TOUS ÉGAUX? Accès aux soins : D ENTREPRISE. La réponse de VIASANTÉ Mutuelle. Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "TOUS ÉGAUX? Accès aux soins : D ENTREPRISE. La réponse de VIASANTÉ Mutuelle. Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances"

Transcription

1 VIASANTÉ MUTUELLE LE MAGAZINE DE VOTRE MUTUELLE 5 ANI La réponse de VIASANTÉ Mutuelle 10 BOBOLOGIE Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances 13 MUTUELLE D ENTREPRISE Qu est-ce que cela va changer pour moi? DOSSIER CAN Accès aux soins : TOUS ÉGAUX? N 38 J U I N , 7 8 T R I M E S T R I E L

2 La couverture santé en France évolue pour les salariés AVEC VIASANTÉ MUTUELLE, CONSTRUISEZ LA PROTECTION IDÉALE NIVEAU DE REMBOURSEMENT Surcomplémentaire individuelle Contrat santé Entreprise Couverture Régime Obligatoire POURQUOI UNE SUR-COMPLÉMENTAIRE? Elle s adresse aux adhérents qui disposent d une couverture santé minimum souscrite par leur entreprise et dont les garanties s avèrent insuffisantes pour répondre à leurs besoins. Elle leur permet de renforcer des postes spécifiques, tels que l optique et le dentaire. Avec la sur-complémentaire santé individuelle FlexéoSanté+ de VIASANTÉ Mutuelle, vous limitez votre reste à charge. RENSEIGNEZ-VOUS DANS VOTRE AGENCE OU AU Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité immatriculée sous le n SIREN Siège social : Mutuelle VIASANTÉ , bd Haussmann PARIS. Soleïado Communication

3 courrier] DR Droit à l oubli A l heure où Internet nous piste à coup de cookies, où l on partage ses photos via les réseaux sociaux, certains militent pour le droit à l oubli. L oubli de leur maladie passée, l oubli de la souffrance endurée. Des années après leur guérison, les assureurs, eux, ne les oubliaient pas et les fichaient «à risque» avec une enclume de surprime qui noyait tous leurs espoirs d emprunter. La loi santé, votée en première lecture à l Assemblée nationale en avril, considère les anciens malades du cancer comme n importe quels assurés. Enfin ils devront attendre quinze ans après la fin de leur protocole thérapeutique, délai de «précaution», pour ne plus cocher la case «cancer» lors de leur demande d emprunt. Les associations de patients réclament maintenant l élargissement de cette mesure à d autres pathologies qui peuvent être guéries et aux maladies chroniques stabilisées : hépatite C, insuffisance rénale, diabète, etc. pour que ces personnes dont la santé est calculée comme un risque puissent aussi se projeter dans l avenir en ayant accès à l assurance et au crédit au même titre que tout citoyen. Olivier Benhamou Président de VIASANTÉ Mutuelle Évolution de garanties «J ai entendu parler de modifications de mes garanties santé liées à la mise en place des contrats responsables. Qu en-est-il?» Emilie G. Les contrats responsables sont créés dans le cadre de l obligation pour tous les organismes complémentaire santé d assurer à leurs adhérents une bonne couverture des dépenses de santé sans pour autant encourager aux dépenses inutiles de la part du patient. En ce sens, dans le courant de l année 2015, les garanties complémentaires de VIASANTÉ Mutuelle seront amenées à évoluer. Vous serez informée des modifications des prestations de votre garantie par courrier. Ce moment sera l occasion, si vous le souhaitez, de faire un point sur votre couverture avec l un de nos conseillers, dans l une de nos agences ou par téléphone. Pharmacie de garde «Comment trouver la pharmacie de garde le dimanche ou les jours fériés?» Françoise L. Si vous venez de consulter un médecin, celui-ci vous indiquera la pharmacie de garde la plus proche. Vous pouvez aussi vous rendre à votre pharmacie habituelle, qui affiche en principe toutes les gardes sur sa vitrine, ou consulter la presse locale, qui relaie généralement ces informations (médecin, pharmacie ). Sinon, vous pouvez appeler le commissariat de police de votre quartier ou la gendarmerie, ils ont la liste des officines de garde, par zone géographique*. Pensez à prendre une pièce d identité en plus de votre ordonnance, le pharmacien peut vous la demander. Sachez aussi qu il peut prétendre à des honoraires de garde, ceux-ci vous seront remboursés à 100 % par l Assurance maladie. *Également en ligne, sur Fotolia Le Mutualiste VIASANTÉ Publication trimestrielle de VIASANTÉ Mutuelle, régie par le livre II du Code de la Mutualité N SIREN , boulevard Haussman Paris Directeur de la publication : Jean-Pierre Artaud Rédacteur en chef délégué : Jean-François Rebeyrol Secrétaire générale de rédaction : Vanessa Pageot-Françoise Rédacteur en chef : Nathalie Salesses Rédaction locale : Françoise Laugénie et Yves Mirales Maquette, prépresse : CIEM Impression : Maury Imprimeur Tirage : exemplaires Commission paritaire : N 0416 M Prix : 0,78 euros Abonnement : 4 numéros 3 euros n 38 JUIN 2015 Dépôt légal à parution. La reproduction des articles de ce numéro est interdite, sauf autorisation expresse du rédacteur en chef. Le Mutualiste est une publication du Réseau des Editeurs de Revues (RER). Photo de couverture : Shutterstock. Ce numéro 38 du Mutualiste Viasanté comprend deux pages spéciales (pages 4 et 5) destinées aux lecteurs des départements suivants : Aude-Pyrénées-Orientales, Aveyron-Lot-Lozère, Cantal-Corrèze-Haute-Vienne, Dordogne, Haute-Garonne, Somme-Seine-Maritime. LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 3

4 [actualités Gouvernance 153 délégués élus Les délégués élus pour siéger à l assemblée générale sont issus de l ensemble des mutuelles composant VIASANTÉ Mutuelle et statuent sur son fonctionnement. Suite à la fusion du 1 er janvier 2015 entre la mutuelle VIASANTÉ, les mutuelles Primamut, Mutuelle Nationale des Métiers, Mutisica, Force Sud, Mutuelle de Bergerac, Stora Enzo Corbehem, MLB Mutuelle, Mutuelle de la Somme et Toulouse Mutualité, des élections ont été organisées pour composer la nouvelle gouvernance de VIASANTÉ Mutuelle. Ces élections ont eu lieu en février 2015 après un appel à candidatures paru dans un journal national d'annonces légales en janvier. Au terme d un processus de vote par correspondance, 153 délégués ont été élus pour administrer notre organisme et défendre les intérêts des adhérents de VIASANTÉ Mutuelle. Nombre d entre eux ont une expérience politique au sein d organismes du domaine de la protection sociale. Ces 153 bénévoles ont été installés dans leurs fonctions lors de l assemblée générale du 11 avril 2015 qui s est tenue à Toulouse, l occasion d'élire un nouveau conseil d'administration de 38 membres émanant des délégués élus. Une organisation politique au plus près du terrain Afin de garantir une vraie relation de proximité avec ses adhérents, VIASANTÉ Mutuelle mettra prochainement en place des comités territoriaux. Présents sur l ensemble du territoire, ils favoriseront les échanges de proximité, auront pour mission de diffuser de l information et d être des lieux de débats. DR Changement de situation Informez-nous Pour gérer au mieux vos contrats, VIASANTÉ Mutuelle a besoin d informations fiables. Aussi, pensez à nous signaler, au plus vite, tout changement survenu dans votre vie : pacs, mariage, divorce, naissance, déménagement, changement d adresse mail, nouvelles coordonnées bancaires Transmettez-nous également les informations qui vous ont été communiquées en cas de changement de régime obligatoire. Ces informations sont capitales pour traiter vos dossiers. Vous pouvez nous les communiquer par courrier, mail, téléphone ou en vous rendant dans l une de nos agences. Rugby solidaire VIASANTÉ Mutuelle et le CA Brive ensemble VIASANTÉ Mutuelle est partenaire à l année du CA Brive. Elle profite de l occasion donnée par les parrainages de match à domicile pour mener des actions de prévention ou de solidarité. Ces actions ont pour but de mettre à l honneur des associations qui interviennent dans l humanitaire (exclusion, lutte contre le Sida, contre le cancer ). Il y a quelques semaines était organisée une animation en soutien à l association Apeco (Association de parents d enfants cancéreux). Un lâcher de ballons et une vente de bonbons ont été réalisés au profit de l association. D autres actions seront menées, toujours en lien avec le rugby, qui porte les mêmes valeurs de solidarité que VIASANTÉ Mutuelle. LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 4

