Présentation des tableaux d indicateurs et de chiffres-clés

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1 Chiffres-clés et indicateurs de tendances de l emploi généré par les établissements du secteur cinéma & audiovisuel implantés en Limousin (hors secteur public) (d après les données NAF , disponibles en août 2011) Analyse synthétique Les données Audiens 2 (tableau B) permettent de situer une partie de l activité des établissements du secteur en Limousin dans l ensemble du secteur au niveau national. L évolution de la situation de l emploi dans ces activités entre 2007 et 2008, apparait globalement stable et même en progression, concernant l emploi de salariés intermittents, en termes d effectifs et de masse salariale. L évolution de la situation de l emploi, concernant les salariés permanents, semble en revanche plus délicate, non pas en termes d effectifs, mais en termes de rémunération. Les deux évolutions de situation peuvent être liées, les difficultés des activités pouvant orienter des salariés permanents vers le régime de l intermittence. Les montants des masses salariales annuelles moyennes délivrées en Limousin, que ce soit pour des intermittents ou des permanents, restent en moyenne très inférieurs à ceux constatés au niveau national. Les données Unistatis et les données Urssaf (tableau A) permettent de mettre l ensemble des activités du secteur en rapport avec l activité régionale. Les données Unistatis ne traitent que de l emploi de salariés permanents. Les données Urssaf, traitent sans les distinguer, de l emploi des salariés permanents et intermittents. Le différentiel entre ces deux sources, en termes de nombre d établissements et d effectifs, donne une indication sur le pourcentage 3 d établissements du secteur qui n emploient que des intermittents. Ces données sont plus récentes que les données Audiens. L accroissement du nombre d établissements, constaté dans les deux sources et, d autre part et paradoxalement, la chute des effectifs, constatée dans les données Urssaf, peuvent laisser penser que le développement de l emploi de salariés intermittents, repéré dans les données nationales Audiens en 2008 (tableau B), ne s est pas poursuivi en L effectif moyen des salariés permanents par établissement employeur du secteur, supérieur à l effectif moyen régional, indique une concentration de l emploi permanent sur un petit nombre d établissements (tableau A.1.2). Le poids relatif de la masse salariale du secteur dans l activité régionale dans les données Urssaf (tableau A.2.3), bien qu elles agrègent emploi de salariés permanents et intermittents, laisse penser que les conditions de rémunération y sont a priori favorables, ce que confirme le montant du salaire mensuel moyen 4 du secteur, qui continue de progresser. 1 Afin d éviter la rupture du suivi statistique, les indicateurs et chiffres-clés antérieurs ont été actualisés à partir des données rétropolées par les organismes sources selon la nouvelle nomenclature NAF Ces données n incluent pas les activités 6020 A & B. La comparaison avec les données Urssaf (Tableau A.2) sur les effectifs et la masse salariale, donne une idée de l importance de ces activités en Limousin %. Pourcentage identique dans les données Audiens (tableau B.2) 4 Il faut certainement y voir l effet du poids des activités 6020A & B. L étude approfondie a révélé des disparités entre activités. Cf. Fenêtre sur n

