Action de formation collective nationale «Intégrer le digital dans mon plan de formation : les fondamentaux»

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Action de formation collective nationale «Intégrer le digital dans mon plan de formation : les fondamentaux»"

Transcription

1 Action de formation collective nationale «Intégrer le digital dans mon plan de formation : les fondamentaux» - Cahier des charges - Version du 20 juin 2016 Rédacteur : PLM Relecteurs : GV, AM, CP, SG, KP Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 1/11

2 Action réalisée avec le soutien du FPSPP, dans le cadre de l appel à projets «Mutations Economiques» Sommaire I. Identification du commanditaire ) Présentation ) Contexte du lancement de l action... 3 II. Objet de la prestation ) Objectifs et cadre général ) Objectifs et contenu des modules de formation ) Périmètre géographique ) Qualification des formateurs... 7 III. Modalités de mise en œuvre ) Pilotage ) Suivi et évaluation ) Conception, planification et organisation des sessions ) Organisation logistique et administrative ) Exigences de reporting ) Propriété des supports de formation ) Sous-traitance... 9 IV. Eléments quantitatifs et financiers ) Données de cadrage quantitatif ) Financement et facturation V. Sélection des prestataires ) Organisation de la sélection et conventionnement ) Format de la proposition technique et commerciale du prestataire ) Critères d appréciation des réponses Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 2/11

3 I. Identification du commanditaire 1) Présentation Unifaf est l Organisme Paritaire Collecteur Agréé pour la collecte et la gestion des fonds de la formation continue de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, du secteur privé à but non lucratif. Il dispose d un agrément d OPCA et d OPACIF. Créé en 1972 par les partenaires sociaux de ce secteur, Unifaf est géré par un Conseil d Administration Paritaire composé de l'unifed qui rassemble cinq organisations d'employeurs (Croix-Rouge Française, FEGAPEI, FEHAP, Unicancer, SYNEAS) et six organisations représentatives des salariés (CFDT, CFTC, CFE- CGC, CGT, CGT-FO, SUD Santé Sociaux). Nos adhérents sont des associations, fondations, mutuelles, congrégations, autrement dit, des structures privées à but non lucratif, issues de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale (exemples : hôpitaux, centres de rééducation fonctionnelle, maisons de retraite pour personnes âgées dépendantes, EHPAD, instituts médico-pédagogiques (IME), foyers d hébergement pour adultes handicapés, établissements et services d aide par le travail (ESAT), maisons d enfants à caractère social (MECS), etc.). Unifaf est structuré en 22 Délégations Régionales Paritaires (DRP), relayées par un siège national et 22 services techniques régionaux, qui accompagnent chaque année départs en formation. Divers travaux et guides comprenant des informations sur la branche professionnelle sont consultables sur le site de l observatoire 2) Contexte du lancement de l action La formation à distance peut répondre à de nombreux enjeux dans le domaine du sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif : Formation des salariés de nuit, n ayant pas accès aux formations «classiques», Formation des salariés en zones rurales, dans lesquelles l offre de formation n est pas suffisamment en proximité des associations, Economies d échelle (exemples) : o Formation «massive» de salariés sur un thème règlementaire avec preuve du contrôle de connaissances et de l assiduité o Déploiement d une procédure de soins Accompagnement de la transformation numérique du secteur, avec des enjeux particulièrement importants dans le domaine de la santé. Par ailleurs, les formations professionnelles, notamment dans le secteur sanitaire, font de plus en plus appel aux nouvelles technologies, voire à des systèmes robotisés pour l apprentissage de certains gestes, «Gamification» des contenus pour être au plus près des pratiques et des gestes techniques des professionnels, Fidélisation des salariés par l accès à une offre de formation «agile», Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 3/11

4 Pour autant, les pratiques intégrant de la formation digitale sont encore assez peu répandues chez nos adhérents mais également dans l offre de formation au sein de cette branche professionnelle. Ce sujet soulève la question globale de l accompagnement des employeurs du secteur dans l appropriation des outils de e-learning dans toute leur diversité, ainsi que dans la construction de parcours multimodaux pouvant répondre à leurs enjeux. Par ailleurs, la loi précise désormais que l action de formation peut s effectuer tout ou partie à distance : elle «consacre» donc la formation à distance comme une modalité à part entière (cf. article L du code du travail). Les conditions de mise en œuvre de la formation multimodale sont par ailleurs précisées par le décret n du 20 août 2014, qui a vocation à faciliter le cadre de son financement et va contribuer à favoriser son développement. Dans ce contexte, Unifaf souhaite impulser et accompagner le développement du multimodal dans la branche sanitaire, sociale, médico-sociale privée à but non lucratif, pour favoriser la diversité des pratiques et optimiser l efficacité des formations. II. Objet de la prestation 1) Objectifs et cadre général Cet appel d offres a pour objectif de sélectionner un prestataire qui concevra et animera des contenus de formation à destination de dirigeants ou responsables RH/formation d associations de la branche, souhaitant diversifier les modalités pédagogiques dans leurs plans de formation. Le prestataire pourra faire des recommandations sur la composition des groupes en fonction de la typologie des établissements et des métiers visés. Cette formation doit contribuer à lever les freins à l achat de formations digitales et aider les structures à impulser des projets de cette nature. Aussi, le titre envisagé pour l actions est le suivant : «intégrer le digital dans mon plan de formation : les fondamentaux». Pour contribuer à l immersion rapide des participants dans le sujet, la formation proposée devra en elle-même intégrer du digital et être «multimodale» (présentiel & distanciel). La proposition du candidat devra clairement faire apparaître de manière précise les contenus qui feront l objet de conception pédagogique intégrant du digital et le type de solution envisagée, ainsi que les spécifications techniques (standards utilisés, langage informatique, compatibilité avec plates-formes LMS &LCMS, ). Les contenus digitaux devront prioritairement être développés pour le support ordinateur, qui est l outil numérique le plus répandu chez nos adhérents. Néanmoins, l adaptabilité aux dispositifs tablette & smartphone doit être étudiée. Le candidat devra également préciser les ressources pédagogiques qui seront à la disposition du stagiaire, ainsi que les éventuels supports qui pourront lui être remis. NB : le premier livrable du projet sera un programme de formation, afin de mobiliser rapidement les bénéficiaires potentiels de la formation. Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 4/11