5 actualités] Étudiants Une offre santé adaptée VIASANTÉ Mutuelle accompagne ses adhérents tout au long de leur vie. Cela vaut aussi pour les étudiants qui peuvent rester sur le contrat de leurs parents jusqu à leurs 26 ans même s ils changent de régime de Sécurité sociale lors de leur inscription en troisième cycle. Ils peuvent ainsi continuer à bénéficier de cotisations calculées au plus juste, de l accès aux services et réalisations mutualistes, d offres privilégiées et du tiers payant sur la plupart de leurs dépenses de santé. VIASANTÉ Mutuelle a également créé une offre santé adaptée à leurs besoins : Viacampus. Celle-ci propose une garantie de base et trois sur-complémentaires. ( Pour en savoir plus : Shutterstock Niveau de besoin MAXIMUM MINIMUM INTERMÉDIAIRE ANI La réponse de VIASANTÉ Mutuelle Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés, VIASANTÉ Mutuelle est là. Au 1 er janvier 2016, tous les salariés devront bénéficier d une couverture collective obligatoire minimale pour la prise en charge de leurs frais de santé. Dans ce contexte, VIASANTÉ Mutuelle a élaboré une offre santé complète associant couverture collective et individuelle. Cette offre permet d ajuster les garanties au plus près des besoins de chacun avec une diversité de formules en santé collective obligatoire et facultative, en s adaptant aux besoins des entreprises tout en répondant aux attentes des salariés. FlexéoSanté : une offre complète et flexible FlexéoSanté Pro est une offre santé collective destinée aux entreprises pour couvrir leurs salariés en toute simplicité. Elle comprend treize formules collectives obligatoires dont une formule de base et douze autres qui intègrent le panier de soins minimum tout en couvrant les besoins des salariés, que ce soit pour les garanties essentielles jusqu au tout confort. Dans le cas où l employeur a opté pour la formule de base correspondant au panier de soins obligatoire, il peut choisir de proposer à ses salariés jusqu à deux renforts collectifs Surcomplémentaire individuelle FlexéoSanté+ Renfort (complémentaire santé collective facultative) : Sélectionné par votre employeur FlexéoSanté Perso Complémentaire santé collective obligatoire (base obligatoire) : Mise en place par votre employeur FlexéoSanté Pro Sécurité sociale : remboursement minimum facultatifs, souscrits parmi quatre. Ces renforts facultatifs, FlexéoSanté Perso, sont intégralement financés par le salarié qui peut choisir de couvrir sa famille et bénéficier ainsi d une couverture santé renforcée. Le salarié a également la possibilité de compléter, à titre individuel, les garanties de la complémentaire santé collective choisie par son employeur s il estime que celle-ci ne couvre pas tous ses besoins. Il a le choix parmi quatre formules de surcomplémentaire au sein de Flexéo- Santé+. Prévention L engagement de VIASANTÉ Mutuelle Chaque année, nouveaux cas de cancer sont diagnostiqués en France. Parmi eux, un homme sur trois et près d une femme sur deux sont des actifs et doivent concilier activité professionnelle et soins médicaux. Face à ce constat, le service prévention de VIASANTÉ Mutuelle a inscrit la thématique «Cancer et travail» à son plan d actions. Ainsi, le 12 juin, à la Chambre de commerce et d industrie de Brive, une table-ronde a réuni chefs d entreprise, directeurs de ressources humaines, médecins du travail, oncologue, malades et proches. Au menu des réflexions et échanges : l annonce de la maladie à l entreprise, les relations avec les collègues et la direction, les conditions de retour à l emploi, la discrimination... LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 5

6 [dossier L accès aux soins, c est quoi pour vous? Obtenir rapidement un rendez-vous chez l ophtalmologue? Ne pas avancer les frais chez les professionnels de santé? Se faire opérer de la cataracte sans payer de dépassements d honoraires? Garder ou faire venir un médecin généraliste dans votre village? Accès aux soins : TOUS ÉGAUX? Bonne nouvelle, nous annonce la Drees (1) dans son dernier rapport de 2014, le reste à charge des ménages français est stable. Il est de 250 euros environ par an et par personne. Le reste à charge, c est la somme qu il vous reste à payer après le remboursement de la Sécurité sociale et de la mutuelle. Au quotidien, ces petits montants s accumulent : ce sont les franchises médicales de 0,50 euro par boîte de médicaments et par acte paramédical, de 2 euros par transport sanitaire, la participation forfai taire d un euro par consultation ou par acte réalisé par un médecin Sans compter les médicaments qui ne sont pas du tout remboursés (traitement homéopathique par exemple) ou les médecines douces qui ne rentrent pas dans le «tableau» de la Sécurité sociale : ostéopathie, acupuncture, etc. Le reste à charge comprend aussi les dépassements d honoraires : ceux qui sont pratiqués dans le cas d une opération (chirurgien ou anesthésiste, par exemple) ou ceux des professionnels de santé libéraux installés en secteur 2. Shutterstock LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 6

7 CARTE DÉMOGRAPHIE MÉDICALE, TOUTES SPÉCIALITÉS CONFONDUES (Densité en activité régulière) Densité pour habitants Densité faible Densité moyenne Densité forte Handicap et maladie chronique : un reste à charge trop élevé On l appelle «la double peine» : les personnes en situation de handicap ou atteintes d une maladie chronique doivent payer plus pour leur santé. L Observatoire des restes à charge en santé a dénoncé, dans sa dernière étude de novembre 2014, le reste à charge prohibitif d une paire de prothèses auditives de euros ou d un fauteuil électrique de euros. Et que dire des femmes qui doivent débourser euros pour une reconstruction mammaire après un cancer du sein, selon les derniers chiffres de l Institut national du cancer d avril dernier? La «bonne» nouvelle de la Drees est donc à nuancer car, au total, près d un Français sur deux a renoncé à une consultation chez un spécialiste (30 % chez un généraliste) pour raisons financières en De grandes disparités géographiques Le renoncement aux soins n est pas qu une question de finances : 20 % des Français pointent du doigt l éloignement Chiffre clé 67 %v des Français ont renoncé à une consultation chez un spécialiste en 2014 en raison du délai d attente trop long. (Sondage Sofinscope, février 2015) Conseil national de l ordre des médecins LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 7 géographique. Si les médecins généralistes sont accessibles, à moins de 15 minutes du domicile des Français, il faut compter 20 minutes pour un spécialiste et 45 minutes pour l hôpital. Toutes les régions n offrent pas, non plus, le même service en termes d équipements hospitaliers. Prenons le cas de l imagerie par résonance magnétique (IRM). Quelle région est, selon vous, la mieux dotée? Il s agit du Nord-Pas-de- Calais avec 14,3 appareils par million d'habitants, suivie par l'aquitaine (13,6), l Ile-de-France (12,8) et le Limousin (12,1). La Corse (6,2), les Pays de la Loire (7,1) et la Bourgogne (7,3) sont, elles, les moins bien équipées. L accès à une maternité de niveau 3, qui prend en charge les grossesses à risque, est aussi très inégal selon son lieu d habitation : «Si 94 % des Françaises peuvent y accéder en moins d'une heure trente, ce n'est le cas que de 83 % des Auvergnates, 81 % des habitantes de Midi- Pyrénées, 73 % des Bourguignonnes, 65 % des Poitevines et d aucune femme corse», indique la Drees, les maternités de l île de Beauté n étant pas équipées pour être homo loguées «niveau 3». Shutterstock

8 Photos Thinkstock Des délais d attente exaspérants Aux barrières financières et territoriales s ajoute celle du délai d attente. Vous en avez peut-être déjà fait les frais en pensant, naïvement, obtenir un rendezvous chez votre ophtalmologue pour le mois prochain Or le délai d attente moyen pour un examen de la vue est de 111 jours, soit près de quatre mois! Il vous faudra aussi patienter 57 jours pour un gynécologue, 50 pour un dermatologue ou 42 pour un cardiologue. Là aussi, de fortes disparités régionales subsistent : si vous résidez en Corse ou en Languedoc-Roussillon, seules trois semaines sont nécessaires avant de consulter un cardiologue, alors qu il faudra près de deux mois et demi pour un Bourguignon ou un Picard. Pour un rendez-vous chez le gynécologue, si le délai est de deux mois en moyenne, en Provence-Alpes-Côte d Azur il est abaissé à seulement un mois. Les centres dentaires mutualistes «Dans le domaine dentaire par exemple, explique Etienne Caniard, président de la Mutualité française, qui est l un des principaux secteurs de renoncement aux soins, nos centres mutualistes qui pratiquent des tarifs maîtrisés sont présents dans 80 départements et le plus souvent dans des zones rurales ou au sein de zones où l offre de secteur 1 est quasi inexistante! Notre mouvement s efforce d accompagner l essor des offres de soins de proximité. Au cours des deux dernières années, 19 projets ont été soutenus avec une place croissante accordée à l innovation : bus mobiles, fauteuils dentaires adaptés aux personnes âgées ou en situation de handicap.» Quelles réponses à ces inégalités? Contre les délais d attente à rallonge, deux pistes sont développées : le transfert de compétences et la télémédecine. La première consiste à confier des tâches réalisées par des médecins à d autres professionnels de santé. C est le cas par exemple des bilans visuels effectués par un orthoptiste (et non par un ophtalmologue), sans prescription préalable. Le dispositif est actuellement expérimenté en Pays de la Loire. Deuxième réponse aux inégalités d accès aux soins : la télémédecine, qui abolit les distances grâce aux nouvelles techno logies. Elle se développe à la fois au sein des structures hospitalières et des Ehpad, et chez les médecins généralistes. Concrètement, au lieu de vous déplacer au CHU à deux heures de route, vous discutez avec le spécialiste depuis le cabinet de votre médecin traitant, par caméra interposée. Autre application pratique : la télésurveillance. En Auvergne, des infirmières libérales, équipées d un smartphone, assurent le recueil de signes cliniques de patients insuffisants cardiaques sévères lors de leurs visites à domicile. Ces données sont analysées par un logiciel qui envoie, si besoin, un message d alarme sous forme de courriel ou de SMS LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 8

9 dossier] CMU-C et ACS Un bilan mi-figue, mi-raisin Carine Franc, chercheuse à l Inserm, est spécialisée en économie de la santé et de la protection sociale. Elle a étudié l impact de la CMU-C (1) et de l ACS (2) sur l accès aux soins. au médecin traitant dudit patient. La dernière option pour réduire les inégalités d accès aux soins, ce sont les maisons, pôles et centres de santé. Leur nombre a doublé entre 2012 et 2014 pour atteindre 800 établissements cette année sur toute la France. Principaux avantages : le maintien de la présence médicale dans les territoires en voie de désertification (zones rurales et quartiers urbains défavorisés) et un accès facilité aux soins par l extension des horaires d ouverture. Ces maisons de santé regroupent, sur un même lieu, médecin(s) généraliste(s), infirmier(s), kinésithérapeute(s), pédicure(s)- podologue(s), etc. Grâce à la coordination des professionnels de santé et paramédicaux, la prise en charge et le suivi du malade sont optimisés. C est notamment le cas pour les personnes atteintes de maladies chroniques (diabète, hypertension, insuffisance cardiaque ), accompagnées par un projet d éducation thérapeutique du patient (ETP). Avec le vieillissement de la population française (un tiers des Français auront plus de 60 ans en 2050), le maintien d une médecine de proximité, la coordination entre la médecine de ville et l hôpital et un reste à charge dit «maîtrisé» sont essentiels pour que l accès aux soins soit préservé. Vanessa Pageot-Françoise (1) Direction de la recherche, des études, de l évaluation et des statistiques. Le Mutualiste. Quel fut l impact de la CMU-C sur la réduction des inégalités d accès aux soins? u Carine Franc. La CMU-C a eu un effet positif sur l accès aux soins. Les assurés qui en bénéficient n ont pas à avancer les frais grâce au tiers payant, et les professionnels de santé consultés ne peuvent pas pratiquer de dépassements d honoraires. De plus, on observe un taux de non-recours à la CMU-C faible, de l ordre de 10 à 15 %, selon les derniers chiffres publiés datant de L ACS a-t-elle eu le même succès? u C est un autre fonctionnement. Si le bénéficiaire de la CMU-C voit sa complémentaire santé complètement prise en charge et offrant, de fait, un niveau de garanties plutôt élevé, celui de l ACS doit faire des démarches supplémentaires pour attester de son éligibilité et recevoir son chèque santé. Il doit, ensuite, choisir sa mutuelle et son contrat santé sur le marché des contrats individuels. Ces démarches ne sont pas forcément évidentes pour des personnes en situation précaire. Enfin, même si les barèmes paraissent corrects, le chèque est de 550 euros par an pour une personne de plus de 60 ans les études montrent que cela semble ne pas suffire pour compenser la lourdeur administrative, d autant que bon nombre des personnes potentiellement éligibles disposent déjà d un contrat : le taux de non-recours à l ACS est de 53 à 67 %! Que faire pour améliorer l efficience de l ACS? u La mise en place du tiers payant ainsi que l exonération des participations forfaitaires pour ces assurés à partir de juillet, décidées par le gouvernement, constituent une première avancée. Il faut ensuite simplifier les conditions d éligibilité et améliorer l information autour du dispositif. C est primordial face à l appauvrissement de la population. Les chiffres de la CMU-C sont d ailleurs éloquents : entre 2013 et 2014, il y a eu plus de 9 % de bénéficiaires en plus. Ce qu il faut savoir, c est que les plafonds d éligibilité à la CMU-C étaient, du moins en 2012, en deçà du seuil de pauvreté. Ceux de l ACS, eux, étaient en 2012 équivalents ou à peine plus élevés. Propos recueillis par V. P-F (1) Couverture maladie universelle complémentaire. (2) Aide à l acquisition d une complémentaire santé. LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 9

10 [Prévention Bobologie Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances Shu t ter stock L été est propice à l aventure, mais aussi aux bobos. Piqûres d insectes, brûlures et coups de soleil Prévoyez le nécessaire pour soigner les petits maux de l été. Afin de ne pas être pris au dépourvu en cas d urgence, pensez à personnaliser votre trousse en fonction de votre destination et des activités prévues. Les indispensables «Au palmarès des produits demandés, l antimoustique arrive en tête, constate une pharmacienne toulousaine. Après, viennent les crèmes à base d arnica pour soigner bleus et bosses, puis les désinfectants et les pansements. Les désinfectants et les collyres en dosettes sont plus hygiéniques, ils se périment aussi moins vite», ajoute-t-elle. N oubliez pas ciseaux, pince à épiler, thermomètre, gants en latex stériles et gel antibac térien, bien pratique en randonnée. Même si des kits tout prêts existent, compo sez vous-même votre trousse. Vous ne vous encombrerez pas de produits superflus et ne serez pas pris de court si le kit n est pas adapté à vos besoins. Certains comprennent un garrot à ne surtout pas utiliser! Vous n êtes pas un héros de cinéma et vous feriez courir un grand risque au blessé. Pour les saignements, emportez une boîte de compresses stériles, l indémodable bande Velpeau et du Sparadrap. Si l hémorragie est importante, contactez les secours, mais ne vous improvisez pas secouriste. Qui dit vacances, dit soleil, mer, barbecue C est la saison de tous les plaisirs, de toutes les imprudences aussi. Pour parer aux coups de soleil, pensez à emporter une crème contre les brûlures. Parfois, des indésirables s invitent sur notre lieu de vacances, alors n oubliez pas les produits répulsifs pour méduses, guêpes et autres trouble-fête. «Les brûlures causées par les méduses sont très douloureuses et durent. Recouvrez la plaie avec du sable et désinfectez. Quant aux autres brûlures, vous pouvez les soulager en immergeant la partie douloureuse dix minutes sous l eau froide courante, Grosses chaleurs, voyage en avion : attention aux phlébites! Pour les trajets de plus de sept heures sans interruption, pensez aux bas de contention. Certains sont intégralement pris en charge par l Assurance maladie et par la complémentaire santé. Afin d améliorer le retour veineux, marchez, étirez-vous, faites des mouvements de flexion et d extension des chevilles toutes les heures pendant au moins dix minutes. A titre préventif, ne croisez pas les jambes, portez des vêtements amples, buvez régulièrement de l eau (un litre toutes les quatre heures). puis en la couvrant d un pansement de tulle gras. Si la cloque est percée, ne faites rien et consultez aussitôt un médecin ou un pharmacien», précise la pharmacienne. Pour les Robinson «A l étranger, une crème anti-inflammatoire peut être utile. Si l on ne parle pas la langue, mieux vaut prendre avec soi des antalgiques à base de paracétamol ou de l aspirine, car il peut être difficile d identifier les équivalents vendus sur place», explique la pharmacienne. De plus, les contrefaçons sont très répandues dans certains pays. Prenez rendez-vous avec votre généraliste un mois avant le départ. Il vérifiera vos vaccins et vous prescrira les médicaments ad hoc si vous souffrez de maux récurrents. Un terrible mal de dos ou une atroce migraine sur une petite île perdue peut gâcher votre séjour. Ne négligez pas non plus le dentiste. Une rage de dents sans possibilité d être soulagé immédiatement, et c est la déprime assurée. Les documents utiles N oubliez pas ordonnances et notices des médicaments. Gardez sur vous votre carnet international de vaccinations. Si vous voyagez en Europe, munissezvous de la carte européenne d assurance maladie. Isabelle Coston ( Pour en savoir plus : medecinedesvoyages. net, sante-voyages.com, baignades.sante. gouv.fr. LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 10

11 santé] Fotolia.com Cancer du sein Un test sanguin pour prédire les risques Des chercheurs danois ont mis au point un test sanguin permettant de pronostiquer l apparition, dans un délai de deux à cinq ans, d un cancer du sein. Leurs travaux, publiés dans la revue scientifique Metabolomics, se sont appuyés sur l étude des molécules présentes dans les cellules de 800 femmes dont la moitié a développé un cancer du sein dans les deux à sept ans après un premier examen et l autre non. Grâce à la résonance magnétique nucléaire (RMN) et à des tests sanguins, ils ont pu dresser un profil-type à risque à partir de 129 variables. Des données qu ils ont également croisées avec une cinquantaine d autres facteurs (antécédents familiaux, mode de vie, etc.). Selon eux, «la méthode est meilleure que la mammographie, qui pourrait être utilisée uniquement lorsque la maladie est déjà déclarée». Même si les résultats sont concluants, ils restent prudents et envisagent des essais à plus grande échelle pour les confirmer. Une nouvelle protéine pour traiter la cécité Des chercheurs de l Inserm ont découvert une protéine capable de protéger les vaisseaux de la rétine en cas de DMLA (Dégénérescence maculaire liée à l âge) ou de rétinopathie. Ces maladies oculaires atteignent des millions de personnes. Par exemple, la rétinopathie diabétique concerne 50 % des personnes atteintes de diabète de type 2, la rétinopathie du prématuré, elle, touche plus de 20 % des nourrissons nés avant la 37 e semaine. Les résultats de ces travaux ont été publiés le 20 avril dernier dans la revue Nature Medecine. Muhammad Mahdi Karim Permanences de nuit : des inquiétudes pour l avenir L Ordre des médecins vient de publier son enquête annuelle 2014 sur la permanence des soins en médecine générale (PDS) les nuits, week-ends et jours fériés. Si, globalement, les permanences ont été correctement assurées en 2014, des indicateurs comme l érosion du volontariat, le manque de nouvelles maisons médicales de garde, des zones géographiques plus vastes, laissent entrevoir des difficultés pour les années à venir. La continuité de PDS est menacée et, hormis la création d un numéro national de permanence des soins, en plus du 15, les questions relatives à la permanence des soins sont quasiment absentes du projet de loi santé, dénonce l Ordre. Le moustique tigre a posé ses valises Le moustique tigre est arrivé en France, dans les Alpes- Maritimes, en L Aedes albopictus, reconnais sable à son abdomen rayé, ne cesse depuis d étendre son territoire. Il est présent aujourd hui dans dix-huit départements et en colonisera très probablement d autres. Vecteur du chikungunya et de la dengue, il est surveillé de près, tout particulièrement pendant sa période d activité, du 1 er mai au 30 novembre. L Institut national de veille sanitaire (INVS) laisse entendre que de nombreux cas de dengue et de chikungunya devraient se déclarer dans l Hexagone car cet insecte y est désormais bien installé. Thinkstock La méditation comme antidépresseur Afin d éviter la rechute, très fréquente chez les personnes souffrant de dépression, une étude britannique publiée dans la revue médicale The Lancet s est penchée sur les thérapies fondées sur la «méditation de pleine conscience» comme alternatives aux traitements traditionnels. Au terme d un suivi de plus de deux ans de 424 individus ayant connu plusieurs épisodes dépressifs, leurs conclusions montrent que le traitement par la méditation cognitive serait aussi efficace que les traitements stan dard pour éviter ou retarder les rechutes. Un espoir pour les personnes ne tolérant pas les antidépresseurs. LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 11

12 [santé Les activités artistiques préviendraient le déclin cognitif Pratiquer une activité artistique ou artisanale, tout au long de sa vie, protège du déclin cognitif lié à l âge confirme une étude américaine, publiée dans Neurology. Le risque de développer une déficience cognitive légère est quatre fois plus faible chez les personnes âgées qui se sont régulièrement consacrées à une activité créatrice, expliquent les chercheurs. Ils ont suivi 256 personnes, âgées de 87 ans en moyenne, en évaluant les fonctions cognitives tous les 15 mois (mémoire, langage, raisonnement, etc). Ils se sont aussi intéressés aux activités exercées par les personnes âgées pendant la deuxième moitié de leur vie. L étude a également confirmé les bénéfices d une vie sociale active, ainsi que les effets positifs de l utilisation d un ordinateur sur le déclin cognitif et la maladie d Alzheimer. Encore un bon point pour l'allaitement Nombreuses sont les études qui vantent les bienfaits de l allaitement. Dans un nouveau document paru le 22 avril dans la revue spécialisée Mucosal Immunology, des chercheurs américains de l Université John-Hopkins de Baltimore expliquent qu il pourrait être efficace dans la prévention d une maladie intestinale grave : l entérocolite nécrosante. Le lait maternel aurait la propriété de bloquer la protéine TLR4, facteur de cette maladie qui affecte les prématurés et peut leur être fatale. Cette découverte ouvre la voie vers de nouveaux traitements. Pas de codéine pour les moins de 12 ans Les antitussifs et antidouleurs à base de codéine ne seront désormais plus prescrits aux moins de 12 ans. L Agence européenne du médicament (EMA) vient de rendre un avis définitif et déconseille aussi ces médicaments aux femmes enceintes ou qui allaitent, aux personnes métabolisant très rapidement la codéine en morphine ainsi qu aux ados présentant des troubles respiratoires. Pouvant entraîner une dépression respiratoire, la codéine est d autant plus contre-indiquée que «les preuves de son efficacité contre la toux chez l enfant sont limitées», précise l EMA. Dons d organes : en parler maintenant Un amendement au projet de loi santé prévoit qu à partir de 2018, le consentement au don d organes sera présumé chez toute personne majeure décédée, sauf si son nom figure dans le registre national des refus. Ses proches seront seulement «informés des prélèvements envisagés et de la finalité de ces prélèvements» et non plus consultés, comme c est le cas jusqu à présent. Un amendement estimant qu il ne fallait pas écarter l avis des proches a été voté récemment. Pour que la situation soit claire et que les familles n aient pas à s interroger, le mieux est de leur faire part, par écrit, de sa décision de son vivant. Recrudescence de la rougeole Photos Thinkstock Le virus de la rougeole, connu pour son extrême contagiosité, circule. Plusieurs foyers ont été signalés récemment dans l est de la France. Les autorités sanitaires alertent sur la réalité d un risque épidémique, «notamment quand le virus est introduit dans des populations d enfants et de jeunes adultes insuffisamment vaccinés qui fréquentent les mêmes collectivités». La couverture vaccinale est médiocre sur l ensemble du territoire. Rappelons que la rougeole est une maladie le plus souvent bénigne mais qui peut être grave voire mortelle. Et contrairement aux idées reçues, elle ne touche pas que les plus petits ; 50 % des personnes contaminées ont plus de 15 ans. LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 12

13 grand angle] Mutuelle d entreprise Qu est-ce que cela va changer pour moi? Dans quelques mois, au 1 er janvier 2016, la plupart des salariés du secteur privé auront une complémentaire santé obligatoire. Revue des principaux points pratiques. La mutuelle collective obligatoire est née de l Accord national interprofessionnel (ANI) de décembre D ici le 1 er janvier 2016, toutes les sociétés devront avoir sauté le pas. La révolution porte sur le caractère obligatoire de cette mutuelle d entreprise alors qu elle était jusqu à présent facultative. Qui est concerné? Seule une partie des salariés du privé en bénéficiera. Ceux relevant de l Economie sociale et solidaire, les travailleurs non salariés (TNS) et les professions libérales en sont exclus au même titre que les retraités, les chômeurs et les étudiants. Peut-on la refuser? Oui dans trois cas. Vous pouvez la refuser car vous êtes déjà couvert par celle de votre conjoint. Vous devez alors demander par écrit une dispense d'adhésion chaque année en joignant le justificatif de votre qualité d ayant droit. Si vous êtes apprenti ou salarié en CDD à temps partiel avec une cotisation supérieure à 10 % de votre rémunération brute et si vous êtes bénéficiaire de la CMU-C ou de l ACS, vous êtes aussi en droit de ne pas y adhérer. ShutterStock, Ciem SOINS Prise en charge du ticket modérateur (sauf cure thermale, médicaments remboursés à 30 ou 15 % et homéopathie). LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 13 LE PANIER DE SOINS MINIMAL HOSPITALISATION Remboursement du forfait hospitalier sans limitation de durée de 18 euros par jour à l hôpital ou à la clinique, et de 13,50 euros pour les séjours en psychiatrie. Quelle est la part de l entreprise? Elle est, a minima, de 50 % pour une cotisation du salarié sans distinction d âge, d ancienneté ou de date d embauche, de nature du contrat de travail, de temps de travail ou encore de rémunération. Quels seront mes remboursements? Le panier de soins minimum est garanti pour tous, quelles que soient la taille de la société et les garanties négociées. Il s agit des montants de remboursements sous lesquels les entreprises ne peuvent descendre. Il prendra en compte les soins de ville (cf. encadré). En revanche, les franchises médicales (0,50 par boîte C est quoi une surcomplémentaire? La surcomplémentaire complète les garanties de la mutuelle d entreprise obligatoire pour des postes spécifiques (optique, dentaire ). Avec FlexéoSanté+ surcomplémentaire individuelle, vous prenez toutes les précautions pour couvrir vos frais de santé en fonction de votre situation personnelle tout en limitant votre reste à charge. Par exemple, pour une dépense de 320 euros pour une paire de lunettes avec verres simples, vous serez remboursé de 4,44 euros par la Sécurité sociale, de 100 euros (panier de soins minimum ANI) et de 215,56 euros avec FlexéoSanté+ niveau 4. Le reste à charge est de zéro euro. OPTIQUE Forfait entre 100 et 200 euros selon le type de correction (2 ans pour les adultes, 1an pour les enfants). DENTAIRE Prise en charge de 125 % du tarif Sécurité sociale, y compris les soins dentaires prothétiques et les soins d orthopédie dentofaciale. ( Nota bene : Le ticket modérateur représente les dépenses de santé, après remboursement de la Sécurité sociale, prises en charge par la complémentaire santé. de médicaments ou acte paramédical, 2 par transport sanitaire hors urgence) et la participation forfaitaire de 1 sur les consultations, examens radiologiques et biologiques ne seront pas remboursées. Enfin, les dépassements d honoraires, resteront eux aussi à la charge du salarié. Vers qui se tourner pour connaître le détail de ses garanties? Là encore, tout dépend de la structure de la société. Ce sera le service des ressources humaines, le comité d entreprise, l assistante de direction ou directement l organisme qui assure votre contrat collectif. Est-il utile de prendre une surcomplémentaire? Rien n interdit l adhésion à une complémentaire santé individuelle en plus d une autre. Selon une étude Deloitte/Ifop de mars 2014, 49 % des Français seraient prêts à avoir recours à une surcomplémentaire pour augmenter leur niveau de remboursement. Vanessa Pageot-Françoise

14 [métier Diététicien Se réconcilier avec la nourriture Caroline Seguin est diététicienne spécialisée dans les troubles du comportement alimentaire. Au-delà de l accompagnement nutritionnel, son travail se fonde sur l écoute et l empathie. Comprendre pourquoi un enfant ne mange que des aliments ronds, pourquoi cette jeune fille souffre d anorexie ou encore pourquoi telle autre est angoissée à l idée de se mettre à table, telles sont les missions de Caroline Seguin. «Les enfants ont peu de moyens d exprimer leurs angoisses. C est souvent pas le biais de la propreté ou de la nourriture qu elles ressurgissent», constate-t-elle. Après des études universitaires en bio logie, elle s oriente vers la diététique et se spécialise dans les troubles du comportement alimentaire (TCA) avec un diplôme universitaire en psychiatrie et psychothérapies médiatisées par l art. Dans son cabinet, ni tableau de calories ni pyramide des aliments, mais un environnement sobre où seule une balance impédancemètre rappelle son métier. «Cette machine calcule les masses graisseuse, musculaire et hydrique, utiles dans le suivi des personnes souffrant d anorexie, par exemple», précise Caroline Seguin. Très sollicitée du fait de sa spécialisation, elle affiche un agenda complet jusqu en D autres diététiciens, eux, se sont tournés vers l accompagnement du sportif de haut niveau ou vers la prévention en entreprise. Caroline Seguin devant la balance impédancemètre, qui distingue la masse graisseuse de la masse musculaire et lui permet ainsi de mieux repérer les carences de ses patients. Devenir diététicien Le diplôme de diététicien est validé par un BTS ou un DUT génie biologique option diététique, soit dans les lycées techniques d'enseignement supérieur (LTES), soit dans les instituts universitaires de technologie (IUT) avec département de génie biologique. ( Plus d informations sur le site de l Association française des diététiciens nutritionnistes, Afdn.org. LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 14 DR Recadrer l alimentation chez les tout-petits Un métier aux multiples facettes qui s insère dans une prise en charge pluri disciplinaire aux côtés du médecin traitant, du kinésithérapeute ou du psychiatre, par exemple. C est le cas dans le suivi des personnes souffrant d un TCA. L accompagnement s étale sur plusieurs mois, voire sur plusieurs années. Caroline Seguin s inquiète de la forte augmentation du nombre de cas ces dernières années, l anorexie et la boulimie en tête. «Il y a plusieurs facteurs d origine psychologique, familiale, sociale ou environnementale qui déclenchent un TCA, explique-t-elle. Je dois trouver quelle est la bonne clé pour comprendre mon interlocuteur et l aider.» L écoute, l empathie et la confiance sont, pour elle, des qualités fondamentales dans son métier, garantes d un cadre protecteur. Côté patients, leur participation volontaire est essentielle avec, dans le cas d enfants, le soutien familial. «Quand les parents viennent me voir avec leur fille ou leur fils, ils ont déjà compris qu il y avait un problème, car elle ou il fuit les repas, se renferme ou se fait vomir», rapporte-t-elle. Si les TCA touchent en majorité les adolescents, Caroline Seguin reçoit aussi des enfants de 6 à 12 ans, voire des parents avec leur nourrisson : certains troubles ou phobies alimentaires se déclenchent dès la naissance. D une manière générale, elle insiste sur l éducation au goût dès la petite enfance : «Il ne faut pas hésiter à présenter plusieurs fois les aliments à un enfant même en cas de moue ou de refus, car ce n est pas à lui de décider ce qu il doit manger.» Vanessa Pageot-Françoise

