Résultats de l Enquête nationale sur les Pensions 2014
|
|
- Thibaud Champagne
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Delta Lloyd Life présente : Résultats de l Enquête nationale sur les Pensions 4 Delta Lloyd Life félicite les indépendants : ils sont mieux préparés à leur pension et sont prêts à travailler plus longtemps. Annelore Van Herreweghe Porte-parole de Delta Lloyd Life tel annelore.vanherreweghe@deltalloydlife.be
2
3 Commanditaire : Delta Lloyd Life Enquête effectuée par : 5.ANALYTICS Méthode : enquête quantitative en ligne Echantillon : les Belges entre et 64 ans Travail de terrain : du avril 4 au juillet 4 inclus Nombre d entretiens : 1 Panel utilisé : SSI Quotas d âge, de profession, de sexe, d enseignement, de région et de langue. Les résultats ont été pondérés par rapport à l âge, la profession, le sexe, l enseignement, la région et la langue. Certaines questions n ont été posées qu en fonction des réponses à d autres questions. Dans quelques cas, il est possible que le nombre de répondants dans certains profils soit peu élevé. Lorsque c est le cas, cette situation est signalée par un cercle ( ). Un cercle signifie qu entre 3 et 6 répondants ont répondu à la question. Deux cercles indiquent que moins de 3 répondants ont répondu à la question. 3
4 Résultats de l Enquête nationale 4 sur les Pensions Bruxelles, le octobre 4 Delta Lloyd Life dévoile aujourd hui les résultats de son Enquête nationale annuelle sur les Pensions. On y découvre que les travailleurs indépendants sont mieux préparés à leur pension et sont prêts à travailler plus longtemps que les autres catégories professionnelles (jusqu à 62 ans contre 6,4 ans). 1 Le fait que les indépendants soient plus ouverts à de possibles solutions et qu ils prennent mieux en main la préparation de leur pension semble être lié au fait qu ils se sentent moins protégés (4 %) 2 par le système de sécurité sociale. En règle générale, le manque de confiance dans notre sécurité sociale (3 %) 3 et dans notre politique des pensions (51 %) 4 affecte tous les Belges et pas uniquement les travailleurs indépendants. Mais les autres catégories professionnelles ressentent moins le besoin de passer individuellement à l action puisqu elles peuvent compter sur l Etat bien plus que les indépendants. Ces autres catégories estiment que le gouvernement (mais également l employeur) devrait apporter plus de soutien. 5 Dès lors se pose la question suivante : la réforme de notre système de pension belge ne devrait-elle pas s orienter vers une responsabilité partagée? Notons enfin que le Belge sous-estime encore l impact du vieillissement de la population : sa perception est encore bien loin de la réalité! En avril 4, Delta Lloyd Life a demandé via le bureau d enquête 5.ANALYTICS à 1. Belges s ils s estimaient suffisamment préparés à leur pension et s ils étaient prêts à travailler plus longtemps. L enquête en ligne a été réalisée auprès de personnes âgées de à 64 ans. Avant les vacances d été, la Commission pour la réforme des pensions 22- a rendu un rapport de 6 pages. Sa recommandation était claire : l architecture du système de pension belge est complexe et doit être complètement différente, explique Annelore Van Herreweghe, porte-parole de Delta Lloyd Life. Il appartient donc au nouveau gouvernement fédéral - après consultation avec les partenaires sociaux - de transformer les propositions de la Commission en mesures concrètes. Le Belge n est pas très optimiste. Force est de constater que les travailleurs indépendants même s ils y sont obligés et en raison d incitations fiscales prennent mieux en main leur protection sociale. Ils sont logiquement mieux préparés que les autres catégories professionnelles. LA CONFIANCE DANS NOTRE SYSTÈME DE SÉCU- RITÉ SOCIALE ET DE PENSION EST FAIBLE... La confiance dans la sécurité sociale est faible. 3 % 6 des Belges interrogés se sentent insuffisamment protégés. Ce pourcentage est plus élevé chez les travailleurs indépendants (4 %). En outre, beaucoup pensent que le gouvernement va/devrait se détacher de la sécurité sociale. Seulement un sixième des répondants sont convaincus que le gouvernement pourra offrir une sécurité sociale identique, voire meilleure dans le futur. Cependant, la grande majorité (2 %) ne croit pas que le gouvernement puisse continuer à garantir le niveau actuel de sécurité sociale et pense que celle-ci est amenée à disparaître à terme. Néanmoins une minorité va/compte faire quelque chose afin d être mieux protégée. Seulement 15 % des répondants qui s attendent à ce que les choses ne s améliorent pas ont eux-mêmes pris des mesures supplémentaires. Le désir (ou le besoin) de prendre des mesures supplémentaires est plus élevé chez les indépendants (22 %) et chez les - ans ( %). 1 Annexe 1 ou 2 Annexe 2 ou 3 Annexe 2 ou 4 Annexe 3 ou 5 Annexe 13 ou 6 Annexe 3 ou Annexe 4 ou Annexe 5 ou 4
5 Le fait que seuls ces deux derniers groupes se sentent plus concernés par la prise de mesures supplémentaires n est pas surprenant. Les travailleurs indépendants profitent aujourd hui d un niveau de protection sociale inférieur aux autres catégories professionnelles et sont stimulés fiscalement à prendre les devants. Les - ans ont, quant à eux, encore une longue vie devant eux, pleine de succès et d échecs financiers. Des échecs auxquels ils souhaitent être préparés, ajoute la porte-parole de Delta Lloyd Life. Au-delà de la faible confiance du Belge dans la sécurité sociale, celui-ci est également convaincu que le gouvernement ne fait pas assez pour sécuriser les pensions à long terme. Plus de la moitié des Belges pense que le gouvernement ne sera pas en mesure de continuer à payer les pensions. 6 % d entre eux craignent que la pension légale ne soit pas suffisante ou que le gouvernement soit obligé de la diminuer (62 %). Deux Belges sur trois pensent que la politique des pensions est carrément insuffisante. Le fait qu une grande majorité estime que le gouvernement n a pas pris des mesures suffisantes pour aborder le problème de l impact du vieillissement de la population ces 2-3 dernières années est étonnant, selon Annelore Van Herreweghe. Et ce malgré le fait que, lors de la dernière législature, la réforme des pensions a mis en place les premières mesures concrètes pour garder les travailleurs belges actifs plus longtemps. Evidemment, une réforme plus structurelle est nécessaire, mais on ne peut nier que quelque chose s est mis en place.... ET LA PERCEPTION ERRONÉE DE LA RÉALITÉ EN MATIÈRE DE PENSION EST FLAGRANTE. Le Belge a une vision erronée en matière de pension : il surestime l âge auquel il part en moyenne à la retraite (6 ans contre 5 ans) et le nombre d années qu il travaille effectivement (,4 ans contre 32,2 ans) 13. Selon Eurostat (2), le Belge travaille en moyenne 32,2 années. Ce qui signifie qu en Belgique, nous avons l une des durées de