APERÇU GENERAL SUR LE CHU

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1 APERÇU GENERAL SUR LE CHU I / PRESENTATION DU CHU : Le Centre Hospitalier Mohammed VI est un établissement public doté de la personnalité morale et de l autonomie financière. Il est soumis à la tutelle du Ministère de la Santé. Il a été crée en vertu de la Loi promulguée par le Dahir du 10 Joumada II 1422 (30 août 2001) modifiant et complétant la loi relative aux centres hospitaliers, promulguée par le Dahir du 30 rabia I (15 janvier 1983). 1

2 1- MISSIONS : La mission du CHU concerne trois axes principaux: 1-1) Les soins : Le CHU Mohammed VI prodigue des soins de niveau tertiaire. A cet égard il offre des prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées en urgence et ou en activités programmées ; 1-2) L enseignement : Le CHU assume cette mission en partenariat avec la Faculté de Médecine et de Pharmacie et l Institut de Formation aux Carrières de la Santé. A ce titre, il concourt à l enseignement clinique universitaire et postuniversitaire médicale et pharmaceutique et participe à la formation pratique du personnel infirmier ; 1-3) La recherche : Les travaux de recherche médicale et des soins infirmiers sont menés en collaboration avec la Faculté de Médecine et de Pharmacie et les unités de formation et de recherche étrangères. Le CHU concourt aussi à la réalisation des objectifs fixés en matière de politique de santé prônée par l Etat. 2- ORGANISATION Le Centre Hospitalier Universitaire est administré par deux instances de gestion Le Conseil d administration Organe délibérant, investi de tous les pouvoirs de décisions nécessaires à l administration de l établissement. Le Conseil de gestion Investi du pouvoir délégué par le conseil d administration, il est chargé de suivre et de veiller à l exécution des décisions du conseil d administration. Le Directeur Il est chargé d exécuter les décisions du conseil d administration et du conseil de gestion. ORGANIGRAMME FONCTIONNEL 2

3 3- COMPOSITION Le CHU Mohammed VI se compose de quatre hôpitaux et un Centre d Hématologie-Oncologie d une capacité de 1548 lits dont lits fonctionnels répartis sur les hôpitaux : IBN TOFAIL à vocation médico-chirurgicales d une capacité de 409 lits ; IBN NAFIS à vocation principalement psychiatrique d une capacité de 220 lits ; MERE -ENFANT à vocation gynéco-obstétricale et pédiatrique d une capacité de 247 lits. Le Centre d Hématologie-Oncologie : 86 lits L Hôpital AR-RAZI: 586 lits (travaux en cours). 3

4 4- Monographie de la région Marrakech-Tensift-Al Haouz DECOUPAGE ADMINISTRATIF : La région de Marrakech-Tensift-Al Haouz est située dans le centre du pays, elle s étend sur une superficie de km² et compte près de (RGPH 2004), soit une densité moyenne de 99.6 habitants au km². A l échelle nationale, la population de la région représente 10,38% de la population nationale. La région est limitée au nord par la région de Chaouia-Ouardigha, au nord-ouest par la région de Doukkala-Abda, à l est par la région de Tadla-Azilal, au sud par la région du Souss-Massa-Drâa et à l ouest par l océan atlantique. Source :SIG Environnement ( Ministère de l environnement) Selon le nouveau découpage administratif de 2010, la région compte une préfecture, celle de Marrakech et cinq provinces, Chichaoua, Al Haouz, El Kelâa des Sraghnas, Rhamna et Essaouira. On y dénombre un total de 213 communes, dont 17 urbaines et 196 communes rurales. 4