5 2) Objectifs et contenu des modules de formation Objectifs de la formation : Cette action a comme objectif général de permettre aux cadres et personnels chargés de piloter la formation dans leur association d intégrer du digital et du distanciel dans leur stratégie pédagogique et donc dans leur plan de formation. En revanche, il ne paraît pas souhaitable à ce stade d aller jusqu à les accompagner dans la rédaction d un cahier des charges. Cela nous semble relever d un objectif plus ambitieux, nécessitant déjà un premier niveau d appropriation, ce que vise ce cahier des charges. Objectifs pédagogiques, éléments de contenu : A l issue de la formation, les stagiaires seront capables de : - Identifier les différentes modalités de formation à distance et leurs avantages et inconvénients au regard d un besoin interne spécifique - Cadrer un dispositif de formation 100% distanciel ou multimodal selon les publics et objectifs poursuivis - Argumenter la plus-value d un dispositif pédagogique incluant du distanciel - Présenter aux instances représentatives du personnel un projet de plan de formation intégrant du distanciel Durée et modalités pédagogiques La durée de la formation est estimée entre 2 et 3 jours de présentiel. Pour enrichir la formation, des contenus E-Learning et des classes virtuelles devront être proposés par le prestataire. Afin de faciliter son organisation et de favoriser l assiduité, la formation pourra être séquencée de la façon suivante : Ressources en ligne accessibles en amont et tout au long de la formation Journées de présentiels espacées de 15 j de battement, avec une classe virtuelle ou un module E-Learning avant le jour suivant 1 classe virtuelle de bilan/suivi Cette configuration permettrait notamment de faire émerger des projets et d accompagner les adhérents dans la durée. Le candidat proposera un temps d intersession et précisera les objectifs des travaux : l action doit être très pratique et interactive, et donc alterner apports théoriques et exercices d analyse de situation. Les cas pratiques utilisés pourront provenir des participants. La formation devra comporter: - Des apports de contenus théoriques et méthodologiques - Des temps d échange de pratiques - Des outils concrets et opérationnels - Des temps d évaluation formative La formation pourra accompagner dans la mesure du possible la constitution du plan de formation 2017 des structures formées, bien qu au vu des contraintes de calendrier elle arrivera très certainement en phase de validation de ce dernier. A noter : il convient de prévoir un délai d au moins 2 mois entre le recueil des inscriptions et le démarrage d une formation. Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 5/11

6 Public cible : Dirigeants et responsables Formation/RH d associations adhérents à Unifaf. Pré requis : Le prestataire pourra préciser si des pré-requis sont nécessaires pour suivre cette formation. 3) Périmètre géographique Le cahier des charges est national, c est-à-dire valable pour la France métropolitaine. Les régions souhaitant mettre en place un ou plusieurs groupes de formation sont les suivantes : Inter-région Nord : Ile de France Inter-région Nord-est : Alsace, Champagne-Ardenne, Lorraine, Bourgogne, Franche-Comté Inter-région Sud-ouest : Aquitaine Inter-région Sud-est : PACAC Cette liste n est pas exhaustive et d autres délégations régionales sont susceptibles de proposer cette action. Selon nos premières estimations, 3 à 4 groupes sont susceptibles d être mis en œuvre par les délégations régionales. Les sessions de formation pourront se dérouler au siège national d UNIFAF (Levallois-Perret) si cela est pertinent. NORD NORD OUEST NORD EST SUD EST SUD OUEST Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 6/11

7 4) Qualification des formateurs L équipe de formateurs devra attester des compétences suivantes : - Expertise en formation digitale et multimodale, - Expérience pédagogique attestée (conception et animation de dispositifs de formation multimodaux et de communautés virtuelles d apprenants), - Expérience en face à face pédagogique avec des dirigeants associatifs et responsables RH/formation, - La connaissance des structures et enjeux du secteur sanitaire, social et médico-social serait un plus. *L accord sur la formation professionnelle dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif du 7 mai 2015 est consultable en ligne : cliquer ici. A ce titre, le curriculum vitae et une copie des diplômes ou attestations de formation, ainsi que la liste des références clients, doivent figurer au dossier du candidat. Le statut des formateurs devra également être précisé (vacataires, salariés, ). Le candidat devra attester de la mise à disposition d une équipe de taille adaptée compte tenu des délais resserrés de mise en œuvre (cf. point III-4) et de son engagement de couverture géographique (cf. point II-3). III. Modalités de mise en œuvre 1) Pilotage La Direction du Développement et des Partenariats d Unifaf est chargée de la sélection des prestataires, ainsi que du suivi des conventions et bilan des prestations, en lien avec les équipes régionales d Unifaf. Les services régionaux d Unifaf sont organisés selon 22 régions. Chaque secrétaire général de région (ou son collaborateur désigné) sera l interlocuteur privilégié du prestataire dans la mise en œuvre du cycle de formation : - Planification des sessions & détermination du nombre de sessions - Communication et promotion du cycle de formation auprès des adhérents d Unifaf - Suivi quotidien - Règlement des prestations - Evaluation qualitative Le prestataire sélectionné sera invité à contacter les équipes régionales d Unifaf dès qu il sera informé de sa sélection par la Direction du Développement et des Partenariats. Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 7/11

8 2) Suivi et évaluation Le prestataire devra participer aux réunions organisées par la Direction du Développement et des Partenariats, notamment une réunion de lancement qui se tiendra en septembre Des points téléphoniques mensuels seront planifiés au démarrage du projet, ainsi qu au moins une réunion physique tous les 2 mois et une réunion de bilan. Le prestataire devra réaliser : - Un positionnement initial des connaissances et attentes des participants afin de prendre en compte les spécificités du public, - Une évaluation de la satisfaction des participants à l issue de chaque formation, - Une évaluation des acquis de formation et/ou des impacts dans les comportements et pratiques quand cela est possible et pertinent (à articuler avec le suivi via les classes virtuelles par ex), - Un compte rendu synthétique à la suite des premières sessions afin de faire état des difficultés, des points forts ainsi que des axes d amélioration possibles (cible, durée, contenu, ), - Une synthèse qualitative de l année 2016 pour les sessions démarrées, ainsi qu une synthèse finale du projet. Cette synthèse sera établie selon le modèle fourni par Unifaf : elle devra fournir des éléments de mesure des impacts de la formation, conformément aux attentes formulées dans ce cahier des charges (cf. partie III-1). Les trames d évaluation seront transmises en amont par Unifaf. Les résultats seront adressés à Unifaf, sous format électronique. Par ailleurs, Unifaf se réserve le droit de désigner un expert interne pour la relecture et la validation de chaque module de formation. 3) Conception, planification et organisation des sessions Le cofinancement par le F.P.S.P.P. impose que les sessions démarrent en Le planning de conception et de déploiement doit donc impérativement s inscrire dans ce calendrier. La planification et le nombre de sessions définitifs sont à déterminer avec chaque service régional concerné. 4) Organisation logistique et administrative Le prestataire est responsable à minima : - De la publication des contenus de formation sur notre plate-forme LMS, - De la transmission des convocations aux employeurs et participants, - De la gestion complète des cursus sur la plate-forme LMS, - De la recherche des lieux de formation et de l organisation du déjeuner, en lien avec le service régional d Unifaf Les modalités pratiques d organisation seront définies avec chaque service régional. Le prestataire doit également décrire dans sa candidature les moyens administratifs qu il mettra à disposition pour la conduite du projet. Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 8/11

