LE MARCHÉ DU TRAVAIL AU QUÉBEC DÉFIS ET ENJEUX. 22 mars 2012

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1 LE MARCHÉ DU TRAVAIL AU QUÉBEC DÉFIS ET ENJEUX 22 mars

2 Plan de l exposé 1. Un marché du travail en mutation 2. Les perspectives à court et à long terme 3. Conclusion 2

3 1. Un marché du travail en mutation 3

4 L économie québécoise est soumise à différents changements qui secouent l économie mondiale Libéralisation des marchés Mondialisation des marchés Concurrence internationale accrue Changements technologiques rapides Tous ces éléments ont influencé l évolution du marché du travail québécois 4

5 Ces changements n ont pas empêché le Québec de connaître une croissance économique soutenue Produit intérieur brut en dollar constant (en millions de dollars) Récession De 1993 à 2011 PIB réel : + 52 % Emploi : +30 % ou emplois T T T T T T T T T3 Source : Institut de la statistique du Québec. 5

6 Par contre, la composition de l emploi s est modifiée considérablement Variation de l emploi entre 1993 et 2011 selon le secteur d activité économique (en milliers) 874,6-1,6 96,8-12,3-34,8 Secteur primaire Services publics Construction Fabrication Secteur des services Sources : Statistique Canada et Emploi-Québec. 6

7 L importance relative de l emploi manufacturier et du secteur primaire a diminué, alors qu elle s est accrue du côté des services Part de l emploi selon le secteur d activité économique (en %) Secteur primaire 4,9% 3,4% 2,3% Services publics 1,0% 1,1% 0,8% Construction 6,1% 4,6% 6,0% Fabrication 23,2% 17,2% 12,3% Secteur des services 64,8% 73,6% 78,6% Sources : Statistique Canada et Emploi-Québec. 7

8 Certains sous-secteurs de la fabrication sont en hausse, alors que d autres sont en baisse Variations de l emploi les plus marquées entre 1993 et 2011 selon certains sous-secteurs de la fabrication (en milliers) 80,0 70,0 60,0 63, ,2 50,0 49,0 40,0 30,0 23,0 23,7 30,7 20,0 15,3 14,5 17,4 10,0 7,6 6,5 9,1 0,0 Vêtements Textiles Boissons et tabac Minéraux non métalliques Machines Aliments Sources : Statistique Canada et Emploi-Québec. 8

9 Hausse de l emploi dans les services traditionnels, mais également dans les services aux entreprises Variation de l emploi entre 1993 et 2011 selon certains secteurs des services (en milliers) 600,0 500, ,7 486,7 400,0 300,0 200,0 145,1 127,7 304,1 147,9 210,1 208, ,5 375,9 100,0 69,6 0,0 Services aux entreprises Services professionnels Restauration Enseignement Santé Commerce de détail Sources : Statistique Canada et Emploi-Québec. 9

10 La création d emplois a été plus marquée du côté des emplois requérant des études d un niveau postsecondaire Variation de l emploi entre 1993 et 2011 selon le niveau de formation généralement demandé (en milliers) 350,0 300,0 277,1 300,5 250,0 239,0 200,0 150,0 100,0 85,8 50,0 20,1 0,0 Gestion Universitaire Collégiale ou technique Secondaire V Aucune Sources : Statistique Canada et Emploi-Québec. 10

11 Baisse marquée du taux de chômage au Québec Taux de chômage au Québec en % ; 14,2 1993; 13, ,2 7, Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada. 11

12 Le taux de chômage des personnes sans diplôme est trois fois plus élevé que celui des personnes ayant un diplôme d études postsecondaires Taux de chômage selon le plus haut niveau de scolarité atteint au Québec en 2011 (en %) 16,1 8,2 5,9 5,0 Sans diplôme Études secondaires complétées Diplôme d'études postsecondaires Diplôme universitaire Sources : Statistique Canada et Emploi-Québec. 12

13 Le Québec affiche une forte proportion de personnes en emploi n ayant pas de diplôme de secondaire V Proportion des personnes âgées de 25 ans et plus en emploi n ayant pas de diplôme d études de secondaire V en ,6% 8,6% 7,2% Canada Ontario Québec Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada. 13