carrière les plus courtes d Europe. En ans, la durée de carrière effective a augmenté d environ 2 ans (2, ans en ). Le Belge ne surestime peut-être l âge moyen de départ à la retraite que d une seule année, mais si cela prend 5 ans pour augmenter la durée de carrière d une année, cette surestimation est encore plus importante qu à première vue. Les répondants pensent qu ils disposent encore de 16, années après leur départ à la retraite. Il s agit d une énorme sous-estimation (on a en réalité une moyenne de,2 ans de retraite). Cela signifierait que l on vivrait en moyenne jusque ans. Mais en réalité, nous vivons bien plus longtemps. Ce qui montre que le Belge sous-estime également le nombre d années pendant lesquelles il sera à la retraite. Selon l OCDE (2), les hommes belges on une retraite d en moyenne, années. Les femmes quant à elles peuvent compter sur quelques années supplémentaires. Elles ont en moyenne,6 années de pension. Cette perception erronée de la réalité en matière de retraite indique que le défi est encore plus grand que l on pourrait le soupçonner. Rien que pour aligner la réalité à la perception, nous avons encore des années de travail, explique la porte-parole de Delta Lloyd Life. Annexe 3 ou Annexe 6 ou Annexe ou Annexe ou 13 Annexe ou Annexe ou 5
6 LES BELGES, Y COMPRIS LES INDÉPENDANTS, COMPTENT SUR LE GOUVERNEMENT. Si l on commence à parler en termes de solutions, on constate que les répondants n ont aucune idée de la manière d aborder la problématique du vieillissement de la population (41 %). 15 Seul un tiers pense que travailler plus longtemps peut être une solution ( %). Une solution plus fréquemment évoquée par les indépendants (42 %), les répondants plus instruits (42 %) et les personnes à hauts revenus (53 %). En comparaison à l année dernière, on ne constate aucun progrès dans la volonté du Belge de travailler plus longtemps. L âge souhaité de départ à la retraite tourne toujours autour de 61 ans. 16 % des Belges pensent même qu à 5 ans on aurait assez travaillé. 1 Ce chiffre est en recul par rapport à l année dernière, étant donné que cette limite était alors à 61 ans. Ce sont les indépendants qui sont prêts à travailler le plus longtemps : jusqu à 62 ans. Le Belge attend des pouvoirs publics qu ils trouvent des solutions mais il n est pas vraiment prêt à y contribuer lui-même. 1 Seuls % des répondants estiment avoir assez épargné ou pris d autres mesures au cas où leur pension légale serait revue à la baisse. 2 Les indépendants sont plus réalistes : % ont déjà pris des mesures concrètes. Un tiers des Belges ( %) estime que c est uniquement au gouvernement que revient la tâche de garantir leur pension. Plus on vieillit, plus on estime que le maintien des pensions relève uniquement de la responsabilité de l Etat. Il est frappant de constater que les indépendants partagent également cette opinion. Un quart des répondants ( %) pensent que l employeur ou l entreprise doit pouvoir y contribuer en partie. Dans l ensemble, cela signifie que 6 % des Belges s appuient presque exclusivement sur la pension légale. SI LE GOUVERNEMENT NE S EN OCCUPE PAS, POURQUOI PAS L EMPLOYEUR? Le deuxième pilier est la constitution d un capital pension complémentaire via l employeur. La moitié des Belges sont partisans de rendre la pension complémentaire obligatoire. 22 Un Belge sur trois ( %) a accès au deuxième pilier, et ce n est pas moins de 44% des indépendants qui y ont accès. Plus de néerlandophones (43 %) que de francophones ( %) bénéficient d une pension complémentaire. Plus de Belges ont conscience de l importance du deuxième pilier. Comparativement aux années précédentes, plus de répondants opteraient pour une pension complémentaire (51 %) que pour une augmentation de salaire ( %). Pour la première fois, un plus grand nombre de répondants opterait pour le deuxième pilier. Il est frappant de constater que l ignorance concernant la pension complémentaire reste élevée. % des répondants ne savent pas s ils ont ou non une pension complémentaire. Et % des répondants ne savent pas comment leur pension complémentaire leur sera versée plus tard. Ces pourcentages dépendent fortement de l âge des répondants. Mais même chez les ans et plus, près d un répondant sur quatre n est pas bien informé sur le sujet (22 %). Le Belge prend de plus en plus conscience de l importance de la pension complémentaire. Avant tout, il estime que c est au gouvernement d apporter les solutions en matière de pension, mais à ses yeux, l employeur peut aussi faire un effort dans ce sens, explique Annelore Van Herreweghe. On constate également que 44 % des indépendants ont opté pour le deuxième pilier. En soi ce chiffre est positif, mais cela signifie aussi que 56 % d entre eux n y ont pas recours. Ce qui est frappant étant donné qu ils ne peuvent pas autant compter sur la sécurité sociale 15 Annexe ou 16 Annexe 1 ou 1 Annexe ou Annexe 1 ou 1 Annexe 13 ou 2 Annexe ou Annexe 13 ou 22 Annexe 15 ou Annexe 16 ou Annexe 1 ou Annexe 16 ou Annexe ou 6
7 LES PRÉOCCUPATIONS FINANCIÈRES D AU- JOURD HUI EMPÊCHENT-ELLES DE SE PRÉPA- RER POUR DEMAIN? Aujourd hui, quatre Belges sur dix ont des problèmes financiers (3 %) chez les indépendants on parle de %. 2 Une grande partie des répondants (42 %) considère ne pas disposer de suffisamment de moyens pour vivre confortablement. Un chiffre moins important chez les indépendants ( %). 2 Un Belge sur quatre ne sait pas exactement contre quoi il est ou n est pas assuré, et seulement un Belge sur trois se sent suffisamment assuré ( %). Une éventuelle perte de revenus inquiète 4 % des Belges. 2 Bien que ce problème concerne près de la moitié de la population, seuls % des Belges sont assurés contre la perte de revenus. 3 3 % ne disposent pas d une réserve d épargne suffisante pour couvrir une perte de revenus d au moins un mois. Les indépendants, cependant, sont mieux protégés : étant donné qu ils ne peuvent pas compter sur la sécurité sociale, près de la moitié d entre eux (46 %) ont une assurance contre la perte de revenus. 