Etude des ingénieurs agriculture et environnement

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1 Secrétariat Général Direction des Ressources Humaines Bureau des effectifs Pôle Etudes Etude des ingénieurs agriculture et environnement Présentation de données issues de VisioM-Postes au // février

2 Préambule Ce document constitue une synthèse des données portant sur les effectifs des : ingénieurs agriculture et environnement Le périmètre retenu est hors CEREMA et hors agents travaillant à l agence de sureté nucléaire (ASN) affectés sur les emplois des ministères METL/MEDDE. La situation présentée se base sur les données issues de VisioMPoste au // mises à jour le //. Les dossiers incomplets ou présentant une anomalie sont exclus des études ce qui induit une marge d erreur sur les données présentées. Par ailleurs, les populations suivantes sont exclues du périmètre d étude : les vacataires

3 Répartition par grade et par sexe - agents physiques comptant pour, ETPE (Chaque agent ayant un ETPE supérieur à compte pour agent physique) Grade F M Total % F Ingénieur agriculture environnement % Ingénieur divisionnaire agriculture % Total général % Par Grade et par Sexe Ingénieur agriculture environnement M F Ingénieur divisionnaire agriculture Par sexe M,% F,%

4 Pyramide des âges du corps agents physiques Age moyen ans Répartition du corps par tranche d'âge à ans % >=ans % <ans % à ans %

5 Pyramides des âges par grade Ingénieur agriculture environnement agents physiques Age moyen ans Ingénieur divisionnaire agriculture agents physiques Age moyen ans

6 Répartition par Grade (en ETPE) Ingénieur agriculture environnement -, %, Ingénieur divisionnaire agriculture -, %, Répartition par Programme (en ETPE) PEB -, %, UTAH -, %, PR -, %, CPPEEDDM -, %, EAM -, %, IST -, %, SCR -, %, SAM -, %,

7 Répartition par Type de service (en ETPE) DREAL -, %, DDT(M) -, %, AC -, %, DOM/COM -, %, DIR -, %, ECOLES -, %, CVRH/CEDIP CMVRH -,%, Répartition par zone de gouvernance (en ETPE) ZG D'AC -,% RHONE-ALPES -, % MIDI-PYRENEES -, % POITOU-CHARENTE -, % CENTRE -% LANGUEDOC-ROUSSILLON -, % LORRAINE -,% ALSACE -,% BRETAGNE -,% ILE-DE-FRANCE -, % FRANCHE-COMTE -, % PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR -, % AQUITAINE -,% BOURGOGNE -,% GUADELOUPE -,% PAYS-DE-LA-LOIRE -, % BASSE-NORMANDIE -, % AUVERGNE -,% REUNION -,% HAUTE-NORMANDIE - % CORSE -,% LIMOUSIN -,% CHAMPAGNE-ARDENNES -, % PICARDIE -,% NORD-PAS-DE-CALAIS -, % MARTINIQUE -,% MAYOTTE -,% ECOLES -,%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, NB : La ZG d'ac regroupe l'administration centrale et le CMVRH.

8 Répartition par Famille professionnelle (en ETPE) Ressources naturelles et biodiversité -, %, Elaboration et pilotage politiques publiques - %, Aménagement, urbanisme et paysage - %, SPR-Sécurité -, %, Etudes et évaluation -, %, Non référencé - %, ECV -Energie, climat, véhicules -, %, Systèmes de réseaux d'information et de Comm -, %, Habitat -Logement -, %, Bâtiment - Construction -, %, AGE-Affaires juridiques -, %, IST-Conception entretien exploitation -, %, Non renseigné -, %, Europe et international -, %, Mer -, %, AGE-Budget comptabilité -, %, AGE-Communication -, %,

9 Répartition sur les emplois-types les plus représentés et en ETPE ( % du corps) Chargé(e) de la protection de biodiversité dont Natura -, %, Cadre sectoriel(le) -, % Chargé(e) planif. et gestion eau et milieux aquatiques -, %,, Responsable sectoriel(le) -, %, Chargé(e) sites et paysages, Insp./ Inspectrice sites -, % Chargé(e) prévention des risques naturels majeurs -, % Animateur/ Animatrice police de l'eau et coordination MISE -, % Chargé(e) expertises scient. conservation biodiversité -, % Chargé(e) de l'évaluation environnementale -, % Chargé(e) de police de l'eau -,% Non référencé -% Chargé(e) de la sécurité des ouvrages hydrauliques -, % Chargé(e) d'études ou d'observatoire -, % Chargé(e) protect./gestion milieux marins littoral N mer -, % Chargé(e) de projet d'aménagement des territoires -, % Chargé(e) d'une unité territoriale -, % Inspecteur/ Inspectrice des installations classées -, % Chargé(e) d'audit/ Contrôle/ Evaluation -, % Hydrobiologiste chargé(e) surveillance qualité des eaux -, % Chargé(e) de projet en planification territoriale -, % Hydrologue chargé(e) politique gestion quantitative de l'eau -, % Référent/ Référente territorial(e) -, % Référent/ Référente sur une thématique risque -, % zzz -Emploi-type obsolète -% Chef/ Cheffe d'unité Bâtiment-Construction -, % Chargé(e) de la politique locale de l'habitat -,% Hydrogéologue chargé(e) surveillance des eaux souterraines -, % Prévisionniste de crues -, % Chargé(e) de management d'études -, % Chargé de projet MOA en SRIC -,%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

10 Répartition par département (en ETPE) Département ETPE Département ETPE Hauts-de-Seine, Aude, Loiret, Savoie, Haute-Garonne, Tarn, Rhône, Pyrénées-Atlantiques, Bas-Rhin, Essonne, Herault, Vendée, Vienne, Aveyron, Moselle, Deux-Sèvres, Bouches-du-Rhône, Haute-Corse, Paris, Aisne, Ille-et-Vilaine, Gard, Doubs, Manche, Côte-d'Or, Orne, Gironde, Mayenne, Guadeloupe, Hautes alpes, La Réunion, Territoire de Belfort, Puy-de-Dôme, Ardennes, Seine-Maritime, Yvelines, Loire-Atlantique, Morbihan, Nord, Meuse, Haute-Vienne, Nièvre, Corse du Sud, Seine-et-Marne, Calvados, Haute-Saône, Marne, Loire, Isère, Allier, Somme, Gers, Charente-Maritime, Landes, Charente, Lozère, Martinique, Pyrénées-Orientales, Mayotte, Vosges, Meurthe-et-Moselle, Hautes-Pyrénées, Côtes-d'Armor, Cantal, Jura, Cher, Tarn-et-Garonne, Eure, Ain, Creuse, Haut-Rhin, TOTAL, Finistère,

11 Répartition par département d'affectation (en ETPE)

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