2 Présentation des tableaux d indicateurs et de chiffres-clés A. Evolution de la situation du secteur Cinéma et Audiovisuel (CAV) en Limousin au sein de l emploi régional En 2009, les données Unistatis (Pôle emploi), qui portent uniquement sur les établissements implantés en Limousin ayant statut privé associatif ou commercial, ou public à caractère industriel et commercial et sur l emploi de salariés permanents, indiquent 44 établissements du CAV, contre 43 en Ces établissements représentaient 0,25 % du nombre total des établissements implantés en Limousin, comme en Ils employaient 424 salariés permanents en 2009, contre 410 en 2007, soit une progression de 3,4 %. Cet effectif représentait 0,28 % de l effectif régional, poids en augmentation de 0.03 points par rapport à L effectif moyen est passé de 9,4 à 9,6 salariés permanents par établissement. (8,5 au niveau régional). Sur les mêmes activités NAF 2008, l URSSAF, qui agrège les emplois de salariés permanents et intermittents, a comptabilisé, au 4 ème trimestre 2010, 58 établissements du CAV implantés en Limousin (hors secteur public), contre 54 en 2007, soit une progression de 7,4 %. Ces établissements représentaient 0,28 % du total régional des établissements, avec un gain de poids de 0.02 points par rapport à Ces établissements ont affiché un effectif de 531 salariés inscrits au 4 ème trimestre 2010, contre 634 en 2007, soit une régression de - 16,2 %. Cet effectif représentait 0,23 % de l effectif régional, avec une perte de poids de points par rapport à La masse salariale annuelle délivrée par ses établissements a progressé de 2,9 % et se montait à en 2010, représentant 0,29 % de la masse salariale annuelle régionale contre 0,32 % en 2007, soit une perte de poids de points. Au 4 ème trimestre 2010 comme fin 2007, le salaire mensuel moyen du secteur est 1/3 plus élevé que le salaire moyen régional. 2

3 B. Evolution de la situation du Limousin dans le secteur CAV national en termes d emploi (activités 6020 A&B exclues) : Source Audiens En 2008, Audiens recensait 44 établissements du CAV implantés en Limousin, contre 46 en 2007, soit une baisse de 4,35 %. Ces établissements représentaient 0,50 % du total national des établissements du secteur contre 0,56 % en 2007, soit points. Les effectifs déclarés à Audiens remontent de 352 à 363 salariés distincts (sans atteindre le niveau de 409 en 2006), ce qui représente une augmentation de 3,13 %. Cet effectif pèse 0,23 % de l effectif global du secteur, contre 0,22 % en 2007, soit un regain de poids de 0,01 points. En 2008, la masse salariale s élève à Ce montant accuse une baisse de 0,74 %, qui fait suite à celle de 2007 (- 1,7 %). Il représente 0,18 % de la masse salariale délivrée par l ensemble des établissements du secteur (6020 A&B exclus), conte 0,19 % en 2007, soit une perte de poids de - 0,01 points. 7,9 % de cette masse salariale ont été consacrés à l emploi d intermittents contre 6,3 % en 2007, soit 25 % de hausse. On reste encore loin des 51,1 % de la masse salariale du secteur affectée en 2008 à l emploi d intermittents pour l ensemble de la France, contre 52,8 % en Dans le détail : L effectif d intermittents distincts augmente de 9,57 %. Leur nombre, qui avait progressé à 161 en 2006, puis chuté à 94 en 2007, passe à 103 en 2008, ce qui représente 0,09 % de l effectif national des intermittents salariés du secteur, contre 0,08 % en 2007, soit une progression de 0.01 points. La masse salariale correspondant progresse très sensiblement de 24 % et se monte à Elle pèse 0,03 % de la masse salariale totale du secteur pour l emploi d intermittents, contre 0,02 % en 2007, soit une progression de 0.01 points. Le montant de la masse salariale annuelle moyenne par intermittent se monte à 2.637, soit une progression de 13,22 % par rapport à 2007, mais il ne représente encore que 30 % seulement du montant de la masse salariale annuelle moyenne française par intermittent. L effectif des permanents passe de 258 à 262 salariés distincts, soit une augmentation de 1,55 % mais continue de perdre du poids, passant de 0,65 % à 0,62 % de l effectif total des permanents du secteur, soit une perte de points, après une baisse de - 0,02 points en En 2008, 75 % des établissements disposent d au moins 1 salarié permanent, contre 76,1 % en 2007, soit une baisse légère de points. Le montant de la masse salariale délivrée pour l emploi de permanents par les établissements implantés en Limousin s élève en 2008 à , soit une baisse de - 2,41 %. Il perd - 0,04 points de poids en 2008 et représente 0,34 % de la masse salariale totale du secteur pour l emploi de permanents, contre 0,38 % en La masse salariale annuelle moyenne pour un salarié permanent du CAV en Limousin a régressé de - 9,94 % en 2008 à L écart avec la masse salariale annuelle moyenne française pour un salarié permanent du secteur continue de se creuser, passant de en 2007 à en