32 Les indépendants ont peut-être moins de soucis financiers, conclut Annelore Van Herreweghe, car ils comptent moins sur le gouvernement et sont mieux préparés. Que les Belges interrogés aient aujourd hui des soucis financiers peut, en partie, expliquer pourquoi ils ont plus de mal à se préparer à leur pension de demain. Conclusion générale Le Belge est encore inquiet concernant l avenir de la pension légale et se rend compte que des mesures supplémentaires sont nécessaires. A l heure actuelle, il estime que la protection sociale et la politique des pensions sont insuffisantes et ne pense pas que la situation va s améliorer dans un avenir proche. C est un résultat frappant étant donné que la Belgique possède un degré élevé de protection sociale, en comparaison à d autres pays européens. De plus, seule une minorité a déjà pris des mesures à titre personnel pour se préparer correctement à la retraite. Les indépendants sont ceux qui, aujourd hui, fournissent le plus grand effort individuel en matière de préparation à la pension. C est en partie dû au faible degré de protection sociale auquel ils doivent faire face, mais également aux stimulants fiscaux dont ils bénéficient. Mais même parmi les indépendants, certains n ont pas encore pris de mesures concrètes. Le Belge s adresse principalement au gouvernement pour trouver des solutions, en collaboration avec les employeurs et les entreprises. Les effets de la crise financière se font plus que jamais ressentir. Compte tenu des préoccupations financières auxquelles le Belge doit faire face aujourd hui, sa perception erronée en matière d âge de départ à la retraite, de carrière et de durée de vie moyenne, il ne pense pas qu il doive lui-même prendre des mesures pour préparer sa pension de demain. Découvrez l entièreté des résultats de l Enquête nationale sur les Pensions 4 ici : 2 Annexe 1 ou 2 Annexe 2 ou 2 Annexe ou 3 Annexe 22 ou Annexe ou 32 Annexe 22 ou
8 Annexes Annexe 1 : Âge souhaité de départ à la retraite À quel âge souhaitez-vous prendre votre pension? 6 6,4 6, 61 6,6 6,1 6 5,6 62 6,6 62,5 6,1 6,3 5,1 6,6 6, NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Annexe 2 : Protection de la sécurité sociale Je me sens suffisamment protégé par notre sécurité sociale Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Accord (-) Modéré (6-) Pas d accord (-5) Ne sait pas
9 Annexe 3 : Aucune confiance dans le maintien du système Je ne doute pas que les pouvoirs publics pourront continuer à payer les pensions, même lorsque je serai pensionné Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Accord (-) Modéré (6-) Pas d accord (-5) Ne sait pas Annexe 4 : Avenir de la sécurité sociale Par rapport à aujourd hui, comment voyez-vous l évolution du rôle des pouvoirs publics en matière de sécurité sociale et de pension dans les à 2 ans à venir? À l avenir, les pouvoirs publics offriront de protection sociale Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Beaucoup plus Plus À peu près autant qu aujourd hui Moins Beaucoup moins Ne sait pas
10 Annexe 5 : Avenir de la sécurité sociale À titre personnel, allez-vous prendre des dispositions supplémentaires dans un proche avenir (par ex. épargner plus, souscrire des assurances complémentaires, ) pour compenser cette diminution de protection sociale? Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Certainement Probablement Probablement pas Certainement pas Ne sait pas Annexe 6 : Le Belge est inquiet par rapport à la pension Pourquoi êtes-vous inquiet pour votre situation financière une fois pensionné? 6% Ma pension légale sera insuffisante. 63% 62% Les soins de santé (p.ex. maison de repos) seront impayables. Les pouvoirs publics vont réduire fortement les pensions légales. 44% Je n ai pas suffisamment pu épargner ou investir. 3% Je ne pourrai pas payer mes frais médicaux. % Je devrai continuer à travailler (à temps partiel) pour pouvoir m en sortir. 2% 2% Je n ai pas beaucoup de famille et d amis sur qui je peux compter. Je ne suis pas propriétaire de ma maison ou d un autre bien immobilier. % Mon partenaire n aura pas suffisamment de moyens ou de pension légale si je décède prématurément. 3% 3% Autre Ne sait pas
11 Annexe : Financement du premier pilier Au cours des 2 ou 3 dernières années, les pouvoirs publics ont pris suffisamment de mesures pour faire face à l augmentation du nombre de personnes qui vont faire valoir leurs droits à la pension (du fait du vieillissement) Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Accord (-) Modéré (6-) Pas d accord (-5) Ne sait pas Annexe : Âge souhaité de départ à la retraite Quel est, selon vous, l âge moyen auquel le Belge arrête de travailler? 6 5, 5,4 6,3 6 5, 5,6 5, 5, 5, 5,5 5,3 5, 6,2 Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Annexe : Âge souhaité de départ à la retraite En moyenne, combien d années pensez-vous que le Belge travaille effectivement (hors périodes assimilées telles que chômage, congé de maternité, maladie, crédit-temps, )? 4 3,4,,,4, 3,4,4,, 3,,5, Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif
12 Annexe : Âge souhaité de départ à la retraite En moyenne, combien d années pensez-vous que le Belge vive encore après sa pension? , 1,3 16, 16, 1, 1,2 16,1 16,5 16,5,1 16, 15,6 1, NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Annexe : Financement du premier pilier Quelle est, selon vous, la première mesure à prendre pour pouvoir maintenir le financement des pensions légales? Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Tout le monde doit travailler plus longtemps Il faut diminuer les pensions légales La population active doit cotiser plus Aucune, il n y a pas de problème Ne sait pas
13 Annexe : Perception qu a le Belge des autres en fonction de l âge auquel ils partent à la retraite Perception 4: Perception qu a le Belge des autres en fonction de l âge auquel ils partent à la retraite. % % % % 1 % Âge auquel le Belge prend sa pension 65 N a pas de chance Profiteur Chançard A suffisamment travaillé Perception 3: Perception qu a le Belge des autres en fonction de l âge auquel ils partent à la retraite. % % 2 5 % % % Âge auquel le Belge prend sa pension 65 N a pas de chance Profiteur Chançard A suffisamment travaillé 13
14 Annexe 13 : Financement du premier pilier Imaginons que l on décide que chacun ait droit à partir de 65 ans à un revenu net équivalent à % de la moyenne des revenus nets qu il a perçus durant sa carrière. Qui devrait en supporter la charge? Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Les pouvoirs publics devraient assurer une pension de base, à charge pour l employeur ou la société d assurer la majeure partie. Les pouvoirs publics et l employeur devraient l assure à parts égales. Les pouvoirs publics devraient en assurer la majeure partie, à charge pour l employeur ou la société d assurer le reste. Les pouvoirs publics devraient assurer la totalité de la pension. Ne sait pas. Annexe : Epargner ou travailler plus longtemps? Si vous deviez apprendre aujourd hui que votre pension légale sera bien inférieure à ce que vous pensiez, que feriez-vous? Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Je ne changerais pas grand-chose dans l immédiat, car j ai déjà suffisamment épargné ou pris d autres mesures. Je réduirais immédiatement mes dépenses et commencerais à épargner beaucoup plus. Je travaillerais plus (en cherchant éventuellement un second job) pour pouvoir mettre de l argent de côté. Je ne changerais pas grand-chose dans l immédiat, mais je me ferais à l idée qu il me faudra travailler plus longtemps, si nécessaire au-delà de 65 ans. Je ne changerais pas grand-chose dans l immédiat et j attendrais de voir comment la situation évoluerait.
