Dossier de Presse. Ensemblier de services, travaux et ingénierie, en France et à l international

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Michelle Lamarche
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1 Dossier de Presse Ensemblier de services, travaux et ingénierie, en France et à l international 2012

2 SOMMAIRE SOMMAIRE Ortec Aujourd hui p. 2 Notre histoire p. 5 Nos points d appuis p. 6 Perspectives 2012 p. 8 Revue de Presse p. 9

3 ORTEC : UN GROUPE DE SERVICES POUR L INDUSTRIE, L ENERGIE ET L ENVIRONNEMENT. ORTEC, AUJOURD HUI ORTEC, AUJOURD HUI Groupe français, non coté et indépendant, présent en France, en Europe et en Afrique, Ortec développe, depuis plus de 30 ans, des activités de services à forte valeur ajoutée. Avec une gamme de compétences, de métiers et de services de proximité unique dans leur diversité, le groupe Ortec est le partenaire privilégié des collectivités locales et des industriels ( pétrochimie, énergies, chimie, métallurgie/sidérurgie agro-alimentaire ). La complémentarité de ses métiers tournés vers les marchés de demain et la qualité de ses équipes garantissent la meilleure solution au meilleur coût, dans le respect de l environnement. Les femmes et les hommes d Ortec conjuguent «audace et rigueur» au quotidien. Ces valeurs ont permis la réussite de nombreux projets, passant de l imagination à la réalité, avec une culture commune fondée sur le partage des responsabilités et des succès. Ortec, services pour l'industrie, l'energie & l'environnement. MAINTENANCE TRAVAUX NEUFS SERVICES A L'ENVIRONNEMENT INGÉNIERIE & ASSISTANCE A MAITRISE D'OUVRAGE EXPLOITATION DÉLÉGUÉE & LOGISTIQUE Ensemblier de services en France et à l international : Travaux, études et ingénierie 2

4 ORTEC, AUJOURD HUI ORTEC, AUJOURD HUI Chiffres clefs 2011 CHIFFRE D AFFAIREs : 650 Millions d euros EBITDA : 82 Millions d euros ebit : 55 Millions d euros endettement : 0 collaborateurs : sites en france et à l international : 80 sites industriels où le groupe est présent : 300 3

5 Nos Marchés Pétrole - Exploration / Extraction Energies Pétrole - Raffinage Chimie / Pharmacie 12% ORTEC, AUJOURD HUI 29% 21% 17% ORTEC, AUJOURD HUI Services Environnement 6% Métallurgie / Sidérurgie Agro-Alimentaire Mines - Extraction / Transformation minerais Administrations/ Défense/ Santé/ Collectivités Transports / Levage Industries manufacturières 4% 3% 3% 2% 2% 1% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Nos implantations 80 implantations en France 18 filiales dans 15 pays : Europe Italie France Mauritanie Burkina Faso Guinée Bénin Côte d'ivoire Ghana Togo Italie Niger Cameroun Congo Gabon Angola Ouganda Tanzanie Afrique Mauritanie Niger Guinée Burkina Faso Côte d Ivoire Ghana Cameroun Gabon Congo Angola Togo Ouganda Tanzanie Bénin 4

6 NOTRE HISTOIRE NOTRE HISTOIRE Notre histoire, notre meilleure référence En conjuguant depuis sa création audace et rigueur, le groupe Ortec est devenu un des leaders des services à l industrie, l énergie et l environnement. L innovation et le dynamisme sont au cœur de la démarche. La compétence des équipes tient dans la capacité à transformer le savoir-faire d Ortec en avantage concurrentiel durable. En plaçant la satisfaction du client au centre des ambitions du groupe, les équipes relèvent chaque jour le défi de la qualité totale et de la maîtrise des risques. Dans l entreprise de services, la performance des hommes est la clé du succès LMBO 137 M 1600 personnes 1996 Rachat FRIELDANDER 221 M 2300 personnes 2011 Ensemblier de services M 5600 personnes 1980 Création SOM 3 M 20 personnes 1987 Rachat BUZZICHELLI 107 M 1400 personnes

