Réseau Bourgogne Entreprise d accueil

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Geneviève Dumouchel
il y a 7 ans
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1 Réseau Bourgogne Entreprise d accueil

2 Edito Accueillir, accompagner : un investissement Parce que certaines entreprises connaissent aujourd hui et pourront connaître demain des difficultés pour trouver des collaborateurs, qu ils soient novices ou formés, le Conseil régional souhaite favoriser et encourager l accueil dans les entreprises. Accueillir des jeunes ou des demandeurs d emploi, les accompagner dans leur découverte, leur faire aimer votre métier, participer à leur formation, parler emploi et carrière avec eux, c est le meilleur moyen de les attirer, de les intéresser et de les retenir. C est aussi contribuer à résoudre les problèmes d emploi. C est pourquoi, la région Bourgogne, en partenariat avec les branches professionnelles et l Etat, crée le réseau Bourgogne Entreprise d accueil. Pour reconnaître et valoriser les entreprises qui accueillent des stagiaires et les guident, celles qui savent parler de leur métier. Les entreprises qui auront su aller à la rencontre des jeunes et des demandeurs d emplois éprouveront demain moins de difficultés à trouver des salariés motivés. Accueillir un stagiaire, accompagner un jeune, c est un investissement. Le président du conseil régional de Bourgogne

3 Pourquoi le réseau Bourgogne Entreprise d'accueil? Intéresser les jeunes à vos métiers, trouver des collaborateurs motivés, les former et les fidéliser : c'est le défi que votre secteur d'activité doit relever. Demain, les entreprises qui auront su bien accueillir les jeunes, les suivre dans leur parcours de formation, les fidéliser en leur proposant des perspectives d'évolution, seront les plus attractives. Elles pourront plus facilement s'entourer de collaborateurs formés et retenir leurs salariés, dans une période où la main d œuvre qualifiée sera plus rare. Pour aider votre secteur d activité, le Conseil régional, promoteur de la formation professionnelle et du développement économique, crée, en partenariat avec votre branche professionnelle et l Etat, le réseau "Bourgogne Entreprise d'accueil". Ce réseau identifiera les entreprises qui s'engagent à faire connaître leur métier, à accueillir, accompagner et/ou fidéliser un ou plusieurs bénéficiaires chaque année. La Région vous propose aujourd'hui de devenir membre de ce réseau. Elle s'engage à le faire connaître et à valoriser votre action. Ainsi, vous attirez de nouveaux collaborateurs et vous assurez l'avenir de votre entreprise et de votre secteur d activité.

4 Qu est-ce qu une Entreprise d accueil? L "Entreprise d'accueil" fait partie d un réseau d entreprises qui portent une attention particulière à l accueil de nouveaux arrivants, qu ils soient collégiens, lycéens, salariés bénéficiant d un contrat en alternance, apprentis, nouveaux salariés, stagiaires de la formation professionnelle, ou personnes en insertion. L "Entreprise d'accueil" s engage à accueillir, former et communiquer. Accueillir Préparer l accueil du nouvel arrivant Elle rencontre le nouvel arrivant et informe ses collaborateurs. Elle désigne un responsable d'accueil. Prendre le temps pour informer, expliquer, faire visiter. Elle mène un entretien avec le nouvel arrivant. Elle lui présente son tuteur. Elle lui fait visiter l'entreprise, les chantiers Définir les objectifs du nouvel arrivant. Elle s'informe du projet du nouvel arrivant. Elle vérifie si ce projet est possible dans son entreprise.

5 Former* Construire avec le nouvel arrivant un parcours dans l entreprise. Mettre le nouvel arrivant en situation de pratique professionnelle. Suivre le parcours du nouvel arrivant dans l'entreprise et évaluer sa progression. Valider le parcours en entreprise à la fin du stage et remettre un document après évaluation. Communiquer Participer à des actions de promotion de la profession. (salons, carrefours de l'emploi, colloques, portes ouvertes, etc.). Présenter son métier (aux jeunes, demandeurs d'emploi, formateurs, enseignants, conseillers ANPE, conseillers en orientation, etc.). * même sur une très courte période

6 Quels engagements pour la Région? Si la Région vous demande de vous engager, elle souhaite pour sa part valoriser votre entreprise, l aider à développer ses compétences professionnelles, assurer la qualité du réseau et promouvoir votre secteur d activité. Valoriser et faire connaître les entreprises d'accueil. Elle communique régulièrement sur le réseau d entreprises. Elle met à disposition les supports de communication du réseau (logo...). Participer au développement des compétences des entreprises d'accueil. Elle forme et accompagne les tuteurs. Elle favorise la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Veiller à la qualité du réseau. Elle fait réaliser chaque année des audits d'entreprises. Elle prend en compte l avis du nouvel arrivant. Animer et garantir le bon fonctionnement du réseau. En partenariat avec les branches professionnelles : - elle coordonne la vie du réseau et favorise les échanges entre les entreprises. - elle fait connaître le réseau aux jeunes, demandeurs d'emploi, prescripteurs d'orientation (formateurs, enseignants, conseillers ANPE, conseillers en orientation ). Contribuer à la promotion des métiers de votre secteur. Elle organise des salons (Forcing, etc.), des forums sur les métiers. Elle soutient les secteurs d activité dans leurs actions de promotion. Elle s implique dans la formation des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés.

7 Comment faire partie du réseau? Pour être Entreprise d accueil, vous devez avoir accueilli au moins un nouvel arrivant* au cours des deux dernières années. Vous nous envoyez dès à présent votre déclaration d'engagement accompagnée du document d autodiagnostic dûment complété, à l'adresse suivante : Monsieur le président du conseil régional de Bourgogne Direction de l apprentissage et de la formation professionnelle 17, boulevard de la Trémouille BP Dijon cedex Votre auto-diagnostic est examiné par une commission de sélection composée de partenaires de la branche professionnelle, de l Etat et du Conseil régional. Vous intégrez le réseau pour trois ans. Vous favorisez ainsi le développement de votre entreprise et de votre branche. Pour tout contact : crb - décembre 2003 * Nouvel arrivant : collégien, lycéen, salarié en contrat en alternance, apprenti, stagiaire de la formation professionnelle, ou personne en insertion.

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