9 5) Exigences de reporting Le prestataire transmettra de manière mensuelle à son interlocuteur régional un reporting des actions réalisées selon la trame fournie en annexe 1, ainsi que tous les justificatifs de réalisation de l action et les éléments de preuve (ces éléments seront précisés dans le contrat de prestation de services) : E-Learning : relevés de temps et de connexion, résultats des tests de positionnement et d évaluation, information sur les travaux réalisés Classes virtuelles : relevé de temps et de connexion Présentiel : feuilles de présence signées à la demi-journée Le dossier de candidature devra impérativement mentionner les outils dont dispose le prestataire pour assurer ce reporting ainsi que les ressources humaines dédiées. 6) Propriété des supports de formation L ensemble des livrables et supports pédagogiques digitaux (E-Learning) qui seront élaborés seront la propriété d Unifaf. 7) Sous-traitance Le prestataire peut s entourer de partenaires pour l accompagner dans la réalisation de la formation, pour la conception des modules et l animation des formations. Dans ce cas, il devra indiquer clairement dans le dossier de réponse le nom du/des sous-traitant(s) ainsi que la/les prestation(s) sous-traitée(s). Le sous-traitant doit être accepté par Unifaf et le prestataire retenu demeure responsable personnellement de la bonne exécution de la prestation. Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 9/11

10 IV. Eléments quantitatifs et financiers 1) Données de cadrage quantitatif Nombre de sessions : 4 sessions minimum Nombre de participants/session : les groupes compteront entre 8 et 12 stagiaires maximum. 2) Financement et facturation La proposition du prestataire devra préciser : - un coût pédagogique HT et TTC/jour d animation en présentiel détaillé et argumenté - les coûts HT et TTC de tutorat à distance par stagiaire et par module détaillé et argumenté - un coût d ingénierie pédagogique HT et TTC/jour d ingénierie détaillé et argumenté Les coûts présentés devront intégrer l ensemble des dépenses afférentes à la prestation engagées par l organisme. Par ailleurs, dans sa candidature, le prestataire devra détailler le contenu de ses coûts unitaires. L organisation et la prise en charge des repas des stagiaires sont à déterminer avec chaque service régional d Unifaf. V. Sélection des prestataires 1) Organisation de la sélection et conventionnement La sélection des prestataires est organisée par la Direction du Développement et des Partenariats, en partenariat avec les services régionaux d Unifaf. Chaque prestataire sélectionné signera une convention cadre nationale avec Unifaf. Un bon de commande sera signé au niveau de chaque région en fonction du nombre de groupes convenu. Le siège national peut également procéder à un bon de commande pour acheter des sessions de formation. Les candidatures doivent être adressées le 18/07/2016 au plus tard à la Direction du Développement et des Partenariats. Les auditions se dérouleront au siège d Unifaf les 22 et 25 juillet. Par voie postale en 2 exemplaires reliés à Unifaf / Direction du Développement et des Partenariats À l attention de Pierre-Luc Machefer Par voie électronique à : Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 10/11

11 31, rue Anatole France Levallois-Perret cedex Les questions seront adressées exclusivement par mail à : aucune réponse ne sera donnée par téléphone. 2) Format de la proposition technique et commerciale du prestataire La candidature devra impérativement être présentée en utilisant la trame de réponse fournie. 3) Critères d appréciation des réponses Respect des obligations formelles de réponse (cf. point V-1 et V-2). Ce critère est éliminatoire. Qualification des formateurs et références du prestataire sur la thématique Démonstration de l adéquation des moyens humains pédagogiques et administratifs au projet Respect des exigences du cahier des charges en termes d organisation, de suivi et d évaluation Qualité pédagogique de la proposition : cohérence entre objectifs-contenus-méthodes et modalités pédagogiques, présentation détaillée et séquencée du programme, pédagogie active et participative Intégration du digital dans le parcours de formation Pertinence du process d évaluation de la formation et du dispositif Pertinence des modalités de suivi des stagiaires et de reporting Rapport qualité/prix Politique RSE : Démarche environnementale Démarches sur l égalité professionnelle Emploi de travailleurs handicapés Démarches sur la qualité de vie au travail Unifaf Direction du Développement et des Partenariats Page 11/11

Thème : PC Diagnostic et accompagnement au E-learning

Thème : PC Diagnostic et accompagnement au E-learning Cahier des charges Projets collectifs 2016 Thème : PC Diagnostic et accompagnement au E-learning UNIFAF Nord Pas de Calais UNIFAF est l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de la branche sanitaire,

Plus en détail

Thème : Développer l autonomie des Travailleurs Handicapés d ESAT dans les transports collectifs Action encadrants ESAT

Thème : Développer l autonomie des Travailleurs Handicapés d ESAT dans les transports collectifs Action encadrants ESAT Cahier des charges Actions Prioritaires Régionales 2013 Thème : Développer l autonomie des Travailleurs Handicapés d ESAT dans les transports collectifs Action encadrants ESAT UNIFAF Nord Pas de Calais

Plus en détail

POE Collective 2016. Centre de relation client

POE Collective 2016. Centre de relation client Mise en concurrence 2016 JUIN 2016 POE Collective 2016 Centre de relation client CONSEILLER RELATION CLIENT A DISTANCE APPEL SORTANT Actions co-financées par : AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes,

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES Action Collective Régionale 2015

CAHIER DES CHARGES Action Collective Régionale 2015 CAHIER DES CHARGES Action Collective Régionale 2015 " La gestion du medicament " Depuis leur création, Uniformation et Unifaf accompagnent les employeurs et les salariés dans leur démarche de professionnalisation.

Plus en détail

Cahier des charges 2015

Cahier des charges 2015 Cahier des charges 2015 Les Ateliers RH Contact : Mylène PILLONETTO-ONDET Conseiller en Formation Tel : 0473319595 mpillonetto@agefos-pme.com AGEFOS PME Auvergne 1/9 Sommaire 1. Présentation d AGEFOS PME

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES TPE-PME 2013 Date limite de réponse : 05 AVRIL 2013 > LE CONTEXTE

CAHIER DES CHARGES TPE-PME 2013 Date limite de réponse : 05 AVRIL 2013 > LE CONTEXTE Direction territoriale SUD-EST ENTREPRISES DE salariés -150 CAHIER DES CHARGES ORGANISME DE FORMATION CAHIER DES CHARGES TPE-PME 2013 Date limite de réponse : 05 AVRIL 2013 > LE CONTEXTE La majeure partie

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective dans le secteur des Centres Relation Client Action collective au profit des entreprises adhérentes

Plus en détail

Action collective «Accompagner une personne atteinte d une maladie neuro-dégénérative»

Action collective «Accompagner une personne atteinte d une maladie neuro-dégénérative» Action collective «Accompagner une personne atteinte d une maladie neuro-dégénérative» Cahier des charges pour l appel d offres des organismes de formation Proposition à retourner impérativement avant

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES POUR UNE ACTION DE FORMATION COMMUNE INTER ASSOCIATIVE

CAHIER DES CHARGES POUR UNE ACTION DE FORMATION COMMUNE INTER ASSOCIATIVE CAHIER DES CHARGES POUR UNE ACTION DE FORMATION COMMUNE INTER ASSOCIATIVE «MANAGEMENT D EQUIPE» Proposition à retourner impérativement avant le 20 mars 2017 à : Unifaf Aquitaine Sous la forme de trois

