Vivre bien, être bien. Plan d action de la Stratégie du mieux-être du Nouveau-Brunswick ( )

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1 Vivre bien, être bien Plan d action de la Stratégie du mieux-être du Nouveau-Brunswick ( ) Ministère du Mieux-être, de la Culture et du Sport Mis à jour le 14 octobre 2010

2 La Direction du mieux-être s est engagée à diffuser chaque année un plan d action de la Stratégie du mieux-être. Le Plan d action pour renferme les activités de la deuxième année de mise en œuvre de la Stratégie, dont certaines étaient déjà en cours et d autres se poursuivront au-delà de Les priorités du gouvernement et des partenaires ainsi que les contraintes budgétaires ont été prises en considération. Les activités du Plan d action représentent environ 75 % de la charge de travail de la Direction. D'autres responsabilités liées à l appui des activités du gouvernement et à la reddition de comptes ne sont pas abordées dans ce document. Vivre bien, être bien : La stratégie du mieux-être du Nouveau-Brunswick, est disponible en ligne, au Vous pouvez également nous joindre aux coordonnées suivantes : Mieux-être, Culture et Sport Tél. : C.P Téléc. : Fredericton (Nouveau-Brunswick) Canada E3B 5H1

3 MILIEU : Écoles Ce milieu comprend les éducateurs, le personnel de soutien, les élèves, les Conseils d éducation de district, les parents, les organismes parentaux et les partenaires communautaires. Orientation stratégique Partenariats et collaboration Renforcer la capacité de développement communautaire Promouvoir l adoption d un mode de vie sain Mettre au point et soutenir des politiques favorables à la santé Surveillance, évaluation et recherche Activités 1. Établir de nouveaux partenariats afin de favoriser le mieux-être dans les écoles. 2. Appuyer le mieux-être dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie du ministère de l Éducation, notamment son plan d éducation, Les enfants au premier plan. 3. Siéger au Consortium conjoint pour les écoles en santé (CCES) en mettant l accent sur la santé mentale et la résilience. 4. Fournir de nouvelles subventions intégrées afin d appuyer le mieux-être dans les écoles et un cadre intégral que les écoles peuvent utiliser pour formuler et mettre en œuvre leur propre plan d action en matière de mieux-être. 5. Permettre aux écoles et aux districts d utiliser les résultats de surveillance du mieux-être pour régler les problèmes liés au mieuxêtre. 6. Appuyer la mise en œuvre du programme Le maillon dans les écoles de la province (niveaux scolaires 6 à 12). 7. Sensibiliser la population à la santé mentale et au ressort psychologique comme agents précurseurs d un changement de comportement pour le mieux. 8. Contribuer à la mise en œuvre et faire la promotion des initiatives qui aident les écoles à prendre des mesures favorisant le mieuxêtre : Planificateur des écoles en santé Le défi du podomètre dans les écoles Mental fitness and resilience resources 9. Améliorer la capacité des parties prenantes d appuyer la politique 711 Nutrition et amélioration de l alimentation en milieu scolaire du ministère de l Éducation. 10. Mener de nouveau le Sondage sur le mieux-être des élèves du Nouveau-Brunswick au niveau primaire afin de recueillir des données sur les connaissances, les attitudes et les comportements des jeunes Néo-Brunswickois en matière de mieux-être. 11. Chercher des occasions de mettre le Sondage sur le mieux-être des élèves du Nouveau-Brunswick en conformité avec d autres efforts de collecte de données sur les élèves. 12. Promouvoir l utilisation des données tirées du Sondage sur le mieux-être des élèves du Nouveau-Brunswick auprès des autres ministères et des partenaires de l extérieur du gouvernement. 13. Surveiller la mise en œuvre des nouveaux programmes de subvention pour le mieux-être dans les écoles.

4 Partenaires pour ce volet : L Association canadienne pour la santé mentale, Division du Nouveau-Brunswick Les coordonnateurs des écoles communautaires La Direction des opérations régionales et du développement communautaire du ministère du Mieuxêtre, de la Culture et du Sport du Nouveau-Brunswick Le Comité du premier ministre sur le mieux-être de la population néo-brunswickoise Le Comité provincial du programme Le Maillon Le Consortium conjoint pour les écoles en santé (CCES) Le Groupe de recherche en santé et en éducation Le ministère de l Éducation du gouvernement du Nouveau-Brunswick Le ministère de la Santé du gouvernement du Nouveau-Brunswick Le programme Apprenants en santé à l école Les diététiciennes de la santé publique Les districts scolaires

