1 ) PRÉSENTATION DU CFA UNION
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- Suzanne Rochette
- il y a 8 ans
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1 1 ) PRÉSENTATION DU CFA UNION
2 Le CFA «Union Université Economie»
3 Facultés Sciences,Droit Paris-Sud 11 Orsay, Sceaux Paris Ouest Nanterre la Défense Cergy-Pontoise Versailles-Saint-Quentin IUT Hors les murs Cachan Cergy-Pontoise Orsay Sceaux Vélizy Ville-d'Avray Tremblay Ecoles d'ingénieurs ENSEA Cergy IFIPS Orsay-Cachan SUPELEC Gif/Yvette apprentis formés depuis % de taux de réussite au diplôme 80 % d insertion en entreprise (à 6 mois) apprentis en formés dans 38 filières et accueillis par 600 entreprises
4 Diplômes préparés 6 DUT et DEUST 16 licences professionnelles 1 licence sciences/techniques 1 DCG (diplôme compta-gestion) 10 masters professionnels 5 formations d ingénieurs
5 Cfa union Domaines de formation Industrie Electricité Electrotechnique Automatismes et informatique industrielle Informatique Réseaux et télécoms Electronique Optronique Aéronautique Biotechnologies - Matériaux Mécanique et Productique Services et tertiaire Logistique et transports Réseaux informatiques et Sécurité Comptabilité - Gestion Droit RH Management et commerce
6 2 ) PRÉSENTATION DU CONTRAT D APPRENTISSAGE
7 Le contrat d apprentissage CDD d un type particulier qui permet à un apprenti de préparer un diplôme et d acquérir une qualification en suivant une formation rémunérée dispensée dans l entreprise et par le CFA Durée du contrat : 1 à 3 ans selon la formation entreprises concernées : celles relevant des secteurs artisanal, commercial, industriel, associations, professions libérales, établissements publics L entreprise doit désigner un maître d apprentissage qui doit justifier d un niveau de qualification et d une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en lien avec le diplôme préparé par l apprenti
8 Le contrat d apprentissage Statut de l apprenti : salarié à temps plein de l entreprise (mêmes droits et obligations que les autres salariés) Quelles sont les aides pour l entreprise? exonérations de cotisations : 1. si l entreprise a moins de 11 salariés : exonération totale des cotisations (sauf cotisation accidents du travail/maladies professionnelles) 2. si l entreprise a 11 salariés et + : exonération des cotisations patronales de sécurité sociale aide de la Région d un montant minimal de 1200 euros (1500 euros si entreprise de moins de 250 salariés) crédit d impôt apprentissage : 1600 euros par apprenti
9 Le contrat d apprentissage nouvelles mesures gouvernementales en faveur de l emploi des jeunes zéro charges pour l embauche d apprentis dans toutes les entreprises prime de 1800 euros pour l embauche d apprentis supplémentaires dans les entreprises de moins de 50 salariés (versement de la ½ à la signature du contrat et l autre ½ 6 mois plus tard)
10 Le salaire de l apprenti ans 21 ans et + Année 1 DUT Ingénieur M 1 Année 2 Licence pro M 2 41 % du SMIC % du SMIC % du SMIC * % du SMIC * Année 3 65 % du SMIC 78 % du SMIC * * Ou du minimum conventionnel si plus favorable SMIC actuel : au 1 er juillet 2008 Exonération droits d inscriptions à l université Exonération d impôts + Forfait de 75 / an d'aide régionale SALAIRE BRUT = SALAIRE NET
11 Le contrat d apprentissage Coût d un apprenti âgé de + 21 ans en licence pro Salaire mini de l apprenti Charges patronales non exonérées (FNAL, transport, chômage, retraite, AT/MP) Crédit d impôt apprentissage 806 euros/mois 9700 euros/an 95 euros/mois 1150 euros/an euros /an Aide régionale (entreprise de 250 salariés) Salaire annuel + charges aides euros euros /an euros Coût total approximatif/apprenti Coût total avec nouvelles aides 7750 euros/an 4800 euros/an
12 CONTACT AU CFA UNION Sylvie GIBOUDAUD Responsable de contrats d apprentissage Responsable de la communication Tél : Mail : sylvie.giboudaud@u-psud.fr
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