4 Chiffres-clés et indicateurs de tendances de l emploi généré par les établissements du secteur cinéma - audiovisuel (CAV) implantés en Limousin (hors secteur public) Actualisation d après les données disponibles au 30/08/11 Chiffres clés 2009 A. Evolution de la situation du secteur CAV en Limousin au sein de l emploi régional 1. Données Unistatis (Pôle emploi) 2009 (NB : n incluent pas les salariés intermittents) Chiffres clés 2007 Evolution Etablissements employeurs du CAV implantés en Limousin 44 Nombre d établissements employeurs du CAV implantés en Limousin ,3 % 0,25 % Poids du CAV dans le total des établissements employeurs en Limousin 0,25 % = 1.2 Effectifs des salariés permanents des établissements employeurs du CAV implantés en Limousin 424 Effectifs de salariés des établissements employeurs du CAV implantés en Limousin ,4 % 0,28 % Poids du CAV dans l effectif total de salariés d établissements employeurs en Limousin 0,25 % points 9,6 Effectif moyen de salariés par établissement employeur du CAV implanté en Limousin (8,5 pour la région) 9, points 2. Données Urssaf 2010 (NB : incluent tous les emplois de salariés, intermittents et permanents sans distinction, hors secteur public) Etablissements du CAV implantés en Limousin employeurs 58 Nombre d établissements du CAV implantés en Limousin employeurs au 4ème trimestre ,4 % 0,28 % Poids du CAV dans le nombre total des établissements employeurs implantés en Limousin au 4ème trimestre 0,26 % points 2.2. Effectif des salariés inscrits par les établissements du CAV implantés en Limousin 531 Effectif de salariés inscrits par les établissements du CAV implantés en Limousin au 4 ème trimestre ,2 % 0,23 % Poids du CAV dans l effectif total de salariés inscrits par les établissements implantés en Limousin au 4 ème trimestre 0,28 % points 2.3. Masse salariale annuelle délivrée par les établissements du CAV implantés en Limousin Montant de la masse salariale annuelle délivrée par les établissements du CAV implantés en Limousin ,9 % 0,29 % Poids du CAV dans la masse salariale annuelle délivrée par les établissements implantés en Limousin 0,32 % points Montant du salaire mensuel moyen du secteur CAV en Limousin au 4 ème trimestre (salaire moyen régional = ) ,1 % 4

5 Chiffres clés 2008 B. Evolution de la situation du Limousin dans le secteur CAV national en termes d emploi Données Audiens 2007 & 2008 NB : incluent tous les salariés du CAV (sauf ceux des établissements 6020A & B) en distinguant intermittents et permanents Chiffres clés 2007 Evolution 1. Les Etablissements employeurs du CAV implantés en Limousin (hors 6020A & B) 44 Nombre d établissements employeurs du CAV implantés en Limousin 46-4,35 % 0,51 % Poids du Limousin dans le nombre total national d employeurs du CAV 0,56 % points 2. Effectifs de salariés employés par les établissements du CAV implantés en Limousin (hors 6020A & B) 363 Effectif total des salariés distincts employés par les établissements du CAV implantés en Limousin ,13 % 0,23 % Poids du Limousin dans le total des salariés distincts employés par les établissements du CAV 0,22 % points 103 Effectif de salariés intermittents distincts employés par les établissements du CAV implantés en Limousin ,57 % 0,09 % Poids du Limousin dans le total des salariés intermittents employés par les établissements du CAV 0,08 % points 262 Effectif de salariés permanents distincts employés par les établissements du CAV implantés en Limousin ,55 % 0,62 % Poids du Limousin dans le total des salariés permanents employés par les établissements du CAV 0,65 % points 75 % Pourcentage d établissements du CAV implantés en Limousin salariant au moins 1 permanent 76,1 % points 3. Masses salariales