pour mieux travailler

Transcription

1 Programme du colloque Organisé par la DIRECCTE Rhône-Alpes aux r pour mieux travailler De la prévention des risques psychosociaux à la performance de l entreprise : comment agir? Au-delà de leurs effets sur la santé des travailleurs, les risques psychosociaux (RPS) ont un impact sur le fonctionnement et l organisation de l entreprise. Prévenir ces risques, c est donc agir pour l amélioration de la santé-sécurité au travail mais aussi de la performance globale de l entreprise. Quels outils, méthodes ou démarches adopter pour y parvenir? De quels retours d expériences disposons-nous? es Vous êtes chef d entreprise, salarié, DRH, responsable sécurité ou production, encadrant, ociaux représentant du personnel, préventeur...? x ir pour mieux travailler Cette journée thématique vous concerne et sera l occasion : de mieux appréhender la prévention intégrée des RPS dans votre entreprise, d échanger à partir de pratiques professionnelles issues du terrain. Jeudi 6 novembre 2014 de 9h à 17h30 à Lyon, espace Tête d or

2 MATINÉE EN PLÉNIÈRE 9h00-12h30 Accueil café (à partir de 8h30) Ouverture du colloque Philippe NICOLAS, Directeur Régional des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi (DIRECCTE) de Rhône-Alpes. Risques psychosociaux (RPS), de quoi parle-t-on? Présentation de quelques dessins de presse issus de l ouvrage «Le Bonheur au Travail? Regards croisés de dessinateurs et d experts du travail» pour tenter de répondre à cette question. Intervenante : Sophie PRUNIER-POULMAIRE, maître de conférences en Ergonomie, Université Parisouest Nanterre La Défense Témoignages d entreprises : quels retours d expériences en Rhône-Alpes? Exemples concrets d actions et démarches d entreprises de différentes tailles en prévention des RPS. Animatrice de la table ronde Isabelle BURENS, chargée de mission - Anact Patrick LE TANNO, médecin du travail société UGITECH Stéphane JARDIAU, manager logistique société UGITECH Pierre CALLET, directeur LUSTUCRUS FRAIS Jérôme RAFFINI, responsable d équipe et membre du CHSCT LUSTUCRUS FRAIS Cathy BAX, adjointe de direction entreprise PLIALU. Sylvain ZANNI, consultant Néovance Jean-Max DUCOUSSO, consultant Ariskan Claude VADEBOIN, préventeur psychologue du Travail Carsat Rhône-Alpes Interventions de prévention en RPS ou TMS : comment les évaluer? Dominique CHOUANIERE, Direction Générale à l INRS et Charles PARMENTIER du Département Elaboration de Solutions de Transfert à l Anact Prévention des RPS au travail : quelles évolutions? Intervenant : Hervé LANOUZIERE Directeur Général de l Anact Buffet (12h30-14h) Page 2/6

3 Après-midi EN ATELIERS 14h00-17h30 Comment s organise l après-midi? Vous êtes inscrit à deux ateliers d 1h30, parmi les cinq proposés : ª ª la première session débutera à 14h00, ª ª la seconde session à 15h45. (une pause de 15mn vous permettra de changer d atelier) Vous avez oublié vos choix d atelier? Ceux-ci sont indiqués sur l étiquette remise à l émargement : Nom Prénom Entreprise X / X Premier chiffre : n atelier de 14h00 Second chiffre : n atelier de 15h45 Où trouver votre salle d atelier dans l Espace Tête d Or? N d ateliers Salles 1 Plénière - RDC 2 Bruxelles - 1er étage 3 Washington - RDC 4 Toronto - RDC 5 Mexico - RDC (Des indications sont également affichées dans le hall) Page 3/6