7 Nos équipes 5600 NOS POINTS D APPUI NOS POINTS D APPUI 46% 34% 20% collaborateurs locaux permanents en Afrique ORTEC LIEN SOCIAL L A V I E E N S E M B L E! MISSION HANDICAP ACTION LOGEMENT ACTION SOCIALE Ortec. Lien social Agir chaque jour pour améliorer l ensemble des relations qui unissent les hommes et les femmes du Groupe Ortec. Ortec s engage à favoriser l insertion des personnes en situation de handicap. Un vrai projet d entreprise pour démystifier, dédramatiser, rassurer et mobiliser l ensemble de nos collaborateurs. 6

8 Nos points d appui pour la maîtrise des risques NOS POINTS D APPUI Le plan de développement des compétences : Prioritaire, il s inscrit dans la reconnaissance de la valeur accordée au travail et vise à confirmer, développer et renforcer les compétences, les savoir-faire et la technicité des collaborateurs du groupe. En 2 ans : 2000 personnes seront auditées et formées représentant plusieurs millions d Euros d investissement. NOS POINTS D APPUI Une école de formation interne : Pour disposer de «ressources rares», accompagner l évolution professionnelle et répondre à l émergence de nouveaux métiers. 5 % de la masse salariale consacrée Les Casques d Or, notre corps d élite : Reconnus pour leur professionnalisme, leur investissement, leurs qualités de transmission du savoir-faire et leur attachement à l entreprise, ils sont les référents terrain. La sécurité avant les performances : Ortec se mobilise pour agir en qualité, en sécurité et en sûreté. Cette démarche prioritaire s applique à l ensemble de nos collaborateurs France et International. 7

9 PERSPECTIVES 2012 L année 2011, s achève avec un chiffre d affaires de 650 millions d euros en hausse et ce malgré un contexte économique général tendu. Grâce au portefeuille d activités diversifié du groupe, la croissance a été maintenue, et ce sur la plupart des périmètres avec une forte dynamique des activités liées à l énergie, l environnement, et le conseil mais aussi au niveau international avec l ouverture de nouvelles agences. Ortec est confiant dans son avenir avec un important carnet de commandes à l international et des renouvellements de contrats en France devrait se caractériser par la diversification des activités (Oil & Gaz, Aéronautique, Défense), l acquisition de nouvelles compétences (Ventilation, Génie Civil, Electricité, ), de nouvelles implantations et l augmentation du volume d activité à l international. PERSPECTIVES 2012 André Einaudi, Président du groupe, prévoit de mener l entreprise au milliard d euros de chiffre d affaires par une ambitieuse politique combinée de croissance interne et externe. «Pour 2012, nous nous fixons un cap ambitieux : 1 milliard d euros de chiffre d affaires, évaluer et former 2000 collaborateurs et en recruter près de 500 nouveaux!» Et cela commence avec une importante campagne de recrutement lancée dès Janvier Afin d accompagner son développement, l entreprise prévoit d intégrer plus de 487 nouveaux collaborateurs en CDI à des postes d encadrement, des ouvriers et techniciens dans les métiers de la métallurgie, de la maintenance, du nettoyage industriel, de la gestion de déchets Les efforts de fond du groupe en matière de formation du personnel (école interne Elée) et de sécurité seront poursuivis en 2012, ainsi que la politique de développement des compétences mise en place avec le projet «O Métier». 8

10 6 décembre 2011 «Ortec multiplie les plans d embauches pour accompagner son développement» REVUE DE PRESSE REVUE DE PRESSE Décembre 2011 «Ortec maximise ses savoir-faire» 4 décembre 2011 «La PME Ortec cherche 500 collaborateurs» 5 décembre 2011 «500 recrutements prévus par Ortec» 9

11 Ortec, tellement plus qu une entreprise! 10

12 Parc de Pichaury rue Pierre Berthier - BP Aix-en-Provence cedex 3 - France Tél Fax mail@ortec.fr

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