5 MILIEU : Collectivités Ce milieu comprend les administrations municipales et divers organismes, dont ceux du système de soins de santé (p. ex. : services de santé publique, de traitement des dépendances, de santé mentale et de soins de santé primaires; centres de santé communautaires). Orientation stratégique Partenariats et collaboration Activités 14. Appuyer le mieux-être dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie du ministère de la Santé intitulée Transformer le système de santé du Nouveau-Brunswick : le plan provincial de la santé , Initiatives majeures. 15. Soutenir les larges coalitions pour le mieux-être afin de tirer parti de leurs partenariats pour appuyer des initiatives complémentaires, plus particulièrement : La CSAAP Coalition pour une saine alimentation et l activité physique Le MACS Mouvement acadien des communautés en santé La CATNB Coalition antitabac du Nouveau-Brunswick 16. Par l intermédiaire des modalités du ministère de la Santé, susciter la participation de diverses communautés des Premières Nations de la province à une discussion sur l amélioration du mieux-être dans celles-ci. Renforcer la capacité de développement communautaire Promouvoir l adoption d un mode de vie sain Mettre au point et soutenir des politiques favorables à la santé Surveillance, évaluation et recherche 17. Renforcer l appui aux mesures communautaires et régionales en matière de mieux-être par l intermédiaire du réseau provincial de mieux-être. 18. Aider les collectivités à répondre aux besoins des personnes à risque et des personnes vulnérables en aidant la population à comprendre comment réduire les obstacles au mieux-être. 19. Fournir une aide financière (par l intermédiaire du programme de subventions Communautés actives) et un cadre que les collectivités peuvent utiliser pour élaborer et mettre en œuvre leurs propres programmes de mieux-être. 20. Contribuer à la mise en œuvre et faire la promotion des initiatives qui aident les collectivités à favoriser le mieux-être, ou contribuer à celles-ci. (Voir les exemples ci-dessous.) Trousse pour jeunes actifs Allez-y NB : L'action par le sport Des aliments sains dans les installations récréatives: Le simple bon sens Modèle de politique santé pour les réunions et autres activités La santé à l ordre du jour 21. Appuyer l application et l amélioration de la Loi sur les endroits sans fumée et de la Loi sur les ventes de tabac. 22. Créer et mettre en valeur une base de données en ligne pour les initiatives d engagement et de mobilisation communautaires en matière de mieux-être.

6 Partenaires pour ce volet : L Agence de la santé publique du Canada (ASPC) L Association de gymnastique du Nouveau-Brunswick (NBGA) La Coalition antitabac du Nouveau-Brunswick (CATNB) La Coalition pour une saine alimentation et l activité physique (CSAAP) La Direction des opérations régionales et du développement communautaire du ministère du Mieuxêtre, de la Culture et du Sport du Nouveau-Brunswick Le Conseil des premiers ministres de l Atlantique (CPMA) Le Groupe de recherche en santé et en éducation (GRSE) Le ministère de la Santé du gouvernement du Nouveau-Brunswick Le ministère de la Sécurité publique du gouvernement du Nouveau-Brunswick Le ministère du Développement social du gouvernement du Nouveau-Brunswick Le Réseau d action sur la sécurité alimentaire du Nouveau-Brunswick Le réseau provincial de mieux-être Le Secrétariat des organismes communautaires sans but lucratif Les Centres de ressources familiales Recreation NB Santé Canada

7 MILIEU : Familles Ce milieu comprend les particuliers, les parents, la famille élargie et les fournisseurs de soins. Orientation stratégique Partenariats et collaboration Activités 23. Former le Comité du premier ministre sur le mieux-être de la population néo-brunswickoise pour mettre en place une approche globale et simple visant à encourager le mieux-être dans la province. 24. Appuyer le mieux-être dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie du ministère du Développement social intitulée Être prêt pour le succès Stratégie décennale pour la petite enfance au Nouveau-Brunswick. 25. Appuyer le mieux-être dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie relative au vieillissement en santé des aînés, Stratégie des soins de longue durée du Nouveau-Brunswick Soyez autonome plus longtemps. 26. Appuyer le mieux-être grâce au déploiement de la Stratégie jeunesse du Nouveau-Brunswick, dirigée par la Fédération des jeunes francophones du Nouveau-Brunswick. Renforcer la capacité de développement communautaire Promouvoir l adoption d un mode de vie sain Surveillance, évaluation et recherche 27. Trouver des moyens positifs pour joindre les particuliers et les familles afin de les inciter à participer à des activités favorisant le mieux-être. 28. Contribuer à la mise en œuvre et faire la promotion des initiatives de soutien qui aident les particuliers et les familles à prendre des mesures positives pour améliorer leur mieux-être. Trousse pour jeunes actifs Téléassistance aux fumeurs 29. Planifier la troisième phase de la campagne de marketing social en fonction des résultats de recherche ainsi que de l évaluation de la phase 2 (Enfin de bonnes nouvelles), de la phase 1 (Destination : Mieux-être) et des campagnes de promotion de la santé en Atlantique. 30. Promouvoir l utilisation des données qu ont fournies les parents lors de l Étude sur l activité physique des jeunes au Canada (ÉAPJC) ainsi que lors du Sondage sur le mieux-être des élèves du Nouveau-Brunswick. 31. Terminer la recherche et l analyse pour un rapport portant sur l investissement dans la prévention pour la santé des résidants du Nouveau-Brunswick, diffuser les résultats du rapport et examiner les possibilités relatives aux mesures recommandées ou prioritaires. 7

