Famille professionnelle (FAP) Zone d emploi de Brest (ZE de Brest)

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2 Famille professionnelle (FAP) Zone d emploi de Brest (ZE de Brest) Les familles professionnelles regroupent des professions qui font appel à des compétences communes sur la base de gestes professionnels proches. Cette nomenclature est issue d un rapprochement entre le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) de Pôle emploi et les Professions et Catégories Socioprofessionnelles de l Insee. Les 5 familles professionnelles étudiées dans le cadre de ce travailsontles: Cadres des services administratifs, comptables et financiers Ingénieurs de l informatique Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques Attachés commerciaux et représentants Aides à domicile et aides-ménagères

3 Cadres des services administratifs, comptables et financiers actifs sur la zone d emploi de Brest en 2011 Évolution de l emploi entre 2006 et 2011: +23,6% Taux de retrait : 36,9% Caractéristiques des actifs Répartition des actifs par sexe Cadres des services ACF 46% % 8% Répartition des actifs par classe d'âge 2 79% 69% 1 Ensemble des Cadres des services ACF Durée du temps de travail des actifs de la ZE de Brest en % Cadres des services ACF Temps complet Temps partiel % de qualification des cadres des services ACF par tranche d'âge dans la ZE de Brest en 2011 de qualification des actifs 55% Conditions d'emploi des cadres des services ACF de la ZE de Brest en 2011 Emplois sans limite de durée (CDI) 88% 80% 60% 0% BAC 7% 5% 8% 28% Cadres des services ACF 1 2 BAC 2 17% Non salariés : Indépendants Autres emplois à durée limitée (CDD) Non salariés: Employeurs Autres 5% Données INSEE

4 Formation (données en cours de consolidation) 777 personnes en formation en personnes sortantes de formation en 2015 Marché du travail Évolution de l'offre et de la demande d'emploi pour la FAP des cadres des services ACF dans la ZE de Brest Nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A Nombre d'offres d'emploi Catégorie A : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi 140 Évolution de la demande d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base 120 Évolution de l'offre d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base Répartition par sexe des personnes en formation dans la FAP des cadres des services ACF de la ZE de Brest en % formation par type de formation dans la FAP des cadres des services ACF de la ZE de Brest en % 1 7 Formation initiale (hors apprentis) Formation par alternance (apprentis et contrats pro) Formation continue (hors contrats pro) Répartition des personnes par type de dans la FAP des cadres des services ACF dans la ZE de Brest en % Diplôme Etat Supérieur Master professionnel Master recherche Ecole de commerce 110 Demande d'emploi de catégorie A des cadres des services ACF Demande d'emploi de catégorie A pour l'ensemble des % 58% 5 66% 60 Évolution de la durée des offres d'emploi pour la FAP des cadres des services ACF sur la ZE de Brest Offre d'emploi pour la FAP des cadres services ACF Offre d'emploi pour l'ensemble des 4 4 Offres durables (>6 mois) Offres temporaires (1 à 6 mois) Offres occasionnelles (<1 mois) 3 Données collectées par l ADEUPa Données Pôle Emploi

5 Caractéristiques des actifs Ingénieurs de l informatique actifs sur la zone d emploi de Brest en 2011 Évolution de l emploi entre 2006 et 2011: +29, Taux de retrait : 14, emploi par sexe Répartition des actifs par classe d'âge Durée du temps de travail des actifs Ensemble des Ingénieurs de l'informatique 46% % 25% 2 Ensemble des Ingénieurs de l'informatique 8 95% 5% Ingénieurs de l'informatique Temps complet Temps partiel % de qualification des ingénieurs de l'informatique par tranche d'âge dans la ZE de Brest en 2011 de qualification des actifs de la ZE de Brest en % Conditions d'emploi des ingénieurs de l'informatique de la ZE de Brest en 2011 Emplois sans limite de durée(cdi) 95,5% 80% 60% 0% BAC 28% 2 16% 17% 7% 5% 5% BAC Ingénieurs de l'informatique Autres emplois à durée limitée (CDD) En contrat d'apprentissage Stages rémunérés en entreprise 1,5% Données INSEE