15 Annexe 15 : Attitude du Belge à l égard du deuxième pilier Bénéficier d une pension complémentaire via l employeur ou la société devrait être un droit pour tous Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Accord (-) Modéré (6-) Pas d accord (-5) Ne sait pas Annexe 16 : Pension complémentaire Avez-vous une pension complémentaire via votre employeur ou votre entreprise (par ex. assurance de groupe, fonds de pension, EIP ou PLCI)? Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Oui Non Ne sait pas 15
16 Annexe 1 : Investir dans une pension complémentaire? Si votre employeur vous offre le choix entre une augmentation de salaire nette de euros ou une augmentation nette de 2 euros sous forme de prime mensuelle dans votre plan de pension, que choisissez-vous? NL FR homme femme ouvrier fonctionnaire pas actif L augmentation de prime pension L augmentation de salaire Ne sait pas Annexe : Pension complémentaire Savez-vous si le capital complémentaire vous sera versé à la pension sous forme de capital, de rente ou de capital et de rente? Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Oui, en capital (versement en une fois) Oui, en rente (revenu périodique viager assuré) Oui, un ou plusieurs plan(s) de pension sera (seront) versé(s) en capital en un ou plusieurs plan(s) de pension sera (seront) versé(s) en rente Non, aucune idée 16
17 Annexe 1 : Soucis financiers et épargne Dans quelle mesure êtes-vous inquiet pour votre situation financière actuelle? NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Inquiet Modéré Pas inquiet Ne sait pas Annexe 2 : Revenus et gestion de l argent Mes revenus me permettent de vivre confortablement Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Accord (-) Modéré (6-) Pas d accord (-5) Ne sait pas 1
18 Annexe : Préoccupation relative au risque de perdre ses revenus Dans quelle mesure êtes-vous inquiet pour l éventualité d une perte de revenus et ses conséquences pour vous et pour votre ménage, suite à une maladie, incapacité de travail, chômage ou décès? Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Inquiet Modéré Pas inquiet Ne sait pas Annexe 22 : Protection contre la perte de revenus Vous-même, votre partenaire ou votre ménage, êtes vous assuré contre une perte de revenus suite à une maladie, incapacité de travail, chômage ou décès? Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif Oui Non
19 Annexe : Protection contre la perte de revenus Disposez-vous de suffisamment de réserves d épargne pour pouvoir faire face à une perte de revenus temporaire (par ex. suite à maladie, incapacité de travail ou chômage )? Total NL FR homme femme indépendant employé ouvrier fonctionnaire pas actif 6 Je dispose d une réserve pour plus de mois. Je dispose d une réserve pour 6 à mois. Je dispose d une réserve pour 3 à 6 mois. Je dispose d une réserve pour moins de 3 mois. Non, je n ai aucune réserve d épargne. Ne sait pas. 1
20 Pour de plus amples informations : Annelore Van Herreweghe Porte-parole Delta Lloyd Life
21
22 Delta Lloyd Life SA Avenue Fonsny 3, 6 Bruxelles
8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale
Palais du Luxembourg 8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale 18 octobre 2010 8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale Palais du Luxembourg 18 octobre 2010 1 Palais du Luxembourg 8 èmes Rencontres de l
Plus en détailCECOP. Centre d études et de connaissances sur l opinion publique LES FRANCAIS ET LEUR RETRAITE. Une enquête CECOP/CSA pour Le Cercle des épargnants
Centre d études et de connaissances sur l opinion publique LES FRANCAIS ET LEUR RETRAITE Une enquête /CSA pour Le Cercle des épargnants Note d analyse Février 2009 S.A. au capital de 38.112,25 euros Siège
Plus en détailCECOP LES FRANÇAIS, L EPARGNE ET LA RETRAITE. N 1301649 Janvier 2014
CECOP LES FRANÇAIS, L EPARGNE ET LA RETRAITE N 1301649 Contacts CSA Pôle Opinion Corporate: Yves-Marie CANN Directeur adjoint du Pôle (yves-marie.cann@csa.eu) Julie GAILLOT Directrice d études (julie.gaillot@csa.eu)
Plus en détailLES FRANÇAIS ET LA COMPLEMENTAIRE SANTE
Centre de Recherche pour l Etude et l Observation des Conditions de Vie LES FRANÇAIS ET LA COMPLEMENTAIRE SANTE Anne LOONES Marie-Odile SIMON Août 2004 Département «Evaluation des Politiques Sociales»
Plus en détailAVIS N 68 DU BUREAU DU CONSEIL DE L EGALITE DES CHANCES ENTRE HOMMES ET FEMMES DU 14 FEVRIER 2003, RELATIF AU TRAVAIL AUTORISÉ POUR LES PENSIONNÉS :
AVIS N 68 DU BUREAU DU CONSEIL DE L EGALITE DES CHANCES ENTRE HOMMES ET FEMMES DU 14 FEVRIER 2003, RELATIF AU TRAVAIL AUTORISÉ POUR LES PENSIONNÉS : ÉLÉVATION DES PLAFONDS À PARTIR DU 1 ER JANVIER 2002
Plus en détailÉcoutez ce qui se dit sur l épargne-retraite au Canada
MARS 2014 ÉCHEC ET MAT! LES RÉGIMES D ÉPARGNE EN MILIEU DE TRAVAIL : UNE SOLUTION GAGNANTE POUR LES CANADIENS EN VUE DE LA RETRAITE Notre 6 e sondage annuel Indice canadien de report de la retraite montre
Plus en détailFRANCAIS EPARGNE RETRAITE
( LES FRANCAIS L EPARGNE RETRAITE & LA Génération responsable.com Le Cercle des Epargnants, partenaire du Groupe Generali Enquête A la demande du Cercle des Epargnants, le Centre d'études et de connaissances
Plus en détailCECOP. Centre d études et de connaissances sur l opinion publique. Les Français, leur épargne et leur retraite
CECOP Centre d études et de connaissances sur l opinion publique Les Français, leur épargne et leur retraite FD/EP N 113015 Contacts Ifop : Frédéric Dabi / Esteban Pratviel Département Opinion et Stratégies
Plus en détailLes sept piliers de la sécurité sociale
Les sept piliers de la sécurité sociale 1) L Office National des Pensions (ONP) Très brièvement, il y a en Belgique un régime de pension légale, mais aussi des pensions complémentaires. On parle souvent
Plus en détailRésumé de la réforme des pensions février 2012
NOTE AU BUREAU DU PARTI 27 février 2012 Résumé de la réforme des pensions février 2012 Ce résumé ne concerne que les pensions du secteur privé. Un autre document suivra lorsque la réforme des pensions
Plus en détailAMUNDI Les Jeunes actifs et la retraite - Vague 3-2010
AMUNDI Les Jeunes actifs et la retraite - Vague 3-2010 Résultats de l étude TNS Sofres / Présentation Frédéric Chassagne 7 juin 2010 FICHE TECHNIQUE Étude barométrique réalisée pour AMUNDI Échantillon
Plus en détailBELGIQUE. 1. Principes généraux.