délivrées par les établissements du CAV implantés en Limousin (hors 6020A & B) Masse salariale totale délivrée par les établissements du CAV implantés en Limousin ,74 % 0,18 % Poids du Limousin dans la MS totale délivrée par les établissements du CAV 0,19 % points Masse salariale délivrée pour l emploi direct d intermittents par les établissements du CAV implantés en Limousin % 0,03 % Poids du Limousin dans la MS totale délivrée par les établissements du CAV pour l emploi d intermittents 0,02 % points 7,9 % Part de la masse salariale régionale du secteur délivrée pour l emploi d intermittents (France 51,1 %) 6,3 % + 25 % Masse salariale annuelle moyenne par intermittent d un établissement du CAV en Limousin (France ) ,22 % Masse salariale délivrée pour l emploi de permanents par les établissements du CAV implantés en Limousin ,41 % 0,34 % Poids du Limousin dans la MS totale délivrée par les établissements du CAV pour l emploi de permanents 0,38 % points Masse salariale annuelle moyenne par permanent d un établissement du CAV en Limousin (France ) ,94 % 5

6 Méthodologie : Activités constituant le secteur Cinéma et Audiovisuel (CAV), avec le code NAF 2008 correspondant : 5911A Production de films et de programmes pour la télévision 5911B Production de films institutionnels et publicitaires 5911C Production de films pour le cinéma 5912Z Post-production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision 5913A Distribution de films cinématographiques La modification de la nomenclature NAF en 2008 a retardé la production de données et leur actualisation annuelle. 5913B Edition et distribution vidéo 5914Z Projection de films cinématographiques 5920Z Enregistrement sonore et édition musicale 6010Z Édition et diffusion de programmes radio 6020A Edition de chaînes généralistes 6020B Edition de chaînes thématiques Les données analysées ici ne concernent que l emploi direct généré par les établissements implantés en Limousin, que leur activité ait lieu dans la région ou non, que leurs salariés soient ou non domiciliés en Limousin 5. De la même façon, elles ne rendent pas compte des activités en Limousin, d établissements du secteur implantés dans d autres régions. Chaque organisme collecte des éléments en fonction de ses propres finalités. Les données que chacun produit ne rendent que partiellement compte de la situation de l emploi d un secteur d activité. Seule la mise en perspective de données issues de plusieurs sources, malgré l hétérogénéité des paramètres, peut permettre d approcher une analyse objective. Les organismes sources fournissent des données selon des périodicités qui leur sont propres, ce qui explique que ces données sont plus ou moins récentes. Ils obéissent également à des règles de secret statistique singulières, qui les amènent à agréger, voire ne pas délivrer, certaines données. C est ainsi que, les données Audiens excluant les activités 6020 A & B des données sur le Limousin, les comparaisons avec le territoire national excluent également ces activités (tableau B). NB : la notion de salarié permanent permet la distinction avec salarié intermittent. Dans les données, la durée hebdomadaire de temps de travail et le type de contrat des permanents ne sont pas pris en compte. Par ailleurs, intermittent du spectacle signifie salarié déclaré comme tel, mais pas systématiquement bénéficiaire du régime chômage spécifique Glossaire : Audiens : organisme de protection sociale pour l audiovisuel, la communication, la presse et le spectacle NAF : nomenclature d activités française Rétropolées, rétropolation : lors d un changement de système, recalcul des données des années antérieures selon les concepts et dans les nomenclatures du nouveau système Unistatis : source des données fournies par Pôle-emploi URSSAF : Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d allocations familiales 5 Un Culturoscope est consacré régulièrement à la situation de l emploi des Limousins salariés des secteurs Cinéma & audiovisuel et Spectacle vivant. 6