Dispositif Arrondi Cap MAIF. Le dispositif «Arrondi Cap» MAIF Financement d un projet innovant, concret et porteur

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1 Le dispositif «Arrondi Cap» Financement d un projet innovant, concret et porteur

2 Qui sommes-nous? Créée en 1934 par et pour ses sociétaires, la a su se développer en restant fidèle à ses valeurs fondatrices : Respect de la Solidarité Responsabilité Laïcité personne Société d'assurance mutuelle, elle s'est dotée de règles originales de fonctionnement, issues de son histoire, qui témoignent de son ancrage dans l'économie sociale La est une mutuelle fondée par et pour ses sociétaires La est une organisation humaine et technique articulée composée d une double structure de militants et de salariés aux rôles complémentaires qui la distingue des autres entreprises de l assurance. Une double structure qui fait la force et l'originalité de la 2

3 La politique Diversité de la La politique d emploi de la en faveur des personnes en situation de handicap fait partie intégrante de sa politique Ressources Humaines et est une expression de ses engagements en matière de diversité, d égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination C est là un élément fondamental de la politique sociale de la mutuelle, par choix et audelà des obligations légales Depuis 2010, la met en œuvre des actions internes et externes en faveur de l emploi des personnes handicapées Ces mesures internes issues de l accord d entreprise visent à permettre aux salariés de mieux concilier vie professionnelle et contraintes liées au handicap Le projet Arrondi Cap est un dispositif en parfaite cohérence avec les engagements de la en la matière 3

4 Le dispositif l Arrondi Cap Un projet proposé par SOCIA 3 (cf. annexe p. 10) en adéquation avec notre politique handicap Une action sociétale Un dispositif simple Un dispositif innovant Un dispositif solidaire Arrondi Cap est une marque déposée, proposée par le Groupe Soregor au travers de sa filiale Socia 3. Un dispositif au service du financement de projets d associations œuvrant en faveur du handicap «Arrondi», comme arrondir un chiffre et «Cap» pour le handicap Un arrondi de salaire proposé aux salariés de la, de FILIA ainsi qu aux mandataires du CA Un arrondi abondé par la à 100% Une mise en œuvre à partir de septembre

5 Projet Arrondi Cap Le fonctionnement de l Arrondi Cap Exemple basé sur un net à payer de 1355,43 : Option retenue : arrondi à l unité Option retenue : arrondi à la dizaine 2 possibilités seront offertes aux adhérents au dispositif : Adhérent au dispositif Don de l adhérent 0,43 Don de l adhérent 5,43 un arrondi à l unité soit un don maximum de 99 cts un arrondi à la dizaine soit un don maximum de 9,99 Entreprise : La double chaque don Abondement de la 0,43 Abondement de la 5,43 Total du don 0,86 Total du don 10,86 5

6 Nos critères de sélection des associations Nos critères communs et Socia 3 L objet de l association doit être en cohérence avec l'engagement sociétal de la L objet de l association doit respecter les valeurs de la L association doit rester indépendante de la L association doit pouvoir porter un projet d envergure suffisante afin de bénéficier du dispositif Arrondi Cap La vocation du dispositif est de financer un projet à durée déterminée et non une association Une convention de mécénat sera donc établie sur la durée ce projet Les associations éligibles sont celles œuvrant en faveur du handicap, soit : - de façon directe auprès des personnes porteuses de handicap - par des actions d éducation favorisant le respect des diversités et l acceptation des différences - par des actions de prévention des risques et du handicap Les associations doivent avoir la capacité d émettre des reçus fiscaux 6

7 Nos critères de sélection du projet Les caractéristiques attendues de ce projet : - Concret - Mobilisateur - Porteur de sens - D une durée déterminée - Un suivi des étapes clés - L organisation d évènements relayée par une communication interne et externe 7

8 Annexe(s) Le processus de don.. Page 10 Présentation de Socia 3. page 11 8

9 Le processus de don Plateforme administrateur de la plateforme technique Gestion de la plateforme Projet 1 Portail Promesse de don Réception des dons Projet 2 Salariés et militants du Groupe Projet 3 9

10 Annexe Socia 3 Entreprise adaptée depuis 2011 (agrément de la DIRECCTE) Sa vocation : favoriser l insertion professionnelle durable et de qualité pour les personnes handicapées éloignées de l emploi Filiale à 100% du cabinet d expertise comptable SOREGOR, il s agit pour le groupe de créer une structure qui développe des valeurs sociales et sociétales en s appuyant sur une logique économique et un respect environnemental. 10

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