Roche annonce ses plans pour la mise en œuvre de l initiative «Operational Excellence»

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1 Communiqué de presse Bâle, le 17 novembre 2010 Roche annonce ses plans pour la mise en œuvre de l initiative «Operational Excellence» Renforcement de la capacité d innovation et du succès durable de l entreprise dans un contexte en rapide évolution La mise en œuvre de l initiative «Operational Excellence» a pour but d adapter la structure de coûts à un contexte de marché de plus en plus exigeant et de réaliser des gains d efficience et de productivité significatifs. Les mesures prévues garantiront durablement les investissements consacrés à la recherche et au développement produits et renforceront ainsi la capacité d innovation à long terme. L initiative générera des économies de coûts de l ordre de 2,4 milliards de francs suisses par an. Sa mise en œuvre s étendra sur 2011 et L initiative entraînera sur les deux prochaines années la suppression d environ 4800 emplois au plan mondial, ce qui représente environ 6% de l effectif total. Seront principalement concernées par ces réductions la vente et la production. Environ 800 postes de travail seront en outre transférés vers d autres sites du groupe et environ 700 externalisés vers des entreprises tierces. Cela porte à environ 6300 le nombre de postes concernés par l initiative. Les coûts de restructuration pour les années 2010 à 2012 s élèveront à environ 2,7 milliards de francs suisses, dont une partie seulement aura une incidence sur les liquidités. Severin Schwan, CEO du groupe Roche: «L initiative Operational Excellence est un programme complet et ciblé, visant à renforcer durablement la capacité d innovation de Roche alors que s accentue la pression sur les prix et que le contexte de marché devient plus exigeant. Nous avons un pipeline très prometteur, que nous continuerons d alimenter pour venir en aide aux patients souffrant de maladies graves et contribuer à une efficience accrue du système de santé.» Et le CEO d ajouter: «Ces mesures sont nécessaires pour garantir durablement les résultats de Roche. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour trouver des solutions socialement responsables pour les collaborateurs concernés.» F. Hoffmann-La Roche SA 4070 Bâle Suisse Group Communications Relations avec les medias, groupe Roche Tél Fax /5

2 Renforcement de la croissance et de la capacité d innovation dans un contexte de marché modifié Roche a annoncé aujourd hui les mesures qui seront prises au niveau du groupe dans le cadre de l initiative «Operational Excellence» annoncée en septembre. Cette initiative a pour toile de fond la pression accrue sur les prix que connaît le domaine de la santé en particulier aux Etats-Unis et en Europe ainsi que les exigences croissantes concernant l homologation et le pricing des nouveaux médicaments. Roche s attend à un contexte de prix de plus en plus difficile, notamment en Europe et aux Etats-Unis. L initiative «Operational Excellence» accroîtra dans ce contexte modifié l efficience et la flexibilité de l entreprise et permettra à Roche de cibler ses investissements sur les innovations présentant la plus grande utilité médicale pour les patients. Les effets financiers de «Operational Excellence» L initiative «Operational Excellence» engendrera dès 2011 des économies de coûts de l ordre de 1,8 milliard de francs suisses et de 2,4 milliards de francs suisses à partir de L essentiel de sa mise en œuvre s étendra sur les années 2011 et Roche prévoit pour la période 2010 à 2012 des coûts de restructuration d environ 2,7 milliards de francs suisses (dont environ 1,5 milliard de francs suisses qui auront une incidence sur les liquidités). Les prévisions pour l exercice 2010 sont confirmées. Roche prévoit en 2010, pour le groupe et la division Pharma, une progression des ventes corrigée des effets monétaires se situant dans le milieu de la plage à un chiffre (sans les ventes de Tamiflu). Quant à la division Diagnostics, sa croissance devrait être nettement supérieure à celle du marché. Roche vise en outre une progression à deux chiffres pour le bénéfice par titre rapporté aux activités de base à taux de change constants. Les conséquences planifiées de l initiative «Operational Excellence» sur l effectif du groupe Les adaptations de la structure de coûts et les gains d efficience et de productivité devraient se traduire par la suppression d environ 4800 emplois à l échelle du groupe, ce qui représente environ 6% de l effectif total du groupe, qui est actuellement d environ collaborateurs. Cette réduction pourra s opérer en partie par le biais des fluctuations ordinaires. Aux suppressions planifiées s ajouteront environ 800 transferts de postes vers d autres sites Roche et environ 700 transferts de postes vers des entreprises tierces. Ce sont donc, au total, environ 6300 emplois qui sont concernés par l initiative. La majeure partie des suppressions de postes aura pour cadre la division Pharma et, au sein de celle-ci, l organisation mondiale de vente ainsi que le réseau de production: Les suppressions prévues dans l organisation mondiale de vente et de marketing concernent environ 2/5