15 vie pratique] Barbecue Avec modération Le barbecue n est pas considéré comme un «trouble anormal du voisinage» si son utilisation reste occasionnelle. C est ce que dit la loi. En revanche, l excès de grillades peut être perçu comme une nuisance par votre charmant voisin. Trois critères sont alors pris en compte : la fréquence des barbecues, leur durée et les éventuelles projections de cendres ou de fumées chez lui. Certaines mairies prennent les devants en réglementant leur utilisation par un arrêté municipal. Consultez également le règlement intérieur de votre copropriété, il a peut-être statué sur ce point. Permis de conduire Les premiers secours intégrés Les candidats à l examen du permis de conduire seront bientôt formés aux gestes de premiers secours : brûlure, saignement, malaise cardiaque, etc. Il faudra attendre l été pour connaître les modalités et la date d application de ce décret (nombre d heures d enseignement, forme de l examen, prix, etc.) Selon les estimations, entre 250 et 300 vies, chaque année, pourraient être sauvées si les témoins connaissaient les gestes de premiers secours sur les lieux d un accident de la circulation. Shutterstock Shutterstock Fonctionnaires Le don de RTT possible Depuis mai dernier, les fonctionnaires peuvent donner leurs RTT à un collègue qui s arrête pour s occuper de son enfant gravement malade. Le dispositif était déjà mis en place pour les salariés du privé depuis plus d un an, mais les fonctionnaires ont dû attendre la validation par le conseil commun de la Fonction publique le 14 avril dernier. Thinkstock Retraite Les stages comptent, si Les périodes de stages rémunérés valident désormais deux trimestres pour la retraite sous réserve du versement de cotisations, fixées à 380 euros par trimestre. N attendez pas (trop) pour faire votre demande, elle doit être formulée dans les deux ans qui suivent la fin du stage en joignant la copie de la convention de stage et la copie de l attestation. Cette réforme s applique aux stages effectués en milieu professionnel qui ont débuté à partir du 15 mars Shutterstock Déchets Lourde amende en cas d abandon Vous ne savez que faire de votre vieux frigo? Idem pour le carrelage cassé après les travaux du mois dernier? Amenez-les à la déchetterie de votre commune, car l abandon de déchets sur la voie publique, au-delà de toute considération écologique, vous coûtera cher. L amende est passée de 150 à 450 euros. Tous types de déchets sont concernés : mégots de cigarette, sacs plastique, déjections canines, matériaux (tôle, ciment, bois ), liquides insalubres,etc. L abandon d épave est puni de euros d amende, tout comme l abandon de déchets transportés à l aide d un véhicule. LEMUTUALISTE JUIN 2015 PAGE 15

16 VIASANTÉ, la mutuelle qui en fait deux fois plus MIEUX VOUS CONNAÎTRE MIEUX VOUS INFORMER UN CADEAU POUR LES 50 PREMIÈRES RÉPONSES Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité immatriculée sous le n SIREN Siège social : Mutuelle VIASANTÉ , bd Haussmann PARIS. Soleïado Communication Communiquez-nous vos coordonnées Nom Prénom par mail à Adresse par courrier en nous renvoyant ce coupon, sous enveloppe non affranchie à VIASANTÉ Mutuelle Service Communication Libre Réponse Autorisation N PERPIGNAN cedex 9 Code postal Tél. fixe Ville Tél. Portable Conformément à la loi Informatique et Libertés du 06/01/1978, vous disposez d un droit d accès et de rectification pour toutes informations vous concernant.

TOUS ÉGAUX? Accès aux soins : D ENTREPRISE. La réponse de VIASANTÉ Mutuelle. Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances

TOUS ÉGAUX? Accès aux soins : D ENTREPRISE. La réponse de VIASANTÉ Mutuelle. Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances VIASANTÉ MUTUELLE LE MAGAZINE DE VOTRE MUTUELLE 5 ANI La réponse de VIASANTÉ Mutuelle 10 BOBOLOGIE Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances 13 MUTUELLE D ENTREPRISE Qu est-ce que cela va changer

Plus en détail

TOUS ÉGAUX? Accès aux soins : D ENTREPRISE. Prenez soin de vos yeux. Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances

TOUS ÉGAUX? Accès aux soins : D ENTREPRISE. Prenez soin de vos yeux. Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances VIASANTÉ MUTUELLE LE MAGAZINE DE VOTRE MUTUELLE 5 OPTIQUE SOLAIRE Prenez soin de vos yeux 10 BOBOLOGIE Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances 13 MUTUELLE D ENTREPRISE Qu est-ce que cela

Plus en détail

en toute simplicité!

en toute simplicité! BIEN COMPRENDRE LES NOUVELLES RÉFORMES DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ. en toute simplicité! 1 LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ici le 1 er janvier 2016, toutes les entreprises devront mettre

Plus en détail

TOUS ÉGAUX? Accès aux soins : 4 agences à votre service. Qu est-ce qui va changer pour moi? DOSSIER N 37

TOUS ÉGAUX? Accès aux soins : 4 agences à votre service. Qu est-ce qui va changer pour moi? DOSSIER N 37 ACORIS MUTUELLES LE MAGAZINE DE VOTRE MUTUELLE 5 FRANCHE-COMTÉ 4 agences à votre service 10 BOBOLOGIE Une trousse à pharmacie bien pensée pour les vacances 13 COMPLÉMENTAIRE SANTÉ OBLIGATOIRE Qu est-ce

Plus en détail

livret d accueil Frais de santé

livret d accueil Frais de santé www.verspieren.com livret d accueil Frais de santé Santé Prévoyance Ce document n a pas de valeur contractuelle. Télétransmission, tiers-payant, décompte frais de santé un langage parfois compliqué pour

Plus en détail

Questions- Réponses sur la généralisation de la complémentaire santé aux salariés

Questions- Réponses sur la généralisation de la complémentaire santé aux salariés Questions- Réponses sur la généralisation de la complémentaire santé aux salariés Où en est- on de la généralisation de la complémentaire santé dans les entreprises? D après une étude Audirep réalisée

Plus en détail

INFORMATIONS FINANCIÈRES À L ATTENTION DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES. Être soigné à l hôpital, combien ça coûte? tarifs

INFORMATIONS FINANCIÈRES À L ATTENTION DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES. Être soigné à l hôpital, combien ça coûte? tarifs INFORMATIONS FINANCIÈRES À L ATTENTION DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES Être soigné à l hôpital, combien ça coûte? tarifs En urgence, en consultation, en hospitalisation, que payerez-vous? Quels frais

Plus en détail

couverture maladie universelle Artisans, commerçants et professionnels libéraux VOUS BÉNÉFICIEZ DE LA CMU-C

couverture maladie universelle Artisans, commerçants et professionnels libéraux VOUS BÉNÉFICIEZ DE LA CMU-C couverture maladie universelle Artisans, commerçants et professionnels libéraux VOUS BÉNÉFICIEZ DE LA CMU-C Juillet 2015 VOUS BÉNÉFICIEZ DE LA CMU COMPLÉMENTAIRE Vous avez de faibles ressources et à ce

Plus en détail

VOUS BÉNÉFICIEZ DE LA CMU-C

VOUS BÉNÉFICIEZ DE LA CMU-C LA CMU-C EST VALABLE CHEZ TOUS LES PROFESSIONNELS DE SANTÉ. En cas de refus de soins, contactez : votre organisme d assurance maladie ; le conseil départemental de l Ordre des médecins : www.conseil-national.medecin.fr

Plus en détail

La complémentaire santé pour tous : chef d entreprise, ce que vous devez savoir!

La complémentaire santé pour tous : chef d entreprise, ce que vous devez savoir! La complémentaire santé pour tous : chef d entreprise, ce que vous devez savoir! AGAMY 25/06/15 Par Philippe BARRAUD, Inspecteur Collectives AXA ENTREPRISES & Dominique THIERY, Agent AXA Patrimoine & Prévoyance

Plus en détail

Offre santé 2015 FGMM-CFDT

Offre santé 2015 FGMM-CFDT SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2015 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous

Plus en détail

Généralisation de la complémentaire santé Une mesure qui profite à tous!

