L UNION DEPARTEMENTALE FO DE LA MARNE VOUS SOUHAITE DE JOYEUSES FÊTES DE NOËL ET DE FIN D ANNÉE

Transcription

1 Bulletin de l'union Départementale FORCE OUVRIERE de la Marne n 407 Supplément à la CHAMPAGNE SYNDICALISTE n 148 DECEMBRE 2011 L UNION DEPARTEMENTALE FO DE LA MARNE VOUS SOUHAITE DE JOYEUSES FÊTES DE NOËL ET DE FIN D ANNÉE (en espérant que votre sapin sera mieux garni)! SOMMAIRE Directeur de Publication : A. KIMMEL Adresse akimmel@force-ouvriere.fr Site WEB : n CP : 1111 S P. 2 - Grève victorieuse chez Mc Cain P. 3 - FO 1 ère dans la Fonction Publique d Etat P. 4 - AG de l UL de Châlons P. 5 - Programme des stages 2012 P. 6 - L Union Départementale en action P. 7 - Les chiffres du mois P. 8 - Stage de formation économique du CE P. 9 - Stage de sensibilisation

2 INFORMATIONS MAGAZINE Page 2 Grève victorieuse à Matougues chez McCain Quinze jours! C est la durée de la grève menée par ls salariés de McCain à Matougues à l appel de FO, CGT et CFTC. La revendication principale portait sur une augmentation générale des salaires de 10 %. Durant 15 jours, les salariés ont tenu un piquet de grève jour et nuit devant l usine pour contraindre la direction à négocier. Au bout d une semaine, l usine de Harnes dans le Nord (siège de McCain France) s est mise à son tour en grève, mais les syndicats de Harnes ont malheureusement préféré mener une négociation séparée et sont rentrés au bout de quelques jours. Les salariés de Matougues ne se sont pas découragés pour autant et ont poursuivi le mouvement. Finalement, le 12 décembre au soir, un accord était signé entérinant une augmentation générale des salaires de 4,7 %! Nos camarades n ont pu obtenir le paiement des jours de grève mais les jours perdus seront placés dans un compteur temps et les salariés auront 12 mois pour les récupérer. Un grand bravo à toute l équipe FO menée par notre déléguée syndicale Corinne JOUVENAUX. MATOUGUES (Marne). L'intersyndicale FO-CGT-CFTC réclame une hausse de 10 % sur les salaires. Les négociations salariales ont tourné court sur le site de Matougues. Hier soir, la direction s'est déclarée «surprise» par le mouvement. «On tiendra le temps qu'il faudra!», ont annoncé hier les salariés de l'usine. Le site produit des frites surgelées à destination de toute l'europe du Sud. Les syndicats FO, CGT et CFTC ont expliqué avoir décidé d'un mouvement de grève suite aux négociations salariales annuelles. Les grévistes, provenant de tous les services (production, maintenance, logistique) ont une revendication principale : ils réclament une augmentation de 10 % sur les salaires. Les syndicats demandent aussi une prime pour le travail en équipe de nuit et le week-end et une renégociation des accords signés sur les temps de repos et les congés. "Les actionnaires obtiennent de grosses marges" «Il n'est pas normal que des salariés soient encore à nets sur des postes particulièrement pénibles, impliquant des heures la nuit» expliquaient hier les représentants syndicaux. «On sait que l'entreprise fait des bénéfices, les actionnaires obtiennent de grosses marges» pouvait-on entendre hier autour du feu de palette allumé à l'entrée de l'usine. La direction locale de Mc Cain s'est dite «surprise» par cette grève. Cyrille Pierre, responsable des ressources humaines, expliquait hier en début de soirée qu'une augmentation de 2,2 % sur les salaires a été proposée, ainsi qu'une prise en charge par l'entreprise de la journée de solidarité pour Une augmentation de la majoration pour les salariés travaillant le dimanche en heures supplémentaires à 75 % aurait également été proposée, avec «une revalorisation de plusieurs primes» a précisé ce responsable. La direction de l'usine, dans un communiqué, se dit en outre «pleinement consciente de la difficulté du contexte économique et social actuel», et prête à poursuivre le dialogue. Cependant, «une augmentation de 10 % mettrait en péril la pérennité de l'entreprise» a souligné Cyrille Pierre. Les salariés insistent pour leur part sur le coût de la vie dans la Marne, qui serait selon eux supérieur à celui de la région Nord Pas-de- Calais, où est implantée la maison-mère de l'entreprise. S.L. L article de l Union du 28 novembre

