Atelier 11. L insertion professionnelle des jeunes : un moyen de prévention de la violence?
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- Arsène Pagé
- il y a 8 ans
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1 Atelier 11 L insertion professionnelle des jeunes : un moyen de prévention de la violence? Expériences des dispositifs communaux
2 Le canton de Genève
3 Le canton de Genève Nombre de communes: 45 Population totale: Nombre d emplois: Taux de chômage: 5.5% Taux de chômage national: 3.0%
4 Spécificités communales Carouge Population résidente: Taux de chômage: 6.9% (756 pers.) Nombre d emplois:
5 Spécificités communales Carouge Population résidente: Taux de chômage: 6.9% (756 pers.) Nombre d emplois: Lancy Population résidente: Taux de chômage: 5.4% (766 pers.) Nombre d emplois:
6 Spécificités communales Carouge Population résidente: Taux de chômage: 6.9% (756 pers.) Nombre d emplois: Lancy Population résidente: Taux de chômage: 5.4% (766 pers.) Nombre d emplois: Vernier Population résidente: Taux de chômage: 6.4% (1 032 pers.) Nombre d emplois:
7 Spécificités communales Carouge Population résidente: Taux de chômage: 6.9% (756 pers.) Nombre d emplois: Lancy Population résidente: Taux de chômage: 5.4% (766 pers.) Nombre d emplois: Vernier Population résidente: Taux de chômage: 6.4% (1 032 pers.) Nombre d emplois: Meyrin Population résidente: Taux de chômage: 6.0% (645 pers.) Nombre d emplois:
8 Carouge, Lancy, Vernier, Meyrin: points communs Une véritable force économique de la couronne urbaine de Genève. Composition multiculturelle: 41% d habitants étrangers (hors UE). Urbanisme: mixité de fonctions = logements + zones agricoles + pôles industriels + espaces verts. Tissu associatif: plus de 430 associations (sportives, culturelles, artistiques, sociales, loisirs ). Environ 480 jeunes suivis en 2012 dans nos dispositifs
9 Historique et raison d'être des dispositifs communaux d'insertion professionnelle Evolution depuis les années 90 : Crise économique. Une jeunesse hétérogène qui inquiète les communes-villes Début d'une véritable politique intégrative de la jeunesse De plus en plus de jeunes hors système de formation et hors marché de l emploi De plus en plus de jeunes dépendent de l'assistance publique (HG) Reconnaissance politique Volonté forte d'offrir une réponse de proximité
10 Chronologie de la création des dispositifs : Avant 2003 Meyrin 2003 Vernier 2006 Carouge 2007 Lancy 2008 D'autres communes ont développé différents projets dans ce sens structures, représentant une trentaine de communes, collaborent régulièrement.
11 Mesures et prestations offertes aux jeunes Accueil Suivi personnalisé Stages dans les entreprises, les services communaux et les associations Projets d Utilité Collectives (PUC), mandats communaux, rémunérés Ateliers et projets spécifiques Remise à niveau scolaire Financement de dispositions favorisant le retour à l emploi Appartements-relais
12 Prestations offertes aux entreprises Aide au recrutement et préparation des candidats Suivi personnalisé des jeunes et disponibilité des collaborateurs/trices des structures Contrats et objectifs de stages clairs, ponctués d évaluations et de bilans Indemnisations des jeunes stagiaires par les communes Aspects administratifs gérés directement par les communes
13 Nos points forts La proximité avec les jeunes et les employeurs La mise en situation professionnelle concrète et rapide Des réponses données à «multi-facettes» Coordination et cohérence Collaboration intercommunale et avec l Etat
14 Un exemple de collaborations avec les entreprises : les Opérations Eco21 (éco-sociales) des SIG (vidéo)
15 Liens entre insertion professionnelle et prévention de la violence Quels rapports avec la problématique? Présence, mais pas de travail directement orienté.
16 Liens entre insertion professionnelle et prévention de la violence Quels rapports avec la problématique? Présence, mais pas de travail directement orienté. Quels liens de cause à effet? Violence -> emploi : la violence comme élément de fragilisation de l insertion professionnelle. Emploi -> violence : le monde du travail comme lieu d expérimentation d une certaine violence.
17 Liens entre insertion professionnelle et prévention de la violence Quels rapports avec la problématique? Présence, mais pas de travail directement orienté. Quels liens de cause à effet? Violence -> emploi : la violence comme élément de fragilisation de l insertion professionnelle. Emploi -> violence : le monde du travail comme lieu d expérimentation d une certaine violence. Quelle légitimité d intervention? L insertion professionnelle passe souvent par un travail d insertion sociale. Limite déontologique : ne pas se substituer aux spécialistes. Aborder la question sans la mettre au centre du suivi.
18 Liens entre insertion professionnelle et prévention de la violence Quels moyens d action? Accompagnement individuel : identification et passage de relais. Mises en situation de travail : travail direct sur certains mécanismes. Projet professionnel : structurer, stabiliser, donner des perspectives.
19 Liens entre insertion professionnelle et prévention de la violence Quels moyens d action? Accompagnement individuel : identification et passage de relais. Mises en situation de travail : travail direct sur certains mécanismes. Projet professionnel : structurer, stabiliser, donner des perspectives. Quels avantages de notre approche? Le focus sur le travail. La proximité. Le travail en réseau. L intervention «précoce».
20 Merci de votre attention! Nous répondons volontiers à vos questions
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