Plus en détail

Thème : Formation des encadrants d ESAT à l accompagnement RAE - VAE

Thème : Formation des encadrants d ESAT à l accompagnement RAE - VAE Cahier des charges Actions Prioritaires Régionales 2013 Thème : Formation des encadrants d ESAT à l accompagnement RAE - VAE UNIFAF Nord Pas de Calais UNIFAF est l'organisme paritaire collecteur agréé

Plus en détail

Cahier des Charges de Prestations dans le cadre du Plan Défi Biotech Santé Axe 2 : Ressources humaines et management des PME

Cahier des Charges de Prestations dans le cadre du Plan Défi Biotech Santé Axe 2 : Ressources humaines et management des PME Cahier des Charges de Prestations dans le cadre du Plan Défi Biotech Santé Axe 2 : Ressources humaines et management des PME Fiche Action 5 : Management des ressources humaines (RH) 1 SOMMAIRE I. PLAN

Plus en détail

Cahier des charges pour l évaluation externe. Association Adef Résidences

Cahier des charges pour l évaluation externe. Association Adef Résidences Cahier des charges pour l évaluation externe Association Adef Résidences SOMMAIRE Introduction - Adef Résidences, présentation... 5 Prestations d évaluations externes... 7 Article 1-2... 8 Article 3-4...

Plus en détail

APPEL A PROPOSITIONS CAHIER DES CHARGES

APPEL A PROPOSITIONS CAHIER DES CHARGES 8 RUE DU PORT DE MARNE 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE APPEL A PROPOSITIONS CAHIER DES CHARGES FORMATION HACCP pour les Travailleurs d ESAT 1 Le commanditaire 2 La commande 3 Le contexte 4 le public concerné

Plus en détail

APPEL A PROJETS 2016. Date de clôture : 7 juillet 2016 BILAN DIAGNOSTIC ET ACCES A LA FORMATION

APPEL A PROJETS 2016. Date de clôture : 7 juillet 2016 BILAN DIAGNOSTIC ET ACCES A LA FORMATION PROGRAMME DEPARTEMENTAL D INSERTION APPEL A PROJETS 2016 Date de clôture : 7 juillet 2016 CAHIER DES CHARGES BILAN DIAGNOSTIC ET ACCES A LA FORMATION Direction de la Vie Sociale (DVS) Service Insertion

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION AGEFOS PME Alsace Champagne-Ardenne Lorraine

APPEL A PROPOSITION AGEFOS PME Alsace Champagne-Ardenne Lorraine APPEL A PROPOSITION AGEFOS PME Alsace Champagne-Ardenne Lorraine Formation collective Manager / Dirigeant Territoire de Lorraine Formations organisées avec le concours financier du Fonds social européen

Plus en détail

Formation PNNS. de formateurs. istna. Organisée par le

Formation PNNS. de formateurs. istna. Organisée par le Formation de formateurs PNNS Organisée par le istna Publics visés Les publics visés en priorité par les formations sont : Les professionnels de la nutrition et de l activité physique, intervenant comme

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation 1 Cahier des charges à l'attention des organismes de formation "Module de formation VENTE - COMMERCE" Action collective au profit des demandeurs d emploi Formations organisées avec le concours financier

Plus en détail

APPEL À MANIFESTATION D INTERET : PRE SELECTION D OUVRAGES PUBLICS OU PRIVES A REHABILITER EN BIM POUR LE CONCOURS BIM DECATHLON

APPEL À MANIFESTATION D INTERET : PRE SELECTION D OUVRAGES PUBLICS OU PRIVES A REHABILITER EN BIM POUR LE CONCOURS BIM DECATHLON BIM DECATHLON 2017 APPEL À MANIFESTATION D INTERET : PRE SELECTION D OUVRAGES PUBLICS OU PRIVES A REHABILITER EN BIM POUR LE CONCOURS BIM DECATHLON 2017 1 1. PREAMBULE Le BIM est un pilier pour soutenir

Plus en détail

Thème : La maladie d Alzheimer en établissement médico-social (hors EHPAD)

Thème : La maladie d Alzheimer en établissement médico-social (hors EHPAD) Cahier des charges Actions Prioritaires Régionales 2013 Thème : La maladie d Alzheimer en établissement médico-social (hors EHPAD) UNIFAF Nord Pas de Calais UNIFAF est l'organisme paritaire collecteur

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION CAHIER DES CHARGES

APPEL A PROPOSITION CAHIER DES CHARGES APPEL A PROPOSITION CAHIER DES CHARG GES Mise en œuvre d actions de formation Développer votre salon en Pays de la Loire Date 22/01/ /2015 1 APPEL A PROPOSITIONS CAHIER DES CHARGES Développer son salon

Plus en détail

Appel à propositions

Appel à propositions 11 rue Hélène 75 017 PARIS http://www.agefos-pme-iledefrance.com Appel à propositions Programme d'actions collectives TPE & PME 2015/2016 Consultation de Novembre 2014 11 Rue Hélène 75017 Paris Novembre

Plus en détail

Dispositif C : Actions d'intermédiation avec les employeurs du secteur marchand ou non marchand

Dispositif C : Actions d'intermédiation avec les employeurs du secteur marchand ou non marchand Dispositif C : Actions d'intermédiation avec les employeurs du secteur marchand ou non marchand Objectif spécifique 3.9.1.2 Mobiliser des employeurs et des entreprises dans les parcours d insertion La

Plus en détail

Cahier des charges d achat de formation

Cahier des charges d achat de formation Cahier des charges d achat de formation MISE EN CONCURRENCE POUR : HABILITATION POUR LA PREPARATION AU CQP «OUVRIER SPECIALISE EN PRODUCTIONS LEGUMIERES» MISE EN ŒUVRE DU DISPOSITIF DE FORMATION CONDUISANT

Plus en détail

Cahier des charges à destination des organismes de formation des tuteurs en entreprises ******* Contrats et périodes de Professionnalisation

Cahier des charges à destination des organismes de formation des tuteurs en entreprises ******* Contrats et périodes de Professionnalisation Cahier des charges à destination des organismes de formation des tuteurs en entreprises ******* Contrats et périodes de Professionnalisation AGEFOS PME Guadeloupe Juillet 09 Cdc OF Tuteurs en entreprises

Plus en détail

Cahier des charges de l Action Collective Régionale 2016 destinée aux Travailleurs Handicapés en ESAT. «Améliorer sa communication»

Cahier des charges de l Action Collective Régionale 2016 destinée aux Travailleurs Handicapés en ESAT. «Améliorer sa communication» de Formation Nationale Cahier des charges de l Action Collective Régionale 2016 destinée aux Travailleurs Handicapés en ESAT «Améliorer sa communication» Unifaf Ile de La Réunion Action collective régionale

Plus en détail

Missions de formations individuelles Relation clientèle

Missions de formations individuelles Relation clientèle Missions de formations individuelles Relation clientèle Actions commerciales & téléphoniques qualitatives Année 2012 Sélénity 32 rue Frédéric Fabrèges 34 000 Montpellier T +33(0)4 99 53 87 36 www.selenity-grc.fr

Plus en détail

Observatoire de l environnement en Nouvelle-Calédonie. Audit externe CAHIER DES CHARGES