4 Atelier 1 - Méthodes et outils de prévention des RPS : et si on parlait du travail? Résumé : Par où commencer pour prévenir les RPS? Comment mettre en place une démarche, la relancer quand elle s essouffle, faire un suivi...? De nombreux outils et guides de prévention proposent de répondre à ces questions mais ne suffisent pas en eux-mêmes à impulser ou faire vivre une démarche. Alors que faut-il attendre des outils de prévention? Comment mieux les utiliser? Venez échanger sur vos pratiques et découvrez de nouveaux outils qui vous proposent des démarches apprenantes (regarder le travail, discuter du travail) pour gagner en autonomie. Animatrice Anne GUIBERT, chargée de mission - Anact Claude VADEBOIN, préventeur psychologue du Travail Carsat Rhône-Alpes Catherine DAMON, conseillère technique Uriopss Rhône-Alpes Christophe LAGADOU, médecin du travail Agemetra Virginie JULLIN, IPRP et psychologue du travail AST74 Abigail TRAN, ingénieur de prévention DIRECCTE Rhône-Alpes Sylvie TREVOIZAN, IPRP et psychologue du travail Boris VIEILLARD, chargé d étude - Direction Générale du Travail Laurence CHAMINAUD, responsable des Resssources Humaines - AcOLADE Atelier 2 - Le dialogue social, un préalable à la prévention des RPS Résumé : Les démarches de prévention des RPS (diagnostics et plans d actions) n aboutissent pas toujours à un changement durable du travail. Ce constat crée un sentiment d échec et génère une démotivation de l ensemble des acteurs de l entreprise (salariés et leurs représentants, dirigeants, encadrants, préventeurs,).l expérience montre que si les conditions sociales favorables ne sont pas réunies, ces démarches ne pourront pas aboutir. Quelles sont ces conditions sociales minimales? Quel dialogue social pour avancer? Des entreprises et des acteurs de la prévention témoignent Animateur - Marc BENOIT, psychologue du travail et chargé de projet formation à la prévention des risques psychosociaux - INRS Michel PERRON, chargé de mission appui aux relations sociales - DIRECCTE Rhône-Alpes Béatrice BAUDO, chargée de mission - Aravis François JUTRAS, chargé de mission Aravis Marie-Pierre HOMBERG, directrice des Ressources Humaines société SOLYSTIC Florence QUILLERET, membre du CHSCT société SOLYSTIC Page 4/6

5 Atelier 3 - Comment intégrer la Qualité de Vie au Travail à vos démarches de changement? Résumé : Plusieurs témoignages montrent que faire de la QVT, outre le fait de limiter les impacts négatif sur la santé des salariés, favorise leur engagement, leur capacité d innovation et donc la performance économique de l entreprise. Mais comment mettre en place une démarche QVT dans un contexte d entreprise en perpétuel évolution? L objet de l atelier sera de mettre en valeur quelques incontournables de la QVT et d identifier des pistes de mise en œuvre dans le cadre d une démarche de changement. Animatrice - Sandra DULIEU, ingénieur de prévention DIRECCTE Rhône-Alpes. Didier BISSON, chargé de mission - Aravis Anne BRIZOUARD, directrice étude et développement Ressources Humaines FNCA. Romain CHEVALLET, responsable du département Elaboration de Solutions de Transfert et chargé de mission Anact Atelier 4 - Comment faire de la santé un levier de performance dans votre entreprise? Résumé : Pour renforcer leur compétitivité, les entreprises se voient parfois contraintes de mettre en œuvre des démarches qui impactent considérablement le travail. Mais comment faire pour concilier économie, emploi et santé au travail? Comment replacer l Homme au cœur du fonctionnement des entreprises? L objet de l atelier est d apporter des clés aux entreprises pour les aider dans leur démarche d amélioration de leur performance globale et durable, par la prise en compte des enjeux liés à la santé au travail ; faisant de la santé à la fois une finalité et un levier. Animatrice - Cécile DECHAND, Directrice pôle Performance & Management Thésame. Jérome CHARDEYRON, directeur de la prévention des risques professionnels Carsat Rhône-Alpes. Luc THOMASSET, préventeur ergonome - Carsat Rhône-Alpes. David SIMERAY, consultant - Ligne Bleue. Sylvain ZANNI, consultant Néovance. Isabelle MOREL Centre des Jeunes Dirigeants. Thierry PERRIER entreprise Guichon Valves. Maud CUDRAZ - entreprise Guichon Valves. Page 5/6

6 Atelier 5 - Comment faire du management un vecteur de prévention durable des RPS? Résumé : Considéré par certains comme solution, par d autres comme source, l encadrement se retrouve aussi victime de RPS dans un contexte de fortes évolutions de ses activités. Pour dépasser ces paradoxes et difficultés, comment agir sur le management pour prévenir durablement les RPS? Quels soutiens et appuis au personnel d encadrement? Partageons réflexions et pistes d actions autour de témoignages d initiatives d entreprises et d experts qui ont pour point commun de s intéresser au travail de management et de positionner l encadrement comme un acteur clef de la prévention des RPS. Animateurs - Patrick CONJARD, chargé de mission - Anact Didier GARROS, chargé de mission - Aravis. Martine KERYER, secrétaire nationale en charge des questions de santé au travail et médecin du travail CFE-CGC. Damien CAUDRON, directeur général Agence Urbaine de Lyon. Stéphane HAUER, responsable d atelier Agence Urbaine de Lyon. Emmanuel ABORD DE CHATILLON, professeur des universités IAE Grenoble. Fin des travaux (17h30) Consultez la clé USB remise à votre arrivée! Elle contient des documents évoqués lors du colloque Retrouvez d ici quelques jours les présentations et synthèses des échanges de la journée sur le site risques-pme.fr Les partenaires organisateurs : Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi