Édito. La Mobilité, c est l emploi

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1 N 3 Juillet 2013 Sommaire Un accélérateur de compétences! Éditorial par Moncef JENDOUBI, Directeur PointCom - Les actions du Pôle en 2012 p2 - Les actions du Pôle en 2013 p2 - Les actions à venir p2 - Projet expérimental p3 - Témoignages p3/6 - Des nouvelles de... p7 Focus : L évènement Mobilité! p7 Nous contacter MISSION LOCALE INTERCOMMUNALE DES BORDS DE MARNE Siège Social et Antenne: 8, rue des Corluis Le Perreux-sur-Marne Tél. : Fax : Chers partenaires, Édito Moncef JENDOUBI, Directeur de la Mission Locale La Mobilité, c est l emploi Au moment où le chômage des jeunes atteint des chiffres effrayants, nous nous devons d innover pour ouvrir toutes les perspectives. L accès à l emploi est avant tout déterminé par l offre. Il n est nul doute qu un jeune mobile qui maîtrise des langues étrangères se trouve avantagé par l élargissement de sa zone de recherche et par la même, le volume d offres qui pourrait correspondre à son profil. L exemple de l Allemagne qui recherche des jeunes pour pourvoir des milliers d emplois disponibles sur leur territoire. L accès à l emploi est déterminé aussi par l acquisition de compétences et par l autonomie du jeune. De ce point de vue, la mobilité européenne permet d acquérir une expérience internationale qui constitue un atout formidable du point de vue professionnel autant que personnel. L expérience professionnelle à l étranger est valorisante pour le CV, la prise de recul par rapport à l environnement direct du jeune est vecteur de développement personnel et de prise d autonomie. En conclusion, la mobilité internationale par la Mission Locale est un outil essentiel pour l emploi des jeunes. Plus que jamais en ces temps de crise, nous vous le recommandons! Bonne lecture! Retrouvez-nous sur Facebook :

2 Le Pôle en chiffres Page jeunes reçus sur le pôle 16 partis en Léonardo 15 à Cork, 1 à Grenade 2 partis en SVE à Roumanie 3 partis dans le cadre de «Mon Job ailleurs à Londres 4 jeunes ont participé à un échange de jeunes à Berlin 2 échanges de professionnels à Berlin : 18 professionnels franciliens de l insertion ont bénéficié d un séjour Les actions jeunes reçus entre Janvier et Juillet 2013 Organisation de l évènement mobilité 50 participants 38 jeunes sont partis en Léonardo sur les départs suivants : 12 en janvier 2013 à Cork 10 en février 2013 à Cork 2 en février 2013 à Grenade 7 en mars 2013 à Grenade 2 en mai 2013 à Cork 4 en mai 2013 à Cork 1 en mai 2013 à Grenade 13 jeunes sont partis à Venise en janvier jeunes partis en SVE en Roumanie en Juin Les actions à venir jeunes vont partir en Léonardo en août 2013 : - 5 à Cork - 5 à Plymouth - 3 à Margate - 1 à Grenade 1 Regroupement égalité des chances à Champigny en Octobre Déblocage linguistique à Paris en Décembre 2013

3 Programme Expérimental de rémunération tout au long du parcours... Page 3 Suite à la problématique de rémunération des jeunes durant la mobilité, notre partenaire l INFA a proposé un parcours de mobilité qui permet l indemnité du jeune tout au long de sa formation. Il s agit d une combinaison d un parcours type «Avenir Jeunes» et d une «Passerelle». Le jeune a ainsi pu percevoir une rémunération A.S.P de 300 euros durant la préparation linguistique et culturelle, la période de mobilité à l étranger pendant 14 semaines et la formation post-mobilité. Christian EBANDA, Kendy THEODULE et Benoît LE GALLIC L idée est qu à la fin de ce parcours ils puissent trouver un emploi ou une formation en apprentissage dans leur domaine. La destination choisie pour ce programme