Observatoire de l environnement en Nouvelle-Calédonie. Audit externe CAHIER DES CHARGES Observatoire de l environnement en Nouvelle-Calédonie, province Sud 11 rue Guynemer 98 800 Nouméa Tél : (+687) 23 69 69 Observatoire de l environnement en Nouvelle-Calédonie Audit externe CAHIER DES CHARGES

Plus en détail

La Relation aux aidants : accompagner les familles dans la prise en charge globale de la personne âgée

La Relation aux aidants : accompagner les familles dans la prise en charge globale de la personne âgée APPEL A PROJET Montpellier, le 11 avril 2011 Présentation des trois OPCA organisateurs UNIFAF est l OPCA de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale du secteur privé à but non lucratif. L évolution

Plus en détail

«DOSSIER DE CANDIDATURE» CDG-PRO

«DOSSIER DE CANDIDATURE» CDG-PRO «DOSSIER DE CANDIDATURE» CDG-PRO (ou de perfectionnement) la fonction «contrôle de gestion» Ce dossier a pour vocation d étudier votre candidature pour définir un parcours de perfectionnement à partir

Plus en détail

Thème : RTH - Gestes et postures à l intention des travailleurs handicapés d ESAT

Thème : RTH - Gestes et postures à l intention des travailleurs handicapés d ESAT Cahier des charges Actions Prioritaires Régionales 2013 - Travailleurs Handicapés ESAT Thème : RTH - Gestes et postures à l intention des travailleurs handicapés d ESAT UNIFAF Nord Pas de Calais UNIFAF

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective dans le secteur de l assurance et du courtage en assurance Action collective au profit des

Plus en détail

Diagnostiquer la qualité de vos relations économiques

Diagnostiquer la qualité de vos relations économiques Diagnostiquer la qualité de vos relations économiques «Une culture de travail partagé pour favoriser l insertion et le maintien dans l emploi des travailleurs en situation de handicap» Guide d utilisateur

Plus en détail

Dossier de candidature

Dossier de candidature Appel à propositions Diagnostic et accompagnement RH des TPE/PME Calendrier Dossier de candidature 17 juin 2015 : Publication 8 juillet 2015 : Retour des propositions Septembre 2015 : Lancement de la prestation

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES. > Le contexte. > La demande. > Objectifs de l appel à proposition

CAHIER DES CHARGES. > Le contexte. > La demande. > Objectifs de l appel à proposition CAHIER DES CHARGES Date limite de réponse : 07/12/2015 Catalog TPE PME 2016 Périmètre Direction Territoriale Corse > Le contexte OPCALIM est l OPCA des entreprises des branches de l'industrie Alimentaire,

Plus en détail

PROGRAMME DE COOPERATION TERRITORIALE ESPACE ALPIN 2014 2020 VADEMECUM CONTROLE DE PREMIER NIVEAU

PROGRAMME DE COOPERATION TERRITORIALE ESPACE ALPIN 2014 2020 VADEMECUM CONTROLE DE PREMIER NIVEAU PROGRAMME DE COOPERATION TERRITORIALE ESPACE ALPIN 2014 2020 VADEMECUM CONTROLE DE PREMIER NIVEAU Le présent Vademecum est relatif à l exercice du contrôle de premier niveau sur les opérations cofinancées

Plus en détail

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. Métier «Tuyauteur Industriel»

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. Métier «Tuyauteur Industriel» APPEL D OFFRES Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective POE collective Métier «Tuyauteur Industriel» OPCAIM représenté par l ADEFIM Rhodanienne 2014 Date de lancement : 1 er septembre 2014 Date

Plus en détail

Objectif thématique 9 : «Promouvoir l inclusion sociale et lutter contre la pauvreté et toute forme de discrimination»

Objectif thématique 9 : «Promouvoir l inclusion sociale et lutter contre la pauvreté et toute forme de discrimination» 79 Axe prioritaire 3 Lutter contre la pauvreté et promouvoir l inclusion Objectif thématique 9 : «Promouvoir l inclusion sociale et lutter contre la pauvreté et toute forme de discrimination» Priorité

Plus en détail

Le Catalogue. des. Formations

Le Catalogue. des. Formations Le Catalogue des Formations Sommaire L offre de formation de l Academy...Page 3 Les trajets de formation...page 5 Maitriser les solutions CrossKnowledge...Page 8 Gérer les apprenants dans la Learning Suite

Plus en détail

APPEL D OFFRES. Métier de la Productique. Opérateur en montage mécanique

APPEL D OFFRES. Métier de la Productique. Opérateur en montage mécanique APPEL D OFFRES Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE) Collective Métier de la Productique Opérateur en montage mécanique Secteur de Vesoul (Haute Saône) UIMM Franche-Comté Action 2016 Date de lancement

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des prestataires de formation

Cahier des charges à l'attention des prestataires de formation PAGE 1/8 Cahier des charges à l'attention des prestataires de formation "Formation Immobilier répondant à l obligation de la loi ALUR" Action collective au profit des entreprises adhérentes «agences immobilières»

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES POUR UNE ACTION COLLECTIVE REGIONALE 2017

CAHIER DES CHARGES POUR UNE ACTION COLLECTIVE REGIONALE 2017 CAHIER DES CHARGES POUR UNE ACTION COLLECTIVE REGIONALE 2017 «Les équipes soignantes face aux refus de soins» (Programme DPC) Proposition à retourner impérativement avant le 25 juillet 2016 à : Unifaf

Plus en détail

Appel à candidatures visant à la cession de l immeuble situé au 34 Rue Winston Churchill à Roubaix

Appel à candidatures visant à la cession de l immeuble situé au 34 Rue Winston Churchill à Roubaix Appel à candidatures visant à la cession de l immeuble situé au 34 Rue Winston Churchill à Roubaix Dossier de consultation Cahier n 1 Règlement de consultation Date et heure limites de remise des dossiers

Plus en détail

Créer son entreprise Développer son activité

Créer son entreprise Développer son activité Créer son entreprise Développer son activité L Offre de 2ème semestre 2013 1 Envie d indépendance? De créer votre entreprise? BGE, spécialiste de la création d entreprise depuis plus de 30 ans, vous accompagne.

