ESSEC MS MARKETING MANAGEMENT. Etude sur la «Trajectoire» des diplômés des MASTÈRES SPÉCIALISÉS. Monographie. Mars 2006

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1 ESSEC Etude sur la «Trajectoire» des diplômés des MASTÈRES SPÉCIALISÉS Monographie MS MARKETING MANAGEMENT Mars 2006

2 Sommaire I. Objectifs de l étude II. Résultats Détaillés 1) Motivations à faire le MS MM 2) Situation professionnelle actuelle 3) Parcours professionnel 4) Comparaison situation professionnelle actuelle et en début de carrière 5) Rôle du MS MM dans la carrière professionnelle 6) Signalétique 1

3 I. Objectifs de l él étude 2

4 Objectifs de l él étude Cette étude avait pour objectifs de : - Identifier les principales motivations qui ont conduit les anciens diplômés à prolonger leurs études en intégrant l ESSEC pour suivre le Mastère Spécialisé Marketing Management. - Connaître les parcours professionnels des diplômés du MS Marketing Management. - Analyser l impact du Mastère Spécialisé Marketing Management dans la «trajectoire» professionnelle des diplômés. - Repérer le niveau de satisfaction actuel des anciens diplômés du Mastère Spécialisé Marketing Management ESSEC. Méthodologie : Les résultats obtenus ont été redressés et extrapolés pour être représentatifs des 959 diplômés du MS Marketing Management des promotions 1986 à

5 II. Résultats R détailld taillés 4

6 1. Motivations à faire le MS MARKETING MANAGEMENT 5

7 Motivations à faire un Mastère Spécialis cialisé Q1 : Pouvez-vous me dire tout d abord quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez souhaité faire un Mastère Spécialisé à l ESSEC? (Réponses spontanées) Avoir une formation complémentaire 37% Elargir ses compétences à d'autres domaines 19% Se réorienter 14% Renommée l'école 8% Spécialiser dans un domaine précis 8% Approfondir ses connaissances dans un domaine précis 4% Intérêt de la formation 2% Pour avoir plus d'opportunité 2% Progresser dans mon entreprise 2% Autres 6% 6

8 Motivations à faire un Mastère Spécialis cialisé Q2 : Voici des raisons de faire un Mastère Spécialisé que nous ont données d autres personnes que nous avons interrogées. (Réponses assistées) Élargir ses compétences à d autres domaines Approfondir ses connaissances dans un domaine précis 31% 39% 15% 11% 4% 23% 35% 23% 13% 6% Se réorienter 35% 10% 17% 21% 17% Progresser dans mon entreprise 6% 9% 11% 19% 55% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Primordiale Très importante Plutôt importante Plutôt pas importante Pas du tout importante 7

9 2. Situation professionnelle actuelle 8

10 Situation professionnelle actuelle Q3 : Êtes-vous actuellement? Q4 : Quel est votre statut? (Dans votre dernier emploi, quel était votre statut?) En recherche d'emploi 8% Travailleur Dirigeant non indépendant salarié 4% 6% Autre 2% CDD 4% En activité professionnelle 92% CDI 84% 8% des diplômés sont (étaient) à temps partiel 9

11 Secteur d activitd activité Q5 : Dans quel secteur d activité travaillez-vous? (Dans votre dernier emploi, dans quel secteur d activité travaillez-vous?) Pharmaceutique 19% Chimie et plastique 8% Cabinet de conseil 6% Cosmétique 6% Luxe 6% Télécoms 6% Grande Consommation 6% Banque de détails ou commerciale 4% Automobile 4% Audit/Expertise comptable 4% Médias 4% Education, Recherche 3% Banque d'investissements 2% Industrie agro-alimentaire 2% SSII et Conseil Informatique 2% Immobilier 2% Services 2% Cabinet d'avocats 2% Etudes 2% Transports 2% Publicité 2% Formation continue 2% Autres 4% 100% 10