était l Espagne. Sept jeunes sont donc partis du 31 mars au 6 juillet Ils sont actuellement en formation post-mobilité avec l INFA. Un premier bilan a été réalisé avec eux. Il est extrêmement positif puisque qu ils parlent tous désormais couramment espagnol. Ils ont de plus, bénéficié de stage de qualité qui va favoriser leur insertion professionnelle future. Retour d expérience de jeunes partis à Grenade Témoignage de Benoît Le Gallic : Nom : Benoît LE GALLIC Âge : 20 ans Niveau d'études : Niveau B.E.P Métiers de l'hôtellerie et de la restauration Départ pour Grenade dans le cadre du dispositif Leonardo Da Vinci du 31/03 au 06/07/2013. Il s agissait d un programme expérimental en partenariat avec l Infa et Uniprojet pour les jeunes de niveau V. 1/ Quel était votre objectif avant le départ? J avais le souhait de partir à l étranger pour obtenir une expérience professionnelle dans le secteur de la vente. 2/ Comment cela s est passé sur place? (Stage, famille d accueil) Très bien, j ai réalisé un très bon stage chez «Sport Garrido». Les trois premières semaines ont été consacrées à la découverte de l environnement professionnel, du personnel, des références d articles de sport que le magasin propose. J étais encadré par deux autres vendeurs assez jeunes, très vite l ambiance fût détendue et chaleureuse. Par rapport à ma famille d accueil, celle-ci était très gentille. Le côté «plus tactile» que la culture française m a un peu dérangé au départ mais ils se sont toujours montrés sympathiques et serviables. 3/ Qu avez-vous retenue de l Espagne et de sa culture? Dans l ensemble, les gens communiquent beaucoup. Je n ai pas eu de difficultés à m intégrer une fois sur place. 4/ Quels sont vos projets pour l avenir? Je compte entreprendre une formation avec expérience professionnelle à la clé (toujours dans la vente) auprès de l Infa de Nogent-sur-Marne de plus longue durée (1 an) à compter du mois de septembre et dans un pays anglo-saxon. En effet, je regrette que le stage ne fût qu en Espagnol, car ce n est pas ma langue de prédilection 5/ Quels conseils donneriez-vous aux prochains participants? Il est important d être bien préparé mentalement, être mûr, car l éloignement avec la famille, l arrivée dans un pays inconnu, la découverte d une nouvelle culture tous ces éléments peuvent être angoissants. Il faut donc avoir un bon mental car le sentiment de solitude peut vite vous gagner. 6/ Comment s est passé votre préparation? Très bien, les cours de langue donnés avant le départ étaient suffisants pour se débrouiller un minimum sur place. Cependant dans le cadre du stage professionnel, il fallait continuer à travailler l Espagnol pour mieux le parler et le comprendre.

4 Retour d expérience de jeunes partis à Grenade Page 4 Nom : Priscillia JULIEN Âge : 20 ans Niveau d'études : 2nde Bac Pro accueil et Comptabilité 1/ Quel était votre objectif avant le départ? Mon objectif était d'avoir une expérience à l'étranger 2/ Comment s'est passé votre préparation linguistique et culturelle avant le départ (ML et Infa)? Très bien, j'ai pu mieux me préparer pour le départ 3/ Comment votre séjour c'est il passé sur place? Très bien passé, mon stage, la famille 4/ Quels sont vos projets futurs? Où reprendre mes études ou travailler 5/ Quels conseils donneriez-vous aux prochains participants? Que c'est une expérience à faire Retour d expérience de jeunes partis à Venise Dans le cadre d un projet en partenariat avec le Conseil Régional et les CFA d Ile de France, la Mission Locale des Bords de Marne a organisé un séjour d une semaine à Venise pour faire découvrir majoritairement, à un