CONVENTION DE PARTENARIAT

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1 CONVENTION DE PARTENARIAT Entre L ACADEMIE de la MARTINIQUE Et Société Anonyme de la Raffinerie des Antilles. MARTINIQUE Page 1 sur 6

2 La présente convention de partenariat est établie entre : L Académie de la Martinique, représentée par Monsieur André SIGANOS, Recteur de l Académie, Chancelier de l Université, Directeur des services départementaux de l Education Nationale, Les Hauts de Terreville Schœlcher D une part Société Anonyme de la Raffinerie des Antilles (SARA) Martinique, représentée par Monsieur M. David MARION, Directeur Général Zone Industrielle de Californie Lamentin D autre part La présente convention de partenariat entre la Société Anonyme de la Raffinerie des Antilles (SARA) en région Martinique et l Académie de la Martinique tout en s inscrivant dans la continuité des actions déjà menées en collaboration avec plusieurs établissements de l Académie, vise à affirmer la coopération la plus large possible en faveur de la formation à l orientation et de l insertion professionnelle des jeunes. Une meilleure collaboration de nos structures vise à développer une plus grande connaissance des emplois et des métiers de la SARA et à adapter la carte des formations, afin d améliorer sensiblement l insertion professionnelle. C est dans ce contexte que la SARA et l Académie de la Martinique souhaitent mettre en place la présente convention de partenariat. Page 2 sur 6

3 Article 1 : Objet La présente convention vise à déterminer le cadre de référence dans lequel s inscrivent les actions menées en partenariat par l Académie de la Martinique et la SARA Martinique. Le partenariat objet de la présente convention concerne potentiellement, les collèges et les lycées de l Académie de la Martinique. La convention de partenariat présente les axes de collaboration et les actions communes entre le Rectorat de la Martinique et la SARA Martinique relatifs à : L information des publics scolarisés et du public arrivant sur le marché de l emploi, L information des personnels chargés de l orientation des élèves et des étudiants, La formation et l insertion professionnelle, La formation des personnels. Article 2 : L information des publics scolarisés et du public arrivant sur le marché de l emploi Les deux parties conviennent d accorder une importance particulière à la réalisation d actions d information et de communication auprès des élèves et des étudiants. Ces actions auront pour objectifs de les sensibiliser aux différents métiers de la SARA. Elles peuvent concourir à la construction de leur projet professionnel en vue d une meilleure insertion dans le milieu professionnel. A cet effet, les partenaires coopéreront à l information des élèves et des personnels enseignants et d orientation notamment par : La participation des représentants de la SARA à des actions d informations dans les établissements scolaires. L organisation de visites de sites ou d installations ouverts à l accueil de groupes scolaires. La mise à disposition de ressources documentaires (outils pédagogiques, maquettes énergies renouvelables) nécessaires aux travaux disciplinaires. Article 3 : L information des personnels chargés de l orientation des élèves et des étudiants Les partenaires s engagent à renforcer la connaissance, par les professeurs, conseillers d orientation psychologues et les chefs d établissements, du monde de l entreprise, de ses métiers, de ses valeurs et de son organisation. Article 4 : La formation et l insertion professionnelle Dans une stratégie qui vise à privilégier l enseignement professionnel et en fonction des besoins générés par l activité, la SARA proposera des places de stage aux étudiants. Dans ce cadre, des études de cas réels leurs seront proposées. Page 3 sur 6

4 Les partenaires s engagent à renforcer une politique de recrutement en place qui s appuie sur l identification et le suivi des stagiaires en formation qui sollicitent l entreprise une fois l obtention de leur diplôme. Article 5 : La formation des personnels Formation des professeurs dans le cadre de la veille technologique, notamment dans le domaine de la sécurité. Formation des personnels d encadrement aux notions de management des personnels et des projets. Des actions d information sur la validation des acquis de l expérience pourront être organisées à destination des personnels de la SARA en faisant appel au Centre Académique de Validation des Acquis. En tant que de besoin, le C.A.V.A. sera en mesure d apporter une prestation en termes d accompagnement à la validation. Le réseau des GRETA pourra être sollicité pour répondre aux besoins en formation continue des personnels de la SARA Martinique. - Accompagner l évolution des compétences des salariés - Former de nouveaux salariés (contrat de professionnalisation) - Etablir des bilans de compétences des agents de la SARA - Professionnaliser les agents que la SARA choisit comme tuteurs ou maîtres d apprentissage. Article 6 : Groupe de pilotage La présente convention constitue le cadre de référence dans lequel s inscrivent les actions menées en partenariat par les signataires. Un plan d actions sera défini chaque année entre les services compétents de l Académie et de la SARA. Une rencontre technique sera organisée au cours du 1 er trimestre de chaque année, afin de partager le bilan de l année écoulée et arrêter les actions à reconduire ou à initier pour l année en cours. Pour la SARA le correspondant est : Monsieur Jean-Albert BELMAT, (Chargé de mission auprès de la Direction générale) Tél : Pour l Académie les correspondants sont : Danièle POLENOR (Déléguée académique aux enseignements techniques/déléguée académique à la formation continue) - Tel : Georges GAILLARD (Chargé de mission Ecole/Entreprise) Tel : Page 4 sur 6

5 Article 7 : Confidentialité Les informations recueillies dans l Académie et à la SARA à l occasion de la mise en œuvre de la présente convention ont un caractère confidentiel. Les parties s engagent à un devoir de discrétion concernant les informations auxquelles elles pourraient mutuellement avoir accès autres que celles explicitement visées aux fins pédagogiques de la présente, et à respecter la stricte confidentialité de certaines d entres elles qui pourraient leur avoir été signalées par tout moyen comme ayant un caractère confidentiel. Les parties s engagent également à informer toutes les personnes susceptibles d être concernées, personnels enseignants et bénéficiaires des différentes actions, de ce devoir de discrétion et de confidentialité et à le faire respecter. L utilisation de ces informations en dehors du présent accord de partenariat ne peut intervenir sans le consentement écrit des parties intéressées. Article 8 : Durée de la convention La présente convention est conclue pour une durée de trois ans à compter de sa signature. Elle peut conduire à d autres formes de collaboration que celles prévues, les principes généraux n étant pas modifiés. Leurs aménagements éventuels proposés par l une ou l autre des parties contractantes, et arrêtés d un commun accord, font l objet d un avenant et peuvent se traduire par des conventions locales entre SARA Martinique et un établissement scolaire. Elle peut être résiliée par l Académie ou par la SARA moyennant respect d un préavis d au moins trois mois par lettre recommandée avec avis de réception postal. Article 9 : Litiges En cas de contestation, litiges ou autres différends éventuels sur l interprétation ou l exécution de la présente convention, les parties s efforceront de parvenir à un règlement à l amiable par voie de conciliation. Si néanmoins le désaccord persiste, le tribunal administratif de Fort de France sera seul compétent pour trancher les litiges relatifs à l interprétation ou à l exécution de la présente convention. Page 5 sur 6

6 Fait à Fort de France le 21 novembre 2011 Pour la SARA Martinique Pour l Académie de la Martinique David MARION Directeur Général de la SARA Martinique André SIGANOS Recteur de l Académie de la Martinique Etablie en deux exemplaires originaux, un pour chaque partie signataire. Page 6 sur 6

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