Enquête d insertion professionnelle

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Dominique Carignan
il y a 7 ans
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1 Enquête d insertion professionnelle Formation Période :

2 Objectif de l étude L IFRIA Aquitaine développe depuis 2004 une formation de Responsable Logistique en Agro-alimentaire avec le partenariat de Sud Management. L objet de ce travail mené par une étudiante de Master 1 Ressources humaines de IAE de Bordeaux est de mieux connaître l évolution professionnelle des alternants formés depuis 10 ans. Par ailleurs, ce travail nous a conduit à interroger des anciens apprentis et des responsables Supply chain et directeurs généraux, afin de mieux percevoir les évolutions du métier de responsable logistique et des métiers de la logistique en général. Nous sommes à votre disposition pour toute remarque 2

3 Indicateurs statistiques : Taux de retour Etude sur les promotions d apprentis de 2004 à 2015 Population totale 129 Nombre d apprentis contactés 125 Taux de couverture 96,9 % Nombre d apprentis répondants 86 Taux de réponse 68,9 % 3

4 Indicateurs statistiques : Parcours antérieur des apprentis 30,9% 27,2% 9,9% 11,1% 6,2% 1,2% 6,2% 2,5% 1,2% 3,7% Logistique et Transport IAA Gestion de production Commerce et gestion Logistique et Transport IAA Commerce et gestion Gestion de production Bac + 4 Autres Bac + 2 Bac + 3 4

5 Indicateurs statistiques : Insertion professionnelle à la sortie de la formation 57 % en CDI 5

6 Indicateurs statistiques : Insertion professionnelle à la sortie de la formation 6

7 Indicateurs statistiques : Insertion professionnelle à la sortie de la formation 7

8 Indicateurs statistiques : Insertion professionnelle à la sortie de la formation Rémunération (brute annuelle) 24,69% 19,75% 14,81% 13,58% 12,35% 3,70% 3,70% 7,41% < à à à à à à à à Salaire moyen brut annuel : ,5 8

9 Indicateurs statistiques : Situation professionnelle actuelle (2015) 76 % en CDI 9

10 Indicateurs statistiques : Situation professionnelle actuelle (2015) 10

11 Indicateurs statistiques : Situation professionnelle actuelle (2015) 11

12 Indicateurs statistiques : Situation professionnelle actuelle (2015) Rémunération (brute annuelle) 19,77% 22,09% 12,79% 13,95% 5,81% 6,98% 3,49% 6,98% 8,14% < à à à à à à à à > à Salaire moyen brut annuel : , 8 12

13 Indicateurs statistiques : Evaluation de la formation Enseignement Encadrement 20,9% 24,4% 74,4% 59,3% Moyennement satisfaisant 3,5% Moyennement satisfaisant 15,1% 1,2% 0,0% 0,0% 1,2% Compétences apportées 29,1% 65,1% Moyennement satisfaisant 5,8% 0,0% 0,0% 13

14 Indicateurs statistiques : Evaluation de la formation Informations sur les débouchés 12,8% 48,8% Moyennement satisfaisant 24,4% 11,6% 2,3% Expérience acquise auprès du maitre d'apprentissage 34,9% 33,7% Moyennement satisfaisant 12,8% 14,0% 4,7% 14

15 Indicateurs statistiques : Evaluation de l accompagnement par l IFRIA Accueil et informations Suivi de la formation 17,4% 17,4% 65,1% 55,8% Moyennement satisfaisant 16,3% Moyennement satisfaisant 19,8% 1,2% 4,7% 0,0% 2,3% Mise en relation avec les entreprises 29,1% 43,0% Moyennement satisfaisant 18,6% 3,5% 5,8% 15

16 Indicateurs statistiques : Evaluation de l accompagnement par l IFRIA Suivi en entreprise Moyennement 5,8% 4,7% 18,6% 25,6% 45,3% Aide à l'insertion professionnelle 12,8% Moyennement satisfaisant 32,6% 34,9% 14,0% 5,8% 16

17 Axes d amélioration L insertion des apprentis de la formation Elévation du niveau de formation à Bac+5 Modification du rythme de l alternance Evolution du contenu de la formation Informatique, systèmes d informations, Langue Capacité transport et /ou commissionnaire de transport, Management communication, Séminaires thématiques Ouverture de la formation vers l extérieur : Création du réseau des anciens, Rencontre avec des clubs logistique, Rencontre avec des anciens alternants 17

18 Les attentes et remarques des industriels Ouverture à la formation continue pour une montée en compétences de collaborateur en poste, Besoin en formation initiale pour des opérateurs logistiques (en recrutement) Management de proximité : problématique de recrutement Glissement de certaines fonctions (opérateurs logistique) lié à une automatisation des tâches, 18

19 Merci à l ensemble des personnes qui ont contribué à ce travail. Vincent CHEREL Directeur Contact : vincent.cherel@ifria-aquitaine.fr