EMPLOYMENT OPPORTUNITY

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1 Competition # GAG (Reposted) Open to: This Category II position is open to all interested parties. EMPLOYMENT OPPORTUNITY Deputy Personnel Support Programs (PSP) Manager Non-Public Funds Personnel Support Programs (PSP) PSP Office 5 TH Canadian Division Support Base Gagetown Permanent Full Time Position Job Summary: Under the direction of the Personnel Support Programs (PSP) Manager, the Deputy PSP Manager plans, coordinates, manages, monitors, and evaluates the operations and delivery of specialty interest operations and applicable facilities. He/she plans, analyses, evaluates, formulates, develops, adapts and implements financial and administrative methods, procedures, standards and guidelines as well as plans, coordinates and directs the administrative process. He/she advises guides and directs operations and managers in the day-to-day operation of the applicable facilities. The incumbent develops budgets and business plans and monitors revenues and expenses. He/she analyses, forecasts, manages and controls budgets, expenditures and financial activities. He/she gathers tracks and reports current financial information and data to prepare budget proposals for public and non-public funds. He/she provides financial analysis and advise/support of all specialty interest operations and the Base Funds. He/she authorizes, records, and documents financial transactions/commitments. Qualifications: Bachelor s degree in Business Administration, Commerce, or Recreation/Sports Administration or a related field AND some years of experience in a related field. OR College diploma or certificate in Business Administration or Recreation Services or a related field, AND several years of experience in a related field. OR A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to demonstrated military education, training or experience. Language Requirement: Bilingual Mandatory Second Official Language Proficiency (English or French) Reading Comprehension 3 Written expression 2 Oral interaction 3 JOB POSTER (10/2014) 1

2 Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional) Experience Requirements: In planning, coordinating and managing business operations In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation In preparing marketing strategies In managing facilities In personnel administration In budget administration In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, and Internet browsing Benefits Available: Competitive Benefits including (but not exhaustive) group benefits such as LTD, Group Life Insurance, dental and health insurances, Pension & Savings plans (TFSA, RRSPs), educational assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), CANEX privileges Salary: $71,210 to 83,820 per annum Relocation: Relocation expenses specifically outlined in the NPP Relocation Directive may be approved for full-time employees who require relocating to a new location. Security: Enhanced Reliability This process includes a police records check for service with the vulnerable sector. NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: January 26 th, 2015 Posting Date: 05 January 2015 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 15 January 2015 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # GAG RecruitingGagetown@cfmws.com or online: We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. JOB POSTER (10/2014) 2

3 OFFRE D EMPLOI N o de concours : GAG (Ré-affiché) Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. Gestionnaire adjointe ou Gestionnaire adjoint des Programmes de soutien du personnel Fonds non publics Programmes de soutien du personnel Bureau des Programmes de soutien du personnel Base de soutien de la 5ième division du Canada Gagetown Poste à temps plein permanent Résumé de l emploi : Sous la direction du gestionnaire des Programmes de soutien du personnel (PSP), la ou le titulaire du poste planifie, coordonne, gère, surveille et évalue la prestation des activités d intérêt particulier et l exploitation des installations applicables. Elle ou il planifie, analyse, évalue, formule, élabore, adapte et met en œuvre des méthodes, des procédures, des normes et des lignes directrices en matière de finances et d administration en plus de planifier, de coordonner et de diriger le processus administratif. Elle ou il conseille et guide les gestionnaires et dirige les activités dans le cadre de l exploitation quotidienne des installations applicables. De plus, la ou le titulaire du poste établit les budgets et les plans d activités et fait le suivi des revenus et des dépenses. Elle ou il analyse, prévoit, gère et contrôle les budgets, les dépenses et les activités financières, recueille des données financières à jour, en fait le suivi et en établit un compte rendu en vue de préparer les projets de budget pour les fonds publics et non publics. Elle ou il fournit des analyses financières, prodigue des conseils et assure du soutien à toutes les activités d intérêt particulier et au fonds de la base et autorise les opérations et les engagements financiers, les enregistre et les documente. Qualification Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en administration des sports et des loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience dans un domaine connexe OU Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en études en loisirs ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d expérience dans un domaine connexe OU Une combinaison équivalente manifeste d études, de formation et/ou d expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l expérience militaires confirmées. Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire JOB POSTER (10/2014) 3

4 Niveaux de compétence linguistique dans la seconde langue officielle (anglais ou français) Compréhension de l écrit : (niveau) 3 Expression écrite : (niveau) 2 Interaction orale : (niveau) 3 Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) Expérience requise : De la planification, de la coordination et de la gestion d activités commerciales De l application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes De l élaboration de stratégies de marketing Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins dentaires, rente d invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite et régime d épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX et autres. Rémunération : 71,210 $ à 83,820 $ par année Réinstallation : Le remboursement de frais de réinstallation énoncés dans la Directive sur la réinstallation intégrée des BNP peut être approuvé pour les employés à temps plein qui doivent déménager à un nouvel endroit. Exigences liées à la sécurité Fiabilité approfondie Ce processus comporte la vérification de l existence d un casier judiciaire pour les services offerts à des personnes vulnérables Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l organisation, communication, innovation, travail d équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d entrée en fonction : 26 janvier 2015 Date d affichage : 05 janvier 2015 Échéance : 15 janvier 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours GAG , par courriel à RecruitingGagetown@sbmfc.com ou en ligne à Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. JOB POSTER (10/2014) 4

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