6 Formation (données en cours de consolidation) personnes en formation en personnes sortantes de formation en 2015 Marché du travail 300 Évolution de l'offre et de la demande d'emploi pour la FAP des ingénieurs de l'informatique dans la ZE de Brest Nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A Nombre d'offres d'emploi Catégorie A : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi Évolution de la demande d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base 90 Évolution de l'offre d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base Répartition par sexe des personnes en formation dans la FAP des ingénieurs de l'informatique de la ZE de Brest en 2014 formation par type de formation dans la FAP des ingénieurs de l informatique de la ZE de Brest en formation par type de dans la FAP des ingénieurs de l'informatique de la ZE de Brest en % 1 90 Demande d'emploi de catégorie A des ingénieurs de l'informatique Demande d'emploi de catégorie A pour l'ensemble des 50 Évolution de la durée des offres d'emploi pour la FAP des ingénieurs de l informatique sur la ZE de Brest Offre d'emploi pour la FAP des ingénieurs de l'informatique Offre d'emploi pour l'ensemble des 17% % Formation initiale (hors apprentis) Formation par alternance (apprentis et contrats pro) Formation continue (hors contrats pro) 77% Mastère / titre professionnel (Bac +4) Master Diplôme d'ingénieur Mastère spécialisé (Bac+6) Doctorat % 79,5% Offres durables (>6 mois) Offres temporaires (1 à 6 mois) Offres occasionnelles (<1 mois) 38% 2 19,5% Données collectées par l ADEUPa Données Pôle Emploi

7 Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques actifs sur la zone d emploi de Brest en 2011 Évolution de l emploi entre 2006 et 2011: +5,6% Taux de retrait : 3 Caractéristiques des actifs Techniciens et AM des industries mécaniques Répartition des actifs par sexe 1 46% 88% 5 Répartition des actifs par classe d'âge % 7% Durée du temps de travail des actifs Ensemble des Techniciens et AM des industries mécaniques 8 96% Techniciens et AM des industries mécaniques Temps complet Temps partiel 60% 50% 30% 0% de qualification des techniciens et AM des industries mécaniques par tranche d âge, dans la ZE de Brest en 2011 BAC 7% 6% 5% de qualification des actifs 28% 2 2 BAC 4 Techniciens et AM des industries mécaniques 7% 17% Conditions d'emploi des techniciens et AM des industries mécaniques Emplois sans limite de durée (CDI) Emplois à durée limitée (CDD) Non salariés: Employeurs En contrat d'apprentissage Placés par agence d'intérim Non salariés : Indépendants 7% 86% Données INSEE

8 Formation (données en cours de consolidation) 445 personnes en formation en personnes sortantes de formation en 2015 Marché du travail Évolution de l'offre et de la demande d'emploi pour la FAP des techniciens et AM des industries mécaniques dans la ZE d'emploi de Brest Nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A Nombre d'offres d'emploi Catégorie A : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi 160 Évolution de la demande d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base Évolution de l'offre d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base Répartition par sexe des personnes en formation dans la FAP des techniciens et AM des industries mécaniques de la ZE de Brest en % 26% formation par type de formation dans la FAP des techniciens et AM des industries mécaniques de la ZE de Brest en Formation initiale (hors apprentis) Formation par alternance (apprentis et contrats pro) Formation continue (hors contrats pro) formation par type de dans la FAP des techniciens et AM des industries mécaniques de la ZE de Brest en % BTS DUT Licence professionnelle 80 Demande d'emploi de catégorie A des techniciens et AM des industries mécaniques Demande d'emploi de catégorie A pour l'ensemble des Évolution de la durée des offres d'emploi pour la FAP des techniciens et AM des industries mécaniques sur la ZE de Brest 36% % % 6 6 Offres durables (>6 mois) Offres temporaires (1 à 6 mois) Offres occasionnelles (<1 mois) Offre d'emploi pour la FAP des techniciens et AM des industries mécaniques Offre d'emploi pour l'ensemble des 8% Données collectées par l ADEUPa Données Pôle Emploi

9 Caractéristiques des actifs Attachés commerciaux et représentants actifs sur la zone d emploi de Brest en 2011 Évolution de l emploi entre 2006 et 2011: +20, Taux de retrait : 22, Répartition des actifs par sexe Répartition des actifs par classe d'âge Durée du temps de travail des actifs Attachés commerciaux et représentants 46% 37% % 2 2 7% Ensemble des Attachés commerciaux et représentants 8 89% 1 Attachés commerciaux et représentants Temps complet Temps partiel 50% 30% 0% de qualification des attachés commerciaux et représentants par tranche d âge, dans la ZE de Brest en 2011 BAC BAC+3 7% 5% de qualification des actifs 18% 28% 25% 2 BAC 37% 17% 1 BAC+3 Conditions d'emploi des attachés commerciaux et représentants Emplois sans limite de durée(cdi) Autres emplois à durée limitée (CDD) Non salariés : Indépendants En contrat d'apprentissage Non salariés : Employeurs 87% Autres Attachés commerciaux et représentants Données INSEE