14 et une moins forte proportion de Québécois font des études ou reçoivent des formations en lien avec l emploi ,3 43, , TN IPÉ NÉ NB Qc Ont Man Sask Alb C-B Source : Statistique Canada : L apprentissage à vie chez les Canadiens de 18 à 64 ans, en 2008 ( 14

15 Heureusement, le niveau de scolarité est en nette progression au Québec Répartition de la population des 25 à 64 ans selon le niveau de scolarité au Québec (en milliers) Moins d un diplôme d études secondaires Diplôme d études secondaires Diplôme d études postsecondaires Diplôme universitaire * Sources : Enquête sur la population active de Statistique Canada et Emploi-Québec. 15

16 Nous avons grandement développé notre capital humain, mais ne l avons pas pleinement utilisé Surqualification au Québec en 2007 population non étudiante âgée de 15 à 64 ans Niveau de compétence Technique Intermédiaire Élémentaire Total Postsecondaires partielles Postsecondaires complétées Diplôme universitaire 19,4% 19,4% 31,1% 11,0% 42,1% 22,6% 12,1% 2,8% 37,5% Total 27,2% Source : Institut de la statistique du Québec. 16

17 2. Les perspectives à court et à long terme 17

18 L évolution économique à court terme est marquée par un degré d incertitude élevé Instabilité des marchés boursiers Difficultés croissantes de l Europe à l égard de la dette de certains pays (Grèce, Italie, Espagne) Fin des mesures gouvernementales de soutien à l économie mises en place durant la récession Mesures d austérité annoncées pour contrer la hausse des déficits La zone Euro est à nouveau en récession Croissance économique aux États-Unis qui se raffermie 18

19 Même si l incertitude est élevée, les grandes institutions (1) anticipent une poursuite de la croissance au Québec en 2012 Croissance du PIB réel (variation en %) 1,8% 1,6% 2,0% 2,1% (1) Source : Relevé du ministère des Fiances du Québec auprès de 10 institutions du secteur privé, Plan budgétaire

20 À plus long terme, le marché du travail sera affecté par les changements démographiques Variation annuelle de la population (en milliers) ,7 31,0 Population totale Population âgée de 15 à 64 ans 32, ,7-19, Source : Institut de la statistique du Québec. 20

21 L évolution démographique défavorable pourrait constituer un frein à l accroissement de la richesse collective Le niveau de vie par habitant (richesse collective) dépend à la fois de la quantité relative de travail et de sa qualité (productivité) La quantité relative de travail dépend de la proportion de personnes en âge de travailler sur la population totale et de la part de ces personnes qui effectivement occupent un emploi La qualité du travail, soit la quantité de biens et de services par travailleurs dépend principalement de la quantité et de la qualité du matériel et des équipements par travailleur, mais également des compétences de ces travailleurs à utiliser ce matériel et ces équipements 21

22 Différents facteurs sont à l origine de la plus faible productivité au Québec Sous-investissement privé en machinerie et équipements, dont dans les nouvelles technologies de l information et des communications Proportion plus grandes d emplois dans des industries à faible valeur ajoutée Présence relativement plus importante d entreprises de petite taille au Québec Part plus importante de la main-d œuvre ne possédant pas des compétences de base 22

23 Globalement, le taux de chômage au Québec devrait diminuer à un niveau jamais vu depuis le milieu des années 1960 Évolution du taux de chômage au Québec (en pourcentage) 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 8, chômeurs 7,8 7, chômeurs Sources : Enquête sur la population active de Statistique Canada et Perspectives à long terme d Emploi-Québec, automne ,2 2011P 2012P 2013P 2014P 2015P 2016P 2017P 2018P 2019P

