MASTER OF SCIENCE MANAGEMENT ET CONSEIL EN SYSTEMES D INFORMATION

Transcription

1 MASTER OF SCIENCE MANAGEMENT ET CONSEIL EN SYSTEMES D INFORMATION Objectifs Le Master of Science de l ESGI a pour objectif de former des ingénieurs informaticiens ayant l ensemble des compétences nécessaires pour des carrières de haut niveau : maitrise des concepts et architectures de l informatique et des systèmes d information des grandes entreprises, expertise technologique, capacités d analyse et de résolution de problèmes complexes, qualités relationnelles et compréhension des problématiques «business» de l entreprise. La spécialisation en Management et conseil en Systèmes d Information forme des experts à même de participer au management des systèmes d information et à son intégration à la stratégie globale de l entreprise. Dans l environnement concurrentiel et mondialisé actuel, toutes les entreprises ont besoin d un système d information complet, fiable et efficace. Au plus proche de la direction de l entreprise, les chefs de projet et consultants en système d information analysent les besoins des clients et utilisateurs, constituent et managent les équipes techniques, planifient et suivent l avancement des projets et mènent la conduite du changement auprès des utilisateurs. Forts d une double compétence business et technique, ils peuvent intervenir sur tous les aspects des systèmes d information modernes : ERP, CRM, architectures distribuées, systèmes décisionnels, EAI et middleware d intégration, bases de données, sites internet, Titre décerné Le titre décerné par l ESGI est certifié et reconnu par l Etat au niveau I Un double diplôme est possible avec école étrangère partenaire. Débouchés professionnels Le diplômé de l ESGI est capable de concevoir et piloter les Systèmes d Information des entreprises et les infrastructures informatiques (logiciels, Internet, systèmes, réseaux, télécom) associées. Son mode de travail le plus courant est le mode projet. Il travail ainsi en équipe, et en contact avec des acteurs de nature différente (maitrise d ouvrage, maîtrise d œuvre, décideurs, clients, utilisateurs, experts, ingénieurs et techniciens). Il intervient lui-même sur les différentes phases de ces projets en apportant son expertise et ses capacités de management. Il peut aussi bien intervenir sur les phases amont (études préalables, des besoins, d opportunité, de faisabilité, audit) qu au cœur des projets (études détaillées, conception, réalisation, planification, coordination, contrôle et suivi) ainsi que sur 1

2 les phases aval (validation, déploiement, formation des utilisateurs, mise en œuvre d une cellule de support). Ses principales activités sont donc de conseiller la direction de l'entreprise sur les besoins stratégiques d'évolution du Système d Information, concevoir la nouvelle architecture technologique à mettre en place, superviser la réalisation de la solution informatique, piloter la validation, le déploiement et la mise en exploitation de la solution informatique et manager le projet SI. Les fonctions principales occupées à la sortie sont celles de chef de projet, Directeur de projet, Consultant ERP, Consultant décisionnel, Assistant à la Maîtrise d ouvrage, Responsable Informatique, Directeur Informatique, Directeur des systèmes d Information Pré requis Bachelor ESGI ou Bac + 3 informatique, multimédia, management, finance, commerce Calendrier et rythmes Année Rythme Oct Nov Déc Janv Fév Mars Avr Mai Juin Juil Août Sept 4 5 Continu Alternance Continu Alternance Cours 3j/semaine - Stage optionnel 2j/semaine Stage obligatoire 3 mois Cours 3j/semaine - Stage optionnel 2j/semaine Stage optionnel 2 à 3 mois 1 semaine cours / 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage - contrat de professionnalisation) Cours 3j/semaine - Stage optionnel 3j/semaine Stage obligatoire 6 à 9 mois 1 semaine cours / 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage - contrat de professionnalisation) Stages et missions en alternance L étudiant devient un collaborateur de l entreprise. Il en intègre de façon constante l organisation et les moyens. L objectif pour l entreprise est d évaluer la performance de l étudiant en termes de capacités techniques et personnelles à long terme et pour l étudiant de se préparer à intégrer des responsabilités d ingénierie et d encadrement. Le choix des missions est sélectif et doit s appuyer sur la spécialisation choisie par l étudiant (types de missions : chef de projet junior, Consultant ERP ou en Système d Information, Consultant fonctionnel, Assistant à la Maîtrise d ouvrage). 2