12 Profession / Activité Q6 : Pouvez-vous me dire quelle est votre activité? (Pouvez-vous me dire quelle était votre activité?) Communication / Produit / Marketing / Publicité 43% Chef d'entreprise/ Direction générale 11% Conseil / Etude / Formateur 4% Audit / Contrôle de gestion 4% Commercial / Ventes 4% Juriste / Avocat 2% Autres (Médecin, Recherche, Ressources humaine, etc) 32% 100% 11

13 Niveau de rémunr munération Q10a : Quel est (était) le montant de votre rémunération brute mensuelle incluant le variable? Q10b : Quelle est (quelle était) la part en pourcentage du variable dans votre rémunération? 100% 80% 100% Moyenne : 5480 Moyenne : 10.2% 80% 60% 60% 40% 20% 0% 15% 27% Moins de Entre euros et 4000 euros 24% Entre 4001 et 6000 euros 14% Entre 6001 et 8000 euros 7% Entre 8001 et euros 13% euros et plus 40% 20% 0% 40% Pas de variable 25% Entre 1% et 10% 21% Entre 11% et 20% 10% Entre 21% et 30% 2% 2% Entre 31% et 40% Entre 41% et 50% 12

14 Montant des avantages en nature Q11 : Selon vous, quel est (était) le montant annuel de vos avantages en nature? 100% 80% Moyenne : % 40% 33% 20% 20% 3% 13% 5% 16% 10% 0% Aucun avantage en nat ure Entre 1 et 2000 euros Entre 2001 et 4000 euros Entre 4001 et 6000 euros Entre 6001 et 8000 euros Entre 8001 et euros euros et plus 13

15 Nombre de personnes sous responsabilité et Taille de la société Q7 : Combien de personnes sont (ou étaient) sous votre responsabilité, directe ou indirecte? Q8 : Quelle est (quelle était) la taille de la société dans laquelle vous travaillez (travailliez)? Aucune personne 25% Aucun salarié 2% 1 personne 15% De 1 à 9 salariés 4% Entre 2 et 5 personnes 27% De 10 à 49 salariés De 50 à 99 salariés 2% 19% Entre 6 et 10 personnes 8% De 100 à 499 salariés 10% Entre 11 et 20 personnes 23% De 500 à 1999 salariés 15% Plus de 100 personnes 2% 2000 salariés et plus 44% 0% 20% 40% 60% 0% 20% 40% 60% 80% 14

16 3. Parcours professionnel 15

17 Ancienneté et nombre de postes occupés Q12 : Combien d années avez-vous travaillé? Q13 : Combien de postes avez-vous occupé? 100% 100% 80% Moyenne : 10.8 années 80% Moyenne : 4.1 postes 60% 40% 33% 48% 60% 40% 29% 42% 20% 6% 13% 20% 4% 10% 15% 0% 3 ans et moins Entre 4 et 5 ans Entre 6 et 10 ans Plus de 10 ans 0% 1 poste 2 postes 3 postes 4 à 5 postes 6 à 9 postes 16

18 Nombre d entreprises d fréquent quentéeses Q14a: Jusqu à aujourd hui, dans combien d entreprises différentes avez-vous travaillé? Q14b: Avez-vous toujours eu la même activité dans cette entreprise? 100% Si travail dans 1 seule entreprise : 80% 60% Moyenne : 3 entreprises NON 70% 40% 20% 19% 23% 27% 25% 0% 1 entreprise 2 entreprises 3 entreprises Entre 4 et 5 entreprises 4% 2% Entre 6 et 7 entreprises Plus de 7 entreprises OUI 30% 17

19 Travail à l étranger Q19a : Avez-vous travaillé à l étranger au cours de votre carrière? Q19b : Combien de temps a duré votre principale expérience à l étranger? NON 69% Si oui : 100% 80% Moyenne : 15 mois 60% 44% 40% 31% 25% OUI 31% 20% 0% Quelques mois 1 an Entre 2 et 3 ans Aucun des diplômés travaillent actuellement à l étranger 18