8 Partenaires pour ce volet : Fédération des jeunes francophones du Nouveau-Brunswick L Association de gymnastique du Nouveau-Brunswick L Institut canadien de la recherche sur la condition physique (ICRCP) La Coalition antitabac du Nouveau-Brunswick (CATNB) Le Groupe de recherche en santé et en éducation (GRSE) Le ministère de l Éducation du gouvernement du Nouveau-Brunswick Le ministère du Développement social du gouvernement du Nouveau-Brunswick Le Secrétariat des aînés en santé Les centres de ressources familiales du Nouveau-Brunswick Le comité directeur de la Stratégie jeunesse du Nouveau-Brunswick Santé Canada 8

9 MILIEU : Lieux de travail Ce milieu comprend les employés et les employeurs. Orientation stratégique Partenariats et collaboration Renforcer la capacité de développement communautaire Promouvoir l adoption d un mode de vie sain Mettre au point et soutenir des politiques favorables à la santé Surveillance, évaluation et recherche Activités 32. Établir des liens avec des organismes clés afin de discuter des occasions d'encourager le mieux-être général en milieu de travail partout dans la province. 33. Encourager les lieux de travail à élaborer leurs propres programmes globaux en matière de mieux-être et, lorsque le besoin se fait sentir, favoriser l'engagement et la mobilisation en milieu de travail. 34. Augmenter la capacité des lieux de travail des employés de la Partie I du gouvernement du Nouveau-Brunswick à assurer la mise en œuvre et la durabilité des programmes globaux en matière de mieux-être. 35. Contribuer à la mise en œuvre et faire la promotion des initiatives qui aident les lieux de travail à adopter une approche intégrale en matière de mieux-être en milieu de travail. 36. Mettre en œuvre, pour la première fois, l initiative Vivre, travailler, s amuser être bien, qui s'adresse aux employés de la Partie I du gouvernement du Nouveau-Brunswick. 37. Promouvoir l adoption du modèle de politique santé La santé à l ordre du jour pour les réunions et les autres activités du gouvernement du Nouveau-Brunswick et appuyer sa mise en œuvre. 38. Examiner les politiques des Ressources humaines afin d appuyer une culture du mieux-être pour les employés de la Partie I du gouvernement du Nouveau-Brunswick. 39. Élaborer une analyse de cas pour les employés de la Partie II du gouvernement du Nouveau-Brunswick en ce qui touche le mieux-être global en milieu de travail. 40. Mettre en oeuvre un processus de suivi et d évaluation pour l initiative Vivre, travailler, s amuser être bien. 41. Élaborer un cadre d évaluation qui pourra servir à tous les lieux de travail du Nouveau-Brunswick employant une approche globale de mieux-être en milieu de travail. Partenaires pour ce volet : La Direction des opérations régionales et du développement communautaire du ministère du Mieux-être, de la Culture et du Sport du Nouveau-Brunswick La Coalition antitabac du Nouveau-Brunswick (CATNB) La Coalition pour une saine alimentation et l activité physique (CSAAP) La Fondation des maladies du cœur du Nouveau-Brunswick La Société Santé et Mieux-être en français du Nouveau-Brunswick (SSMEFNB) Le Bureau des ressources humaines du gouvernement du Nouveau-Brunswick Le Collège des psychologues du Nouveau-Brunswick Le Comité interministériel du mieux-être en milieu de travail du gouvernement du Nouveau- Brunswick Le Conseil d entreprises du Nouveau-Brunswick Le ministère de l Éducation du gouvernement du Nouveau-Brunswick 9

10 Le Mouvement acadien des communautés en santé (MACS) Le Réseau-action communautaire (RAC) Le Secrétariat des organismes communautaires sans but lucratif Les régies régionales de la santé Les chambres de commerce Le comité directeur de l initiative Vivre, travailler, s amuser être bien 10