3 Liste des cours Année 4 Domaine : Cours : Page : Sciences de l ingénieur - Recherche Opérationnelle et Intelligence 5 Mathématiques Artificielle Systèmes et réseaux : Sécurité Sécurité du Système d information 6 Web et E Business Marché du e- Stratégies du Web 7 business Système d information - Architectures Panorama des Systèmes d information 8 Système d information - Méthodes Marché des technologies de 9 l information Système d information Architectures Architectures et démarches pour les 10 progiciels ERP et CRM Système d information - Méthodes Modélisation des processus métiers 11 Management de projet - Management de Projet SI : cahier des 12 Fondamentaux charges, risques, budget et pilotage Management de projet Méthodologies d audit des systèmes 13 Méthodologies avancées d information Management de projet Conseil en SI et AMOA : cadrage, CDCF, 14 Méthodologies avancées lancement, conception et recette Connaissance de l entreprise Les fondamentaux du Marketing 15 Stratégies et Business Connaissance de l entreprise Méthodologies du Business Plan 16 Stratégies et Business Connaissance de l entreprise Management stratégique de l entreprise 17 Stratégies et Business Communication Outils de Techniques de Communication 18 Communication Professionnelle Communication - Anglais Anglais Préparation au TOEIC 1 19 Activités annuelles Vie d école Semaine d intégration 20 Activités annuelles Vie d école Programme Open ESGI et vie d école 21 Activités annuelles E-learning E-learning (FOAD): langues, Culture 22 entreprise, informatique Activités annuelles - Projets Projet Annuel MCSI 23 Activités annuelles Stage Stage en entreprise 24 Listes des cours 3

4 Année 5 Domaine : Cours : Page : Système d information Méthodes Urbanisation des systèmes d information 25 Système d information - Architectures Systèmes d information décisionnels : modélisation et outils Système d information Méthodes Vente de solutions technologiques complexes Système d information Méthodes Coût et Valeur ajoutée du SI : Retour sur 28 investissement, coûts, externalisation Système d information - Architectures Systèmes d information de la banque 29 Management de Projet Méthode agile : SCRUM 30 Méthodologies avancées Management de Projet Méthodologie ITIL 31 Méthodologies avancées Management de Projet Droit de l informatique et de l internet 32 Méthodologies avancées Management de projet - Management d équipe 33 Fondamentaux Management de Projet Méthodologies de conduite du 34 Méthodologies avancées changement Management de Projet Techniques de vente et de conseil 35 Méthodologies avancées Connaissance de l entreprise Création d entreprise 36 Stratégies et Business Connaissance de l entreprise Management de l innovation 37 Stratégies et Business Connaissance de l entreprise Techniques de recherche d emploi et 38 intégration en entreprise réseau professionnel Communication - Anglais Anglais Préparation au TOEIC 2 39 Activités annuelles Vie d école Semaine d intégration 40 Activités annuelles Vie d école Programme Open ESGI et vie d école 41 Activités annuelles E-learning E-learning (FOAD): langues, Culture 42 entreprise, informatique Activités annuelles - Projets Méthodologies de la recherche 43 d accompagnement au mémoire de recherche appliqué Activités annuelles - Projets Projets Professionnels 44 Activités annuelles - Stage Stage en entreprise 45 4

5 Recherche Opérationnelle et Intelligence Artificielle Domaine : Sciences de l'ingénieur - Mathématiques Année : 4 Code : 141 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : 4 Coefficient : 2 Programme linéaire (algébrique, graphique, simplex, dualité) Théorie des graphes Algorithme du plus court chemin Théorie des files d'attente Introduction aux techniques d'intelligence Artificielle Apprentissage automatique Prédictions Systèmes Multi-agents 5

