La Nouvelle Guerre des Talents Marque employeur, social media, culture de l engagement : les clés pour maîtriser les armes d attraction massive

Transcription

1 La Nouvelle Guerre des Talents Marque employeur, social media, culture de l engagement : les clés pour maîtriser les armes d attraction massive Vendredi 6 novembre 2015 de 8h30 à 13h00 Le Club de l Etoile, Paris En partenariat avec :

2 Pourquoi participer? Madame, Monsieur, Curieux paradoxe que celui auquel les DRH sont confrontés en 2015 : des difficultés à recruter et fidéliser des profils adaptés aux besoins des entreprises, alors que la France dispose d un système éducatif reconnu de qualité et que le chômage ne cesse d augmenter. La mondialisation du marché de l emploi, l émergence de nouveaux métiers du digital et l évolution des profils et des aspirations des collaborateurs 2.0 bouleversent les leviers de formation, d attraction ou encore de fidélisation des talents. Si la guerre des talents ne date pas d hier, face à l inconsistance des réformettes du droit du travail, quelles armes devez-vous rassembler pour pallier l inadéquation entre l offre et la demande? Marque employeur, réseaux sociaux : maîtrisez-vous ces armes d attraction massive? Data scientist, UX designer, social media manager Comment identifier et détecter les compétences-clés dont vous aurez besoin demain? Du recruteur pêcheur au recruteur chasseur : quel recrutement innovant (e-recrutement, events, serious games) mettre en place pour repérer et séduire les bons candidats? Comment répondre aux attentes des générations X, Y et maintenant Z? Mettre la bonne personne, à la bonne place, au bon moment : déverrouiller la gestion des ressources humaines pour évoluer vers le «talent management», comment s y prendre? Système académique et marché du travail sont-ils vraiment faits l un pour l autre? Quels leviers pour renforcer le couple formation/entreprise? La conférence «La Nouvelle Guerre des Talents», organisée par l Opinion à Paris le 6 novembre 2015, réunira Directeurs des Ressources Humaines, Directeurs Marque Employeur, Directeurs Marketing RH, Directeurs Recrutement et Talent Management et Directeurs d Universités/grandes écoles, pour débattre des nouvelles solutions de recrutement, de l optimisation de la gestion des carrières et de la valorisation de la marque employeur. En me réjouissant de vous accueillir, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. Fanny Guinochet, Journaliste l Opinion

3 Panel des orateurs Nicolas Beytout Président et Fondateur L OPINION Alexandre Collinet Directeur Général Adjoint LEBONCOIN.FR Fanny Guinochet Journaliste L OPINION Emilie Duquenne Directrice Talent Acquisition L ORÉAL Axelle Lemaire Secrétaire d État chargée du Numérique Jean Agulhon Directeur des Ressources Humaines, France RENAULT Bertrand Martinot Economiste, Ancien Délégué Général à l Emploi et à la Formation Professionnelle Thierry Petit Co-Fondateur et Co-Gérant SHOWROOMPRIVE.COM Stéphane Rousseau Directeur Marketing RH et Marque Employeur ACCORHOTELS Christian Le Lann Président CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE PARIS Jean-Christophe Sciberras Directeur des Ressources Humaines, SOLVAY Président national, , ANDRH Laurent Batsch Président UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE Damien Ribon Directeur Capital Humain DELOITTE CONSEIL Frédérique Barbier Présidente du cabinet de recrutement WILD WILD SEARCH Fabienne Arata Directrice Générale, EXPERIS IT ET FUTURSKILL, Fondatrice du réseau de femmes Reflet, MANPOWERGROUP Sophie Serratrice Directrice Marque Employeur et Recrutement GROUPE CRÉDIT AGRICOLE SA Christophe Lanoë Directeur Recrutement et Gestion des Talents YOPLAIT Yann-Etienne Le Gall Directeur des Ressources Humaines, YVES ROCHER, élu DRH de l année 2014 Découvrez le parcours de notre panel d Innov acteurs sur le site

