FEDERATION CFTC BANQUES. Plan de FORMATION 2015

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1 FEDERATION CFTC BANQUES Plan de FORMATION 2015

2 Calendrier des stages Semaine 12 Erdeven Semaine 25 Carqueiranne Semaine 38 Samatan Semaine 47 Droit du Travail approfondissement Droit du Travail Base Droit du Travail approfondissement C.H.S.C.T base Communication Orale DP /TIC C.H.S.C.T approfondissement F.I.M.E Formation Initiale des Mandatés Elus R.P.S Risques Psycos-Sociaux C.H.S.C.T base Développer sa Section F.P.C / G.P.E.C Form. Prof. Continue. Gestion Prévis. des Emplois et Compétences Congrès Confédéral F.I.M.E Formation Initiale des Mandatés Elus Dirigeant de structure Elections Professionnelles

3 Lieux des différents stages Semaine 12 Du lundi 16 au vendredi 20 mars 2015 ERDEVEN (56.Morbihan) Keravel Semaine 25 Du lundi 15 juin au vendredi 19 juin 2015 CARQUEIRANNE (83.Var) Vacanciel Semaine 38 Du lundi 14 au vendredi 18 septembre 2015 SAMATAN (32.Gers) Vacanciel Semaine 47 Du lundi 16 au vendredi 20 novembre 2015 CONGRES CONFEDERAL

4 I Il est impératif de mentionner le code INARIC (les six chiffres mentionnés au dos de votre carte d adhérent). FEDERATION CFTC BANQUES FORMATION SYNDICALE BULLETIN D INSCRIPTION Code INARIC : (à remplir obligatoirement) Je souhaite participer au stage suivant :. Dates :. Votre adresse émail (de préférence personnelle) doit être renseignée avec un soin particulier car les convocations et renseignements divers concernant ce stage vous seront adressés à cette adresse. N oubliez pas non plus de mentionner votre numéro de téléphone. Afin de répondre aux nouvelles obligations de l ISF il est mis en place une journée d information fédérale le vendredi VOS COORDONNEES PERSONNELLES Nom et Prénom :.. Tel :.. Adresse :.. Date de naissance : VOS COORDONNEES PROFESSIONNELLES Nom de l entreprise :.. Fonction :.. VOTRE STRUCTURE SYNDICALE ET VOS MANDATS Nom du Syndicat :. Date d adhésion :.. CE : titulaire suppléant RS depuis :.. DP : titulaire suppléant depuis :.. CHSCT : membre RS depuis :.. DS : depuis :.. Autres mandats :... Signature du Correspondant Formation Signature du stagiaire A retourner à la Fédération Banques, 128, Avenue Jean Jaurès PANTIN Cedex, dûment signé et accompagné d un chèque de pour la participation aux frais ainsi qu une copie du CFESS.

5 F I M E Public concerné : DS, DP, CE, HSCT (nouveaux adhérents avec mandat) S approprier la spécificité CFTC et acquérir des connaissances de base dans les domaines de la négociation et de la communication, Se situer dans un réseau d acteurs internes et externes, Se situer dans l organisation de la CFTC et sa fonction syndicale F I M E 2-5

6 LA COMMUNICATION ORALE Tout militant ayant déjà suivi la formation FIME Objectif de la formation Prendre conscience des caractéristiques d une situation de communication Développer son aisance relationnelle Mettre la communication au service de son action syndicale Communication Orale

7 DEVELOPPER SA SECTION Militants en charge du développement dans l entreprise (ayant suivi formation FIME ) Objectif de la Formation : Identifier le potentiel de développement pour la section CFTC Prévoir et mettre en œuvre les actions de développement de la section en impliquant les adhérents CFTC développement 5.1 DEVELOPPER SA SECTION

8 FORMATION DP/TIC DP ayant déjà suivi la formation initiale FIME Connaître les missions des Délégués du Personnel, Identifier les moyens d action utiles à l exercice de leur mission et savoir les utiliser. T I C S : Risques et protection dans l utilisation des Nouvelles Technologie, Informatique et Communication, Internet et Réseaux sociaux, Concerne tous les publics. Module local

9 LE DROIT DU TRAVAIL - BASE IRP, DS, DP, CE ayant déjà suivi la formation initiale FIME Apprendre à utiliser les sources et outils juridiques nécessaires à la résolution d une problématique juridique, en particulier le Code du Travail, Connaître les mécanismes de l élaboration et de la rupture du contrat de travail DROIT DU TRAVAIL 3-4-1

10 FPC/GPEC tout militant ayant suivi la formation FIME Connaître la nouvelle législation sur la formation professionnelle continue, Maîtriser la démarche GPEC, Intégrer les positions CFTC sur la FPC et la GPEC. F P C /GPEC 3-8

11 CHSCT - BASE Membre du CHSCT, DP, DS Connaître le fonctionnement d un CHSCT au sein d une entreprise, Comprendre les enjeux de la prévention dans l entreprise, Connaître les outils et méthodes de prévention. CHSCT 4-1

12 CHSCT APPROFONDISSEMENT Membres du CHSCT, DP, DS, ayant suivi le module CHSCT- BASE Permettre aux Stagiaires de maîtriser la démarche de prévention, Connaître la méthode de l analyse a priori des risques professionnels Savoir intégrer l approche ergonomique dans l analyse des risques CHSCT 4-2

13 LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Membre du CHSCT, DP, DS, CE Maîtriser les notions liées à l évaluation des risques psycho sociaux, Acquérir une culture de prévention et une capacité d observation pour agir dans l intérêt de la protection des salariés, Identifier les moyens d actions des représentants du personnel dans l entreprise. R P S 4-6

14 LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES Militants impliqués dans l équipe en charge de la préparation des élections professionnelles. Construire une stratégie de campagne électorale permettant à la CFTC de gagner ses élections, Identifier les démarches d optimisation de la négociation d un protocole d accord pré-électoral, Connaître les règles de préparation et de suivi des élections professionnelles (l organisation des élections, le jour J et la période post-électorale). ELECTIONS PROFESSIONNELLES 5-5

15 DROIT DU TRAVAIL APPROFONDISSEMENT Public concerné : DS CE - DP RUPTURES et ASSISTANCE du SALARIE Maitriser les différentes formes de ruptures du contrat de travail, Savoir accompagner les salariés lors d un entretien préalable. MODULE LOCAL DROIT DU TRAVAIL C C N de la banque

16 RESPONSABLES DE SYNDICAT Public concerné : Présidents, Secrétaires Généraux et Trésoriers de syndica.t Connaître les missions d un syndicat et les rôles de ses dirigeants, Gérer et développer le syndicat en particulier en gagnant les élections professionnelles, Animer une équipe pour mettre en œuvre le projet du syndicat. RESPONSABLES DE SYNDICAT 9-1

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