Fondation Jeanne Sauvé Jeanne Sauvé Foundation

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1 Fondation Jeanne Sauvé Jeanne Sauvé Foundation

2 Qui sommes-nous? Depuis sa création en 1989, la Fondation Jeanne Sauvé a soutenu quelque 800 jeunes leaders au Canada et dans plus de 70 autres pays. Forte de ses vingt-cinq ans d expérience, la Fondation a su développer une approche unique de développement en leadership. Cette approche se veut transformatrice, aidant de jeunes leaders exceptionnels à devenir des leaders publics et des agents de changement sensibles aux enjeux mondiaux. Depuis 2003, le Programme des Boursiers Sauvé a mobilisé 126 jeunes leaders venant de 50 pays différents. La Fondation Jeanne Sauvé a pour mission de rassembler, mobiliser et habiliter la prochaine génération de leaders publics au Canada et ailleurs afin de relever les grands défis mondiaux.

3 La Fondation s inspire de la très honorable Jeanne Sauvé, leader public de force et de vision. Elle était passionnée et convaincue que les jeunes avaient le pouvoir de créer un monde meilleur et plus pacifique. La Fondation réunit un groupe diversifié de jeunes individus remarquables provenant du Canada et du monde entier, des jeunes passionnés qui veulent relever les grands défis mondiaux. Pendant une année, ces leaders vivent ensemble à Montréal, ville riche en diversité culturelle, une expérience riche en réflexion, en échanges, en collaboration et en transformation personnelle. Ensemble, ils perfectionnent leurs compétences en tant que penseurs, communicateurs et collaborateurs interculturels et interdisciplinaires.

4 Les piliers de la Fondation Jeanne Sauvé La Fondation façonne la prochaine génération de leaders publics ayant une vision mondiale grâce à trois activités qui se complètent mutuellement : Le Programme de leadership public Jeanne Sauvé Le Réseau des Anciens Boursiers Sauvé Le Forum Jeanne Sauvé

5 Le Programme de leadership public Jeanne Sauvé investit dans la prochaine génération de leaders publics dans l espoir qu ils pourront relever d importants défis mondiaux. Tous les deux ans, le Programme réunit un groupe de jeunes individus du Canada et du monde entier qui ont démontré des aptitudes en leadership et une passion pour changer le monde; ce groupe participe à une année de réflexion, de transformation et d engagement collectif. Le Programme de leadership public Jeanne Sauvé Ce programme intensif, interne, interculturel et international d une durée de 12 mois investit dans la capacité de ces jeunes à engendrer des changements positifs en leur insufflant les aptitudes nécessaires pour travailler à travers les cultures, les pays, les disciplines et les secteurs représentés dans la sphère publique. Le Programme inclut des ateliers en développement professionnel ainsi que des séminaires animés par des personnalités éminentes du monde universitaire, politique, financier, militant, médiatique, philanthropique et artistique. À la fin de leur année résidentielle, les Boursiers retournent dans leurs pays, leurs communautés et leurs organisations respectives afin de mettre en pratique ce qu ils ont appris grâce au programme, tout en bénéficiant d un soutien continu. Le programme s inspire des dix ans de succès du Programme des Boursiers Sauvé (son prédécesseur),

6 Le Réseau des Anciens Boursiers Sauvé Le Programme Sauvé Encore! parraine le retour d Anciens du Programme des Boursiers afin de participer à de la formation intensive, de renouer des liens et de collaborer sur des thématiques d intérêt commun. Le Fonds de collaboration des Anciens vise à amplifier l impact de la communauté des Boursiers Sauvé en soutenant leurs efforts pour lutter contre les principaux défis mondiaux et ce, grâce au leadership public. En 2015, la Fondation a décerné trois bourses pour des projets parrainés par d anciens Boursiers. Si cette initiative a du succès, il se peut que le Fonds soit bonifié dans les années à venir.