Généralisation de la complémentaire santé Une mesure qui profite à tous! Généralisation de la complémentaire santé Une mesure qui profite à tous! Une complémentaire santé plus avantageuse pour les salariés Une image sociale positive de l entreprise Septembre 2015 Plan de la

Plus en détail

Swiss santé Génération vitalité

Swiss santé Génération vitalité Assurance santé Swiss santé Génération vitalité Pour votre santé, ayez le réflexe prévention! Des formules adaptées à tous vos besoins de santé Spécialistes, hospitalisation, soins dentaires, lunettes

Plus en détail

Transport 100 % Médicaments pris en charge à 65 % et à 30 % par le RO Médicaments pris en charge à 15 %

Transport 100 % Médicaments pris en charge à 65 % et à 30 % par le RO Médicaments pris en charge à 15 % Complémentaire santé 2014 Décerné à pour sa gamme aprévactive Formule Mini + Remboursement Régime Obligatoire + Module Médecine de ville M1 Consultations, visites, actes de chirurgie en cabinet médical,

Plus en détail

ACTIVANCE ANI : SOLUTIONS MUTUELLE SANTÉ FESP SANTÉ. Une approche mutualiste responsable

ACTIVANCE ANI : SOLUTIONS MUTUELLE SANTÉ FESP SANTÉ. Une approche mutualiste responsable ACTIVANCE ANI : SOLUTIONS MUTUELLE SANTÉ FESP SANTÉ Une approche mutualiste responsable LE MOT DU PRÉSIDENT Chères Adhérentes, Chers Adhérents, Vous, chefs et dirigeants d entreprise, et vos salariés constituez

Plus en détail

Une couverture santé adaptée aux besoins spécifiques de ma famille.

Une couverture santé adaptée aux besoins spécifiques de ma famille. Santé Une couverture santé adaptée aux besoins spécifiques de ma famille. Esprit de Famille Des forfaits santé évolutifs en optique, orthodontie... Des services d assistance au retour d hôpital, du soutien

Plus en détail

SD 49 CFDT CHOLET RENCONTRE DU 01/10/2015. la complémentaire santé en entreprise

SD 49 CFDT CHOLET RENCONTRE DU 01/10/2015. la complémentaire santé en entreprise SD 49 CFDT CHOLET RENCONTRE DU 01/10/2015 la complémentaire santé en entreprise Introduction D ICI LE 1ER JANVIER 2016, TOUTES LES ENTREPRISES, DÈS LE 1ER EMPLOYÉ, DEVRONT METTRE EN PLACE UNE COUVERTURE

Plus en détail

LES SOLUTIONS D AG2R LA MONDIALE

LES SOLUTIONS D AG2R LA MONDIALE DOSSIER DE PRESSE Paris, 20 mai 2015 NOUVELLE DONNE EN COMPLÉMENTAIRE SANTÉ : LES SOLUTIONS D AG2R LA MONDIALE - Un marché de la santé bousculé, plus particulièrement par l ANI Santé 2 - AG2R LA MONDIALE

Plus en détail

GARANTIES ET SERVICES

GARANTIES ET SERVICES AGENTS TERRITORIAUX : Bénéficiez de la nouvelle gamme TERREA de la Mutuelle Familiale. Elle vous est spécialement dédiée. Ses produits sont labellisés et éligibles à la participation employeur. Vous avez

Plus en détail

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle

Plus en détail

La Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité,

La Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes La Garantie Santé Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au registre national des mutuelles sous le

Plus en détail

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle

Plus en détail

Offre santé 2014 FGMM-CFDT

Offre santé 2014 FGMM-CFDT SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2014 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous

Plus en détail

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...

Plus en détail

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé 1 Complémentaire Santé MCDef MELODY SANTE Préservez votre capital santé 2 MCDEF MELODY SANTE À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil du temps, les besoins

Plus en détail

ASSOCIATIONS INTERMÉDIAIRES 28 MAI - TOURCOING 02 JUIN - BRUAY

ASSOCIATIONS INTERMÉDIAIRES 28 MAI - TOURCOING 02 JUIN - BRUAY LA GENERALISATION DE L ACCES A UNE COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE ET COLLECTIVE AU 1 ER JANVIER 2016 ASSOCIATIONS INTERMÉDIAIRES 28 MAI - TOURCOING 02 JUIN - BRUAY CCN ESS 1 OBJET DE LA REFORME La réforme

Plus en détail

EVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire

EVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire EVIDENCE La complémentaire santé simple et claire 6 formules évolutives 3 thématiques pour renforcer votre couverture Gratuité à partir du 3 ème enfant de moins de 20 ans Aucune sélection médicale Tiers

Plus en détail

PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS

PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE ASSURER LE REMBOURSEMENT DE VOS DÉPENSES PRÉVOIR LE REMBOURSEMENT DE SES DÉPENSES DE

Plus en détail

Swiss santé Génération vitalité

Swiss santé Génération vitalité Assurance santé Swiss santé Génération vitalité Pour votre santé, ayez le réflexe prévention! Des formules adaptées à tous vos besoins de santé Swiss santé, la garantie d un service de qualité. Les formules

Plus en détail

Une assurance complémentaire santé immédiate et sans limite d âge

Une assurance complémentaire santé immédiate et sans limite d âge Santé Une assurance complémentaire santé immédiate et sans limite d âge Esprit Vitalité Pas de questionnaire médical, des forfaits adaptés. Une cagnotte en cas d hospitalisation. Chez AXA, notre volonté

Plus en détail

ORA Consultants 30/06/2009 OBJECTIFS. - Faire le point sur les règles en la matière. - Les nouveautés au 1 er janvier 2016

ORA Consultants 30/06/2009 OBJECTIFS. - Faire le point sur les règles en la matière. - Les nouveautés au 1 er janvier 2016 Programme 2 ATELIER RH PAIE 2015 MUTUELLE PREVOYANCE : NOUVEAUTES 2016 OBJECTIFS - Faire le point sur les règles en la matière - Les nouveautés au 1 er janvier 2016 - Mettre en place les différents régimes

Plus en détail

OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN!

OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants Le guide santé www.menagesprevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! On a toujours du mal à s y retrouver dans les principes de s de santé. Et si on

Plus en détail

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ * Département 79 2 À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO Au fil du temps, les

Plus en détail

PLF et PLFSS 2014 : impacts sur les mutuelles Point au 19 décembre 2013

PLF et PLFSS 2014 : impacts sur les mutuelles Point au 19 décembre 2013 PLF et 2014 : impacts sur les mutuelles Point au 19 décembre 2013 1. Principales mesures impactant les mutuelles Thématiques Articles Impact sur les mutuelles Participation des OC au forfait médecin traitant

Plus en détail

DES SOLUTIONS SANTÉ POUR VOTRE ENTREPRISE ET VOS SALARIÉS

DES SOLUTIONS SANTÉ POUR VOTRE ENTREPRISE ET VOS SALARIÉS Spécial Entreprise DES SOLUTIONS SANTÉ POUR VOTRE ENTREPRISE ET VOS SALARIÉS ASSURANCE SANTÉ COLLECTIVE DE LA BANQUE POSTALE L ESSENTIEL DE VOS OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES À PARTIR DU 1 ER JANVIER 2016

Plus en détail

L ESSENTIEL SUR LE PANIER DE SOIN MINIMUM

L ESSENTIEL SUR LE PANIER DE SOIN MINIMUM L ESSENTIEL SUR LE PANIER DE SOIN MINIMUM Introduction Depuis la loi relative à la sécurisation de l emploi du 14/06/2013, tous les employeurs ont l obligation, au plus tard le 01/01/2016, de proposer

Plus en détail

Mutuelle Obligatoire : attention à bien vérifier la conformité de votre contrat

Mutuelle Obligatoire : attention à bien vérifier la conformité de votre contrat N U M E R O 2 - M A R S 2 0 1 5 LEGISLATION Mutuelle Obligatoire : attention à bien vérifier la conformité de votre contrat Dans le cadre de l Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013, les

Plus en détail

EOVI ENTREPRENEUR. qui S accordent. qui renouvelle la mutuelle

EOVI ENTREPRENEUR. qui S accordent. qui renouvelle la mutuelle EOVI ENTREPRENEUR Des SOLutions qui S accordent AVec CHaque STYLE SANTé pro la qui renouvelle la mutuelle COMMent CHoisir LA Garantie SANTé QUI VOUS RESSEMBLE? 1 Je choisis ma garantie parmi 6 niveaux

Plus en détail

COTISATIONS OFFRE ENSEIGNEMENT PRIVE OBLIGATOIRE REGIME GENERAL DE LA SECURITE SOCIALE

COTISATIONS OFFRE ENSEIGNEMENT PRIVE OBLIGATOIRE REGIME GENERAL DE LA SECURITE SOCIALE Les avantages d un contrat à adhésion obligatoire: Des garanties de bon niveau. Un coût moins élevé qu un contrat individuel. Une prise à hauteur 50% de la cotisation par l établissement. Une cotisation

Plus en détail

R ENTREPRISES TPE PME : votre protection santé LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS

R ENTREPRISES TPE PME : votre protection santé LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS R ENTREPRISES LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS TPE PME : votre protection santé Dès votre 1 er salarié Renforcez la santé de votre entreprise en protégeant celle de vos

Plus en détail

Mieux comprendre la protection sociale

Mieux comprendre la protection sociale Mieux comprendre la protection sociale www.cnrs.fr Direction des ressources humaines Service du développement social Septembre 2010 1 - En préambule Premier volet : ma protection sociale en quelques lignes

Plus en détail

Contrat Responsable Panier de soins ANI. Novembre 2014

Contrat Responsable Panier de soins ANI. Novembre 2014 1 Contrat Responsable Panier de soins ANI Novembre 2014 2 Sommaire 2 Qu est-ce qu un contrat solidaire et responsable? Contrat responsable : Pourquoi une réforme? Contrat responsable : Nouvelles obligations

Plus en détail

L o L bl o igat a i t on o de de g éné né a r l a isa s t a i t on

L o L bl o igat a i t on o de de g éné né a r l a isa s t a i t on GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ : LES GRANDS PRINCIPES 1 L OBLIGATION DE GÉNÉRALISATION 2 L obligation de généralisation Etapes de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés de l Animation

La complémentaire santé des salariés de l Animation La complémentaire santé des salariés de l Animation Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN de l animation L avenant 154 du 19 mai 2015 (complété par l avenant 155) instaure un

Plus en détail

Complémentaire Santé. Mieux la comprendre pour bien la choisir

Complémentaire Santé. Mieux la comprendre pour bien la choisir Complémentaire Santé Mieux la comprendre pour bien la choisir Ce document est destiné à vous aider à mieux comprendre ce qu est une complémentaire santé, ses garanties, ses mécanismes de remboursement

Plus en détail

Voir conditions auprès de votre conseiller MNT.

