Dispositif de formation SST : actualité 2014 Rencontres partenaires entreprises CARSAT Centre

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César Julien
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1 Dispositif de formation SST : actualité 2014 Rencontres partenaires entreprises CARSAT Centre Jeudi 19 juin 2014 Sophie GIRODIT

2 Les différentes étapes du déploiement de la formation : quelques rappels Le dispositif de formation SST porteur des valeurs et enjeux du réseau prévention : prévention et ingénierie de formation - Production de référentiels nationaux de formation par le réseau Assurance maladie Risques professionnels /INRS, comme réponse à la prévention des risques professionnels Les incidences en termes d ingénierie de développement : le double levier entreprises / organismes de formation - Le processus d habilitation comme cadre de la démultiplication des formations par les entreprises et les organismes dans le cas du SST Les incidences en termes d ingénierie pédagogique - Le rôle des formateurs et des organismes accompagnés par le réseau des CARSAT et l INRS Les évolutions au plan technique 2

3 L organisation des formations SST en entreprise, dans un processus qualité affirmé : Au travers de l habilitation des entreprises au 1 er janvier habilitation par le réseau Assurance maladie Risques Professionnels / INRS, donnée pour 3 ans sur avis de votre CARSAT - assortie d une période de contrôles sur place ou sur pièces pendant la durée des 3 ans - donnant une garantie de qualité équivalente à celle déployée au sein des organismes de formation En s appuyant sur un réseau de formateurs et formateurs de formateurs certifiés 3

4 Certification des formateurs d entreprises et d organismes de formation Un moyen de suivi et de contrôle de nos dispositifs de formation au travers : - un dispositif de certification des compétences réaffirmé notamment au moment des «MAC» de nos formateurs et formateurs de formateurs avec un temps augmenté consacré à la validation des compétences, et de nouvelles formes d épreuves certificatives - un accent mis sur les compétences en matière de pédagogie appliquée à la prévention de l ensemble de nos formateurs - un travail en cours de labellisation de nos intervenants sur les dispositifs mis à l habilitation (formateurs de formateurs de formateurs i.e. formations de niveau 3) 4

5 Un dispositif SST ayant connu des évolutions régulières : Les premiers éléments de formation au secourisme en 1957 Des évolutions constantes avec les éléments posés dans le code du travail et l apparition de la prévention dans les circulaires CNAMTS (début années 2000) Depuis 2010 des évolutions portant sur les durées et les fréquences des formations et des changements de terminologie : une avancée vers les principes de la FPC (Rappel des dernières évolutions notoires et explicitation) Janvier 2011 : lancement du processus d habilitation nationale des organismes et des entreprises, remplaçant à terme, le principe des conventionnements Des constats et remontées de terrain parfois inquiétantes : la nécessité de relancer le dispositif dans ses dimensions pédagogique (forme) et prévention (fond) > la dernière refonte au 30 avril 2014 portant sur le fond et la forme 5

6 Le nouveau dispositif de formation au Sauvetage Secourisme du Travail C est quoi? Un nouveau document de référence - 3 référentiels : activité, compétences, certification pour chaque niveau - des modalités organisationnelles Un nouveau guide des données techniques et conduites à tenir - désormais outil accessible à tous disponibles sur le site de l INRS et l espace sécurisé externe dédié au dispositif 6

7 Les grandes évolutions du «nouveau SST» : Au niveau des référentiels de compétences : - Mise en exergue des compétences relatives à la prévention du SST et validation de cette compétence en certification - Introduction de la notion de projet de formation SST et rôle du formateur dans l accompagnement de l entreprise portant ce projet - Développement des compétences du formateur en matière de pédagogie appliquée au dispositif - Rôle d animation d une équipe de formateurs pour le formateur de formateurs en prolongement de l accompagnement principale assuré par le réseau des CARSAT Au niveau du fonctionnement général : - L INRS épaulé par la constitution d une nouvelle Equipe Pédagogique Nationale (EPN) - Un fonctionnement s appuyant sur le réseau des CARSAT/CRAM/CGSS - Une nouvelle équipe d intervenants (formant les formateurs de formateurs) - Une activité de nouveaux formés réduite mais l ensemble des MAC Formateurs de formateurs assurés - Une communication descendante réactivée 7

8 Au niveau des autres supports et documents techniques : - revue du «référentiel technique» rendu document à usage libre sous l intitulé «guide des données techniques et conduites à tenir» dans le but d accompagner le SST dans sa future activité et de rendre accessible l action de secourir - production d un flyer à destination des entreprises mettant en avant les avantages de la formation SST - fin de l utilisation du site INRS pour stocker de l info à caractère pédagogique et réorganisation du quick place en différentes salles (intervenants, réseau des référents SST des caisses, EPN, réseau des formateurs de formateurs) Relance des réunions de l OSMT (1 ère date en janvier-février 2015) 8

9 L accompagnement à la mise en place par le réseau : Le rôle de votre CARSAT et des référents SST des caisses Le pilotage par l INRS et son Equipe Pédagogique Nationale (EPN) 9

10 La conception et l accompagnement par l EPN 15 membres (dont la moitié issus du réseau prévention) et 3 missions principales : Ingénierie pédagogique : - réécriture des référentiels de compétences du SST, du formateur SST et du formateur de formateurs SST - nouveau référentiel de certification sur les 3 niveaux et refonte des épreuves certificatives - création d un manuel du formateur et du formateur de formateur s accompagnant ces nouveaux référentiels Animation du réseau des formateurs de formateurs : - mise en qualité du fichier des formateurs de formateurs (530 environ sur FPC et 190 en FI) - enquête activité - lettre d information trimestrielle - quick place SST Veille et prospectives: - En lien avec l organisation de l OSMT, réalisation d enquêtes et remontées d infos terrain / analyse / restitution - Veille technique 10

11 Le quickplace SST : un espace réservé sécurisé à destination des acteurs du dispositif Identifiant formateurs : Fosst Mot de passe formateur : sst 11

12 Les perspectives : Un objectif qualitatif : valoriser nos formateurs de formateurs et formateurs en vue de dispenser des formations d un meilleur niveau, donnant lieu à un véritable engagement de nos SST en entreprise à secourir en cas d accident, et à prévenir les accidents. Renforcement en ce sens du processus d habilitation avec passage à l habilitation des entreprises et lancement d une phase plus importante de contrôle des organismes habilités. Un objectif quantitatif : instaurer de véritables partenariats avec des entités porteuses du message du réseau prévention pour, à terme, former davantage de SST 12

13 Le nouveau SST C est quand? Une période transitoire jusqu au 31 décembre 2014 Une mise en application au 1 er janvier

14 Comment? En redonnant davantage de compétences aux formateurs et formateurs de formateurs, notamment d entreprises En faisant des formateurs de formateurs notre 1 er relai dans la mise en œuvre des politiques du réseau prévention En accompagnant les partenaires à assurer la promotion de nos dispositifs et en valorisant leurs actions En veillant à la qualité de nos actions et ainsi à celle de nos SST formés 14

15 Les nouveaux documents en détail Le nouveau document de référence Le nouveau guide des données techniques et conduites à tenir Questions / réponses sur les nouveaux documents et évolutions 15

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