Plus en détail

Action Prioritaire Nationale

Action Prioritaire Nationale Action Prioritaire Nationale Devenir Organisme de Développement Professionnel Continu (O-DPC) : enjeux, modalités et impacts Cahier des charges pour l appel à candidatures des organismes de formation Proposition

Plus en détail

Sommaire. ENM - Cahier Clauses Particulières 15ENM08 - Formation «La conduite du changement» FC Page 2 sur 8

Sommaire. ENM - Cahier Clauses Particulières 15ENM08 - Formation «La conduite du changement» FC Page 2 sur 8 Sommaire GENERALITES ET CONTEXTE DES FORMATIONS... 3 I. NATURE DES PRESTATIONS... 4 II. CONDITIONS D EXECUTION... 4 a) Durée du marché et notification du marché au titulaire... 4 b) Formation «la conduite

Plus en détail

1 - Règlement de consultation (RC)

1 - Règlement de consultation (RC) REGLEMENT DE CONSULTATION MARCHÉ PUBLIC DE MAÎTRISE D'ŒUVRE 1 - Règlement de consultation (RC) Opération Maître d ouvrage MAITRISE D ŒUVRE POUR LA REALISATION D UN PROJET DE MAISON DES ASSOCIATIONS ET

Plus en détail

Les objectifs généraux de la formation

Les objectifs généraux de la formation Les objectifs généraux de la formation Au niveau du projet de formation Repérer si les facteurs clefs de succès d un dispositif e-learning sont réunis dans un cahier des charges ou une proposition Déterminer

Plus en détail

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 3 juin Unifaf Région Basse Normandie

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 3 juin Unifaf Région Basse Normandie Appel à candidatures pour la mise en œuvre de La prestation conseil RH auprès des structures adhérentes à Unifaf dans la région Basse Normandie visant le référencement de deux prestataires Date limite

Plus en détail

privées non soumises au code des marchés publics.

privées non soumises au code des marchés publics. Cet appel d offres est réalisé conformément aux dispositions du décret n 2005-1742 du 30 décembre 2005 fixant les règles applicables aux marchés passés par les pouvoirs adjudicateurs mentionnés à l'article

Plus en détail

EXPERTS-COMPTABLES STAGIAIRES DE 3EME ANNEE. AXE 1 Expertise comptable et thèmes communs

EXPERTS-COMPTABLES STAGIAIRES DE 3EME ANNEE. AXE 1 Expertise comptable et thèmes communs EXPERTS-COMPTABLES STAGIAIRES DE 3EME ANNEE AXE 1 Expertise comptable et thèmes communs L'ISFEC, organisme de formation de l'ordre des Experts-Comptables de Bretagne vous informe des modalités d inscription

Plus en détail

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Vidéos : techniques de prise de vue, équipement et logiciel de montage»

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Vidéos : techniques de prise de vue, équipement et logiciel de montage» Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Vidéos : techniques de prise de vue, équipement et logiciel de montage» Contact : Karel CHAUCHEPRAT Plan de Formation régional CRDT Auvergne Parc Technologique

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES RELATIF A LA FORMATION ETRE AIDE SOIGNANT: QUELLE PLACE AU SEIN D UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE?

CAHIER DES CHARGES RELATIF A LA FORMATION ETRE AIDE SOIGNANT: QUELLE PLACE AU SEIN D UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE? Ile de France CAHIER DES CHARGES RELATIF A LA FORMATION ETRE AIDE SOIGNANT: QUELLE PLACE AU SEIN D UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE? I/ ELEMENTS DE CONTEXTE Le métier d Aide Soignant constitue aujourd hui

Plus en détail

LIVRET D APPUI TECHNIQUE AU TUTEUR EN ENTREPRISE

LIVRET D APPUI TECHNIQUE AU TUTEUR EN ENTREPRISE LIVRET D APPUI TECHNIQUE AU TUTEUR EN ENTREPRISE AFPA AUVERGNE V.04/06 Sommaire OBJECTIF du LIVRET D APPUI TECHNIQUE...2 LE TUTORAT DANS LA LOI...3 CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION DES TUTEURS EN ENTREPRISE...4

Plus en détail

mode d emploi LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION Co-investissez avec vos salariés et professionnalisez vos équipes CPF ENTREPRISES DE 10 SALARIÉS ET +

mode d emploi LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION Co-investissez avec vos salariés et professionnalisez vos équipes CPF ENTREPRISES DE 10 SALARIÉS ET + LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION Co-investissez avec vos salariés et professionnalisez vos équipes VOILÀ, D'ICI ON A UNE BELLE VUE D ENSEMBLE Montages financiers 1 5 0 h Projet formation CPF ENTREPRISES

Plus en détail

Contrat de professionnalisation : Module de savoir-vivre professionnel

Contrat de professionnalisation : Module de savoir-vivre professionnel APPEL A PROPOSITION CAHIER DES CHARGES Contrat de professionnalisation : Module de savoir-vivre professionnel SOMMAIRE I) PRESENTATION AGEFOS PME II) CONTEXTE ET OBJECTIFS III) ORGANISME ELIGIBLE IV) METHODOLOGIE

Plus en détail

METHODOLOGIE ET OUTILS

METHODOLOGIE ET OUTILS METHODOLOGIE ET OUTILS OUTIL POUR ORGANISER UNE FORMATION EN CHANTIER CHANTIE ECOLE Contexte Les formations courtes (2 à 5 jours) sont adaptées à un public en emploi. Elles conviennent aux indépendants

Plus en détail

[Insertion possible du Logo AGEFOS PME régional]

[Insertion possible du Logo AGEFOS PME régional] [Insertion possible du Logo AGEFOS PME régional] Dossier de candidature au titre de l appel à propositions sur la sélection des organismes habilités à mettre en œuvre DécliCC, les parcours de formations

Plus en détail

Sommaire. Deux acteurs majeurs : UP&Pro et la composante pédagogique. Un outil d aide à la rédaction de votre projet 8

Sommaire. Deux acteurs majeurs : UP&Pro et la composante pédagogique. Un outil d aide à la rédaction de votre projet 8 GUIDE REPRISE D ETUDES UP&Pro 2 rue Pierre Brousse Bâtiment B25 TSA 91110 86073 Poitiers Cedex 9 05 49 45 44 60 1 Sommaire Présentation Deux acteurs majeurs : UP&Pro et la composante pédagogique page 3

Plus en détail

DEPOT D UN DOSSIER DE DEMANDE DE FINANCEMENT REGIONAL AU TITRE DES CDRA-CDDRA-CFAC

DEPOT D UN DOSSIER DE DEMANDE DE FINANCEMENT REGIONAL AU TITRE DES CDRA-CDDRA-CFAC Actualisé au 24/01/2011 DEPOT D UN DOSSIER DE DEMANDE DE FINANCEMENT REGIONAL AU TITRE DES CDRA-CDDRA-CFAC Mode opératoire à l attention des maîtres d ouvrage Préambule L Assemblée régionale a validé lors

Plus en détail

Appel à propositions. Agefos PME Hauts de France Date d émission : 03 janvier 2017

Appel à propositions. Agefos PME Hauts de France Date d émission : 03 janvier 2017 Appel à propositions Mise en œuvre d actions de formations collectives pour les salariés de la Branche Professionnelle des Entreprises de Services à la Personne (SAP) pour l année 2017 Agefos PME Hauts

Plus en détail

CONVENTION TRIPARTITE ETAT/UNÉDIC/PÔLE EMPLOI 2015-2018

CONVENTION TRIPARTITE ETAT/UNÉDIC/PÔLE EMPLOI 2015-2018 CONVENTION TRIPARTITE ETAT/UNÉDIC/PÔLE EMPLOI 2015-2018 PRÉAMBULE Depuis sa création en 2008, Pôle emploi est en première ligne face au principal défi, économique et social que constitue la lutte contre

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES Action Collective Régionale 2015

CAHIER DES CHARGES Action Collective Régionale 2015 CAHIER DES CHARGES Action Collective Régionale 2015 "Les nouveaux outils pédagogiques en formation ouverte et à distance " COMMANDITAIRE UNIFAF est l Organisme Paritaire Collecteur Agréé de la Branche

Plus en détail

PARTENARIAT EDITORIAL*

PARTENARIAT EDITORIAL* 7 e APPEL D OFFRES 2017 2019 PARTENARIAT EDITORIAL* * Le partenariat éditorial est ouvert à des éditeurs juridiques et techniques pouvant satisfaire le besoin d information des cabinets sur la matière

Plus en détail

FORMATION 50 HT. securipassformation-lorraine.com inscriptions en ligne. spécial entreprises de moins de 50 salariés SéCURI PAss

FORMATION 50 HT. securipassformation-lorraine.com inscriptions en ligne. spécial entreprises de moins de 50 salariés SéCURI PAss k spécial entreprises de moins de 50 salariés SéCURI PAss Partenaire privilégié des TPE-PME, AGEFOS PME vous propose de FORMATION 2016 simplifier l accès à la formation de vos salariés. Accèdez dès aujourd

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3011 IDCC : 700. PRODUCTION DES PAPIERS-CARTONS ET CELLULOSES (Ingénieurs et

Plus en détail

CIRCULAIRE DGER/SDI/C2010-2018 Date: 02 novembre 2010

CIRCULAIRE DGER/SDI/C2010-2018 Date: 02 novembre 2010 MINISTERE DE L ALIMENTATION, DE L AGRICULTURE ET DE LA PECHE Direction Générale de l Enseignement et de la Recherche Service de l enseignement supérieur, de la recherche et de l innovation Sous-direction

Plus en détail

FORMATIONS 2016. Santé et sécurité au travail. Formations animées. par la Carsat Centre Ouest

FORMATIONS 2016. Santé et sécurité au travail. Formations animées. par la Carsat Centre Ouest FORMATIONS Santé et sécurité au travail animées par la 37, avenue du Président René Coty Principe de participation Afin de suivre dans les meilleures conditions d efficacité les stages suivants, une formation

Plus en détail

SENIOR INNOV : un nouvel élan pour les cadres seniors Cahier des charges pour un dispositif de formation-action

SENIOR INNOV : un nouvel élan pour les cadres seniors Cahier des charges pour un dispositif de formation-action SENIOR INNOV : un nouvel élan pour les cadres seniors Cahier des charges pour un dispositif de formation-action 29-10-2013 1 SOMMAIRE 1. LES ENJEUX ET FONDAMENTAUX DU PROJET page 3 2. LES OBJECTIFS ET

Plus en détail

Appel à propositions. Contacts Céline DELAFOY Déléguée aux projets Tel : Mail :

Appel à propositions. Contacts Céline DELAFOY Déléguée aux projets Tel : Mail : Appel à propositions Mise en œuvre d actions de formations collectives pour les salariés de la Branche Professionnelle des Entreprises de Services à la Personne (SAP) pour l année 2017 Date d émission

Plus en détail

Articulation politique régionale RSE. et PRIDES

Articulation politique régionale RSE. et PRIDES Articulation politique régionale RSE et PRIDES Direction de l Economie Régionale, de l Innovation et de l Enseignement Supérieur (DERIES) Mission PRIDES 3 juin 2015 La Région, convaincue que la RSE constitue

Plus en détail

Méthodologie de réponse à un appel d offres et pratiques d Unifaf en matière d achat de formation

Méthodologie de réponse à un appel d offres et pratiques d Unifaf en matière d achat de formation Méthodologie de réponse à un appel d offres et pratiques d Unifaf en matière d achat de formation Groupe de travail «FEHAP et organismes de formation» Réunion du 24 avril 2012 11/05/2012 DRED, SID, SF

Plus en détail

Animateur/Coordinateur de réseaux

Animateur/Coordinateur de réseaux CAHIER DES CHARGES Animateur/Coordinateur de réseaux Dossier suivi par : Annabelle Antal Adresses de retour de la proposition avant le vendredi 8 mars 2013 à 16 heures - Envoi par courrier : Centre INRA

Plus en détail

Appel à projets. Pour la réalisation d un accompagnement à l Approche Environnementale de l Urbanisme (AEU2)

Appel à projets. Pour la réalisation d un accompagnement à l Approche Environnementale de l Urbanisme (AEU2) La Direction Régionale de l ADEME Guadeloupe, En collaboration avec le CAUE de Guadeloupe, dans le cadre du Réseau d Urbanisme Durable de Guadeloupe Appel à projets Pour la réalisation d un accompagnement

Plus en détail

Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales

Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales Les missions de la CAPEB (régionale et départementale) Le positionnement de la fonction emploi-rh Le référentiel

Plus en détail

Cahier des charges Professionnaliser et renforcer l accès à la VAE dans le secteur de la veille sociale

Cahier des charges Professionnaliser et renforcer l accès à la VAE dans le secteur de la veille sociale Cahier des charges Professionnaliser et renforcer l accès à la VAE dans le secteur de la veille sociale Proposition à retourner avant le : 15 novembre UNIFAF/ Délégation Régionale Ile-de-France A l attention

Plus en détail

! " #$%%& Présentation du territoire

!  #$%%& Présentation du territoire ! " #$%%& Présentation du territoire Créé le 18 septembre 2000 le Pays Cœur Entre-deux-Mers est composé de 71 communes regroupées en 7 intercommunalités aux portes de Bordeaux sur la rive droite de la

Plus en détail

Offre de formation de la Branche du Sport

Offre de formation de la Branche du Sport Offre de formation de la Branche du Sport Branche SPORT Appel d offre CAHIER DES CHARGES GENERAL Mise en œuvre d un catalogue de formations métiers de la branche SPORT pour l année 2017 Uniformation Page

Plus en détail

Formation collective : «Actualités en droit social»

Formation collective : «Actualités en droit social» PAGE 1/6 Cahier des charges à l'attention des Organismes de Formation pour appel à propositions Formation collective : «Actualités en droit social» Publication de l'appel d'offres sur Internet : 24/06/16

Plus en détail

PROGRAMMES ACTIONS COLLECTIVES PASS PME et HORIZON cofinancés par le FSE et AGEFOS PME Haute Normandie CAHIER DES CHARGES

PROGRAMMES ACTIONS COLLECTIVES PASS PME et HORIZON cofinancés par le FSE et AGEFOS PME Haute Normandie CAHIER DES CHARGES UNION EUROPEENNE Fonds Social Européen PROGRAMMES ACTIONS COLLECTIVES et HORIZON 2010 cofinancés par le FSE et AGEFOS PME Haute Normandie CAHIER DES CHARGES 1 I AGEFOS PME : Organisme Paritaire Collecteur

Plus en détail

MARCHÉ DE SERVICES CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIÈRES. Mission d assistance à maîtrise d ouvrage pour la réalisation d Agendas

MARCHÉ DE SERVICES CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIÈRES. Mission d assistance à maîtrise d ouvrage pour la réalisation d Agendas MARCHÉ DE SERVICES CONTRAT DE PRESTATIONS DE SERVICES Conformément aux dispositions du décret n 2005-1742 du 30/12/05 pris en application de l Ordonnance N 2005-649 du 06/06/05 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES

Plus en détail

Conception d une Charte graphique pour le Pays d Auge et d un mobilier de signalétique

Conception d une Charte graphique pour le Pays d Auge et d un mobilier de signalétique Cahier des charges Conception d une Charte graphique pour le Pays d Auge et d un mobilier de signalétique 1. OBJET DE LA MISE EN CONCURRENCE OBJET DU MARCHÉ Le présent marché concerne l assistance à maîtrise

Plus en détail

Concevoir, piloter et évaluer un projet

Concevoir, piloter et évaluer un projet Gestion de projet Concevoir, piloter et évaluer un projet Objectifs Acquérir des outils en méthodologie de projet afin de renforcer vos capacités à concevoir, piloter et évaluer un projet de solidarité

Plus en détail

APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective

APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective OPCAIM représenté par l ADEFIM Picardie 2017 Découverte des métiers de l usinage Formations organisées avec le concours financier du

Plus en détail

Action Collective Régionale

Action Collective Régionale Action Collective Régionale Plan d actions de formation autisme régional Cahier des charges pour l appel d offres des organismes de formation Proposition à retourner impérativement pour le 4 mai 2015.

Plus en détail

Action collective destinée aux adhérents AGEFOS PME

Action collective destinée aux adhérents AGEFOS PME Action collective ENTRETIEN PROFESSIONNEL Loi de la formation professionnelle du 05 mars 2014 Action collective destinée aux adhérents AGEFOS PME Actions co financées par : AGEFOS PME Pays de la Loire

Plus en détail

ACCORD DU 12 JANVIER 2015

ACCORD DU 12 JANVIER 2015 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3245 Convention collective nationale IDCC : 1501. RESTAURATION RAPIDE ACCORD

Plus en détail

AGEFOS PME Ile-de-France. Projet DPC 2010 / Répertoire régional des organismes de formation- CP. Appel d offres

AGEFOS PME Ile-de-France. Projet DPC 2010 / Répertoire régional des organismes de formation- CP. Appel d offres AGEFOS PME Ile-de-France Projet DPC 2010 / 2011 Répertoire régional des organismes de formation- CP Appel d offres Réalisation d'une enquête en ligne auprès des organismes de formation prestataires de

Plus en détail

Appel d offre et Cahier des charges pour une étude sur les besoins de recrutement dans les industries plasturgistes.

Appel d offre et Cahier des charges pour une étude sur les besoins de recrutement dans les industries plasturgistes. Appel d offre et Cahier des charges pour une étude sur les besoins de recrutement dans les industries plasturgistes. 1. Contexte Face à l évolution constante du contexte économique et ses incertitudes,

Plus en détail

Mise en place d une formation sur le financement des associations environnementales de Nouvelle-Calédonie

Mise en place d une formation sur le financement des associations environnementales de Nouvelle-Calédonie Cahier des charges pour Mise en place d une formation sur le financement des associations environnementales de Nouvelle-Calédonie Maître d ouvrage : Conservatoire d espaces naturels de Nouvelle Calédonie

Plus en détail

Appel d offre. - Année FORCO OPCA du Commerce et de la Distribution

Appel d offre. - Année FORCO OPCA du Commerce et de la Distribution Appel d offre - Année 2015 - FORCO OPCA du Commerce et de la Distribution Programme d accompagnement des PME dans la mise en œuvre d une démarche GPEC SOMMAIRE INTRODUCTION P. 3 OBJET DE L APPEL D OFFRE

Plus en détail

Appel à proposition. Action RH à temps partagé. ADEC Chimie Alsace

Appel à proposition. Action RH à temps partagé. ADEC Chimie Alsace Appel à proposition Action RH à temps partagé ADEC Chimie Alsace 2014-2015 Le 22/12/2014 1. CONTEXTE ET PRESENTATION DE L ADEC CHIMIE ALSACE 2014-2015 Dans un marché mondialisé, l industrie chimique française

Plus en détail

Ce module de formation fait partie des parcours courts des Formations Métier. Nombre de place limité.

Ce module de formation fait partie des parcours courts des Formations Métier. Nombre de place limité. Logistique Ce module de formation fait partie des parcours courts des Formations Métier. Nombre de place limité. Appréhender les compétences spécifiques du métier de logisticien : présenter et analyser

Plus en détail

Formation linguistique des migrants

Formation linguistique des migrants Centre de Ressources POLITIQUE DE LA VILLE 2014 Formation linguistique des migrants Coordinateurs et formateurs : cinq stages pour acquérir des méthodes et améliorer sa pratique www.crpve91.fr 1 Sommaire

Plus en détail

Gestion d'un projet de formation blended-learning

Gestion d'un projet de formation blended-learning Gestion d'un projet de CATEGORIE : C Vue d'ensemble Domaine(s) d'activité professionnel dans lequel(s) est utilisé la certification : Transverse : Service à la personne et à la collectivité - Formation

Plus en détail

Dispositif régional de formations des bénévoles en Poitou-Charentes. Formations thématiques : «L'association : sa gestion»

Dispositif régional de formations des bénévoles en Poitou-Charentes. Formations thématiques : «L'association : sa gestion» Dispositif régional de formations des bénévoles en Poitou-Charentes Formations thématiques : Afin que les formations répondent au mieux à vos besoins, ou pour toute demande de formation sur-mesure, nous

Plus en détail

PROGRAMME REGIONAL DE FORMATIONS MARCHES PUBLICS 2016

PROGRAMME REGIONAL DE FORMATIONS MARCHES PUBLICS 2016 PROGRAMME REGIONAL DE FORMATIONS MARCHES PUBLICS 2016 Marchés s nationaux, européens et internationaux Avec une formation adaptée, c est à votre tour de gagner! Les acteurs du Réseau Commande Publique

Plus en détail

Accompagnement des projets collaboratifs dans la filière bois et ameublement dans l ouest vosgien

Accompagnement des projets collaboratifs dans la filière bois et ameublement dans l ouest vosgien Appel à Manifestation d Intérêt Accompagnement des projets collaboratifs dans la filière bois et ameublement dans l ouest vosgien Ce document définit les modalités de l appel à manifestation d intérêt

Plus en détail

DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL

DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL REUNION DU 19 AVRIL 2013 DELIBERATION N CR-13/06.158 DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL SCHEMA REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES Stratégie régionale de développement qualitatif de

Plus en détail

DIPLOME D UNIVERSITE D ENTREPRENEURIAT RCC 2012-2015

DIPLOME D UNIVERSITE D ENTREPRENEURIAT RCC 2012-2015 Voté en CA le 6 octobre 202 Adopté en CEVU le 2 octobre 202 DIPLOME D UNIVERSITE D ENTREPRENEURIAT RCC 202-205 Vu l article L63-2 du Code de l Education relatif aux diplômes d établissement Vu la loi n

Plus en détail

Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes Direction générale de l offre de soins Sous-direction du pilotage de la performance des acteurs de l offre de soins Bureau qualité

Plus en détail