6 Sécurité du Système d'information Domaine : Systèmes et réseaux - Sécurité Année : 4 Code : 345 Evaluation : Contrôle continu. Projet. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 1 Analyse de risques Politique de sécurité Intégration de la sécurité dans les projets Mener un audit de sécurité Méthodologies Méhari, ebios, CNIL... Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Audit sécurité d'une PME Compétences acquises : Mener un audit de sécurité sur une PME en situation réelle et en utilisant les méthodologies et guides Mehari, Ebios et CNIL 6

7 Stratégies du Web Domaine : Web et E Business - Marché du e-business Année : 4 Code : 442 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : 2 Coefficient : 1 Rappels sur le Web Marketing Les enjeux du multi canal Stratégie de communication online (virale et traditionnelle) Comportement du consommateur Analyse des stratégies de promotion des pure-player Conception de plan webmarketing ing d'acquisition ou de fidélisation Techniques de génération de trafic Affiliations Spécificités de la gestion de projet e Business Marketing mobile 7

8 Panorama des Systèmes d'information Domaine : Système d'information - Architectures Année : 4 Code : 641 Evaluation : Contrôle continu. Projet. Crédits ECTS : 2 Coefficient : 1 Infrastructure (Systèmes, réseaux et logiciels techniques) Applications d entreprise et grands domaines applicatifs Architecture d entreprise et urbanisme Alignement des métiers et du SI La DSI (historique, rôle, modèles d organisation, budget) Les grandes familles de métiers, évolutions et passerelles Orientations actuelles (achats de progiciels, rationalisation et industrialisation, externalisation, Cloud computing) Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Exposés systèmes d'information Compétences acquises : Construire un rapport complet et le présenter sur un sujet lié aux architectures, méthodes et tendances actuelles des systèmes d'information des grandes entreprises 8

9 Marché des technologies de l'information Domaine : Système d'information - Méthodes Année : 4 Code : 642 Evaluation : Contrôle continu. Projet. Crédits ECTS : 4 Coefficient : 2 Rappel sur le SI, le budget DSI, les types d achats informatiques Marché IT dans l économie mondiale Données du marché et tendances Contexte technologique Chaine de valeur et les acteurs du marché Marché des matériels Marché des logiciels Marché des services Démarches de choix et d'achat d une technologie ou d un fournisseur Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Etude de marché et achat d'un progiciel Compétences acquises : Mener une analyse et étude complète sur un marché pour le choix d'un logiciel structurant d'une DSI (de type ERP, EAI, ETL ) 9

10 Architectures et démarches pour les progiciels ERP et CRM Domaine : Système d'information - Architectures Année : 4 Code : 643 Evaluation : Contrôle continu. Crédits ECTS : 4 Coefficient : 2 Concepts et architectures des ERP et CRM Acteurs clés du marché Intégration dans le SI Méthodologies de mise en œuvre (acteurs, choix, budget, conception, déploiement, recette) Maitrise des risques et des budgets Facteurs clés de succès 10

11 Modélisation des processus métiers Domaine : Système d'information - Méthodes Année : 4 Code : 644 Evaluation : Contrôle continu. Projet. Crédits ECTS : 5 Coefficient : 4 Concepts des processus métiers Construire son référentiel d entreprise Formalisme BPM (Business Process Management) Utilisation d'uml La communication MOA-AMOA-MOE Exemples de mise en œuvre sur des cas concrets Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Modélisation des Processus d'entreprise Compétences acquises : Dans le cadre d'une démarche d'urbanisation, analyser et modéliser l'ensemble des processus d'une ligne métier d'une grande entreprise réelle 11

12 Management de projet SI : Cahier des charges, risques, budget et pilotage Domaine : Management de projet - Fondamentaux Année : 4 Code : 741 Evaluation : Projet. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 1 Etude du besoin et de l'existant Spécifications fonctionnelles Cahier des charges fonctionnel Analyse et gestion des risques Gestion de la qualité du projet Gestion du budget, de la documentation, des modifications Le Plan de Management de Projet Pilotage du projet et suivi de l'avancement Reporting et communication Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : CDC et plan de management Compétences acquises : CDC et plan de management 12

13 Méthodologie d'audit des Systèmes d'information Domaine : Management de projet - Méthodologies avancées Année : 4 Code : 742 Evaluation : Contrôle continu. Projet. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Enjeux et objectifs de l'audit Méthodologies d'audit (mehari, scorecard,...) Missions d'audit : investigations et recommandations Organisation générale par métier et par projet Les dimensions budget et sécurité Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Audit du SI d'une entreprise réelle Compétences acquises : Concevoir et mener en situation réelle l'audit du SI d'une entreprise, puis présenter ses diagnostics et préconisations d'évolution en utilisant les méthodologies d'audit de la profession 13

14 Conseil en SI et AMOA : cadrage, CDCF, lancement, conception et recette Domaine : Management de projet - Méthodologies avancées Année : 4 Code : 743 Evaluation : Contrôle continu. Crédits ECTS : 4 Coefficient : 3 Le rôle du consultant en SI et en Assistance à Maîtrise d'ouvrage Acteurs d'un projet (MOA, AMOA, MOE) Cadrage du projet Elaboration du cahier des charges fonctionnel Pilotage des phases de lancement de conception et de recette 14

15 Les fondamentaux du marketing Domaine : Connaissance de l'entreprise - Stratégies et Business Année : 4 Code : 841 Evaluation : Contrôle continu. Projet ou Examen final. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Fondamentaux (la démarche, l'évolution et les spécificités) Outils (le marché, la segmentation, le positionnement, le comportement d'achat et les études de marchés) Politiques (de produit, de prix, de commercialisation, de communication) Mise en œuvre (le plan, l'audit, le "marketing-mix") Projet pour rythme en : Continu Nom : Etude de marché sur un produit technologique Compétences acquises : Poser une problématique marketing et réaliser une étude de marché pour y répondre 15

16 Méthodologies des Business Plan Domaine : Connaissance de l'entreprise - Stratégies et Business Année : 4 Code : 842 Evaluation : Contrôle continu. Projet. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Rappels généraux de gestion d'entreprise Concept et utilité du business-plan Lien entre projet et stratégie d'entreprise La chaîne de valeur Elaboration de prévisions Evaluation de la rentabilité Financement du projet Présentation et argumentation de son Business Plan Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Création d'un business plan Compétences acquises : Concevoir un Business Plan chiffré et dans ses différentes dimensions 16

17 Management stratégique de l'entreprise Domaine : Connaissance de l'entreprise - Stratégies et Business Année : 4 Code : 843 Evaluation : Projet. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Introduction: étude de cas sur des échecs et des succès de création et de reprise d entreprises Les fondements théoriques du management stratégique Méthodologie de management efficace Réingénierie stratégique d entreprise sur les plans managérial, marketing et communication Management des collaborateurs Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Le Plan Stratégique Compétences acquises : Rédiger et présenter devant un directeur général un plan d'action stratégique 17

18 techniques de communication professionnelle Domaine : Communication - Outils de communication Année : 4 Code : 941 Evaluation : Contrôle continu. Crédits ECTS : 2 Coefficient : 2 Modèles théoriques des relations interpersonnelles Types de personnalité La forme (préparation physique, voix, regard, entrée en scène ) Le fond (identification de l auditoire, structuration du discours) Techniques de présentations (supports, improvisation, défense de ses idées, ) Mise en situation de prise de parole en public et préparation aux soutenances de projet 18

19 Anglais Préparation au TOEIC 1 Domaine : Communication - Anglais Année : 4 Code : 942 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : 4 Coefficient : 2 Préparation intensive au TOEIC (Test of English for International Communication) Acquisition du vocabulaire sur 7 thèmes : - The workplace - Communication - Industry - Trade - Leisure - Bank and Finance - Health and Society - The Environment 19