public féminin les métiers du BTP et du développement durable. Le but étant de convier des jeunes ouverts sur ces secteurs d activité et leur permettre d avancer dans leur réflexion de projet professionnel. Susciter l envie de travailler dans des secteurs porteurs et qui recrutent! Date du 20 au 25 janvier 2013 Partenaire sur place : Conseil Régional de la Vénétie Au programme : Visite de l'ecole Edile de Treviso Rencontre avec les représentants des syndicats et des organisations des entrepreneurs du secteur de la construction à l'ecole Edile de Treviso Visite du Chantier naval Fincantieri pour la construction des navires de croisières Focus sur les métiers d'aménagement des navires Visite avec le Consorzio Bioedilizia de Treviso, un consortium d'entreprises de BTP et Développement durable

5 Retour d expérience de jeunes partis à Venise Page 5 Dans le cadre d un projet en partenariat avec le Conseil Régional et les CFA d Ile de France, la Mission Locale des Bords de Marne a organisé un séjour d une semaine à Venise pour faire découvrir majoritairement, à un public féminin les métiers du BTP et du développement durable. Le but étant de convier des jeunes ouverts sur ces secteurs d activité et leur permettre d avancer dans leur réflexion de projet professionnel. Susciter l envie de travailler dans des secteurs porteurs et qui recrutent! Date du 20 au 25 janvier 2013 Partenaire sur place : Conseil Régional de la Vénétie Public : tous les jeunes intéressés et motivés par les secteurs du B.T.P et ou Développement durable, inscrits dans l une des Missions Locales d Île de France Au programme : - Visite de l'ecole Edile de Treviso - Rencontre avec les représentants des syndicats et des organisations des entrepreneurs du secteur de la construction à l'ecole Edile de Treviso - Visite du Chantier naval Fincantieri pour la construction des navires de croisières - Focus sur les métiers d'aménagement des navires - Visite avec le Consorzio Bioedilizia de Treviso, un consortium d'entreprises de BTP et Développement durable - Rencontre avec Simonetta Tregnago, président commission égalité homme-femme de la Région de la Vénétie et Sandra Miotto, conseiller pour l'égalité homme-femme de la Région de la Vénétie - Visite du Squero San Trovaso, lieu dédié à la construction des gondoles - Visite du siège du Consorzio Venezia Nuova qui gère le Chantier M.O.S.E pour la sauvegarde de Venise - Visite du chantier de l'arsenale, vieux arsenal de la République de Venise Quelques témoignages... Nom : Clément SIBAUD Âge : 24 ans Mission Locale : Brie et Morins (77) Je suis toujours à la recherche d'un emploi dans le secteur de l'environnement, j'ai quelques pistes qui se concrétises... Depuis Février, j'ai travaillé un peu en intérim et quelques essais en entreprise pas très concluants. Pour la rentrer de septembre j'espère pouvoir trouver un emploi durable. J'ai assisté a une réunion public pour le futur village nature de Disney et je suis sur les rangs pour le recrutement de Du point de vue du séjour à Venise, j'ai participé a ce voyage car cela ma permis d'avoir des informations sur le grand projet de protection de Venise qui m intéressait principalement. Que faites-vous aujourd'hui? Cette expérience vous a t-elle aidée dans votre parcours professionnel? Pour le moment, je suis toujours en recherche active d un emploi et j espère que ma candidature auprès du parc Disneyland fonctionnera... Nom : Musa DANJO JALLOW Âge : 25 ans Mission Locale : Issy-les-Moulineaux (92) Depuis le mois de juin 2013, Musa est en CDI auprès d une entreprise de BTP. Il a été engagé comme peintre en bâtiment.