BELGIQUE Les dépenses de protection sociale en Belgique représentent 27,5%PIB. Le système belge est de logique bismarckienne. La principale réforme récente concerne le risque maladie. 1. Principes généraux.
Plus en détailDocument d information n o 4 sur les pensions
Document d information n o 4 sur les pensions Épargnes privées de retraite Partie 4 de la série La série complète des documents d information sur les pensions se trouve dans Pensions Manual, 4 e édition,
Plus en détailLa réforme des pensions expliquée
La réforme des pensions expliquée TABLE DES MATIÈRES 1. LA PENSION ANTICIPÉE... 2 1.1. SITUATION AVANT LA RÉFORME... 2 1.2. SITUATION À PARTIR DU 1 ER JANVIER 2013... 2 1.3. LES MESURES DE TRANSITION...
Plus en détailDevenir un employeur de choix. Utilisation du régime de pension agréé collectif pour attirer et fidéliser les meilleurs éléments
Devenir un employeur de choix Utilisation du régime de pension agréé collectif pour attirer et fidéliser les meilleurs éléments Les propriétaires de petites et moyennes entreprises ont tout intérêt à mettre
Plus en détailLa Banque Postale / CNP Assurances
La Banque Postale / CNP Assurances Baromètre Prévoyance Vague 1 Santé Contacts TNS Sofres Département Finance Frédéric CHASSAGNE / Fabienne CADENAT / Michaël PERGAMENT 01.40.92. 45.37 / 31.17 / 46.72 42IG98
Plus en détailVIVIUM. Protégez vos revenus, quoi qu il arrive
VIVIUM Revenu Garanti Protégez vos revenus, quoi qu il arrive Revenu Garanti en cas de maladie ou d accident Jusqu à 80 % de votre salaire actuel Vous choisissez les couvertures Savez-vous à combien s
Plus en détailRéformes socio-économiques
Réformes socio-économiques Le 27 novembre 2011, suite à la dégradation de la note belge par l agence Standard & Poor s, les six partis ont conclu, dans l urgence, un accord sur le budget et sur la réforme
Plus en détailLes micro-entrepreneurs, les travailleurs non-salariés, la crise et l assurance
Septembre 2013 Contact: Frédéric Dabi 01 45 84 14 44 Frederic.dabi@ifop.com Les micro-entrepreneurs, les travailleurs non-salariés, la crise et l assurance pour Note méthodologique Etude réalisée pour:
Plus en détailVotre avenir assuré quoi qu il arrive Offre de produits pour indépendants et chefs d entreprise
Votre avenir assuré quoi qu il arrive Offre de produits pour indépendants et chefs d entreprise Votre avenir assuré quoi qu il arrive 3 Un revenu quoi qu il arrive? Avez-vous déjà songé à ce qui se passerait
Plus en détailL Avenir des Retraites. Après la vie active? Rapport France
L Avenir des Retraites Après la vie active? Rapport France Sommaire 4 5 6 7 9 11 14 16 Avant-propos Introduction Principaux résultats Partie 1 - Le départ à la retraite Partie 2 - Les aspirations à la
Plus en détailLES FRANÇAIS, L ÉPARGNE & LA RETRAITE
201 LES FRANÇAIS, L ÉPARGNE & LA RETRAITE Jérôme JAFFRÉ Directeur du Centre d Études et de Connaissances sur l Opinion Publique Jean-Pierre GAILLARD Président du Cercle des Epargnants Philippe CREVEL Secrétaire
Plus en détailC R É D I T A G R I C O L E A S S U R A N C E S. Des attitudes des Européens face aux risques
C R É D I T A G R I C O L E A S S U R A N C E S Observatoire Ipsos-LogicaBusiness Consulting/Crédit Agricole Assurances Des attitudes des Européens face aux risques Fiche technique Ensemble : 7245 répondants
Plus en détailLes Français, l épargne et la retraite Enquête 2011
Les Français, l épargne et la retraite Enquête 2011 Le Cercle des Epargnants, partenaire du Groupe Generali A la demande du Cercle des Epargnants et de Generali, le Centre d Etudes et de Connaissances
Plus en détailCentre d Analyse Stratégique
Centre d Analyse Stratégique Choix d une complémentaire santé Le regard des Assurés et des Entreprises 7 juillet 2009 Centre d Analyse Stratégique Tristan KLEIN Perrine FREHAUT Contacts TNS Sofres Emmanuel
Plus en détailLES FRANÇAIS, LEUR ÉPARGNE & LEUR RETRAITE
LES FRANÇAIS, LEUR ÉPARGNE & LEUR RETRAITE 1 Jérôme JAFFRÉ Directeur du Centre d Études et de Connaissances sur l Opinion Publique JeanPierre THOMAS Président du Cercle de l'epargne Philippe CREVEL Directeur
Plus en détailles travailleurs non-salari
Septembre 2013 Contact: Frédéric Dabi 01 45 84 14 44 Frederic.dabi@ifop.com Les micro-entrepreneurs, les travailleurs non-salari salariés, s, la crise et l assurancel pour Note méthodologique Etude réalisée
Plus en détailEnquête 2014 de Manuvie / Ipsos Reid sur la prospérité et la santé
Enquête 2014 de Manuvie / Ipsos Reid sur la prospérité et la santé Introduction Des employés engagés et productifs ont à cœur la réussite de leur employeur. Par leur attitude et leur confiance en eux,
Plus en détailLes salariés du secteur privé face à la généralisation de la complémentaire santé collective
Les salariés du secteur privé face à la généralisation de la santé collective Etude réalisée pour Swiss Life France Contact Ifop : Frédéric Dabi / François KRAUS Directeur d études d opinion 01 72 34 94
Plus en détailSalary Plan. L assurance de groupe flexible pour salariés
Salary Plan L assurance de groupe flexible pour salariés Une assurance de groupe : oui ou non? La question ne se pose plus. Mais choisissez la bonne formule. La pension complémentaire : plus que jamais
Plus en détailDocument d information n o 1 sur les pensions
Document d information n o 1 sur les pensions Importance des pensions Partie 1 de la série La série complète des documents d information sur les pensions se trouve dans Pensions Manual, 4 e édition, que
Plus en détailObservatoire de l Auto-Entrepreneur
Observatoire de l Auto-Entrepreneur Avec la participation de : Vague 8 - Juin 2012 Contexte Plus de 3 ans après le lancement du régime de l Auto-Entrepreneur, plus d un million d autoentreprises ont été
Plus en détailMobiliser l épargne pour l investissement productif. Pistes de réflexion stratégique en matière de fiscalité de l épargne individuelle
Mobiliser l épargne pour l investissement productif Pistes de réflexion stratégique en matière de fiscalité de l épargne individuelle 18 Juin 2014 1. Introduction La frilosité de l épargnant belge suite
Plus en détailCONSTAT N 2 : PLUS MAIGRE LA PENSION!