4 A propos de l Opinion L Opinion L Opinion est LE média d influence nouvelle génération. Disponible en formats digital et papier, le quotidien propose une parole libre, alternative et indépendante et décrypte l essentiel de l actualité sous un angle libéral, pro-business et européen. Les conférences de l Opinion Des rencontres BtoB out of the box Dans la lignée de sa politique éditoriale, l Opinion propose des conférences qui se concentrent sur les domaines de l influence : politique, économie et international. Ces évènements réunissent des influenceurs, autour de sujets prospectifs et stratégiques, traités sous une approche pro-business et européenne. Un panel d orateurs dont l Opinion est différente Les conférences de l Opinion sont animées par des Innov acteurs : dirigeants d entreprise, entrepreneurs, politiques, investisseurs... à la parole libre, alternative et indépendante. A travers leurs témoignages et leurs échanges, accédez à une information sélective, abordée sous un nouvel angle. Un cadre original propice aux échanges d idées innovantes Pour favoriser les échanges innovants et donner vie à des débats dynamiques et inspirants, l Opinion choisit pour ses conférences, un cadre atypique et original. Orateurs et participants se retrouvent dans des lieux d exception en plein coeur de Paris. Qui participe à la conférence du 6 novembre 2015, «La Nouvelle Guerre des Talents»? Entreprises tous secteurs - Banques - Services - Assurances Télécoms - Réseaux sociaux - SSII - Média - Autorités - Cabinets de Conseil - Start-up Directeurs Généraux Directeurs des Ressources Humaines Directeurs Marque employeur Directeurs Recrutement Directeurs Talent Management Directeurs Marketing RH Directeurs Formation Directeurs Digitaux Directeurs d Universités/grandes écoles Consultants Votre participation* à la Conférence vous donne accès à 3 mois d abonnement à l Opinion! 3 mois offerts! * Le réglement de votre inscription vous offre 3 mois d abonnement à l Opinion (versions papier et digitales)

5 Agenda de la conférence Les débats seront animés par Fanny Guinochet, journaliste de l Opinion 8h30 Accueil des Participants 8h45 Allocution de bienvenue Chômage et pénurie de compétences : l étrange paradoxe Fanny Guinochet, Journaliste, l Opinion 8h50 Vu d ailleurs Benchmark européen : l herbe du pré d à côté est-elle toujours plus verte? Crever l abcès : droit du travail et inflexibilité du marché de l emploi, premiers responsables du «skills gap» à la française? A quand une réforme aboutie sur la flexi-sécurité? Nos cerveaux fuient-ils réellement chez nos voisins? Si oui, que font ces derniers pour les attirer? Peut-on s en inspirer? La mobilité des travailleurs européens comme solution d ajustement? Bertrand Martinot, Economiste, Ancien Délégué Général à l Emploi et à la Formation Professionnelle, Auteur de «Chômage : inverser la courbe» 1, Contributeur à l Institut Montaigne 9h20 10h10 Autre regard La France a d incroyables talents : comment recruter les meilleurs? Quels leviers actionner pour les fidéliser et susciter leur engagement? Valoriser les collaborateurs et leurs réussites, conserver leur motivation malgré des carrières qui s allongent, répondre à leur quête de sens : nouveaux défis de la culture d entreprise Face à une génération zapping et une crise du profil idéal, doit-on sortir d une approche trop stricte des compétences pour permettre aux salariés d évoluer et de s adapter à la mutation des métiers? La sacralisation des solutions de gestion des talents est-elle un leurre ou une idée à suivre? Génération X, Y, Z, seniors, tutorat, reverse mentoring comment miser sur l intergénérationnel? Le réseau social d entreprise, révélateur de talents? Yann-Etienne Le Gall, Directeur des Ressources Humaines, Yves Rocher, élu DRH de l année 2014 Christophe Lanoë, Directeur Recrutement et Gestion des Talents, Yoplait Stéphane Rousseau, Directeur Marketing RH et Marque Employeur, AccorHotels Damien Ribon, Directeur Capital Humain, Deloitte Conseil Décryptage Transformation digitale et compétences : à la recherche de la perle rare Digitalisation et innovation bouleversent les équilibres du marché du travail : des emplois disparaissent, d autres émergent. Data scientist, Chief Data Officer, growth hacker, développeur, UX designer, social media manager Comment anticiper les compétences nécessaires et détecter les talents clés d une économie en pleine mutation technologique? Faire évoluer des compétences en interne ou rechercher les experts en externe? Comment capitaliser sur les apports des nouvelles technologies pour proposer des dispositifs pédagogiques innovants et économiques? Comment une entreprise traditionnelle doit elle se préparer à intégrer des profils innovants mais souvent disruptifs? Thierry Petit, Co-Fondateur et Co-Gérant, Showroomprive.com, Parrain du Concours le Meilleur Dev 2 de France 2015 Frédérique Barbier, Présidente du cabinet de recrutement, Wild Wild Search Fabienne Arata, Directrice Générale, Experis IT et FuturSkill, Fondatrice du réseau de femmes Reflet, ManpowerGroup 1. Eds. Les Belles Lettres - 2. Développeur