20 Semaine d'intégration Domaine : Activités annuelles - Vie d'école Année : 4 Code : 1041 Evaluation : Projet Crédits ECTS : Coefficient : S'applique au rythme en continu Présentation du fonctionnement de l'école L'apprentissage en mode projet : - Organiser et planifier le projet - Travailler efficacement en équipe Programme OpenESGI, Vie Associative et Laboratoires : - Présentations - Forum des associations - Challenge du BDE Présentation des films Soirée de clôture Projet pour rythme en : Continu Nom : Film de présentation de l'école et des métiers de l'informatique Compétences acquises : Travailler efficacement en équipe pour livrer un résultat sur un délai très limité 20

21 Programme Open ESGI et vie d'école Domaine : Activités annuelles - Vie d'école Année : 4 Code : 1042 Evaluation : Rapport d'activité. Crédits ECTS : 2 Coefficient : 4 Activités pédagogiques menées tout au long de l'année suivant 4 axes et en lien avec les associations de l'école : - Entreprise (conférences, rencontres et enquêtes auprès de professionnels, visite de salons,...) - esprit d'équipe (animation d'une association, parrainage,...) - gout du challenge (participation à des concours étudiants, passage de certification, activité personnelle de haut niveau,...) - communication (promotion d'un évènement, animation de formation, présentation de l'école,...) 21

22 E Learning (FOAD) : Langues, Culture entreprise, Informatique Domaine : Activités annuelles - E Learning Année : 4 Code : 1043 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : Coefficient : Utilisation individualisée et encadrée des modules de la plate-forme d'e-learning : - Finance et gestion - Marketing - Ressources humaines - Stratégie - Langues étrangères - Réseaux informatiques - Technologies Cisco 22

23 Projet Annuel MCSI Domaine : Activités annuelles - Projets Année : 4 Code : 1047 Evaluation : Projet. Crédits ECTS : 5 Coefficient : 3 Projet annuel faisant la synthèse des principaux enseignements de l'année : - lancement et constitution des équipes - réunions de suivi (point d'avancement et validation des livrables intermédiaires) - soutenances (présentation du projet et évaluation) Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Choix et déploiement d'un progiciel de type CRM Compétences acquises : Construire toute la démarche qu'une Maitrise d'ouvrage doit mettre en œuvre pour choisir et déployer un progiciel de type CRM : note de cadrage, expression de besoin, étude comparative, spécifications, plan projet, tableau de bord de suivi 23

24 Stage en entreprise Domaine : Activités annuelles - Stage Année : 4 Code : 1049 Evaluation : Rapport d'activité. Entreprise. Crédits ECTS : 4 Coefficient : 3 Encadrement et évaluation de la période en entreprise de 3 à 12 mois (stage, alternance, apprentissage) : - validation du sujet - suivi - évaluation 24

25 Urbanisation des Systèmes d'information Domaine : Système d'information - Méthodes Année : 5 Code : 651 Evaluation : Contrôle continu. Projet ou Examen final. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Pourquoi l'urbanisation? Vision d'ensemble du SI Modélisation du SI Décomposition par niveaux (métier, fonctionnel, technique, applicatif) Architectures orientées services (SOA) Alignement du SI sur la cible Principes et mise en œuvre d'un schéma directeur Projet pour rythme en : Continu Nom : Préconisation SI Compétences acquises : Rédiger et défendre devant des décideurs une préconisation d'évolution du Système d'information d'une grande entreprise 25

26 Systèmes d'information décisionnels : modélisation et outils Domaine : Système d'information - Architectures Année : 5 Code : 652 Evaluation : Projet. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Concepts et architectures des solution de Business Intelligence Acteurs clés du marché Composants des solutions BI (ETL, cubes OLAP, DataWarehouse, restitution...) Méthodologies de modélisation Intégration dans le SI Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Datawarehouse AdventureWork Compétences acquises : Mener un projet décisionnel de bout en bout (analyse, modélisation dimensionnelle, ETL, outils de restitution) dans un environnement Microsoft SQL Server 26

27 Vente de solutions technologiques complexes Domaine : Système d'information - Méthodes Année : 5 Code : 653 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Les composantes d'une solution technologique complexe (matériels, progiciels, services, maintenance, ) Type de complexité Cycle de vente Equipe projet avant vente et après vente 27