Novembre 2012. 15.681 S I G N E S RÉFLEXIONS ET ANALYS E DES PENSIONNÉS & PRÉPENSIONNÉS DU CEPA G SUR LA RÉFORME DES PENSIONS ET DES FINS DE CARRI ÈRE : CONSTAT N 2 : PLUS MAIGRE LA PENSION! Rosenfeldt
Plus en détailLES CONDITIONS D ACCÈS AUX SERVICES BANCAIRES DES MÉNAGES VIVANT SOUS LE SEUIL DE PAUVRETÉ
3. Les crédits 3.1 Les crédits en cours 3.1.1 Les ménages ayant au moins un crédit en cours Un peu plus du quart, 31%, des ménages en situation de déclarent avoir au moins un crédit en cours. Il s agit
Plus en détailL assurance de Groupe. 10 questions souvent posées sur l assurance de groupe
L assurance de Groupe Un must, aussi pour les PME 10 questions souvent posées sur l assurance de groupe Les pensions complémentaires ont le vent en poupe La pension légale d un travailleur salarié belge
Plus en détailSUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION
DOSSIER RETRAITES: MAI 2003 SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION 1. LE SYSTEME DE RETRAITES PAR REPARTITION 1.1. INTRODUCTION Les régimes de retraites des travailleurs
Plus en détailETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE
ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE Quel est leur profil (âge, localisation, situation familiale )? Quel est leur plan d action pour reprendre?... Quelles sont leurs motivations?
Plus en détailSONDAGE LE POULS DES INVESTISSEURS 2014 CANADA. À quoi pensent les investisseurs
SONDAGE LE POULS DES INVESTISSEURS 2014 CANADA À quoi pensent les investisseurs À quoi pensent les investisseurs P E R S O N N E S D E 2 0 P A Y S D U M O N D E Nous avons demandé à 27 500 personnes de
Plus en détailLes Français et le pouvoir d achat
Contacts CSA Pôle Opinion Corporate : Jérôme Sainte-Marie, Directeur général adjoint Yves-Marie Cann, Directeur d études Les Français et le pouvoir d achat Sondage CSA pour Cofidis Septembre 2012 Sommaire
Plus en détailAMMA vous épaule en toutes circonstances.
L allocation gratuite de l INAMI pour médecins, dentistes, pharmaciens et kinésithérapeutes Maladie, accident, pension, AMMA vous épaule en toutes circonstances. A L L O C A T I O N I N A M I Qu est-ce
Plus en détailCe qu attendent les employeurs et les salariés de la complémentaire santé d entreprise
Centre de Recherche pour l Étude et l Observation des Conditions de vie CENTRE TECHNIQUE DES INSTITUTIONS DE PRÉVOYANCE Jeudi 12 février 2009 Ce qu attendent les employeurs et les de la complémentaire
Plus en détailBaromètre 2014 Club de l Epargne Salariale - Harris Interactive
Baromètre 2014 Club de l Epargne Salariale - Harris Interactive La perception des salariés sur l épargne salariale Toute diffusion de résultats tirés de cette étude doit être accompagnée de la mention
Plus en détailPensez à l épargne-pension
Gérer ses comptes sainement Gérer ses comptes sainement. Qu est-ce que cela signifie pour Argenta? Que vous ne payez rien ou pratiquement rien pour vos opérations de paiement journalières. C est pour nous
Plus en détailMes droits aux vacances. ... en survol
Mes droits aux vacances... en survol AVERTISSEMENT Cette brochure de vulgarisation expose des réglementations parfois complexes. Dès lors, il se pourrait que certains cas spécifiques n y soient pas traités.
Plus en détailSeuls 37 % des. investisseurs sont. confiants sur. leur capacité. à financer une. retraite confortable.
«Seuls 37 % des investisseurs sont confiants sur leur capacité à financer une retraite confortable.» WHY BLACKROCK BlackRock helps millions of people, as well as the world s largest institutions and governments,
Plus en détailRégime à cotisation déterminée. On sait ce qu on met dedans; ce qu on retirera à la retraite dépend du rendement.
Le Régime volontaire d épargne retraite (RVER) face au défi de la sécurité du revenu à la retraite des personnes salariées des groupes communautaires et de femmes et des entreprises d économie sociale
Plus en détailvos objectifs Investir pour atteindre
Investir pour atteindre vos objectifs Que ce soit pour prendre une retraite confortable, effectuer un achat important, financer les études de votre enfant ou épargner en vue de laisser un legs, investir
Plus en détailLES FICHES PRATIQUES DE FINANCES & PÉDAGOGIE
LES FICHES PRATIQUES DE FINANCES & PÉDAGOGIE Préparer sa retraite MA RET RAITE Sommaire Le système de retraite en France, deux grands principes...2 Pour les régimes du privé, du salariat agricole, de l
Plus en détailVos revenus à la pension? Les meilleures solutions pour un avenir confortable!
Vos revenus à la pension? Les meilleures solutions pour un avenir confortable! Les meilleures solutions pour un avenir confortable Conservez votre niveau de vie après la pension Vos perspectives Les 4
Plus en détailUne famille, deux pensions
famille, deux pensions Susan Poulin Au cours du dernier quart de siècle, la proportion de familles composées de deux conjoints mariés ayant tous deux un emploi a augmenté de façon phénoménale. En 1994,
Plus en détailMigration: un plus pour la Suisse Relations entre État social et migration: la position de Caritas
Migration: un plus pour la Suisse Relations entre État social et migration: la position de Caritas Prise de position de Caritas_mars 2011 Migration: un plus pour la Suisse En bref: Quel est l effet de
Plus en détailEnquête publique sur les changements climatiques -------- Compléments aux graphiques
Enquête publique sur les changements climatiques -------- Compléments aux graphiques Les résultats de l enquête sont analysés d après le nombre de variables explicatives pouvant influencer le comportement,
Plus en détailClaude-Annie Duplat. Votre retraite. Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0
Claude-Annie Duplat Votre retraite Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0 Chapitre 4 Le nouveau calcul de la retraite de base La loi d août 2003 portant réforme des retraites
Plus en détailLE STATUT SOCIAL DES TRAVAILLEURS NON SALARIES
LE STATUT SOCIAL DES TRAVAILLEURS NON SALARIES THEMES ABORDES : Les statuts possibles selon la forme juridique de la société : Assimilé salarié ou TNS Comparaison des deux statuts Les régimes facultatifs
Plus en détailL Environnement Social de l Artisan. En partenariat avec
L Environnement Social de l Artisan En partenariat avec SOMMAIRE Présentation de l APTI Les besoins d un jeune créateur La loi Madelin La Santé La Prévoyance La Retraite L environnement social de l artisan
Plus en détailPOINTS DE VUE DES CANADIENS SUR LA COUVERTURE DES MÉDICAMENTS D ORDONNANCE
www.ekos.com POINTS DE VUE DES CANADIENS SUR LA COUVERTURE DES MÉDICAMENTS D ORDONNANCE [Ottawa 22 mai 2013] Selon un nouveau sondage commandé par la Coalition canadienne de la santé (CCS) et la Fédération
Plus en détail«Prenez vos finances. «Comment vais-je arriver. en main.» à payer mes comptes?» Prendre soin de soi. À quoi s attendre. Que faire
Prendre soin de soi À quoi s attendre Que vous travailliez à l extérieur de la maison ou que vous soyez parent au foyer, le cancer du sein pourrait nuire à votre capacité de travailler, ce qui aura inévitablement
Plus en détailL expérience des services financiers et la connaissance de l ACFC - le point de vue du public
L expérience des services financiers et la connaissance de l ACFC - le point de vue du public 5R000-040048/001/CY Présenté à : L Agence de la consommation en matière financière du Canada 24 mars 2005 Table
Plus en détailDocument de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER?
Document de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER? Version fin mai 2012 Ce document est destiné aux personnes participantes du Régime et vise à les aider à déterminer si le rachat d une rente pour service
Plus en détailLa considération et la reconnaissance de la profession par les pouvoirs publics apparaissent déficitaires :
Note détaillée Le regard des masseurs-kinésithérapeutes sur leur profession Etude Harris Interactive pour L Ordre National des Masseurs-Kinésithérapeutes Les résultats sont issus d une enquête réalisée
Plus en détailPenSIonS extralegales
PenSIonS extralegales Nos tuyaux pour une meilleure retraite Version mise à jour - Mai 2013 PENSION EXTRALEGALE 2013.indd 1 15/05/13 06:54 Introduction La Commission Vie de FEPRABEL a mis à votre disposition,
Plus en détailLes Français et l économie Les journées de l économie 2014. Patrick Haas 13 novembre 2014
Les Français et l économie Les journées de l économie 2014 Patrick Haas 13 novembre 2014 Rappel de la méthodologie Échantillon Mode de recueil Dates de terrain 959 individus âgés de 18 ans et plus Interviews
Plus en détailInformations détaillées pour l emploi du calculateur TCF sur le 2 e pilier
Informations détaillées pour l emploi du calculateur TCF sur le 2 e pilier 1 er secteur: informations tirée de votre certificat d assurance Vous recevez chaque année, entre février et mars, un certificat
Plus en détailParticipation des employeurs publics au financement de la protection sociale complémentaire. L analyse de la MNT sur le projet de décret
Participation des employeurs publics au financement de la protection sociale complémentaire L analyse de la MNT sur le projet de décret Patrick DOS Vice-Président de la MNT Participation des employeurs
Plus en détailCe qu attendent les salariés et les employeurs français de leur complémentaire santé
Département Évaluation des Politiques Sociales Ce qu attendent les salariés et les employeurs français de leur complémentaire santé Anne Loones Février 2009 2 Sommaire CONTEXTE ET MÉTHODOLOGIE DE L ÉTUDE...
Plus en détailPréoccupations, attentes et prévoyance des travailleurs non salariés et des dirigeants de très petites entreprises
Préoccupations, attentes et prévoyance des travailleurs non salariés et des dirigeants de très petites entreprises Institut CSA pour Metlife Novembre 2014 Sommaire Fiche technique 3 Profil de l échantillon
Plus en détailUn changement important s appliquera à votre rente à vos 65 ans
À quel moment la coordination au RRQ prend-elle effet? À votre retraite, la coordination au RRQ prendra effet le mois suivant l atteinte de vos 65 ans, âge auquel la rente du RRQ devient payable sans réduction.
Plus en détailDEVRIEZ-VOUS DEMANDER LA VALEUR DE RACHAT DE VOS DROITS À PENSION QUAND VOUS QUITTEZ VOTRE EMPLOYEUR?
DEVRIEZ-VOUS DEMANDER LA VALEUR DE RACHAT DE VOS DROITS À PENSION QUAND VOUS QUITTEZ VOTRE EMPLOYEUR? Planification fiscale et successorale Mackenzie Auparavant, lorsqu une personne quittait un emploi
Plus en détailLe besoin d épargne retraite en Europe
À propos d Aviva Aviva est le 6e assureur mondial*, avec plus de 5 millions de clients répartis en Europe, en Amérique du Nord et dans la zone Asie-Pacifique. Les principaux métiers du groupe Aviva sont
Plus en détailLes Français et le handicap visuel
Janvier 015 Enquête TNS Sofres pour la Fédération des Aveugles de France Rapport de résultats 48UA53 Rappel méthodologique Echantillon Enquête réalisée par téléphone auprès d un échantillon de 1005 personnes
Plus en détailEssentIA. REER collectif. Rencontre d adhésion
EssentIA REER collectif Rencontre d adhésion Ordre du jour Introduction Caractéristiques de votre régime Planifiez votre retraite en deux temps, trois mouvements! Étape 1 : Fixez-vous un objectif de retraite
Plus en détailRegards croisés sur l auto-entrepreunariat
Regards croisés sur l auto-entrepreunariat Septembre 2013 Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante : «Sondage OpinionWay pour l Union des Auto-Entrepreneurs
Plus en détailCette publication constitue un instantané
Un «instantané» Un «instantané» Cette publication constitue un instantané des programmes de la Sécurité Sociale, d allocation supplémentaire de revenu de sécurité (Supplemental Security Income, ou SSI)
Plus en détailQue retenir de la réforme des retraites 2010?
Réunion cabinet Que retenir de la réforme des retraites 2010? Réunion SOGEX 23 JUIN 2011 Pôle Conseils 25/02/2011 INTRODUCTION Pôle Conseils 25/02/2011 2 Présentation du cabinet SOGEX: Cabinet d expertise
Plus en détailEtude ECDL 2015 : Autoévaluation et connaissances réelles en informatique de la population suisse
Etude ECDL 2015 : Autoévaluation et connaissances réelles en informatique de la population suisse Table des matières 1. Principaux résultats de l étude 2. Description de l étude 3. Résultats de l étude
Plus en détail1 Ce mémento fournit des informations sur les cotisations
2.09 Etat au 1 er janvier 2009 Statut des indépendants dans les assurances sociales suisses Généralités 1 Ce mémento fournit des informations sur les cotisations que doivent verser aux assurances sociales
Plus en détailFiche conseil DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions :
DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Fiche conseil Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions : Certifié ISO 9001 Comptables Fiscales Juridiques, Sociales, de
Plus en détailDexia Employee Benefits Une politique de rémunération efficace et sur mesure pour votre entreprise
Dexia Employee Benefits Une politique de rémunération efficace et sur mesure pour votre entreprise CORPORATE BANKING 2 3 L importance d une politique de rémunération efficace Le succès de votre entreprise
Plus en détailVous permettre d entreprendre avec assurance?
