LES BRÈVES DU PRITH LIMOUSIN

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Marie-Laure Malo
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1 LES BRÈVES DU PRITH LIMOUSIN n 12 Juillet- Août- Septembre 2015 Elaboration, rédaction, et diffusion par la coordination technique du PRITH Limousin portée par le CREAI Limousin avec un financement Etat/Agefiph. LES ACTUALITÉS DES STRUCTURES DIRECCTE Limousin Françoise CHRETIEN, est la nouvelle responsable du Pôle 3E (Entreprise, Emploi et Économie) de la DIRECCTE Limousin, en remplacement de Marie- Claude BRETHENOUX. CARSAT Valérie CARTAU, est la nouvelle responsable du service social au niveau régional en remplacement de Michel DELPY depuis le 1 er septembre UT DIRECCTE 19 Franck LEBEAU est le nouveau responsable de l UT DIRECCTE 19 en remplacement de Pascale RODRIGO. ARML Manon VOLLA est la nouvelle animatrice du réseau régional des Missions Locales (ARML) depuis le 1 e septembre 2015 en remplacement d Estelle DUESO. Rectorat Pierre Yves DUWOYE est le nouveau recteur d académie de Limoges depuis le 10 septembre AGEFIPH Anne BALTAZAR, est la nouvelle Présidente de l Agefiph depuis le 10 septembre et Stéphane CLAVE est directeur général par intérim depuis juin CT PRITH Page 1

LES ACTUALITÉS DES STRUCTURES DIRECCTE Limousin Françoise CHRETIEN, est la nouvelle responsable du Pôle 3E (Entreprise, Emploi et Économie) de la DIRECCTE Limousin, en remplacement de Marie- Claude

2 Delta Plus Luc CAMISASSI, est le nouveau directeur du Pôle travail, hébergement à Delta Plus. Association des Chiens Guide d Aveugles Le dimanche 27 septembre 2015 à 14h, l association organise une journée «portes ouvertes» avec une entrée libre au 105, rue du Cavou à Landouge Limoges. Tel : dans le cadre de sa 4 ème semaine du chien guide d aveugles qui se déroulera du 20 au 27 septembre Pour plus d informations : LES ACTUALITÉS DU PRITH Gouvernance de la Coordination Technique du PRITH Le lundi 31 août 2015 s est tenue une réunion de gouvernance de la coordination technique en présence des représentants de la DIRECCTE et de l AGEFIPH. Différents points ont été vus (Contenu du comité de pilotage élargi du 16 septembre, réunion nationale sur l évaluation des PRITH du 30 septembre, état d avancement concernant la territorialisation et Semaine pour l Emploi des Personnes Handicapées (SEPH)). SEPH La SEPH (Semaine pour l Emploi des Personnes Handicapées) 2015 se déroulera du 16 au 22 novembre Un programme est en cours d élaboration avec les partenaires. Les publics cibles restent les mêmes que ceux des années précédentes (employeurs, publics en situation de handicap et partenaires de l insertion professionnelle). Les actions sont portées par le CREAI Limousin qui a sollicité des financements à l Etat, aux collectivités territoriales, aux fonds collecteurs et aux entreprises partenaires. CT PRITH Page 2

Tel : 05 55 01 42 28 dans le cadre de sa 4 ème semaine du chien guide d aveugles qui se déroulera du 20 au 27 septembre 2015. Pour plus d informations : www.semaine-chienguide.

3 Cellules interinstitutionnelles maintien dans l emploi En septembre (Les 3, 7 et 14 septembre), les cellules interinstitutionnelles se sont réunies dans les 3 départements avec des informations transmises aux acteurs sur le maintien de la mobilisation des PSOP (Prestation d orientation professionnelle spécifique financée par l Agefiph et le FIPHFP) par les médecins du travail pour les salariés en IJ et pour lesquels on prépare un reclassement externe mais aussi sur la proposition d actions à décliner dans le cadre de la SEPH. Préparation du forum Emploi/Handicap en Corrèze Une réunion de travail avec les représentants de Pôle emploi, Cap emploi, MDPH, CDG et la coordination technique du PRITH s est tenue le 4 septembre afin de valider une méthodologie de travail concernant l organisation de cette manifestation. En effet, un courrier sera transmis à l ensemble des partenaires qui représentent ou qui rencontrent des employeurs afin d inviter leurs adhérents ou partenaires employeurs qui expriment des besoins de main d œuvre à court ou moyen terme à participer à ce forum. Celui-ci se tiendra le jeudi 19 novembre de 10h à 16H à l Espace DERICHEBOURG à Brive. Une prochaine réunion avec l ensemble des partenaires aura lieu en octobre pour poursuivre la déclinaison de cette action. Plan d action global visant le développement de l apprentissage Dans le cadre du PRITH et en complémentarité du plan d action gouvernemental visant le développement de l apprentissage, le groupe de travail technique du PRITH s est réuni le 11 septembre 2015 afin de faire le point sur l état d avancement des actions et le plan d action à venir : ouverture d un onglet apprentissage sur le site du PRITH avec l ensemble des documents sur l apprentissage concernant le droit commun et les dispositifs, mesures et aides spécifiques ; suivi du nombre d entrées pour la campagne ; communication sur l apprentissage des BOE ; constitution d un groupe de travail sur la sécurisation des parcours en amont de l entrée ; information sur les offres de la Fonction publique à travers la BIEP et la BRIEP ; Participation à la journée «apprentissage dating» du 24 septembre visant les employeurs en recherche d apprentis d accueillir des candidats. Apprentissage dans la Fonction publique versant Etat Dans le cadre du développement des contrats d apprentissage dans les services déconcentrés de l Etat en Région, une réunion s est tenue le 8 septembre à la préfecture dont l objectif était de faire un point. Sur la cinquantaine d offres déposées sur la BIEP ou BRIEP un certain nombre de contrats sont pourvus dont CT PRITH Page 3

salariés en IJ et pour lesquels on prépare un reclassement externe mais aussi sur la proposition d actions à décliner dans le cadre de la SEPH.

4 2 au bénéfice de BOE. Pour rappel, suite à l information transmise par la Plate Forme Ressources Humaines de la préfecture à la Coordination Technique du PRITH, Handi-Pacte a reçu les offres qui ont fait l objet d une transmission aux opérateurs Cap emploi, référents handicap de Pôle emploi et des Missions Locales. Action d accompagnement des apprentis en situation de handicap en Limousin Cette action mise en place depuis de nombreuses années, a été reconduite pour l année avec des financements apportés par la Région Limousin et l AGEFIPH. Cette action a pour objectifs la mise en place d une médiation cognitive (soutien scolaire), d une médiation socio-professionnelle (Interface CFA/employeurs/ apprentis et sa famille). La prescription peut être faite par tout acteur qui suit ou accompagne le futur apprenti (Missions locales, SESSAD, Cap emploi, Pôle emploi, CFA, famille ). Une réunion de bilan a eu lieu le 15 septembre. 36 personnes étaient inscrites sur l année scolaire jeunes se sont présentés à l examen, 14 ont validé leur diplôme et 4 ont obtenu des validations partielles. 28 jeunes sont positionnés pour la nouvelle année scolaire Des places sont disponibles. Pour plus de renseignements, contacter l action de soutien à la formation professionnelle par alternance de l APAJH 87 : Tél : apajh.actsout@apajh87.fr. Fondation Deuxième Chance A l initiative de l Agefiph, la Coordination Technique du PRITH et les réseaux Cap emploi étaient invités à rencontrer les représentants de la Fondation (Monsieur Jean Pierre ROBERT, Véronique HOYAUX) pour une présentation de leur offre d intervention. Le public cible doit avoir entre 18 ans et 62 ans, être en difficultés et en précarité et dans l impossibilité de mettre en place son projet professionnel au regard de la non intervention des acteurs institutionnels. Les lauréats peuvent bénéficier d une aide de à euros pour des projets visant la formation, la création ou la reprise d entreprise. Pour plus d informations : CT PRITH Page 4

transmission aux opérateurs Cap emploi, référents handicap de Pôle emploi et des Missions Locales.

5 Comité technique élargi de la convention cadre régionale en faveur de l emploi des TH Le 11 septembre s est déroulée une réunion de travail du groupe élargi du PRITH et de la convention cadre multipartite pour l emploi des TH en Limousin. En présence des représentants des signataires un point a été fait sur l état d avancement des actions : mise en place d une action avec le rectorat à destination des personnels de CIO sur l orientation des jeunes en situation de handicap, mise en place d échanges de pratiques à destination des conseillers emploi sur le cumul de rente AT/MP et reprise d activité, présentation en octobre de l étude conduite par le CREAI à la demande de la DRJSCS sur l optimisation des outils d aide à la décision concernant l évaluation de l employabilité, poursuite du groupe de travail sur le public orienté milieu protégé sans solution, développement des stages en entreprises pour les jeunes en situation de handicap durant leur cursus scolaire, réunion régionale des référents handicap dans le cadre de la Semaine pour l emploi des personnes handicapées, déclinaison d actions en faveur du développement de l apprentissage des BOE, déclinaison d un EDEC au bénéfice des encadrants des EA avec les OPCA et la DIRECCTE notamment, réunion du groupe de travail des entreprises sous accords agrées par l Etat, suivi de la déclinaison d Handi-Pacte. LES CHIFFRES CLES DU PRITH Les résultats de l action d accompagnement des apprentis en Limousin : o 36 jeunes suivis 17 présentations à l examen 14 obtentions de diplôme 3 validations partielles CT PRITH Page 5

En présence des représentants des signataires un point a été fait sur l état d avancement des actions : mise en place d une action avec le rectorat à destination des personnels de CIO sur l

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