Voir conditions auprès de votre conseiller MNT. Avec plus de 1,1 million de personnes protégées, la MNT est la 1 re mutuelle de la Fonction publique territoriale, en complémentaire santé comme en prévoyance. Présente partout en France métropolitaine

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées

La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN 1966 L avenant 328 du 1 er

Plus en détail

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR SUR LE CONTRAT RESPONSABLE ET LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR SUR LE CONTRAT RESPONSABLE ET LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR SUR LE CONTRAT RESPONSABLE ET LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ SOMMAIRE LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ 05 DES GARANTIES MINIMALES... 06... ET DES RÈGLES

Plus en détail

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés 1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé

Plus en détail

VOTRE ÉTUDE PERSONNALISÉE : COUVERTURE SANTÉ DE VOS SALARIÉS

VOTRE ÉTUDE PERSONNALISÉE : COUVERTURE SANTÉ DE VOS SALARIÉS VOTRE ÉTUDE PERSONNALISÉE : COUVERTURE SANTÉ DE VOS SALARIÉS Votre contact dédié : Cindy DUTIN-ROCHEFORT Siège social : 17, Rue Gaston Evrard Centre de Gros Larrieu 31094 TOULOUSE Cedex Tél : 0561454160

Plus en détail

ASS FRANCAISE DES DIABETIQUE DE BOURGOGNE. Catégorie de personnel : Membres Adhésion à caractère facultatif Proposition n T900848-1 31/10/2015

ASS FRANCAISE DES DIABETIQUE DE BOURGOGNE. Catégorie de personnel : Membres Adhésion à caractère facultatif Proposition n T900848-1 31/10/2015 ASS FRANCAISE DES DIABETIQUE DE BOURGOGNE Catégorie de personnel : Membres Adhésion à caractère facultatif Proposition n T900848-1 31/10/2015 Votre conseillère : BENSSANI SAADIA Tel : 03 80 40 24 20 06

Plus en détail

Votre partenaire au quotidien. Performance. www.ipeca.fr

Votre partenaire au quotidien. Performance. www.ipeca.fr Votre partenaire au quotidien Performance www.ipeca.fr PERFORMANCE 1 La garantie qui prend soin de votre santé Vous souhaitez bénéficier d une garantie complète et innovante. Vous avez besoin d une meilleure

Plus en détail

Découvrez. les5. bonnes. raisons MNT. d adhérer. à la

Découvrez. les5. bonnes. raisons MNT. d adhérer. à la Découvrez les5 d adhérer à la bonnes raisons MNT 1 Vous 3 Vous En adhérant à la MNT, vous choisissez une mutuelle qui vous connaît bien optimisez votre 2budget santé Vous disposez de services efficaces

Plus en détail

Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé

Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé Forfait 18 euros Parodontologie Auxiliaires médicaux Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé SOMMAIRE P. 3 A quoi sert une

Plus en détail

Complémentaire Santé Obligatoire des Salariés

Complémentaire Santé Obligatoire des Salariés Guide pratique À l attention des salariés Complémentaire Santé Obligatoire des Salariés Vous êtes salariés du secteur privé, toutes les réponses à vos questions sur la mise en place de la complémentaire

Plus en détail

MneC. Le choix d une mutuelle qui nous ressemble. MUTUELLE NaTIoNaLE de l ENsEiGNEMENt CaThoLIqUE. le bon choix santé par conviction

MneC. Le choix d une mutuelle qui nous ressemble. MUTUELLE NaTIoNaLE de l ENsEiGNEMENt CaThoLIqUE. le bon choix santé par conviction MneC MUTUELLE NaTIoNaLE de l ENsEiGNEMENt CaThoLIqUE Le choix d une mutuelle qui nous ressemble le bon choix santé par conviction MNEC : Le bon choix santé par conviction Partagez nos valeurs La MNEC,

Plus en détail

Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles

Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d un contrat de complémentaire santé

Plus en détail

La complémentaire santé collective recommandée par la branche Habillement

La complémentaire santé collective recommandée par la branche Habillement Convention collective nationale du Commerce de Détail de l Habillement et des Articles Textiles La complémentaire santé collective recommandée par la branche Habillement MUTEX l alliance mutualiste LA

Plus en détail

Questions/Réponses. Selfassurance Santé. 1. Souscrire une assurance santé

Questions/Réponses. Selfassurance Santé. 1. Souscrire une assurance santé Selfassurance Santé Questions/Réponses 1. Souscrire une assurance santé Les différents Régimes Obligatoires Le Régime Obligatoire d assurance maladie de Sécurité sociale française dont relève l assuré

Plus en détail

Paie 09/12/2015. Généralisation de la couverture santé au 1-1-2016 : êtes-vous prêts?

Paie 09/12/2015. Généralisation de la couverture santé au 1-1-2016 : êtes-vous prêts? Paie 09/12/2015 Généralisation de la couverture santé au 1-1-2016 : êtes-vous prêts? Le 1er janvier 2016, tous les salariés devront pouvoir bénéficier d une couverture santé minimale. Faisons un dernier

Plus en détail

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

les garanties santé une solution globale pour vos salariés les garanties santé formules ESSENTIELLES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps ECO ACTIVE - les essentielles DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés

Plus en détail

Améliorez vos garanties collectives!

Améliorez vos garanties collectives! Améliorez vos garanties collectives! BTP SANTÉ AMPLITUDE Amélioration de vos garanties. Ajout de bénéficiaires. SURCOMPLÉMENTAIRE INDIVIDUELLE PARTICULIERS SALARIÉS Vous bénéficiez d un contrat collectif

Plus en détail

À tout moment. une mutuelle sur qui compter

À tout moment. une mutuelle sur qui compter À tout moment une mutuelle sur qui compter Harmonie Mutualité, votre partenaire santé Votre entreprise vous permet de bénéficier d une complémentaire santé collective Harmonie Mutualité. En nous rejoignant,

Plus en détail

MOI PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE

MOI PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE MOI PRÉVENTION PRÉVOYANCE LA DURABLE DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION! La MGET s engage pour tous, sur les terrains de la santé, de la prévoyance mais aussi de la prévention innovante et de l action sociale.

Plus en détail

GAMME LABELLISEE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE GARANTIES 2015. Parce que vous n avez pas les mêmes besoins que vos collègues,

GAMME LABELLISEE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE GARANTIES 2015. Parce que vous n avez pas les mêmes besoins que vos collègues, GARANTIES CONFORMES AU NOUVEAU CONTRAT RESPONSABLE AVRIL 2015 Néo Territoires Parce que vous êtes fonctionnaire, agent non titulaire ou retraité d une collectivité territoriale, GAMME LABELLISEE FONCTION

Plus en détail

La généralisation de la complémentaire santé

La généralisation de la complémentaire santé La généralisation de la complémentaire santé istya collectives 7 square Max Hymans - 75015 Paris Numéro ORIAS : 14007239 - www.orias.fr www.istyacollectives.fr Le cadre réglementaire Au plus tard le 1er

Plus en détail

CE QU IL FAUT SAVOIR POUR GUIDER NOS INTERLOCUTEURS DANS LE DOMAINE DE LA SANTE

CE QU IL FAUT SAVOIR POUR GUIDER NOS INTERLOCUTEURS DANS LE DOMAINE DE LA SANTE CE QU IL FAUT SAVOIR POUR GUIDER NOS INTERLOCUTEURS DANS LE DOMAINE DE LA SANTE SE SOIGNER A MOINDRE FRAIS... 2 La CMU de BASE... 3 LA CMU COMPLEMENTAIRE... 5 L ACS... 7 TABLEAU... 8 L'AME... 9 LE CMP...

Plus en détail

le régime frais de santé collectif obligatoire de vos salariés

le régime frais de santé collectif obligatoire de vos salariés le régime frais de santé collectif obligatoire de vos salariés NÉGOCIÉ PAR LES REPRÉSENTANTS EMPLOYEURS ET SALARIÉS DE VOTRE BRANCHE Convention Collective Nationale des Cabinets Dentaires RÉGIME FRAIS

Plus en détail

PENSIONNES MARINE MARCHANDE. Catégorie de personnel : Retraités 06/12/2013

PENSIONNES MARINE MARCHANDE. Catégorie de personnel : Retraités 06/12/2013 PENSIONNES MARINE MARCHANDE Catégorie de personnel : Retraités Adhésion à caractère facultatif 06/12/2013 Votre conseiller : KARL THIERRY Tel : 0296016057 - Fax : 0296016099 E-mail : thierry.karl@harmonie-mutuelle.fr

Plus en détail

Aide à l acquisition d une complémentaire

Aide à l acquisition d une complémentaire Les définitions présentées ci-dessous sont extraites du glossaire de l assurance complémentaire santé édité par l Union Nationale des Organismes d Assurance Maladie Complémentaire. Aide à l acquisition

Plus en détail

PLAQUETTE D INFORMATION

PLAQUETTE D INFORMATION Mutuelle du personnel du groupe Société Générale PLAQUETTE D INFORMATION Registre National des Mutuelles N 784 410 805 Juillet 2010 Comment calculer un taux de remboursement de Mutuelle? Les remboursements

Plus en détail

LE CONTRAT RESPONSABLE CONFORME CONTRAT RESPONSABLE

LE CONTRAT RESPONSABLE CONFORME CONTRAT RESPONSABLE LE CONTRAT RESPONSABLE CONFORME CONTRAT RESPONSABLE SOMMAIRE 1 - CONTEXTE P.03 2 - LEXIQUE ET QUESTIONS / RÉPONSES P.14 2 1 - CONTEXTE 3 UNE DYNAMIQUE QUI S INSCRIT DANS LE TEMPS Loi du 4 mars 2002 La

Plus en détail

GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE (A.N.I.)

GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE (A.N.I.) GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE (A.N.I.) FICHE INFO NUM 1 Au 1 er Janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé devront obligatoirement avoir mis en place une couverture santé collective

Plus en détail

Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé

Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé Swiss santé, Ma formule Édito Swiss santé, Ma formule Créez votre complémentaire santé personnalisée Rester en bonne santé est ce qu il y a de plus

Plus en détail

REGLEMENT DES GARANTIES - LA SOLI. Options Individuelles BRONZE ARGENT OR NICKEL PLATINE ALLIAGE PREMIUM

REGLEMENT DES GARANTIES - LA SOLI. Options Individuelles BRONZE ARGENT OR NICKEL PLATINE ALLIAGE PREMIUM REGLEMENT DES GARANTIES - LA SOLI Options Individuelles BRONZE ARGENT OR NICKEL PLATINE ALLIAGE PREMIUM Options Labellisées pour les agents territoriaux : ALPHA DELTA GAMMA OPTIMUM Options Spécifiques

Plus en détail

Vous voulez faire d une obligation une opportunité. Nous sommes là!

Vous voulez faire d une obligation une opportunité. Nous sommes là! Vous voulez faire d une obligation une opportunité. Nous sommes là! COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE FlexéoSanté Pro et Perso Notre expertise dans votre nouvel univers santé VOUS METTEZ EN PLACE UN CONTRAT

Plus en détail

PLURIELLE. Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise

PLURIELLE. Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise PLURIELLE Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ENTREPRISE Une formule de complémentaire santé collective souple,

Plus en détail

Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé

Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé Guide pratique Aide à la Complémentaire Santé Les avantages de l Aide à la Complémentaire Santé Vous pouvez obtenir une aide au financement de votre mutuelle. Avec l Aide à la Complémentaire Santé (ACS),

Plus en détail

Jet Santé. immédiate et sans délai d attente

Jet Santé. immédiate et sans délai d attente Jet Santé immédiate et sans délai d attente Priorit té sant té Priorité santé Mutualiste... Pour accéder aux services proposés par Priorité Santé Mutualiste, il suffit de composer le 39 35 et de communiquer

Plus en détail

santé TPE Paris / Ile-de-France Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant

santé TPE Paris / Ile-de-France Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant santé TPE Paris / Ile-de-France Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant nouveauté 2015 Pourquoi choisir Santé TPE? Nos services font la différence Des conseillers

Plus en détail

Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés

Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés salariés santé Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés Réseau AUTOVISION SANTÉ I PRÉVOYANCE I ÉPARGNE I RETRAITE I ACTION SOCIALE ET CULTURELLE IRP AUTO, LE GROUPE DE PROTECTION SOCIALE DES PROFESSIONNELS

Plus en détail

MINISTÈRE DE L AGRICULTURE, DE L AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT CONVENTIONS COLLECTIVES. Accord collectif

MINISTÈRE DE L AGRICULTURE, DE L AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT CONVENTIONS COLLECTIVES. Accord collectif MINISTÈRE DE L AGRICULTURE, DE L AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT CONVENTIONS COLLECTIVES Accord collectif PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE FRAIS DE SANTÉ DES SALARIÉS NON CADRES (Gers) (17 septembre 2009)

Plus en détail

30, rue Kageneck 67000 STRASBOURG Tél : 03 90 22 25 80 Fax : 03 90 22 25 84 Courriel : info.pmf.cftc@sfr.fr Site : pmf.info.st

30, rue Kageneck 67000 STRASBOURG Tél : 03 90 22 25 80 Fax : 03 90 22 25 84 Courriel : info.pmf.cftc@sfr.fr Site : pmf.info.st 30, rue Kageneck 67000 STRASBOURG Tél : 03 90 22 25 80 Fax : 03 90 22 25 84 Courriel : info.pmf.cftc@sfr.fr Site : pmf.info.st 1 Vous cherchez une mutuelle complémentaire maladie? Venez rejoindre la PROTECTION

Plus en détail

Startup Santé. Les avantages pour vous :

Startup Santé. Les avantages pour vous : Startup Santé. - Documentation commerciale MUTUALP est une Mutuelle régie par le Code de la Mutualité, de l économie sociale et solidaire. C est une mutuelle régionale à taille humaine, solide et performante.

Plus en détail

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille Complémentaire santé NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Complémentaire santé + 5 raisons de choisir la

Plus en détail

La protection sociale en France

La protection sociale en France 18 La protection sociale en France FONCTIONNEMENT La protection sociale peut fonctionner selon trois logiques. LA LOGIQUE D ASSURANCE SOCIALE La logique d assurance sociale a pour objectif de prémunir

Plus en détail

Convention de Participation SANTE

Convention de Participation SANTE Convention de Participation SANTE Communauté de Communes Bretagne Romantique Version 03.10.2013 Sommaire 1. La MNT en chiffres 2. La participation employeur 3. Les garanties du contrat collectif santé

Plus en détail

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés Santé Offre collective une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Née de la fusion de la MNPLC,

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés de la Convention collective Nationale des Acteurs du LIen Social et FAmilial (ALISFA) : centres sociaux et

La complémentaire santé des salariés de la Convention collective Nationale des Acteurs du LIen Social et FAmilial (ALISFA) : centres sociaux et La complémentaire santé des salariés de la Convention collective Nationale des Acteurs du LIen Social et FAmilial (ALISFA) : centres sociaux et socioculturels, associations d accueil de jeunes enfants,

Plus en détail

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr Reflexio Plénitude La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale

Plus en détail

Convention Collective Nationale des Cabinets Dentaires VOTRE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ

Convention Collective Nationale des Cabinets Dentaires VOTRE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ Convention Collective Nationale des Cabinets Dentaires VOTRE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ VOTRE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ VOS RÉGIMES FACULTATIFS Dès le 1 er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé

Plus en détail

LE REGLEMENT MUTUALISTE OBLIGATIONS DE LA MUTUELLE ET DE SES ADHERENTS

LE REGLEMENT MUTUALISTE OBLIGATIONS DE LA MUTUELLE ET DE SES ADHERENTS LE REGLEMENT MUTUALISTE OBLIGATIONS DE LA MUTUELLE ET DE SES ADHERENTS Le règlement mutualiste établi en conformité avec l article 4 des statuts de la M.F.C., fixe les rapports entre la mutuelle et ses

Plus en détail

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE SOYEZ PRO ACTIF! Anticipez et transformez cette contrainte en opportunité SALON DES ENTREPRENEURS 2015 5 février 2015 LA GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE DANS

Plus en détail

LE JOURNAL DES PATIENTS DE NOUVEAUX OUTILS DE COMMUNICATION ET D INFORMATION 3 OUVRAGES

LE JOURNAL DES PATIENTS DE NOUVEAUX OUTILS DE COMMUNICATION ET D INFORMATION 3 OUVRAGES LA NEWSLETTER / LIGUE REIN ET SANTÉ / AVRIL 2015 #19 NOUVEAUTÉ 2015 / DES PAGES À PHOTOCOPIER DESTINÉES À VOS PATIENTS LE JOURNAL DES PATIENTS DE NOUVEAUX OUTILS DE COMMUNICATION ET D INFORMATION 2 SITES

Plus en détail

Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE. Santé

Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE. Santé CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE Santé Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne PROTECTION SOCIALE DES SALARIÉS NON-CADRES www.harmonie-mutuelle.fr LE REGIME FRAIS DE SANTE

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM

La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN PACT ARIM L accord du 30 septembre 2014 instaure un régime frais de santé. dans

Plus en détail

30, rue Kageneck - 67000 STRASBOURG Tel: 03 90 22 25 80 Fax : 03 90 22 25 84 MAIL: info.pmf@sfr.fr Site : www.pmf.info.st

30, rue Kageneck - 67000 STRASBOURG Tel: 03 90 22 25 80 Fax : 03 90 22 25 84 MAIL: info.pmf@sfr.fr Site : www.pmf.info.st La Protection Mutuelle et Familiale 30, rue Kageneck - 67000 STRASBOURG Tel: 03 90 22 25 80 Fax : 03 90 22 25 84 MAIL: info.pmf@sfr.fr Site : www.pmf.info.st La Protection Mutuelle et Familiale «Entité

Plus en détail

(r) assurez-vous sur LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ OBLIGATOIRE DANS TOUTES ENTREPRISES. Plus de temps à perdre! GUIDE PRATIQUE SPÉCIAL «SANTÉ COLLECTIVE»

(r) assurez-vous sur LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ OBLIGATOIRE DANS TOUTES ENTREPRISES. Plus de temps à perdre! GUIDE PRATIQUE SPÉCIAL «SANTÉ COLLECTIVE» (r) assurez-vous sur LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ OBLIGATOIRE DANS TOUTES ENTREPRISES Plus de temps à perdre! GUIDE PRATIQUE SPÉCIAL «SANTÉ COLLECTIVE» 2 INTRODUCTION SOMMAIRE SOMMAIRE INTRO Transformez une

Plus en détail

familles particuliers

familles particuliers TARIFS 2015 INCHANGÉS * *à l exception de la nouvelle tranche d âge 81 ans et plus tarifs 2015 familles particuliers Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir familles-particuliers tarifs 2015

Plus en détail