3 2650 postes. Elles ont pour principale raison les revers de l antidiabétique taspoglutide, précédemment annoncés, ainsi que les adaptations structurelles qui en découlent au niveau des organisations de vente (pour la médecine générale), principalement aux Etats-Unis et en Europe. Dans le domaine de la production, les gains d efficience et de productivité conduiront à réorganiser au sein du réseau mondial certaines activités en Californie (Etats-Unis), à Mannheim (Allemagne) ainsi que sur d autres sites de production, d où la suppression d environ 750 postes. Roche cherche en outre des acquéreurs pour les sites de Florence et de Boulder (tous deux aux Etats Unis), ce qui entraînera la disparition d environ 600 postes supplémentaires. Dans le domaine du développement produits, il est prévu d arrêter certaines activités du secteur du développement avancé ou de les transférer surtout des Etats-Unis - vers d autres sites du groupe ou vers des entreprises tierces, ceci afin d accroître la productivité générale. Environ 800 postes seront concernés par ces arrêts ou transferts. Après un examen approfondi du portefeuille, il a été décidé de mettre un terme à certaines activités de recherche et développement précoce, notamment à la recherche sur l interférence ARN conduite à Kulmbach (Allemagne) ainsi qu à Nutley et Madison (Etats-Unis). Il est également prévu de réorganiser diverses fonctions internes, de manière à libérer des fonds pour de prochaines études de phase II sur de nouvelles substances actives. Ces mesures se traduiront par environ 600 suppressions d emplois. Dans la division Diagnostics, la consolidation de trois sites permettra de poursuivre l optimisation de la structure de coûts et de la collaboration entre les secteurs développement et production. Il est prévu de fermer le site de Graz (Autriche) et d intégrer les fonctions correspondantes au secteur du diagnostic basé sur les gaz du sang à Rotkreuz (Suisse), où se trouve déjà le centre mondial de l unité d affaires Professional Diagnostics. Les activités de Diabetes Care seront en grande partie concentrées à Mannheim (Allemagne), où se trouve le centre global de cette unité d affaires. La recherche et développement des systèmes de pompes à insuline sera transférée de Burgdorf (Suisse) à Mannheim, et la production confiée avec le temps à des tiers. Une fois les mesures de transfert achevées, le site de Burgdorf sera fermé. La production chimique et l analytique seront transférées du site de Mannheim à celui de Penzberg (tous deux en Allemagne). 3/5

4 Sites concernés Nombre Pharma Vente et marketing 2650 Production 1350 Développement produits 800 Recherche et développement précoce 600 Diagnostics 640 Fonctions du groupe 260 Total 6300 Sites concernés par pays Nombre Etats-Unis 3550 Suisse 770 Europe (sans la Suisse) 1300 Autres 680 Total 6300 Roche va incessamment prendre langue avec les organismes de représentation des employés et conduire les consultations y relatives de façon transparente et constructive, ceci dans le but de procéder aux suppressions de postes prévues dans un esprit de responsabilité sociale, impliquant notamment que les collaborateurs concernés soient informés le plus tôt possible et que soit mise à leur disposition une offre de soutien appropriée. Focus inchangé sur l innovation Malgré les changements du contexte de marché et les revers enregistrés en cours d année au niveau des produits, Roche implémente cette initiative à partir d une position de force. A la différence de nombreux concurrents, Roche ne sera que peu concernée par des expirations de brevet aux cours des prochaines années et dispose de 14 produits et lignes de produits générant des chiffres d affaires de plus d un milliard de francs suisses. Grâce à la conjonction de Pharma et de Diagnostics et à son expertise avérée de la biologie moléculaire, Roche est mieux placée que quiconque pour réaliser le concept de la médecine personnalisée et mettre à disposition des médicaments plus efficaces et mieux tolérés. Avec l inhibiteur du gène B-RAF contre le cancer de la peau, le T-DM1 et le pertuzumab contre le cancer du 4/5

5 sein HER2-positif, MetMab contre le cancer du poumon, le lebrikizumab contre l asthme et un inhibiteur de polymérase contre le VHC, Roche possède en phase avancée de développement clinique six candidats médicaments agissant chez des groupes spécifiques de patients et faisant avancer ainsi la médecine personnalisée. A quoi s ajoutent d autres projets des domaines du cancer et des maladies du système nerveux central ainsi que du métabolisme. Avec un total de 12 substances actives entièrement nouvelles en phase avancé de développement, Roche dispose d un excellent pipeline. A propos de Roche Roche, dont le siège est à Bâle, Suisse, figure parmi les leaders de l industrie pharmaceutique et diagnostique axée sur la recherche. Numéro un mondial de la biotechnologie, Roche produit des médicaments cliniquement différenciés pour le traitement du cancer, des maladies virales et inflammatoires ainsi que des maladies du métabolisme et du système nerveux central. Roche est aussi le leader mondial du diagnostic in vitro ainsi que du diagnostic histologique du cancer, et une entreprise pionnière dans la gestion du diabète. Sa stratégie des soins personnalisés vise à mettre à disposition des médicaments et des outils diagnostiques permettant d améliorer de façon tangible la santé ainsi que la qualité et la durée de vie des patients. En 2009, Roche, qui comptait plus de employés dans le monde, a consacré à la R&D près de 10 milliards de francs. Son chiffre d affaires s est élevé à 49,1 milliards de francs. Genentech, Etats-Unis, appartient entièrement au groupe Roche, qui détient en outre une participation majoritaire au capital de Chugai Pharmaceutical, Japon. Pour de plus amples informations, consulter le site internet du groupe à l adresse Tous les noms de marque mentionnés sont protégés par la loi. Autres informations - Présentation de l initiative "Operational Excellence" aux actionnaires: Relations avec les médias au niveau du groupe Roche Téléphone: / basel.mediaoffice@roche.com - Alexander Klauser (responsable du bureau des médias) - Silvia Dobry - Claudia Schmitt - Annette Walz 5/5