Vous permettre d entreprendre avec assurance? Le bureau Verdun s y engage Place Reine Astrid 12-6820 FLORENVILLE Tél : 061/31.22.33 - Fax : 061/31.53.03 info@verdun.be - www.verdun.be Verdun-Bastogne sa
Plus en détailAffiliation comme personne sans activité lucrative
Caisse de compensation PROMEA Ifangstrasse 8, case postale, 8952 Schlieren Tél. 044 738 53 53, 044 738 53 73 info@promea.ch, www.promea.ch Obligation de cotiser à l'avs Affiliation comme personne sans
Plus en détailLa retraite. n est pas un privilège! Avant-propos. Qu est-ce que le RREGOP? En savoir plus sur le RREGOP pour mettre fin aux malentendus
En savoir plus sur le RREGOP pour mettre fin aux malentendus La retraite n est pas un privilège! Fascicule 1 Avantpropos Depuis plusieurs mois déjà, de grands médias tirent à boulets rouges sur les régimes
Plus en détailDROITS ET MES OBLIGATIONS?
JE PARS À LA RETRAITE QUELS SONT MES DROITS ET MES OBLIGATIONS? PRÉSENTATION DE L AVS 1er pilier du système de sécurité sociale suisse sse Obligatoire Couvre les besoins vitaux Principe de la solidarité
Plus en détailBaromètre PME Wallonie Bruxelles : Quatrième trimestre 2013
Baromètre PME Wallonie Bruxelles : Quatrième trimestre 2013 L UCM a créé un indicateur de conjoncture pour les PME wallonnes et bruxelloises. Ce "baromètre" est réalisé chaque trimestre, sur base des réponses
Plus en détailCOMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015
COMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015 Après avoir lu la circulaire, nous vous invitons à suivre le présent guide pour vous aider à remplir les différentes rubriques de votre (vos) formulaire(s) de
Plus en détailInformations aux athlètes en matière de fiscalité et de finances
Table des matières 1. Introduction 2. Revenus 3. Dépenses 4. Impôts 5. Budget 6. Planification financière 7. Assurances 8. Épargne-retraite 9. Autres responsabilités 10. Remarques finales 1 1. Introduction
Plus en détail> Guide 28 juillet 2008
> Guide 28 juillet 2008 Le travailleur frontalier Dans notre région frontalière, environ 5600 personnes résidant en Belgique traversent chaque jour la frontière pour venir travailler en France. Se pose
Plus en détailenvironics research group
environics research group Sommaire Sondage en ligne sur les perceptions du public concernant le développement de carrière et le milieu de travail Janvier 2011 Préparé pour : Parrainé en partie par : 33,
Plus en détailPlateforme électorale Ecolo Elections fédérales du 13 juin 2010. Axe Emploi et Solidarité. PME - Indépendants
Plateforme électorale Ecolo Elections fédérales du 13 juin 2010 Axe Emploi et Solidarité PME - Indépendants Plateforme électorale Ecolo Elections fédérales du 13 juin 2010 PME - Indépendants Etat des lieux
Plus en détailDocument de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER?
Document de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER? Version janvier 2015 Ce document est destiné aux personnes participantes du Régime et vise à les aider à déterminer si le rachat d une rente pour service
Plus en détailQuelle est l influence d une réduction des prestations d 1/5, via le crédit-temps et l interruption de carrière, sur le revenu du ménage?
Etudes Quelle est l influence d une réduction des prestations d 1/5, via le crédit-temps et l interruption de carrière, sur le revenu du ménage? Table des matières Introduction...7 Objectif, méthodologie
Plus en détailRetraite 83 euro. Retraite 83 euro. La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité
Retraite 83 euro La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité Retraite 83 euro Les contrats de retraite article 83 sont désormais ouverts aux versements individuels et facultatifs des salariés.
Plus en détailOUI NON OUI NON. Célibataire Séparé-e de fait Célibataire Séparé-e de fait. Marié-e Séparé-e judiciairement Marié-e Séparé-e judiciairement
Date de réception (timbre) SERVICE SOCIAL LAUSANNE DEMANDE DU REVENU D INSERTION (RI) V11 N de dossier 1. INFORMATIONS GÉNÉRALES Requérant-e Conjoint-e / Concubin-e / Partenaire Nom-s Prénom-s Sexe (M/F)
Plus en détailReThink:Tax. Mobiliser l épargne pour l investissement productif. ReThink:Tax
Mobiliser l épargne pour l investissement productif Pistes de réflexion stratégique en matière de fiscalité de l épargne individuelle Bruxelles, 18 juin 2014 2 Une cellule de réflexion composée d experts
Plus en détail2.09 Etat au 1 er janvier 2013
2.09 Etat au 1 er janvier 2013 Statut des indépendants dans les assurances sociales suisses Généralités 1 Ce mémento fournit des informations sur les cotisations que doivent verser aux assurances sociales
Plus en détailÉtude de cas n o 2. L épargne-retraite de Maria produit un revenu à vie optimal et offre des possibilités de croissance. Des solutions qui cliquent
Vers une meilleure Étude retraite de cas n o 2 Des solutions qui cliquent Étude de cas n o 2 L épargne-retraite de Maria produit un revenu à vie optimal et offre des possibilités de croissance À l intention
Plus en détailCCBMAD - FICHE PRATIQUE N 1
CCBMAD - FICHE PRATIQUE N 1 COMPLEMENTAIRE SANTE (MUTUELLE) Le Texte : Avenant n 2/2011 du 12 juillet 2011 agréé le 18 novembre 2011 par arrêté paru au JO le 29 novembre 2011 - étendu le par arrêté paru
Plus en détailde l assurance-santé au Canada Juin 2014
Étude de cas GUIDE SUR LA FISCALITÉ de l assurance-santé au Canada Juin 2014 Assurance maladies graves détenue par une entreprise La vie est plus radieuse sous le soleil La Sun Life du Canada, compagnie
Plus en détailSécurité Sociale. Indépendant. SIEGE SOCIAL Rue Royale 153 1210 Bruxelles tél. +32 2 406 35 11 fax +32 2 406 35 66
Ensemble, c est sûr. SIEGE SOCIAL Rue Royale 153 1210 Bruxelles tél. +32 2 406 35 11 fax +32 2 406 35 66 siege ANvers Desguinlei 92 2018 Antwerpen tél. +32 3 244 66 88 fax +32 3 244 66 87 VIVIUM S.A. Membre
Plus en détail