5 REPARTITION DES COMMUNES URBAINES ET RURALES PAR PROVINCE POUR LA REGION DE MTH : Provinces/Préfecture Nombre de commune Superficies ( Km²) Urbain Rural Total Marrakech El Kelaa des Sraghna Rhamna Essaouira Al Haouz Chichaoua Total La région de Marrakech Tensift Al Haouz est une région à prédominance rurale, toutes les provinces de la région comptent entre 2 et 5 communes urbaines alors que le nombre de communes rurales varie entre 13 et 38. La province d El Kelaa de Sraghna est celle qui compte le plus de communes avec un total de 42 communes, dont 38 rurales et 4 urbaines. La préfecture de Marrakech est celle qui compte le moins de communes avec un total de 15 communes, dont 2 urbaines et 13 rurales. Représentant 4,54% de la superficie totale nationale, la région de Marrakech Tensift Al Haouz est une petite région, la superficie des provinces est en moyenne de km². La province de Marrakech est la plus petite avec une superficie de km², ce qui représente 7,41% de la superficie totale de la région. UNE RÉGION RICHE EN PATRIMOINE ET CULTURE La région de Marrakech Tensift Al Haouz compte de nombreux monuments historiques, le patrimoine de cette région est riche et divers, la région dénombre plusieurs sites classés. La majorité de ces monuments est concentrée dans les villes de Marrakech et Essaouira, il en existe quelques uns dans les provinces d El Kelaa. ASPECTS CLIMATOLOGIQUES La région du Marrakech Tensift Al Haouz se caractérise par un climat variable d'une zone à l'autre. Ces variations climatiques s expliquent d une part par l'éloignement des influences de la mer et d autre part la proximité des montagnes de l'atlas. Ainsi, le climat varie d Ouest en Est, en passant d un climat continental de type aride dans la plaine du Haouz, à un climat semi-aride soumis à l influence du courant froid des Canaries dans la zone d'essaouira. Ainsi, on peut distinguer quatre zones climatiques présentant des microclimats locaux et régionaux 5

6 DES TEMPÉRATURES TRÈS ÉLEVÉES EN ÉTÉ ET TRÈS FAIBLES EN HIVER Au niveau régional, les températures moyennes mensuelles varient entre 17 C et 20 C. Les amplitudes thermiques sont assez importantes entre l hiver et l été. Ainsi, la période estivale est très chaude (avec Juillet et Août comme les mois les plus chauds), mais supportable en raison de la faible hygrométrie (40% en été), avec une température moyenne maximale d environ 37.7 C. En revanche, en hiver, la température est assez basse avec une moyenne minimale d environ 4.9 C (avec Janvier comme le mois le plus froid). UN TAUX D HUMIDITÉ RELATIVE FAIBLE À MOYEN ET UNE ÉVAPOTRANSPIRATION IMPORTANTE La moyenne annuelle du taux d humidité de l air varie suivant plusieurs critères et diffère selon la zone côtière, la zone des plaines ou encore la zone montagneuse. Enfin, elle varie également suivant le temps. Au niveau de la province d AL Haouz, le taux d humidité de l air varie généralement entre 46% et 52 % à 14 heures et entre 62% et 67 % à 7 heures du matin. Les mois les plus humides sont novembre, décembre et janvier, avec une moyenne variant de 56% à 58 %. PROFIL ECOLOGIQUE : BIODIVERSITÉ ET FORÊTS : La région de Marrakech Tensift Al Haouz possède un domaine forestier qui s étend sur une superficie d environ hectares en Ce domaine forestier se situe en grande partie dans la Préfecture de Marrakech. Les espèces les plus prépondérantes sont le chêne vert 28.90% et l'arganier 22.1%. Les formations forestières à base de chêne vert, d arganier, de thuya et de genévriers représentent près de 75% de la superficie forestière totale. Les essences secondaires couvrent environ 16% de l étendue forestière. Toutes ces forêts sont domaniales à l exception de hectares qui sont des terrains privées ou collectives. 6

