BTS BANQUE CONSEILLER DE CLIENTÈLE ANNÉE CONVENTION DE FORMATION EN ENTREPRISE

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "BTS BANQUE CONSEILLER DE CLIENTÈLE ANNÉE CONVENTION DE FORMATION EN ENTREPRISE"

Brian Rochette
il y a 7 ans
Total affichages :

1 BTS BANQUE CONSEILLER DE CLIENTÈLE 1 ÈRE ANNÉE ANNÉE Convention de stage CONVENTION DE FORMATION EN ENTREPRISE Stage de 7 semaines en 1 ère année et de 7 semaines en 2 ème année Nom de l étudiant(e) : 15 Boulevard Girard Desprairies Granville secretariat@institutionsevigne.org 1/6

2 La présente convention règle les rapports entre : Le lycée SEVIGNÉ adresse : 15 Boulevard Girard Desprairies GRANVILLE Téléphone : Fax : secretariat@institutionsevigne.org représenté par M. Stanislas LOIRET agissant en qualité de Directeur de l'établissement ci-après dénommée «l Etablissement d enseignement», et Nom de la banque : adresse : représenté par agissant en qualité de : ci-après dénommé «l organisme d accueil», concernant le stage en entreprise qui sera effectué par : Concernant le stage effectué en entreprise par l étudiant NOM :... Prénom :... né(e) le : adresse : Téléphone : ci-après dénommé «l Etudiant». Le stage aura lieu : En période continue du 6 décembre au 17 décembre 2016 et du 30 mai au 1 er juillet 2017 Nom du professeur référent : Boulevard Girard Desprairies Granville secretariat@institutionsevigne.org 2/6

3 ARTICLE 1 OBJET DE LA CONVENTION La présente convention a pour objet la mise en œuvre, au bénéfice de l'étudiant de l établissement désigné, d'un stage en entreprise réalisé dans le cadre de l enseignement du BTS. ARTICLE 2 OBJECTIFS ET MODALITÉS Les objectifs et les modalités du stage sont consignés dans l annexe pédagogique jointe à la convention. ARTICLE 3 DURÉE ET DÉROULEMENT DU STAGE Le stage se fera sur la période suivante : - Une période de 7 semaines du 6 décembre 2016 au 17 décembre 2016 et du 30 mai 2017 au 1 er juillet Durant cette période, l Etudiant devra être présent dans l organisme d accueil et se conformer à l horaire de travail en vigueur sur son lieu de stage sans que sa durée hebdomadaire de présence puisse excéder 35 heures. ARTICLE 4 LES ÉTUDIANTS MINEURS La durée de travail de l'étudiant mineur ne peut excéder 35 heures par semaine, ni 8 heures par jour et aucune période ininterrompue ne peut excéder une durée maximale de 4 heures et demie (pause obligatoire de 30 minutes consécutives). Le repos hebdomadaire de l'étudiant mineur doit avoir une durée minimale de deux jours consécutifs comprenant le dimanche. Sa présence en entreprise est interdite les jours fériés. Elle est également interdite entre 22 heures et 6 heures en respectant un repos quotidien de 12 heures consécutives. ARTICLE 5 GRATIFICATION ET AVANTAGES Au cours du stage, aucune rémunération par l organisme d accueil n est obligatoire. Les frais d encadrement nécessités par le stage sont à la charge de l organisme d accueil. Les frais de déplacement, de nourriture et d hébergement sont à la charge de l Etudiant. ARTICLE 6 PROTECTION SOCIALE, RESPONSABILITE CIVILE ET ACCIDENT DU TRAVAIL L Etudiant reste affilié au régime de sécurité sociale dont il bénéficie durant ses études : ayant droit autonome, régime étudiant ou couverture maladie universelle de base. Il continue à bénéficier des prestations en nature (remboursements de frais médicaux) des assurances maladie et maternité dudit régime. L organisme d accueil déclare être assuré pour le cas où sa responsabilité civile serait engagée à l égard de l Etudiant. En application des articles L412-8 et R412-4 du code de la sécurité sociale, l'étudiant bénéficie de la législation sur les accidents du travail. 15 Boulevard Girard Desprairies Granville secretariat@institutionsevigne.org 3/6