3 INFORMATIONS MAGAZINE Page 3

4 INFORMATIONS MAGAZINE Page 4 ASSEMBLEE GENERALE de l UNION LOCALE de CHALONS L Assemblée Générale de l UL de Châlons s est tenue le 13 décembre sous la présidence de Pascal PAVAGEAU, secrétaire confédéral, en présence d une cinquantaine de participants. Le rapport d activité présenté par Dominique BONNAIRE et le rapport de trésorerie présenté par Emanuele GUALTIERI ont été approuvés à l unanimité. Ces derniers ont été reconduits dans leurs fonctions respectives de secrétaire général et de trésorier. L Assemblée Générale s est terminée par un hommage rendu à trois camarades retraités qui avaient décidé de ne pas solliciter un nouveau mandat au sein du Bureau de l UL : Jeannine PIERRET du syndicat CARREFOUR, Marie-Jeanne BAUDIN et Bernard PILOT du syndicat des Métaux. Bernard a été secrétaire général de l UL de Châlons pendant près de trente ans et Marie -Jeanne en a été la trésorière. Mais nos trois camarades ne sont pas en retraite syndicale complète, ils gardent quelques mandats et sont bien décidés à rester actifs au sein de FO tant qu ils le pourront. JOURNÉE DES ÉLUS FO DANS LES C.E. Elle se tiendra à Paris (Novotel Paris Tour Eiffel) le mardi 12 avril 2012, et s adresse aux militants FORCE OUVRIERE investis dans les Comités d Entreprise. Les camarades qui souhaitent y participer doivent se faire connaître au plus vite auprès de l UD. Attention, la date limite des inscriptions est fixée au 24 janvier 2012.

5 INFORMATIONS MAGAZINE Page 5 STAGES SYNDICAUX 2012 STAGES organisés à REIMS 28 février au 2 mars Sensibilisation 26 au 30 mars Formation économique des membres du CE 16 au 20 avril Connaître ses droits 21 au 25 mai Conseillers Prud hommes 11 au 14 juin Découverte FO 25 au 27 septembre Conseillers Prud hommes 23 au 26 octobre Sensibilisation 4 au 6 décembre Négocier STAGES NATIONAUX LA BREVIERE 5 au 9 mars Connaître ses droits 2 16 au 20 avril Mieux connaître l économie 25 au 29 juin Connaître ses droits 2 10 au 14 septembre Mieux connaître l économie 1 au 5 octobre Connaître ses droits 2 3 au 7 décembre Prud hommes - session de rattrapage ISST STRASBOURG 22 au 27 janvier Futurs défenseurs devant les prud hommes 12 au 17 février Conseillers Prud hommes 18 au 23 mars Economie et Emploi 15 au 20 avril Actualités juridiques 20 au 25 mai Comité d Entreprise Européen 17 au 22 juin Egalité - Diversité 16 au 21 septembre Prud hommes 11 au 16 novembre Défenseurs syndicaux devant les prud hommes 2 au 6 décembre Economie et Emploi ISST BOURG-LA-REINE (1 er semestre) 12 au 16 mars Discriminations 1 19 au 23 mars Formation Professionnelle Continue 26 au 30 mars Conseillers prud hommes 21 au 25 mai Economie sociale 4 au 8 juin Négociation collective 4 au 8 juin Actualités juridiques 25 au 29 juin AFOC - Initiation au droit de la consommation Les inscriptions à ces stages doivent se faire par l intermédiaire de l UD, qui peut vous apporter toutes précisions sur les conditions d accès.

6 INFORMATIONS MAGAZINE Page 6 L UNION DEPARTEMEN TALE EN ACTION Novembre au 4/11 Session du CESER sur les orientations budgétaires 2 au 4/11 Stage de formation CHSCT 3/11 CA de la CAF 3/11 Conseil de l IUT 4/11 CA de l URSSAF 8/11 Assemblées Générales de l UD et de l AFOC 9/11 Comité du CSIR à Reims 9/11 Commission Prud hommes 10/11 Comité de Pilotage de la convention d objectif BTP à la Région 14 au 18/11 Stage «Se développer» 14/11 Réunion CESER à Romilly 15/11 Colloque de la Région sur l organisation du travail 16/11 Bureau de l Union Régionale FO 17/11 Comité de Pilotage de l EDEC CGPME 21/11 Groupe COPIRE sur l emploi des jeunes 21/11 Commission Administrative de l UD 22/11 Conférence régionale de l orientation 24/11 Remise des prix Gauby-Lagauche 24/11 AG du syndicat du BTP de Reims 25/11 Conseil d Administration de l AGEFOS 28/11 au 2/12 Session du CESER sur le budget primitif 2012 de la Région 29/11 Observatoire Régional des Transports 30/11 Plénière du CCREFP 30/11 Conférence nationale de l AGEFOS Décembre /12 Bureau du CESER 1/12 Comité de pilotage des formations CESER 6/12 Protocole préélectoral PCE à Epernay 5/12 Conseil d Administration de la CAF 6/12 Commission sociale de l UD 6/12 Commission prud hommes 7/12 Journée «Travail et Handicap» à Paris 7/12 Réunion CESER sur le schéma éolien 8/12 AG de l Union des Syndicats des Métaux de la Marne 9/12 Conférence de l ARACT sur la pénibilité au travail 9/12 Réunion de la CPRIA (artisanat) 12/12 Conseil de la CPAM 12/12 Bureau de l UD 13/12 Assemblée Générale de l UL de Châlons 15/12 Réunion des militants ARCELOR 16/12 Protocole préélectoral Institut Jean Godinot 19/12 CA de l AGEFOS-PME 20/12 CE de l UL de Reims

7 INFORMATIONS MAGAZINE Page 7 LES CHIFFRES DU MOIS LES PRIX NOVEMBRE2011 Indice base 100 année ,58 Evolution sur un mois + 0,3 % Evolution sur 12 mois + 2,5 % Evolution depuis début ,9 % LE MARCHE DU TRAVAIL AOÛT 2011 Demandeurs Evolution Taux de chômage d emploi sur 12 mois Marne ,0 % 8,6 % Champagne-Ardenne ,8 % 9,3 % France entière ,9 % 9,1 % Il s agit là uniquement des demandeurs d emploi de catégorie A (personnes sans emploi à la recherche d un emploi à temps plein). LE SMIC DECEMBRE 2011 et JANVIER 2012 Décembre 2011 Janvier 2012 SMIC horaire 9,19 9,22 SMIC mensuel pour 151,66 h (brut) 1 393, ,37 Evolution sur niveau précédent + 2,1 % + 0,3 % Evolution sur 12 mois + 2,1 % + 2,4 % Minimum garanti 3,43 3,44 Rappelons que le minimum garanti sert à déterminer la valeur des avantages en nature (repas et logement).

8 INFORMATIONS MAGAZINE Page 8 Stage de Formation économique des membres du CE MAISON DES SYNDICATS DE REIMS, DU 26 AU 30 MARS 2012 Ce stage est un droit pour tous les membres titulaires du Comité d Entreprise ou du Comité d Etablissement. Avec l autorisation de l employeur et du CE, il peut également ête suivi par les membres suppléants ou représentants syndicaux au CE. Organisé par le CREOCA et animé par des experts-comptables, son but est de permettre aux élus d assumer pleinement leurs responsabilités économiques. Il aborde notamment les questions suivantes Structuration et fonctionnement des entreprises Les documents comptables des entreprises: bilan, compte d exploitation, tableau de financement Les pouvoirs économiques du CE, ses moyens d action Le rôle de l expert-comptable du CE La gestion des œuvres sociales et la tenue des comptes du CE La participation à ce stage n est pas seulement un droit, elle est indispensable pour que les membres du CE puissent faire face à leur principale responsabilité, qui est de surveiller la bonne marche de l entreprise et d intervenir en cas de problèmes pouvant affecter les salariés. Le maintien du salaire est à la charge de l employeur. Le coût pédagogique du stage (900 ) et les frais de repas et de déplacement doivent être pris en charge par le budget de fonctionnement du Comité. Nous vous enverrons un devis à l attention du CE sur simple demande à udfo51@wanadoo.fr ou en renvoyant le bulletin ci-dessous. STAGE COMITE D ENTREPRISE du 26 au 30 mars 2012 DEMANDE DE DEVIS NOM, Prénom. Adresse Entreprise. Souhaite participer au stage et recevoir un devis. Date et signature : A retourner à CREOCA BP REIMS CEDEX

9 INFORMATIONS MAGAZINE Page 9 Stage de Sensibilisation syndicale REIMS, DU 28 FEVRIER AU 2 MARS 2012 Ce stage s adresse uniquement aux syndiqués du secteur privé désireux de s impliquer dans l action syndicale. Il est particulièrement indiqué pour les nouveaux militants qui se présentent à une élection de représentants du personnel ou viennent d être récemment élus pour la première fois. Ce stage porte sur les différents aspects de l action syndicale dans l entreprise et hors de l entreprise : Le rôle et le fonctionnement d une section syndicale Les différentes institutions représentatives du personnel L action pour la sécurité et les conditions de travail Rudiments de droit du travail Nous prenons en charge les frais de repas et de déplacement ainsi que les éventuelles pertes de salaire, après déduction de la participation obligatoire de l employeur. Pour vous inscrire, remplissez le bulletin ci-dessous et retournez-le à l UD par courrier ou . Nous vous enverrons une convocation qui devra être remise à l employeur un mois à l avance. BULLETIN D INSCRIPTION Stage «SENSIBILISATION» 28/2 au 2/3/2012 NOM, prénom.. Adresse personnelle.... Entreprise. N de Sécurité Sociale. Demande à participer au stage. Date et signature, A Retourner à : UD-FO BP REIMS CEDEX ou udfo51@wanadoo.fr