7 En 2010, la superficie du domaine forestier s est élevée à ha, dont ha au niveau de la préfecture de Marrakech, ha à Essaouira, à Rhamna et ha à El Kalaa des Sraghna. Ces milieux recèlent une richesse importante en biodiversité avec des taux d endémisme assez élevés, au vue des conditions climatiques parfois défavorables. DÉMOGRAPHIE : EVOLUTION DE LA POPULATION POUR LA RÉGION ET LES PROVINCES : La région de Marrakech Tensift Al Haouz a connu une croissance importante de la population qui s est traduite par un gain de habitants en 14 ans. La population est passée de d habitants en 1994, à une population de selon les prévisions de La province qui enregistre la plus forte croissance démographique est celle de Marrakech. Elle accuse gain de habitants entre 1994 et L augmentation de la population de Marrakech à elle seule équivaut à plus de la moitié de la croissance totale de la région. Marrakech est donc le pôle le plus attractif de la région. Les autres provinces quant à elles enregistrent des gains de population situés entre et habitants. DENSITÉ DE LA POPULATION D une façon générale, la population du Maroc a augmenté au cours des dernières années, elle est passée de d habitants en 1994 à habitants en 2008, avec une densité passant de 37 en 2004 à 44 habitants au km² en Au niveau régional, la densité est plus de deux fois supérieure à la densité nationale. La région de Marrakech Tensift Al Haouz serait la région la plus densément peuplée du pays, avec une densité en 2008 de 108 habitants au Km² et une densité dix fois supérieur à la densité nationale pour Marrakech (481 habitants au km²). 7

8 DENSITE DE LA POPULATION (HAB. /KM²) DANS LA REGION MARRAKECH TENSIFT AL HAOUZ ENTRE 1994 ET 2008 : TAUX D ACCROISSEMENT DÉMOGRAPHIQUE POUR LA RÉGION ET LES PROVINCES : Au niveau national, le taux d accroissement démographique à une tendance à la baisse. Il est passé d un taux de croissance de 1,7% en 1994 à 1,3% en 2004 et 1,1% en La région de Marrakech Tensift Al Haouz a connu une évolution du taux de croissance démographique similaire au taux national entre 1994 et 2004 pour augmenter en 2008 de 7% alors qu au niveau national ce taux accuse une baisse de 15%. TAUX D ACCROISSEMENT DEMOGRAPHIQUE EN % A L ECHELLE NATIONALE, REGIONALE ET PROVINCIALE : L accroissement démographique de la province de Marrakech est plus important qu ailleurs sur le territoire. Ce taux élevé peut être expliqué directement par l exode rural soutenu, mais aussi par l attractivité de la ville de Marrakech. Au cours des dernières années, cette province a connu un développement périurbain important. 8

9 RÉPARTITION DE LA POPULATION SELON LE MILIEU La répartition de la population selon le milieu de vie permet de comprendre la structure urbanistique de la région. Par le biais d une telle analyse, il est plus facile de cerner où se situent les besoins de la population. L analyse de la répartition de la population selon le milieu et par province indique que toutes les provinces de la région sont à prédominance rurale, sauf la province de Marrakech où la prédominance est fortement urbaine. RÉPARTITION DE LA POPULATION SELON L ÂGE: L examen de la répartition de la population selon l âge et le milieu indique le caractère jeune de la population de la région. Les moins de 15 ans représentent plus de tiers de la population, ils sont quasi également répartis entre les milieux urbain et rural. La population de 15 à 59 ans représente plus de la moitié de la population, cette tranche d âge est nettement plus présente en milieu rural. Enfin les plus de 60 ans ne représentent même pas le dixième de la population, cette tranche d âge est d avantage, rurale et indique un vieillissement de la population en milieu rural. 9

10 Principaux indicateurs de la région de Marrakech-Tensift-El Haouz TERRITOIRE ET POPULATION Nombre de provinces: 5 Nombre de préfectures: 1 Nombre de cercles : 16 Nombre de communes: 219 Dont nombre de communes rurales: 197 Superficie de la région en Km² : Population Dont : étrangers 3545 Population rurale Densité au Km² 96,16 Nombre de ménages Dont ruraux Taille des ménages 5,5 Dont au milieu rural 5,9 ENSEIGNEMENT (Public) 2007/ / /2010 Effectif inscrit dans les écoles coraniques Dont Féminin Effectif inscrit dans le préscolaire moderne Dont Féminin Effectif du 1er cycle de l'enseignement fondam. (public) Dont Féminin Effectif du 2e cycle de l'enseignement fondam Dont Féminin Effectif de l'enseignement secondaire ( public) Dont Féminin Enseignants du 1er cycle de Fond. (pub.) Dont Féminin Enseignants dans le 2e cycle de l'enseign. Fond. (pub.)

11 Dont Féminin Enseignants dans le secondaire (public) Dont Féminin ETABLISSEMENT SANITAIRE AL HAOUZ CHICHAOUA EL KALAA DES SRAGHNA* ESSAOUIRA MARRAKEC H TOTAL Centre de santé urbain Centre santé rural Communal C.A.L.A Dispensaire rural Hôpital général Hôpital spécia. Région CAPACITE EN LITS DES HOPITAUX DE LA REGION : PROVINCES ET PREFECTURES HÔPITAUX GENERAUX PRIVES TOTAL Al Haouz Chichaoua El Kélâa des Sraghna* Essaouira Marrakech Total C.A.L.A: Centre de Santé Rural Communal avec lits pour accouchement Source: Direction de la statistique (2009) *La province de Rhamna y est incluse selon l ancien découpage administratif. 11

12 II / MOYENS DE PRODUCTION 1-RESSOURCES HUMAINES L année 2011 a été marquée par le recrutement de 150 personnes de différentes catégories, et ce pour préparer l ouverture du centre d oncologie-hématologie et pour répondre relativement aux besoins exprimés par les autres formations relevant du CHU. En effet, 80 IDE de différentes options, 38 techniciens de gestion et de maintenance, 6 administrateurs 2eme grade dans le cadre de l intégration des titulaires des diplômes des études supérieures, 1 pharmaciens, 3 psychologues, 3 ingénieurs d état, 6 médecins d Etat et 11 assistant médical ont étés embauchés. CATEGORIE DU PERSONNEL TOTAL Pourcentage % Médecins 27 2,16% Médecin chirurgien dentiste 1 0,08% Pharmaciens 7 0,56% Psychologue 5 0,40% Infirmiers (IDE) ,02% Infirmiers auxiliaires 114 9,11% Assistants médicaux 22 1,76% Administrateurs 64 5,11% Ingénieurs d Etat 19 1,52% Tech administratif ET Tech de maintenance ,02% Secrétaires 5 0,40% Adjoints techniques 57 4,55% Agent de santé breveté 4 0,32% Total ,00% Le personnel infirmier représente 72% de l effectif total du personnel du CHU. Le ratio infirmier / lit.= 0.9. Il y a lieu de signaler le remplacement de statut «agent de service» par un nouveau statut «Adjoint technique», et le changement d emploi d une trentaine d infirmiers en passant au cadre d administrateur, ce changement de statut et d emploi suppose la mise à niveau du personnel relevant de ce statut et une réaffectation adaptée. Effectif du personnel enseignant au 31/12/2011 : 12

13 Catégorie Effectif Variation % Professeur d enseignement supérieur -5% Professeurs Agrégés % Professeurs Assistants % Total % En 2011 L effectif du personnel enseignant a baissé de 5% par rapport à l année précédente. Effectif des médecins en formation au 31/12/2011: Catégorie Effectif Médecins Résidents % Médecins internes % Total % Le nombre des médecins résidents a baissé durant l année 2011 de 10 % quant au nombre des médecins internes, il a augmenté de 2% durant cette année. Répartition du personnel par catégorie et par position au 31/12/2011 : CATEGORIE DU PERSONNEL Personnel Détachés Personnel Statutaires Total Médecins Pharmaciens Psychologue Infirmiers (IDE) Infirmiers auxiliaires Assistants médicaux Administrateurs Ingénieurs d Etat Tech administratif ET Tech de maintenance Secrétaires Adjoints techniques Agent de santé breveté Médecin chirurgien dentiste Total

14 Répartition du personnel par budget au 31/12/2011 : Catégorie Effectifs Pourcentage budget général 18 1,42% budget Autonome ,58% Total ,00 Répartition du personnel par budget au 31/12/2011 : 1,42% budget général 98,58% budget Autonome Répartition du personnel relevant du budget autonome par catégorie au 31/12/2011 : CATEGORIE DU PERSONNEL Personnel Détachés Personnel Statutaires Total Médecins Pharmaciens Psychologue Infirmiers (IDE) Infirmiers auxiliaires Assistants médicaux Administrateurs Ingénieurs d Etat Tech administratif ET Tech de maintenance Secrétaires Adjoints techniques Agent de santé breveté Médecin chirurgien dentiste Total Répartition du personnel relevant du budget autonome par catégorie au 31/12/

15 Répartition du personnel relevant du budget général par catégorie au 31/12/2011 : CATEGORIE DU PERSONNEL Personnel mis à disposition Médecins 12 Infirmiers (IDE) 4 Infirmiers auxiliaires 2 Total 18 Répartition du personnel relevant du budget général par catégorie au 31/12/ Médecins Infirmiers (IDE) Infirmiers auxiliaires 2 Répartition par sexe du personnel au 31/12/2012 : 15

16 Sexe Effectif Pourcentage% hommes ,01% femmes ,99% Total ,00% Sur un nombre total de 1252 employés qui évoluent dans le CHU, 726 sont des femmes soit 57,99% de l effectif total avec une légère augmentation par rapport à l année précédente. Répartition par sexe du personnel au 31/12/ ,01% 57,99% hommes femmes Taux de féminisation par catégorie du personnel au 31/12/2011 : CATEGORIE DU PERSONNEL F M Total taux de féminisation % Médecins ,16% Pharmaciens ,56% Psychologue ,40% Infirmiers (IDE) ,02% Infirmiers auxiliaires ,11% Assistants médicaux ,76% Administrateurs ,11% Ingénieurs d Etat ,52% Tech administratif ET Tech de maintenance ,02% Secrétaires ,40% Adjoints techniques ,55% Agent de santé breveté ,32% Chirurgien dentiste ,08% Total ,00% Répartition du personnel par formation: 16

17 CATEGORIE DU PERSONNEL COH CRC DIR FORMA TION (ENA) HIN HIT HME H SAADA HR FORMA TION(IF Total général Administrateurs Agent de santé breveté 4 4 Adjoints techniques Assistants médicaux CHIRURGIEN 1 1 DENTISTE Infirmiers auxiliaires Infirmiers (IDE) Ingénieurs d Etat Médecins Pharmaciens Psychologue Secrétaires Tech administratif et Tech de maintenance Total On remarque que l hôpital Ibn Tofail concentre la plus grande part des Ressources humaines. Pyramide d âge du personnel du CHU au 31/12/2011 : Tranches d'âge hommes Femmes Total Pourcentage % 56 à % 51 à % 46 à % 41 à % 36 à % 31 à % < % Total % Avec les recrutements effectués on constate un rajeunissement des effectifs, ainsi la proportion du personnel âgé de moins de trente ans passe de 42% en 2009 à 51% en

18 Hommes Femmes Pyramide d âge au 31/12/201 18

19 Mouvement du personnel : Motifs Arrivées Départs Recrutement Intégration - Détachement - Retraite par limite d âge Retraite Anticipée 4 1 Démission Mutation Abandon de poste 5 1 Mise en disponibilité 2 Décès 2 1 Total Situation des départs au 31/12/2011 2% 3% 2% 16% 16% 2% 59% Retraite par limite d âge Retraite Anticipée Démission Mutation Abandon de poste Mise en disponibilité Décès Répartition des prévisions des départs en retraite par catégorie et par année : Année Catégorie professionnelle Adjoint technique Infirmiers auxiliaires Infirmiers diplômés d'etat Administrateur divisionnaire Secrétaires Techniciens Médecins Total

20 Répartition des prévisions des départs en retraite par catégorie et par année : Prévisions des départs en retraite Adjoint technique Infirmiers auxiliaires Infirmiers diplômés d'etat Administrateur divisionnaire Secretaires Techniciens Médecins Evolution des recrutements : Années Recrutement Intégration Détachement Situation des recrutements 2011: Catégorie Spécialité Effectif Infirmier diplômé d Etat 2 ème grade Différentes spécialités 80 Techniciens 3 ème et 4 ème grade Différentes spécialités 38 Assistant Médical Différentes spécialités 11 Médecin 1 er Grade - 6 Chirurgien dentiste 1 Pharmacien - 1 psychologue - 3 Administrateur divisionnaire - 7 Ingénieur d Etat - 3 Total La situation de grève du 1 er semestre 2011 : 20

21 Mois Les Dates Nombre de jours Prévus présents Grévistes en effectif Le pourcentage des grévistes% Pertes en jours de travail Janvier Février Mars Avril Mai Juin Total La situation de grève des résidents du 1 er semestre 2011 : Grève des résidents Les Dates Nombre de jours Prévus présents Grévistes en effectif Le pourcentage des grévistes% Pertes en jours de travail Avril Mai Total

22 2-RESSOURCES MATERIELLES 2-1) CAPACITE HOSPITALIERE TOTALE EN LITS Tableau 1 : Capacité en lits totale Situation au 31/12/2010 Situation au 30/04/ 2011 A partir de Mai 2011 HOPITAUX DISCIPLINE SPECILITES C.L HSP CLASS HSP DJ C.L HSP CLASS HSP DJ C.L HSP CLASS HSP DJ Cardiologie Dermatologie Endocrinologie Gastro-entérologie Médecine interne MEDECINE Neurologie Rhumatologie Hématologie Activités transféré aux Oncologie COH Hémodialyse Néphrologie Chirurgie viscérale Neuro chirurgie Traumatologie A Traumatologie B H I Chirurgie plastique T Urologie CHIRUGIE Salle septique SI CCV ORL Ophtalmologie CCV Chiru maxill faciale ANESTHESIE Réa méd- chirurgicale REANIMATION Déchoquage Total par Hôpital H PSYCHIATRIE Psychiatre I Pneumologie N MEDECINE Médecine infectieuse Total par Hôpital GYNECO- Gynéc- obstétrique A OBSTETRIQ Gynéc- obstétrique B MEDECINE- Pédiatrie A H PEDIATRIQ Pédiatrie B M CHIRURG- Orthopédie-trauma-Pédi E PEDIATRIQ Chiru-Pédia-Générale NEONATAL Neonat prématurité REANIMATION Réa - gyné obstétri Réa pédiatrique Total par Hôpital Hématologie-Adulte Hématologie Onco-Pédiatrique Greffe de moelle Hémophilie C O H Oncologie Oncologie Ira thérapie Curiethérapie TOTAL GENERAL ) PLATEAU TECHNIQUE : 22