28 Cout et Valeur ajoutée du SI : Retour sur investissement, coûts, externalisation Domaine : Système d'information - Méthodes Année : 5 Code : 654 Evaluation : Projet. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Démonstration de la valeur ajoutée du Système d'information Budget et fonctionnement de la DSI Composantes financières d'un projet SI : structure des coûts Mesures et contrôle de gestion Gestion financière d un projet (budget prévisionnel, estimation de charges, ROI, suivi) Gestion des achats Démarches d'externalisation et Offshore Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Etude d'opportunité Système d'information Compétences acquises : Mener une étude économique complète sur la transformation d'un système d'information d'entreprise 28

29 Systèmes d'information de la banque Domaine : Système d'information - Architectures Année : 5 Code : 655 Evaluation : Projet. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 1 Métiers et particularités du système bancaire (normes, risques, activités) Besoins des institutions financières en Système d'information Composants spécifiques des SI de la banque (protocoles, applications, ERP, places de marché...) Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Exposé sur les Systèmes d'informations du secteur financier Compétences acquises : Réaliser et présenter une étude sur le fonctionnement des SI en environnement financier (protocole SWIFT, Reuters Market Data, instruments boursiers, places de marché, instruments de trading ) 29

30 Méthodologie agile : SCRUM Domaine : Management de projet - Méthodologies avancées Année : 5 Code : 751 Evaluation : Examen final. Crédits ECTS : 2 Coefficient : 1 Le manifeste agile Comparaison des méthodologies agiles SCRUM Les rôles Les besoins La gestion de l'itération 30

31 Méthodologie ITIL Domaine : Management de projet - Méthodologies avancées Année : 5 Code : 752 Evaluation : Contrôle continu. Projet. Crédits ECTS : 4 Coefficient : 2 Introduction référentiel ITIL v3 Gestion des actifs et des configurations Gestion des événements, incidents, changements Gestion des services (transition, catalogue, amélioration continue, cycle de vie) Préparation à la certification Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Plan qualité de gestion des services d'infrastructure Compétences acquises : Organiser la gestion des différents services offerts par une DSI ou une SSII pour garantir la qualité de fonctionnement des infrastructures informatiques en s'appuyant sur ITIL 31

32 Droit de l'informatique et de l'internet Domaine : Management de projet - Méthodologies avancées Année : 5 Code : 754 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : 4 Coefficient : 2 Droit d auteur et logiciels Protection par les brevets d invention Règles de droit pénal applicables aux biens informatiques Principaux contrats commerciaux applicables en matière informatique Droit de l'internet (noms de domaine, protection des données et des œuvres, Commerce électronique) Fondamentaux du droit du travail 32

33 Management d'équipe Domaine : Management de projet - Fondamentaux Année : 5 Code : 755 Evaluation : Contrôle continu. Crédits ECTS : 2 Coefficient : 1 Définition et caractéristiques d une équipe Management des objectifs Management des règles de fonctionnement Communication et reporting Leadership et assertivité Motivation et délégation Gestion des situations conflictuelles 33

34 Méthodologies de conduite du changement Domaine : Management de projet - Méthodologies avancées Année : 5 Code : 756 Evaluation : Projet ou Examen final. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Comportement humain et résistance au changement Analyser le contexte d'un projet Stratégies d'accompagnement du changement Construire un plan et le piloter Le cas des déploiements de progiciels Projet pour rythme en : Continu Nom : Plan Omega Compétences acquises : Construire l'ensemble des outils nécessaires à un important déploiement de progiciel : plan de communication, de formation, outils pédagogiques, 34

35 Techniques de vente et de conseil Domaine : Management de projet - Méthodologies avancées Année : 5 Code : 757 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Environnement du conseil Activités du conseil et domaines d intervention les exigences du métier comment gérer une mission Les étapes de la vente L écoute du besoin et du client Structurer et présenter la proposition commerciale Négociation Suivi après vente Réponse à appel d offre 35