7 La Fondation tire parti d événements parrainés par le Forum Jeanne Sauvé pour mobiliser le grand public autour des principaux enjeux mondiaux; elle présente les innovations, les accomplissements et l impact de leaders émergents au Canada et ailleurs dans le monde. Le Forum Jeanne Sauvé La Conférence annuelle Jeanne Sauvé est le premier événement public à avoir été commandité par la Fondation. Chaque année depuis 2010, la Fondation invite une Canadienne éminente à discuter d un enjeu relié au leadership public: la très honorable Michaëlle Jean, Sally Armstrong, Dr. Marie Wilson, Dr. Sheema Khan et Céline Galipeau ont toutes prononcé des allocutions à la Conférence Jeanne Sauvé. Le programme du Forum sur l engagement et l éducation publics contribue à enrichir les débats publics et fait prendre conscience de la complexité des défis mondiaux, tout en mettant de l avant les habiletés, les valeurs et le leadership public nécessaires pour relever ces défis.

8 Le Programme de leadership public Jeanne Sauvé Tous les deux ans, la Fondation Jeanne Sauvé se concentre sur un nouveau défi mondial. Pour la période , la Fondation va relever un défi qui a été au cœur de l œuvre menée par Jeanne Sauvé : le leadership public pour des sociétés culturellement diverses. Le Réseau des Anciens Boursiers Sauvé Le Forum Jeanne Sauvé La Fondation se sert de ses trois piliers pour étudier les multiples aspects de ce défi selon différentes perspectives culturelles et disciplinaires, et explorer, cultiver et présenter des approches en matière de leadership public pour encourager la cohésion sociale dans les sociétés culturellement diverses.

9 Le Programme de Leadership Public : Rencontrez les Boursiers Les Boursiers Sauvé auront pour défi de repenser ensemble le rôle du leadership public pour des sociétés culturellement diversifiées. Brijlal Chaudhari est un entrepreneur social dévoué à élever le niveau de vie des communautés rurales marginalisées et appauvries de son pays natal, le Népal. Il est passionné par l agriculture, les droits des agriculteurs, la création de richesse et le développement inclusif. Costin Ciobanu est conseiller en politique et en communication politique originaire de la Roumanie. Il croit fermement que la formation et la promotion de leaders publics contribuent à moderniser la démocratie représentative et à créer une société plus équilibrée et prospère. Pour promouvoir le bien-être des demandeurs d asile et des groupes minoritaires, l Israélienne Maya Fennig est dévouée à la recherche et à la conception d initiatives novatrices et appropriées sur le plan culturel. Elle s intéresse particulièrement à la santé mentale et au soutien psychosocial transculturel afin d améliorer l accès, l équité et la qualité des services en santé mentale pour les groupes marginalisés et les populations minoritaires. Enseignant employant une pédagogie adaptée aux réalités culturelles, Edison Huynh est né et a grandi à Londres. Il est passionné par l éducation interculturelle et la possibilité de comprendre et d être compris à travers les différences. Pour plus d informations sur les Boursiers ou pour communiquer avec eux, S.V.P. visitez notre site Web:

10 Le Programme de Leadership Public : Rencontrez les Boursiers Les Boursiers Sauvé auront pour défi de repenser ensemble le rôle du leadership public pour des sociétés culturellement diversifiées. Jaspreet Khangura est une résidente en médecine d urgence d Edmonton, Alberta. Elle s intéresse à une pratique fondée sur les données probantes et aux déterminants sociaux qui influencent la santé. Jaspreet est dévouée à améliorer la santé des populations vulnérables et marginalisées et elle espère développer une expertise en santé, en politique sociale et en militantisme. Rachel MacNeill est une Canadienne engagée dans le développement communautaire populaire. Son expérience professionnelle et académique est centrée sur l engagement communautaire à travers les communications et les médias participatifs. Rachel a grandi à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest, ce qui a inspiré son intérêt pour le travail communautaire, la justice sociale et les droits des femmes. Svjetlana Markovic est une militante pour les droits de la personne et pour la réforme constitutionnelle originaire de la Bosnie-Herzégovine. Elle coordonnait l initiative de femmes-citoyennes pour la réforme constitutionnelle dans ce pays, initiative qui prône la défense des droits et libertés de la personne, avec une emphase sur l égalité des sexes. Pendant plus de trois ans, Jon McPhedran Waitzer a travaillé comme directeur chez «Heads & Hands», un organisme basé à Montréal qui œuvre dans la mobilisation du pouvoir d agir des jeunes et qui fonctionne selon un modèle de gouvernance collective reposant sur le consensus. Jon croit fermement que la meilleure façon de rendre nos sociétés diversifiées plus équitables et inclusives est d augmenter la participation véritable de chaque personne et de chaque communauté dans la prise des décisions qui les affectent. Pour plus d informations sur les Boursiers ou pour communiquer avec eux, S.V.P. visitez notre site Web:

11 Le Programme de Leadership Public : Rencontrez les Boursiers Les Boursiers Sauvé auront pour défi de repenser ensemble le rôle du leadership public pour des sociétés culturellement diversifiées. Charles Onu est un innovateur social et développeur de logiciel nigérien qui travaille au développement de solutions à haute valeur ajoutée pour s attaquer aux défis sociaux. Charles est dévoué à résoudre certains des défis complexes auxquels nous sommes tous confrontés aujourd hui et ce, par le biais de la technologie. Sabrina Sassi est candidate au doctorat en communications politiques à l Université Laval. Originaire de France, Sabrina soutient le militantisme et l élaboration de politiques «sur le terrain» en permettant aux activistes de s inspirer de travaux universitaires pertinents. Elle est passionnée par l engagement civique et la mobilisation du pouvoir d agir des jeunes, et elle aspire à avoir un impact positif dans la vie des gens. Syed QudratUllah est fondateur d une ONG au Pakistan. Il a fondé un organisme dirigé par des jeunes l «Organization for the Development of Youth» (ODY) - qui vient en aide aux jeunes des provinces en leur fournissant des activités d engagement et des ateliers de développement des compétences. Rolando Jr. Villamero est un militant pour la diversité, l éducation inclusive et la mobilisation du pouvoir d agir des personnes handicapées. Aux Philippines, il a fondé «The Outstanding Persons with Disabilities of Negros Oriental Alumni Community» (TOPDAC) : un groupe de 35 personnes handicapées reconnues pour leur excellence professionnelle, leur leadership et leur responsabilité sociale. Pour plus d informations sur les Boursiers ou pour communiquer avec eux, S.V.P. visitez notre site Web:

12 Témoignages «Le programme des Boursiers Sauvé m a donné du temps pour réfléchir à mes objectifs personnels et professionnels, et de l espace pour découvrir comment je peux mettre davantage mon travail au service des collectivités d ici et d ailleurs.» Shauntay Grant, Canada (Boursière Sauvé ) «Le fait d avoir l occasion de bâtir une communauté avec un groupe de jeunes leaders d exception venant de partout dans le monde est un cadeau exceptionnel dont je serai reconnaissante à tout jamais!» Janet Jobson, Afrique du Sud (Boursière Sauvé ) «Le Programme a été l expérience d une vie. Une occasion en or que je n oublierai jamais.» Mohammed Shaban, Territoires palestiniens (Boursier Sauvé )

13 La valeur des partenariats stratégiques La force de la Fondation Jeanne Sauvé tient essentiellement du fait qu elle jouit d une position unique en plein cœur des communautés dynamiques, complémentaires et multidimensionnelles auxquelles elle s identifie et apporte sa contribution. Son partenaire et foyer universitaire d origine est l Université McGill, une des 25 universités les plus prestigieuses au monde. Depuis 2012, un deuxième partenariat conclu avec l Université Concordia a donné une nouvelle dimension au volet particulièrement dynamique du Programme qui est consacré aux études.

14 Contact Ariane Guay-Jadah Chargée des communications Jeanne Sauvé Foundation 1514, avenue Docteur-Penfield Montréal, (QC) H3G 1B9, Canada C: T: