L INF-OB n 47 Novembre 2013

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1 L INF-OB n 47 Novembre 2013 EDITO Vous avez été nombreux à participer aux journées du travail social organisées par la FNARS qui ont rassemblé plus de 870 personnes venant de toute la France : administrateurs, directeurs, travailleurs sociaux, étudiants, partenaires et également 50 personnes accompagnées ; toutes ont travaillé sur les nouveaux enjeux du travail social au travers d ateliers et de tables rondes. La problématique était la suivante : comment, dans un contexte de crise économique et de pauvreté croissante, adapter nos pratiques pour une meilleure efficacité tout en donnant du sens à l action sociale? Ces journées ont permis d affirmer que l accompagnement était la clé de voûte de toute intervention sociale sur les parcours des personnes en situation de vulnérabilité. Aussi, les thèmes de «aller-vers», proximité, accès aux droits, inclure les usagers, décloisonner, participer aux politiques publiques, adapter les formations, innover, sont autant de pistes de travail à développer dans un futur très proche. L année 2014 sera l année des assises du travail social, et ces journées en étaient les prémices. Dès le début de l année, nous ferons un travail d analyse et prospectif en interne avec les participants et une restitution aura lieu dans les équipes. Par ailleurs, la FNARS Rhône- Alpes met en place une commission de travail sur le thème du «travail social» à laquelle les salariés peuvent participer, et ainsi participer à la construction de l évolution des pratiques sociales. Erwan DHAINAUT CONTACT L Oiseau Bleu - 5 pl. de l Eglise GIERES Tél. : Fax. : Mail : contact@oiseaubleu38.fr CALENDRIER. 25 novembre 2013 au CRDP à Grenoble Colloque «Violences faites aux femmes, quelles politiques publiques?». 29 novembre 2013 au centre social le Vinatier à Bron : Colloque «Interculturalité et soins : croyances, paroles, secrets,». 9 décembre 2013 à Bourgoin-Jallieu : Rencontre de réflexions et d échanges jeunes et prostitution organisée par l Amicale du Nid. 9 décembre 2013 à 17 heures à Valmy Pot de fin d année organisé par le C.E.. 17 décembre 2013 à la grange Michal à Gières : réunion générale exceptionnelle du personnel et des administrateurs dans le cadre de la réorganisation à venir (cf détails en page intérieure) MOUVEMENTS DU PERSONNEL Bienvenue. Florence CŒUR, Infirmière au PoPS en remplacement d Isabelle LOVATIN en arrêt maladie

2 ACTUALITES INTERNES Regroupement des services SALTo et VIAE 38 Lors de l Assemblée Générale 2012 qui s est tenue le 14 mai 2013, il a été annoncé l objectif de transformer le poste de Directrice Adjointe, à mi-temps, en un temps complet. Cette fonction est occupée actuellement par Chrystel TARRICONE. Le Conseil d Administration de l association travaille depuis cette question et a décidé, lors du C.A. du 21 octobre 2013, la création de ce poste à temps plein au 1 er janvier 2014 ; cette création étant rendue possible par le regroupement de deux services oeuvrant sur un même cœur de métier, le SALTo et VIAE 38. Le pilotage de ces deux services a été proposé à Nassima ALLAM, jusqu alors chef de service de VIAE 38. Au-delà de ce regroupement de services, et afin de présenter à chacun la nouvelle organisation mise en place au sein de l association à compter de janvier 2014, une réunion générale du personnel est organisée le Mardi 17 décembre 2013 de 9 heures à 11 heures à la Grange Michal à Gières, en présence des administrateurs. Seront présentés ce jour les rôles et fonctions de chaque instance existante au sein de l Oiseau Bleu, Conseil d Administration, Bureau, Directeur, Directrice Adjointe, Comité de Direction, Chefs de services, Comité d Entreprise, Comité d Hygiène et de Sécurité, et également précisés les lieux où s exprime la parole des salariés. Cette réunion générale est exceptionnelle et voulue par le Conseil d Administration de l Oiseau Bleu du fait des changements opérés dans le fonctionnement de l association mais également du fait du renouvellement du Bureau. Cordialement, Le Président, Michel BALME

3 ACTUALITES INTERNES Formation à l habilitation électrique : des H0B0-BS à l Oiseau Bleu, une formation sous hautes basses tensions Qu est-ce qui peut bien réunir des veilleurs, les équipes de maintenance, un agent d accueil, une CESF et un éducateur? Réponse : leur énergie bien sûr!!!! Nous avions rendez-vous le lundi 14 octobre 2013 dans les locaux de la CCI pour effectuer une formation «habilitation électricité», où nos joyeux drilles allaient deux jours durant manipuler ampoules, prises, fils, casques et autres gants de protection afin de pouvoir, en toute sécurité, changer une ampoule ou remettre une prise. Sous la houlette du formateur Jérôme-Julien, la fine équipe s est informée et s est formée avant de passer à une épreuve alliant théorie et pratique. Toute la journée du lundi fût consacrée à la formation : ampérage, voltmètre, Ohm, TC1, TC2, HB0, C18-152, C18-521, NF C point 5.6.1, H0V, BS, HT, j en passe et des meilleures, y a pas à dire, un vrai bonheur!!! Le mardi matin, nous avons pu réviser avant le passage des épreuves redoutées!!! Un test de 25 questions et une épreuve pratique, en tenue adaptée s il vous plait, un vrai défilé de mode!!! Mais en fait, c est quoi une habilitation électricité? De nos jours, pour changer une ampoule ou remettre une prise, il s agit de se former pour éviter les «grands n importe quoi». Chacun doit se protéger et s assurer que ladite ampoule est correctement changée, mais surtout que la sécurité est garantie durant le changement de cette fameuse ampoule. Dans une Société où le risque zéro est constamment recherché, il ne faudrait pas retrouver un salarié grillé une ampoule à la main! L «habilitation électricité», est une formation théorique et pratique qui sensibilise les stagiaires aux risques encourus. Ces derniers se voient dispenser un apprentissage complet leur permettant de changer une ampoule, remettre une prise électrique,.. en sécurisant un disjoncteur. Donc, si vous me voyez avec des bottes, des gants Mapa, un casque façon gardien de hockey, un vérificateur d absence de tension à la main, il ne s agit pas d appeler les urgences psychiatriques (enfin pas tout de suite), il se peut que je me rende à une soirée karaoké spéciale «Village People» (mais ça fait quelques années que j ai arrêté) ou que, plus simplement, je sois équipé pour aller changer une ampoule. Il faut le savoir : L ensemble des salariés ayant participé aux deux journées a reçu une formation théorique, néanmoins, seule la direction délivre l habilitation et peut autoriser une intervention. Ainsi, celui qui dispose d une habilitation électricité basse tension (H0B0-BS) peut changer une ampoule si, et seulement si, il a reçu une autorisation de la direction. Il ne peut pas décider seul d intervenir. Chaque participant a réussi les épreuves théoriques et pratiques. Nous sommes tous des «H0B0 BS» en puissance. Le directeur peut maintenant délivrer l autorisation d intervenir!!! Une mention très spéciale à Madame volts alias Simone qui a survolé les épreuves en obtenant vaillamment un 25/25 au questionnaire, laissant loin derrière elle ses acolytes!!! Salut H2B2 -HT Salut H0B0 Grégory KIRTSCH

4 ACTUALITES INTERNES Pot de fin d année organisé par le Comité d Entreprise A L APPROCHE DES FETES DE FIN D ANNEE, Le CE VOUS INVITE A PARTAGER UN MOMENT CONVIVIAL autour d un apero LE LUNDI 9 DECEMBRE 2013 A PARTIR DE 17H00 DANS LA SALLE DE REUNION DE L ANTENNE VALMY AU 9, AVENUE DE VALMY A GRENOBLE Nous vous attendons nombreux. MERCI DE NOUS FAIRE SAVOIR SI VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER au plus tard le 6 décembre soit par mail ceoiseaubleu@yahoo.fr soit par téléphone à Eliane au pour nous faciliter l organisation.

5 ACTUALITES EXTERNES Journées du Travail social de la FNARS des 7 et 8 novembre 2013 à Valence Vingt salariés de l Oiseau Bleu ont participé à ces journées, de même que notre Président. Il leur a été demandé de travailler en transversalité pour présenter à l ensemble de l association, début 2014, le fruit des réflexions et échanges ayant émergé lors de ces journées de travail. A suivre donc. Grégory KIRTSCH

6 ACTUALITES EXTERNES Communiqué de presse du Collectif des Associations Unies pour une nouvelle politique publique du logement des personnes sans abri et mal logées

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