20 Soutien pour la carrière re Q20 : Pouvez-vous me dire si les acteurs suivants ont été un soutien pour votre carrière? (Plusieurs réponses possibles) Si «Coach», quel était ce coach? Famille (parents, conjoints, enfants) 54% Collaborateurs 46% Réseau de diplomés de l'essec 29% Mentor (senior, personne de votre environnement professionnel) 29% Choix personnel 12% Réseau de diplomés de votre formation initiale 8% Personne 6% Coach (personne extérieure à votre environnement professionnel) 6% Amis/Réseau 2% Patron/Supérieur 2% Coach privé 34% Ancien patron 33% Conseiller 33% 100% 19

21 Étape dans la carrière re Q21 : A quelle étape de votre carrière vous situez-vous? Q22 : Si vous vous sentez bloqué (e) dans votre carrière, quelles en sont les raisons? Vous êtes en plein développement 60% Vous êtes à mi-carrière Votre évolution professionnelle plafonne Vous êtes en réorientation 2% 13% 25% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Conjoncture économique 17% Le fait d'être une femme 17% Parf ois 17% Manque d'opportunité dans mon entreprise 8% Pas d'opinion 8% Non mobilité géographique 8% Temps partiel 8% Autres 25% 77% des diplômés disent ne pas se sentir bloqués dans leur carrière 20

22 4. Comparaison situation professionnelle actuelle et en début d de carrière re 21

23 Secteur d activitd activité actuel et en début d de carrière re Comparaison du secteur d activité dans la situation professionnelle actuelle et en début de carrière Actuelle En début de carrière Pharmaceutique 19% 14% Cabinet de conseil 6% 8% Cosmétique 6% 8% Luxe 6% 4% Télécoms 6% 6% Grande Consommation 6% 8% Banque de détails ou commerciale 4% 4% Automobile 4% 4% Audit/Expertise comptable 4% - Médias 4% 4% Education, Recherche 3% - Banque d'investissements 2% - Industrie agro-alimentaire 2% 4% SSII et Conseil Informatique 2% - Immobilier 2% 2% Services 2% 2% Cabinet d'avocats 2% - Etudes 2% 2% Transports 2% 2% Publicité 2% 4% Formation continue 2% 2% Grande Distribution - 6% Assurances - 2% Santé - 2% Autres 4% 12% 100% 100% 22

24 Profession / Activité actuelle et en début d de carrière re Comparaison de l activité professionnelle actuelle et en début de carrière : Actuelle En début de carrière Communication / Produit / Marketing / Publicité 43% 45% Chef d'entreprise/ Direction générale 11% 12% Conseil / Etude / Formateur 4% 2% Audit / Contrôle de gestion 4% 4% Commercial / Ventes 4% 4% Juriste / Avocat 2% 2% Autres (Médecin, Recherche, Ressources humaine, etc) 32% 31% 100% 100% 23

25 Taille de l entreprise l actuelle et en début d de carrière re Comparaison de la taille de l entreprise actuelle et en début de carrière selon le Mastère Spécialisé : Actuelle En début de carrière Aucun salarié 2% - De 1 à 9 salariés 8% - De 10 à 49 salariés 19% 17% De 50 à 99 salariés 2% 2% De 100 à 499 salariés 10% 12% De 500 à 1999 salariés 15% 25% 2000 salariés et plus 44% 44% 100% 100% 24

26 5. Rôle du MS MARKETING MANAGEMENT dans la Carrière re Professionnelle 25

27 Formation initiale Q23: Avant votre Mastère, quelle était votre formation initiale? 100% 80% 66% 60% 40% 20% 21% 12% 1% 0% Ecole d'ingénieur + Formation scientifique Ecole de commerce + Formation Economiegestion Formation Droit+Lettres+IEP Autres 26

28 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans le parcours professionnel Q24a : Diriez-vous que dans votre parcours professionnel, votre Mastère Spécialisé à joué un rôle : Q24b : Pour quelles raisons? (Questions ouvertes) Plutôt important 25% Très important 25% Plutôt pas important 4% Primordial 46% Permet des débouchés importants 46% Avoir une formation complémentaire / Permet d'avoir 28% Renommée de l'ecole 11% Réorientation 5% Permet de trouver plus facilement le premier emploi 5% Apport des connaissances spécialisées 3% Autres 8% 71% 27

29 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans la rémunr munération Q25a : Et sur votre niveau de rémunération actuelle, a-t-il joué un rôle? Q25b : Valorisation du salaire par le M.S de l ESSEC : 100% Pas du tout important 21% Primordial 6% Très important 6% 80% 60% Plutôt pas important 14% Plutôt important 53% 65% 40% 20% 33% 10% 15% 15% 19% 6% 2% 0% Aucune influence Plus de 5% Plus de 10% Plus de 15% Plus de 25% Plus de 50% Plus de 100% 28

30 Autres bénéfices b du Mastère Spécialis cialisé dans la carrière re Q26 : En dehors de ces apports, quels autres bénéfices pour votre carrière avez-vous perçu? Contenu et qualité de la formation 20% Avoir des opportunité de carrière 16% Réseau / Notoriété 23% Aucun 27% Autres 14% 29

31 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans la carrière re Q27a : Et dans votre réseau relationnel, ce Mastère Spécialisé a-t-il eu un rôle? Q27b : Et dans la recherche d un emploi, a-t-il eu un rôle? Plutôt pas important 37% Pas du tout important 23% Primordial 8% Plutôt important 19% Très important 13% 40% Plutôt pas important 15% Pas du tout important 15% Plutôt important 25% Primordial 22% Très important 23% 70% 30

32 Satisfaction vis-à-vis du Mastère Spécialis cialisé obtenu Q28a : En définitive, diriez-vous que, globalement, vous êtes «tout àfait», «plutôt», «plutôt pas», ou «pas du tout» satisfait du Mastère Spécialisé que vous avez obtenu? Q28b : Pour quelles raisons? Plutôt satisfait 42% Plutôt pas satisfait 2% Avoir des opportunités de carrière 36% Cela correspondait à mes attentes 15% Réseau / Notoriété de l'école 14% Contenu et qualité de la formation 18% Aucun 4% Ne savent pas 4% Autres 12% Tout à fait satisfait 56% 98% 31

33 Importance des différentes composantes dans la valeur du Mastère Spécialis cialisé Q29a : Pour chaque composante du M.S que je vais vous citer maintenant, dites-moi s il est «primordial», «très important», «plutôt important», «plutôt pas important», ou «pas du tout important» dans la valeur qu a, selon vous, un Mastère Spécialisé de l ESSEC : Le label ESSEC Les relations entreprises Le contenu du programme Le corps professoral Le réseau des diplômés Le Responsable Pédagogique Le label M.S. 46% 40% 12% 2% 17% 37% 34% 12% 13% 37% 44% 6% 12% 37% 45% 6% 10% 25% 36% 21% 8% 8% 20% 34% 32% 6% 6% 10% 37% 39% 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Primordiale Très importante Plutôt importante Plutôt pas importante Pas du tout importante 32

34 Reconnaissance de l importance l du Mastère Spécialis cialisé Q30 : Selon vous, votre Mastère est-il reconnu dans les grilles de salaire de votre entreprise actuelle? Q31 : En définitive, diriez-vous que ce Mastère Spécialisé a été un accélérateur de votre carrière? NON 36% Non, probablement pas 4% Non, certainement pas 4% OUI 64% Oui, probablement 39% Oui, certainement 53% 92% 33

35 6. Signalétique 34

36 Sexe et Age des répondants r S1 : Sexe du répondant : S2 : Age du répondant : Entre 35 et 44 ans 60% Entre 45 et 54 ans 2% Femme 44% Homme 56% Entre 25 et 34 ans 38% 35

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