Aecy-le-Vieux Cedex Fax 04 50 64 01 42 service.cliet@editios-tissot.fr SAS au capital de 500.000 euros R.C. Aecy 76 B 129 SIRET 306 589 953 000 42 - NAF 5811Z TVA itracommuautaire FR 60/306 598 953 www.editios-tissot.fr

Formatios Spé c CE ial pratiques & opératioelles e droit du travail Les egagemets Tissot Des programmes clairs, accessibles à tous et sas jargo juridique Des réposes simples, pratiques et directemet applicables à votre quotidie Des coseils adaptés à la réalité de vos missios Les formatios faites pour vous Missios du CE Sécurité Saté au travail Secrétaire CE, Trésorier CE Élu du CE, Élu d ue DUP Défese des salariés Droit du travail pour o-juriste Madat du CHSCT Risques psychosociaux Accompager les salariés fragilisés Retrouvez le programme complet des formatios et iscrivez-vous sur le site www.tissot-formatio.fr P Pour plus de reseigemets, cotactez-ous Tél : 01 53 35 20 25 E-mail : cotact@tissot-formatio.fr

Bulleti d iscriptio À imprimer, compléter et revoyer : Par fax au 01 53 35 16 77 Par mail à cotact@tissot-formatio.fr Par courrier à Tissot Formatio - 249 rue de Crimée - 75019 PARIS Vous pouvez égalemet réserver : Par téléphoe au 01 53 35 20 25 Sur www.tissot-formatio.fr TITRE DU STAGE DATES ET LIEUX *Groupez vos iscriptios pour bééficier de tarifs préféretiels ( 10 % sur vos 2 ème et 3 ème iscriptios ; 15 % sur la 4 ème et suivates). Les réductios s appliquet sur les formatios les mois chères et e sot pas cumulables avec d autres offres. N de déclaratio d activité : 82 74 02373 74 Motat Participat 1 Remise Prix Participat 1 : Motat Participat 2 10 % Motat Participat 3 10 % TOTAL HT TOTAL TTC (TVA : 19,6 %) Participat 2 : Participat 3 : Resposable du suivi de l iscriptio : Adresse de facturatio (si différete) / orgaisme collecteur : FONCTION : NAF : TAILLE : ADRESSE : FONCTION : NAF : TAILLE : ADRESSE : CODE POSTAL : VILLE : CODE POSTAL : VILLE : Cachet, date et sigature : /73/WO/T080302 CONDITIONS GENERALES DE PARTICIPATION L iscriptio aux formatios suppose le revoi à Tissot Formatio, par courrier, télécopie ou sur le site www.tissotformatio.fr, d u bulleti d iscriptio dûmet complété soit par le stagiaire, soit par le resposable de l iscriptio. Les iscriptios par téléphoe e sot défiitivemet prises e compte qu à réceptio d ue cofirmatio écrite. Suite à la réceptio du bulleti d iscriptio, le stagiaire reçoit sa covetio de formatio récapitulat l esemble des caractéristiques de la formatio. Les réductios pour iscriptios multiples s appliquet sur les formatios les mois chères et e sot pas cumulables avec d autres offres. Les frais d iscriptio compreet l accès à la formatio, les pauses, le déjeuer et aux documets dédiés. Ils e compreet pas l hébergemet et le trasport. Tissot Formatio se réserve le droit de modifier le programme si les circostaces les y obliget, sas que les participats e puisset prétedre à ue quelcoque idemisatio. Dates, programmes et iterveats o cotractuels. Le règlemet peut se faire par chèque ou par viremet à l ordre de : Éditios Tissot. Domiciliatio : Layderier Etreprises Baque : Layderier - Code baque : 10 228 - Code guichet : 02 648 N de compte : 14746000200 - Clé RIB : 20 BIC : LAYDFR2W IBAN : FR76 1022 8026 4814 7460 0020 020 Adresse d evoi du règlemet : éditios Tissot - Tissot Formatio BP 109-74941 Aecy-le-Vieux Cedex Remplacemet / Report Les participats peuvet, sas frais, se faire remplacer ou reporter leur iscriptio à ue date ultérieure. E cas d aulatio reçue mois de 15 jours avat la date de la Formatio, les frais d iscriptio restet dûs e totalité. E cas d aulatio reçue plus de 15 jours avat la date de la Formatio, des frais de dossier à hauteur de 190 HT serot dûs. Les aulatios doivet ous être commuiquées par écrit, le cachet de la poste faisat foi. Cofidetialité Le stagiaire s iterdit de reproduire ou de représeter au bééfice de toute persoe ayat pas pris part à la formatio, à titre gratuit ou oéreux, tout ou partie des supports de formatio qui lui ot été remis, sas avoir préalablemet obteu l autorisatio expresse des Éditios Tissot ou de ses ayats droit. Iformatique et libertés E applicatio de la loi Iformatique et Libertés du 6/01/1978, les iformatios qui vous sot demadées sot écessaires au traitemet de votre iscriptio. Vous pouvez exercer votre droit d accès, d oppositio et d aulatio par courrier adressé à Tissot Formatio - BP 109-74941 Aecy-le-Vieux Cedex. Vos doées persoelles peuvet être trasmises à os parteaires commerciaux. Vous pouvez vous y opposer e écrivat à cette même adresse.