10 Formation (données en cours de consolidation) personnes en formation en personnes sortantes de formation en 2015 Marché du travail Évolution de l'offre et de la demande d'emploi pour la FAP des attachés commerciaux et représentants dans la ZE de Brest Nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A Nombre d'offres d'emploi Catégorie A : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi Évolution de la demande d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base Évolution de l'offre d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base Répartition par sexe des personnes en formation dans la FAP des attachés commerciaux de la ZE de Brest en % 50% formation par type de formation dans la FAP des attachés commerciaux et représentants de la ZE de Brest en 2014/ , 0, 77, Formation initiale (hors apprentis) Formation par alternance (apprentis et contrats pro) Formation continue (hors contrats pro) formation par type de dans la FAP des attachés commerciaux et représentants de la ZE de Brest en % 48% Bac professionnel BTS(A) Titre professionnel Certificat d'école Licence professionnelle Demande d'emploi de catégorie A pour les attachés commerciaux et représentants Demande d'emploi de catégorie A pour l'ensemble des % Évolution de la durée des offres d'emploi pour la FAP des attachés commerciaux et représentants sur la ZE de Brest 9% 6% 8% Offre d'emploi pour la FAP des attachés commerciaux et représentants Offre d'emploi pour l'ensemble des 5% Offres durables (>6 mois) Offres temporaires (1 à 6 mois) Offres occasionnelles (<1 mois) Données collectées par l ADEUPa Données Pôle Emploi

11 Caractéristiques des actifs Aides à domicile et aides-ménagères actifs sur la zone d emploi de Brest en 2011 Évolution de l emploi entre 2006 et 2011: +17, Taux de retrait : 45,9% Répartition des actifs par sexe sur la zone d emploi de Brest en 2011 Répartition des actifs par classe d'âge sur la zone d emploi de Brest en 2011 Durée du temps de travail des actifs Aides à domicile et aides ménagères 46% 97% % 69% 18% 9% Ensemble des Aides à domicile et aidesménagères % Aides à domicile et aides ménagères Temps complet Temps partiel 60% 50% 30% 0% de qualification des aides à domicile et aides-ménagères par tranche d'âge dans la ZE de Brest en 2011 BAC 15% 1 7% 5% de qualification des actifs de la zone d emploi de Brest en % 28% 2 18% BAC 9% 17% Conditions d'emploi des aides à domicile et aides ménagères dans la zone d emploi de Brest en 2011 Emplois sans limite de durée(cdi) Autres emplois à durée limitée (CDD) Autres 15% 8 Aides à domicile et aides ménagères Données INSEE

12 Formation (données en cours de consolidation) 568 personnes en formation en personnes sortantes en 2015 Marché du travail Évolution de l'offre et de la demande d'emploi pour la FAP des aides à domicile et aides ménagères dans la ZE de Brest Nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A Nombre d'offres d'emploi Catégorie A : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi Évolution de la demande d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base Évolution de l'offre d'emploi entre 2011 et 2014 sur la ZE de Brest. Indice base 0 Répartition par sexe des personnes en formation dans la FAP des aides à domicile/aides ménagères de la ZE de Brest en % 15% formation par type de formation dans la FAP des aides à domicile/aides ménagères de la zone d'emploi de Brest 85% Formation initiale (hors apprentis) Formation continue (hors contrats pro) Il n existe pas de formation en alternance pour cette FAP sur le territoire formation par type de dans la FAP des aides à domiciles et aides-ménagères de la ZE de Brest en % 1 1 CAP DEAVS Titre professionnel Bac professionnel DETISF Demande d'emploi de catégorie A pour les aides à domicile Demande d'emploi de catégorie A pour l'ensemble des Évolution de la durée des offres d'emploi pour la FAP des aides à domicile et aides ménagères sur la ZE de Brest 67% 7 66% 85% 16% 2 Offres durables (>6 mois) Offres temporaires (1 à 6 mois) Offres occasionnelles (<1 mois) Offre d'emploi pour la FAP des aides à domicile Offre d'emploi pour l'ensemble des 2 18% 1 Données collectées par l ADEUPa Données Pôle Emploi

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