36 Création d'entreprise Domaine : Connaissance de l'entreprise - Stratégies et Business Année : 5 Code : 851 Evaluation : Contrôle continu. Projet. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 2 Méthodologie de la création d entreprise Etude de marchés Conclusion des résultats de l étude de marché Stratégie commerciale Business plan et étude financière du projet Financement et relation avec les investisseurs Statut juridique de l entreprise et statut juridique du créateur Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Business Project Compétences acquises : Concevoir les éléments technologiques, juridiques, organisationnels et financiers pour la création d'une Start Up dans le secteur du numérique 36

37 Management de l'innovation Domaine : Connaissance de l'entreprise - Stratégies et Business Année : 5 Code : 852 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : 3 Coefficient : 1 Les enjeux de l innovation Les conditions de la créativité Les méthodes pour innover Cycles de vie des produits Management de la R&D Environnement institutionnel et juridique de l'innovation 37

38 Techniques de recherche d'emploi et réseau professionnel Domaine : Connaissance de l'entreprise - Intégration en entreprise Année : 5 Code : 853 Evaluation : Crédits ECTS : Coefficient : Valorisation de ses expériences et projets : la démarche Portfolio Exploitation sur la mise à jour de son CV Comment utiliser son réseau Exploitation d'internet et des réseaux sociaux professionnels (Viadeo, Linkdin ) 38

39 Anglais Préparation au TOEIC 2 Domaine : Communication - Anglais Année : 5 Code : 951 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : 5 Coefficient : 3 Préparation intensive au TOEIC (Test of English for International Communication) Acquisition du vocabulaire sur 7 thèmes : - The workplace - Communication - Industry - Trade - Leisure - Bank and Finance - Health and Society - The Environment 39

40 Semaine d'intégration Domaine : Activités annuelles - Vie d'école Année : 5 Code : 1051 Evaluation : Projet Crédits ECTS : Coefficient : S'applique au rythme en continu Présentation du fonctionnement de l'école L'apprentissage en mode projet : - Organiser et planifier le projet - Travailler efficacement en équipe Programme OpenESGI, Vie Associative et Laboratoires : - Présentations - Forum des associations - Challenge du BDE Présentation des films Soirée de clôture Projet pour rythme en : Continu Nom : Film de présentation de l'école et des métiers de l'informatique Compétences acquises : Travailler efficacement en équipe pour livrer un résultat sur un délai très limité 40

41 Programme Open ESGI et vie d'école Domaine : Activités annuelles - Vie d'école Année : 5 Code : 1052 Evaluation : Projet. Rapport d'activité. Crédits ECTS : 2 Coefficient : 4 Activités pédagogiques menées tout au long de l'année suivant 4 axes et en lien avec les associations de l'école : - Entreprise (conférences, rencontres et enquêtes auprès de professionnels, visite de salons,...) - esprit d'équipe (animation d'une association, parrainage,...) - gout du challenge (participation à des concours étudiants, passage de certification, activité personnelle de haut niveau,...) - communication (promotion d'un évènement, animation de formation, présentation de l'école,...) Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Animation d'une formation Compétences acquises : Préparer et animer une formation de découverte d'une nouvelle technologie 41

42 E Learning (FOAD) : Langues, Culture entreprise, Informatique Domaine : Activités annuelles - E Learning Année : 5 Code : 1053 Evaluation : Contrôle continu. Examen final. Crédits ECTS : Coefficient : Utilisation individualisée et encadrée des modules de la plate-forme d'e-learning : - Finance et gestion - Marketing - Ressources humaines - Stratégie - Langues étrangères - Réseaux informatiques - Technologies Cisco 42

43 Méthodologie de la recherche et accompagnement au mémoire de recherche appliqué Domaine : Activités annuelles - Projets Année : 5 Code : 1054 Evaluation : Projet. Crédits ECTS : 5 Coefficient : 3 Les différents aspects de la recherche Portée des principales méthodes de recherche Rédaction de la problématique Plan et bibliographie Recueil et traitement des informations Rédaction du mémoire de recherche appliquée Préparation de la soutenance Projet pour rythme en : Continu et alternance Nom : Mémoire de recherche appliqué Compétences acquises : Acquérir les méthodologies de recherche scientifique et de veille technologique pour répondre à une problématique complexe 43