24 Près de 1,4 million d emplois seront disponibles entre 2010 et 2020 Plus de postes en raison de la croissance économique 97 % dans le secteur des services 70 % exigeant généralement des études de niveau postsecondaire (DEP, DEC ou universitaire) 6 % aucun diplôme Un peu plus d un million de postes en raison du remplacement des personnes qui prendront leur retraite entre 2000 et 2009, le nombre de retraites s élevait à , ce qui témoigne du vieillissement accéléré de la main-d œuvre québécoise 24

25 Plus de la moitié de ces postes seront occupés par les jeunes Contribution des différents groupes à l offre de main-d œuvre au Québec au cours des années 2010 à 2020 Personnes en chômage 8% Personnes de 65 ans ou plus 7% Hausse du taux d'activité (15-64 ans) 13% Jeunes 55% Future population immigrante 17% Source : Perspectives de long terme d Emploi-Québec, automne

26 Les difficultés de recrutement dues à la rareté de maind oeuvre deviendront une réalité quotidienne des employeurs À mesure que le taux de chômage diminuera, la rareté de la main-d oeuvre grandira et s étendra à l ensemble de l économie Les ressources humaines deviendront alors la priorité pour les entreprises, qui auront à effectuer d importants ajustements pour attirer et fidéliser leur main-d œuvre Les employeurs seront encore plus qu aujourd hui en concurrence les unes les autres pour s accaparer la main-d oeuvre compétente 26

27 Le phénomène de rareté de main-d œuvre devrait entraîner une série d ajustements Hausse des salaires, donc hausse des coûts de production Les entreprises devront compenser ces coûts par des gains de productivité (innovation, investissements en machines et matériel) Par contre, un certain nombre d entre elles ne le pourront et cesseront leurs activités La main-d œuvre libérée devra alors être redéployée vers des secteurs plus productifs et à plus forte valeur ajoutée Les compétences de la main-d œuvre deviendront rapidement désuètes et les entreprises devront investir davantage dans la mise à jour des compétences de leur personnel 27

28 Malgré la rareté grandissante de la main-d œuvre, il y aura encore des chômeurs Nouveaux arrivants sur le marché du travail (jeunes, personnes immigrantes) Retours sur le marché du travail après un arrêt plus ou moins long (maternité, alternance études emploi) Chômage saisonnier Personnes licenciées (12 % des entreprises ferment leurs portes chaque année au Québec) Les personnes qui quittent leur emploi pour toutes sortes de raisons Les personnes éloignées du marché du travail et discrimination (personnes faiblement scolarisées, prestataires de l aide financière de dernier recours, handicapées, autochtones, judiciarisées, etc.) 28

29 3. Conclusion 29

30 Le marché du travail est en constante évolution L économie du Québec est soumise à différents phénomènes, tels que les changements technologiques, la mondialisation des échanges, la concurrence internationale, etc. Ces phénomènes affectent le marché du travail : tertiarisation de l emploi, diminution des emplois faiblement qualifiés, augmentation des emplois exigent un niveau de compétences élevé, etc. Chose certaine, ces phénomènes continueront de façonner le marché du travail québécois au cours des prochaines années et sans doute à un rythme accéléré 30

31 Le Québec devra également composer avec le phénomène du vieillissement démographique À moyen et long terme, le Québec fait face à un défi majeur d adaptation à une rareté persistante de main-d œuvre. Ce défi interpelle tous les acteurs du marché du travail (travailleurs, entreprises, organismes, État) À fin de maintenir et d accroître son niveau de vie, le Québec devra : Compter sur la participation du plus grand nombre de personnes sur le marché du travail Accroître sa productivité par des investissements accrus dans le matériel et les équipements, mais aussi dans la formation de sa main-d oeuvre Malgré tout, le chômage risque de demeurer élevé pour certains groupes de la population (ex. : personnes immigrantes, personnes sous-scolarisées), dans certaines régions, dans certains secteurs 31

32 Ce dont la main-d œuvre a besoin pour faire face aux transformations du marché du travail Posséder des compétences de base Disposer d informations pertinentes sur le marché du travail et sur les possibilités d emploi Posséder des qualifications en lien avec les équipements et les technologies utilisés Maintenir à jour ses compétences tout au long de sa vie 32

33 Questions ou commentaires? Merci de votre attention 33