6 Retour d expérience de jeunes partis à Venise Page 6 Nom : Vissa PHILABOUT Âge : 25 ans Mission Locale : Gagny (93) Je me suis inscrite au CFA de Noisy-le-Grand pour la formation au CAP Peintre applicateur de revêtement. Je suis en recherche d'entreprise pour cette formation en alternance, que je peine à trouver. Mes projets pour la rentrée sont de bien sûr, continuer mes recherches d'une entreprise pour le CAP. En parallèle, je cherche un emploi pour des raisons financières... Une artiste peintre décoratrice m'a conseillé de travailler et de me former à côté de cela dans la décoration ou à travers les loisirs, puis une fois assez compétente, je me lancerai et en ferai une seconde activité, en plus d'un job "de sécurité" (en attendant de percée et d'en vivre pleinement). Pourquoi Venise? Pour m'immerger dans un secteur inconnu mais lié au domaine artistique (artisanat, décoration, création manuelle) que j'aime beaucoup, y trouver des stages, des débouchés et enfin un emploi sûr, un mode de vie qui me convienne et s'approchant plus à mes aspirations. Cela m'a confirmé des idées (l'artisanat ou la décoration ne recrute pas le plus, mais plus dans le BTP "classique" : maçon, plombier, industrie, voir ingénieur géologue, architecte; l'activité reste parfois assez physique). Mais aussi cela m'a donné de l'assurance à me lancer dans ce domaine passionnant et y croire, d'y trouver ou créer des niches et débouchés soi-même. Et puis "qui tente rien, a rien"... En tout cas, un énorme merci à vous, car changer d'air permet aussi de dédramatiser, voir d'autre horizon et savoir que de belles choses existent et sont possible (exemple et réalité). Et cela redonne le goût de construire son propre futur quoi qu'il arrive! Des nouvelles de... Témoignage de Miguel: Âge : 26 ans Niveau d'études : niveau BTS management des unités commerciales Pourquoi êtes-vous partis en Léonardo? Qu'en attendiezvous? Mon objectif était de vivre une expérience professionnelle à l étranger et donc de conforter mon choix professionnel. A l origine, je suis issus du secteur de l audiovisuel mais après quelques difficultés pour trouver des débouchés professionnels dans le montage vidéo, je me suis réorienté vers un BTS Commerce / Vente. C est ma conseillère mission locale qui m a parlé du dispositif Leonardo Da Vinci et du coup, je me suis dit pourquoi pas? J ai envie de voir ce qui se passe à l étranger! Comment s'est déroulé votre séjour? (stage, logement et temps libre) Je suis donc parti pour Grenade (Espagne) du 15 septembre au 22 décembre Le choix de l Espagne c est très vite imposé car je voulais améliorer mon espagnol, sachant déjà bien parlé anglais, je préférais perfectionner ma seconde langue. Mon séjour en Espagne a été absolument fantastique! L équipe m a très bien intégré. Le stage était top! Je travaillais chez «Sprinter» (une enseigne proche de la marque Décathlon) en tant que Chef de rayon. Tout de suite j ai été mis à l aise par mes collègues et j ai pu prendre mes repères assez facilement. Pour la partie logement, rien à redire j étais en collocation avec trois étudiants espagnols avec qui je me suis parfaitement entendu. Nous discutions beaucoup et nous sortions souvent tous ensemble après le boulot! En quoi cette mobilité vous a aidé dans votre recherche d'emploi? Et quels sont vos projets à venir? Depuis le 1 er juillet 2013, je suis en poste auprès de l enseigne Intermarché au rayon fruits et légumes (CDI). Cet emploi est temporaire, disons qu il m apporte une indépendance financière mais mon rêve est de m établir à l étranger (Costa Rica ou Miami) et développer pourquoi pas mon propre restaurant de spécialité antillaise, car la cuisine, c est ma deuxième passion 4/ Qu avez-vous retenue de l Espagne et de sa culture? Personnellement, j ai adoré l Espagne, je trouve que c est une destination idéale pour ce dispositif. Les stages et l encadrement sur place sont fabuleux. Fatima d Uniprojet a toujours été là pour moi, à l écoute c est quelqu un d ouvert répond aux questions que l on se pose. En plus, elle a organisé, sur place, des visites culturelles auxquelles j ai pu participer et c était génial. 5/ Quels conseils donneriez-vous aux prochains participants? Le conseil que je pourrai délivrer se serait de s ouvrir aux autres dès le début du séjour, de ne pas avoir peur d engager en premier la conversation. Même si vous ne maîtrisez pas la langue ce n est pas grave, en général les gens aiment que l on parle avec eux et que l on s intéresse à leur culture et leur pays. Pour ma part, je me suis inscrit dans une salle de sport au tout début de mon séjour en Espagne et grâce à cela, j ai pu très rapidement faire des connaissances et même, me faire des amis. Une chose est sûr, ce dispositif vous change et vous donne des ailes!