6 Agenda de la conférence 10h50 Pause café / Networking 11h20 12h10 Opération séduction Marque employeur et réseaux sociaux : nouvelles armes d attraction massive? Quelles sont les étapes stratégiques de la construction d une identité d entreprise positive, à la fois originale et sérieuse? Les réseaux sociaux, plus efficaces que Pôle emploi? Les collaborateurs 2.0, vos meilleurs ambassadeurs Comment développer un recrutement innovant (e-recrutement, events, serious games)? Dans quelle mesure l expérience-candidat peut-elle impacter l image-employeur? Alexandre Collinet, Directeur Général Adjoint, Leboncoin.fr Sophie Serratrice, Directrice Marque Employeur et Recrutement, Groupe Crédit Agricole SA Emilie Duquenne, Directrice Talent Acquisition, L Oréal Jean Agulhon, Directeur des Ressources Humaines, France, Renault Matching «On apprend l anglais, le chinois il faut apprendre à coder!» 1 : système éducatif et marché du travail sont-ils vraiment faits l un pour l autre? Quels sont les remèdes de guérison d un système éducatif sclérosé et à bout de souffle? La formation algorithmique, code d accès aux sociétés de l Internet «Top Chef», plus fort que les politiques d incitations pour valoriser les filières professionnelles? Quelles initiatives de partenariats pour réconcilier acquisition des compétences et besoins des entreprises? Les business schools doivent-elles craindre la concurrence des MOOC 2 s? Axelle Lemaire, Secrétaire d État chargée du Numérique Jean-Christophe Sciberras, Directeur des Ressources Humaines, Solvay, Président national, , ANDRH Christian Le Lann, Président, Chambre de métiers et de l artisanat de Paris Laurent Batsch, Président, Université Paris-Dauphine 12h50 la conclusion de Nicolas Beytout, Président et Fondateur de l Opinion 1. Axelle Lemaire, 15 mai 2014, au sujet du Plan numérique pour l Ecole - 2. Massive Open Online Course

7 Lieu Club de l Etoile 14 rue Troyon, PARIS Nous vous donnons rendez-vous au Club de L Etoile, salle atypique au design transatlantique et haut lieu de l avant-première situé à deux pas de l Arc de Triomphe. Ce lieu mythique chargé d histoire a accueilli les plus grandes figures du cinéma autour d une qualité de projection et de sonorisation exceptionnelle. Métro : Charles de Gaulle - Etoile / lignes 1, 2 et 6 Parking : Etoile Wagram, 22 bis avenue de Wagram, Paris