23 Le Centre Hospitalier Mohammed VI dispose d un plateau technique moderne et diversifié qui lui permet de répondre aux besoins de la population desservies en matière d interventions chirurgicales, de radiologie, d analyse biologique et d examen d anatomie pathologique. Ce plateau technique est réparti au niveau des différentes structures : BLOCS OPÉRATOIRES : L HIT dispose de quatre blocs opératoires totalisant 19 salles réparties comme suit : 08 salles au niveau du bloc central; 05 salles au niveau du bloc porte; 04 salles dédiées à l Ophtalmo - ORL, la Gastro - Entérologie et la Chir Maxillo- Faciale; 02 salles de chirurgie cardio-vasculaire. L Hôpital Mère Enfant dispose de deux blocs opératoires de 08 salles : 04 salles de chirurgie pédiatrique ; 04 salles de gynéco obstétrique ; 2 salles de surveillance post interventionnelle de 4 lits chacune. RADIOLOGIE ET IMAGERIE: Le centre hospitalier dispose d un parc radiologique qui compte : 01 IRM ; 01 Scanner ; 02 Appareils de radiologie télécommandée ; 04 Appareils de radiologie conventionnelle ; 08 Amplificateurs de brillance ; 02 Echocardiographies 08 Echo-doppler couleur 08Echographes ; 03 Appareils de radiologie mobile. 02 Mammographes 03 Systèmes de numérisation par écran ERLM LABORATOIRES: Le CHU est doté de deux laboratoires qui constituent le talent d Achille de toute l activité biologique et anatomo-pathologique : 01Laboratoire d anatomie pathologique: Considéré comme l un des laboratoires de référence de la région en matière de diagnostic des pathologies lourdes (cancer,...), vu les examens hautement spécifiques qu il offre tel que l histopathologie, l immuno-histochimie, la cytologie. Laboratoire d analyses biologiques : Au début de l année 2009, la Direction du CHU Mohammed VI a procédé à l acquisition des réactifs de laboratoire avec mise à disposition et maintenance des automates des deux laboratoires du CHU : (5 automates à l hôpital Mère et Enfant, 2 automates à l Hôpital Ibn Tofail). Ce laboratoire assure des analyses en Biochimie, Hématologie, Bactériologie, Sérologie et Parasitologie. Centre d hémodialyse: 23

24 Situé à l HIT, le centre d hémodialyse assure la prise en charge des insuffisants rénaux indigents de la région Marrakech Tensift El Haouz. Il dispose de : - 11 Générateurs d hémodialyse fonctionnels ; - 02 Salles de traitement d eau. Ce centre a connu au cours de l année 2010 une extension pour abriter la nephrologie. Equipements ORL: Deux unités de consultation Appareil d acquisition des otoémissions Différentes boites d instrumentation (microchirurgie largugeé, chirurgie septo-turbinale, chirurgie endorsale..etc. Cabine insonorisée pour audiométrie Equipements Ophtalmologie: Echographie oculaire Deux lampes à fente Laser argon Laser yag Différentes boite de chirurgie ophtalmique (cataracte, macro, dacry, cornée.etc.) Appareil de vitrectomie antérieur et postérieur Autres ressources matérielles Dans le souci de l amélioration de la qualité des soins et de la prise en charge des patients, le Centre hospitalier poursuit sa politique de renforcement des équipements médico-techniques et leur mise à niveau au sein des différents services. Le tableau suivant illustre les principaux équipements dont dispose le CHU : affectation des équipements lourds du CHU Mohammed VI Equipements Nombre HÔPITAL IBN TOFAIL Bistouris electriques 23 Table operatoire 18 Autoclave 7 Electro encéphalographe 1 Appareil de circulation extracorporelle (CEC) 01 Appareil de dialyse 11 Respirateur de réanimation 20 Respirateur d'anesthésie 20 Appareil d'épreuve d'effort 1 Colonne de ceolioscopie 4 Endoscope 10 Electromyogramme 01 Ostéotensitométre 01 Automate de biochimie 02 Appareil de puvathérapie 01 Appareil de thermofusion 02 Appareil de lithoclacst 01 HOPITAL IBN NAFIS Sismother 01 Vidéobronchoscope 01 HÔPITAL MÈRE ENFANT 24

25 Bistouri electrique 11 Bras plafonnier articulé pour salle d opération 08 Table opératoire 09 Microscope opératoire pour Neurochirurgie et Traumatologie 01 Autoclave 04 Laveur désinfecteur 02 Vidéo-eléctro-encéphalographe numérisé 01 EMG 01 Respirateur de réanimation Adulte et enfant 25 Respirateur de réanimation néonatale 22 Couveuse 43 Table de Réanimation pour nouveau né 16 Respirateur d anésthésie 11 Colonne de coeliochirurgie 02 Colonne de bronchoscopie 01 Colonne de Vidéoendoscopie 01 Ensemble PH-mètre, Manométrie, impédencimétrie pédiatrique 01 Console de Monitorage centralisée 15 moniteurs multi paramétriques 01 Console de Monitorage centralisée avec 13 moniteurs 01 25

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