7 Retour d expérience de partenaires... Page 7 Témoignage de Fatima, Directrice d Uniprojet: «Quelles étaient selon toi les particularités de ce projet?» Ces jeunes, n'ayant pas pu acquérir les compétences de bases durant leur scolarité et formation initiale, ont généralement du mal à reprendre leurs études ou une formation qualifiante pour obtenir le diplôme nécessaire qu'il leur permettrait de s'insérer dans un marché du travail de plus en plus flexible et exigeant surtout en période économique difficile et complexe. Ils ont, pour la plupart, perdu confiance en eux-mêmes et en l'avenir qu'ils considèrent "sans issue". La distance à parcourir, pour trouver cet emploi, leur semble interminable et très longue. En somme, ce projet se veut d'être une des voies qui sont offertes à ces jeunes en complément d'une formation qualifiante qui débouchera sur un diplôme et un emploi. En effet, le programme Léonardo Da Vinci a pour but, entre autres, d'améliorer et de renforcer l'ensemble des compétences requises par les personnes pour faciliter leur capacité à la mobilité (géographique, sociale, linguistique et culturelle). C'est un programme ambitieux qui donne de fantastiques résultats si tous les maillons de la chaîne s'articulent correctement. Bien entendu, nous ne pouvons prétendre à la perfection car il se dirige, bien entendu, à des personnes humaines dont les exigences personnelles varient tellement d'une personne à l'autre; toutefois, s'il est géré dans un esprit d'étroite collaboration et de permanente coopération, et bien nous pouvons parfaitement atteindre l'ensemble des objectifs inscrits dans le projet ainsi que des résultats optimums pour les bénéficiaires. «Cela à t-il changer des choses dans ton organisation de l accueil?» Notre participation à ce projet, nous a permis de nous pencher un peu plus sur la problématique des jeunes en France et de constater les différences existantes entre ces pays. Nous avons constaté également qu'en France, les structures responsables de l'insertion sociale et professionnelle de ces jeunes sont très nombreuses mais la coordination entre elles continue d'être assez complexe et compliquée pour la plupart de ces jeunes. Je pense que nous nous sentons également satisfaits et contents d'avoir participé à ce projet et d'avoir donné l'opportunité à ce groupe de 7 jeunes de vivre l'expérience Léonardo à Grenade, ville cosmopolite sensationnelle et magnifique qui garde un incroyable et passionnant passé. Nous sommes persuadés que le programme à Grenade a contribué, en quelque sorte, à leur enrichissement personnel sur tous les plans. «Quel bilan en tires-tu?» Le projet a valu la peine pour tout le groupe. L'importance de la sélection de ces candidats, concrètement, qui doit se faire de manière plus précise au niveau de leur esprit d'ouverture et de tolérance à l'égard des différences existantes à l'étranger et de leur capacité d'adaptation aux différents contextes où l'expérience Léonardo aura lieu. «Comment s'est déroulé votre séjour? (stage, logement et temps libre)» Nous étions en contact permanent avec eux mais "à distance" pour ne pas trop les étouffer. Focus sur l évènement mobilité... Afin de valoriser le Pôle européen du Val-de-Marne et les expériences de mobilité des jeunes, un évènement mobilité a été organisé le 21 février dernier. Cinquante personnes étaient présentes. Les institutionnels et les professionnels de l insertion ont ainsi pu écouter le récit des jeunes partis dans le cadre de la mobilité européenne (dispositif Leonardo Da Vinci, Service Volontaire Européen, Échange de jeunes ). Un diplôme leur a été remis pour clôturer ce moment convivial et festif!

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