4 En cas d accident survenant à l'etudiant, soit au cours du travail, soit au cours du trajet, l'obligation de déclaration d'accident incombe à l Organisme d'accueil qui l'adressera à la CPAM compétente, par lettre recommandée avec accusé de réception, dans les 48 heures non compris les dimanches et jours fériés. L'entreprise fait parvenir sans délai copie de la déclaration au chef d'établissement. Les dommages que les tiers pourraient subir, à l occasion du stage et pendant sa durée, par la faute ou par le fait de l Etudiant seront couverts par une assurance responsabilité civile contractée par l Etablissement d enseignement auprès d Allianz Assurances. ARTICLE 7 DISCIPLINE, CONFIDENTIALITE Durant sa présence dans l Organisme d accueil, l Etudiant devra respecter les dispositions du règlement intérieur de l organisme d accueil relatives à l hygiène, à la sécurité et à la discipline générale (accès à l Organisme d accueil, utilisation du matériel et des moyens de communication, confidentialité). En revanche, les dispositions relatives à la procédure disciplinaire et aux sanctions ne lui seront pas applicables. L Etudiant sera tenu au secret professionnel le plus strict relativement aux informations et documents de toute nature concernant l Organisme d accueil et ses clients dont il pourrait avoir connaissance à l occasion du stage, non seulement pendant toute la durée de celui-ci, mais aussi ultérieurement. ARTICLE 8 ABSENCE EN COURS DE STAGE Des autorisations d absence pourront être accordées à l Etudiant par le représentant de l Organisme d accueil en cas de nécessité, notamment dans le cadre d obligations attestées par l Etablissement d'enseignement. En cas d absence imprévue, l Etudiant devra informer dans les 24 heures son responsable de stage au sein de l organisme d accueil. Dans tous les cas, absence autorisée ou imprévue, l Étudiant doit en informer sans délai l etablissement d enseignement. ARTICLE 9 RESILIATION DU STAGE En cas de difficulté dans le déroulement du stage, l Organisme d accueil en alertera l Etablissement d enseignement avec qui elle se concertera pour déterminer les mesures les plus appropriées. En cas de manquement de l Etudiant à la discipline, l Organisme d accueil se réserve le droit de mettre fin au stage, après avoir avisé le Directeur de l Etablissement d enseignement par courrier recommandé avec accusé de réception de sa volonté de se séparer de l Etudiant. Si l Etudiant est mineur, le représentant de l organisme d accueil s assurera également que sa famille a bien été prévenue. ARTICLE 10 EVALUATION DU STAGE ATTESTATION DE STAGE L activité de l Etudiant fera l objet d une évaluation résultant de la double appréciation des responsables de l encadrement du stage mentionnés à l article 5. Une attestation de stage décrivant les activités effectuées par l Etudiant dans l organisme d accueil sera délivrée par ce dernier à l Etudiant à l issue du stage. 15 Boulevard Girard Desprairies Granville secretariat@institutionsevigne.org 4/6

5 Fait à en trois exemplaires originaux, Le L établissement d enseignement représenté par M. LOIRET Stanislas L étudiant Le représentant légal (Si l étudiant est mineur) L organisme d accueil représenté par M. Cachet de l établissement d enseignement Cachet de l organisme d accueil (Signature précédée de la mention «lu et approuvé») L'étudiant ou son représentant légal 15 Boulevard Girard Desprairies Granville secretariat@institutionsevigne.org 5/6

6 ANNEXE PEDAGOGIQUE Nom de l'étudiant :... Nom du tuteur:... Nom du ou des professeurs chargés de suivre le déroulement du stage : - Dates du début et de fin du stage (deux periodes) : du 6 décembre 2016 au 17 décembre 2016 et du 30 mai 2017 au 1er juillet Adresse où se déroulera le stage (si différent de celle indiquée en 1 ère page) : Objectifs du stage Se former au métier de Chargé de Clientèle sur le marché des Particuliers. Pour cela, 10 compétences inscrites dans le livret de compétences à maîtriser à l issue de la formation : 1) Accueil et connaissance du client : accueil physique 2) Accueil et connaissance du client : accueil à distance 3) Information, conseil au client, vente : banque au quotidien 4) Information, conseil au client, vente : crédit 5) Information, conseil au client, vente : placement 6) Information, conseil au client, vente : assurances 7) Suivi de la relation 8) Analyse d un portefeuille de clients particuliers 9) Développement d un portefeuille de clients particuliers 10) Gestion des risques au quotidien La maîtrise de ces compétences est évaluée par :. Un Contrôle en Cours de Formation (CCF), en lien avec le cours «Gestion de la Relation Client (GRC)». Un Oral d Analyse de Situation Commerciale, en lien avec le cours de «Développement et Suivi de l Activité Commerciale». Les épreuves de l ensemble des matières enseignées en BTS Banque, notamment : «Culture Générale et Expression» et anglais «Développement et Suivi de l Activité Commerciale» «Environnement Economique, Juridique et Organisationnel de l activité bancaire 15 Boulevard Girard Desprairies Granville secretariat@institutionsevigne.org 6/6

Documents pareils

L Y C É E D E L A C O M M U N I C A T I O N

L Y C É E D E L A C O M M U N I C A T I O N CONVENTION DE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL Étudiants des Sections de Techniciens Supérieurs Vu le décret 2006-1093 du 29 août 2006 (J.O. du 31.08.2006), Vu