L insertion professionnelle des assistants de service social en 2016

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1 Collection OREF Alsace «Sanitaire et social» Études et analyses L insertion professionnelle des assistants de service social en 2016 Situation vis-à-vis de l emploi et caractéristiques de l insertion professionnelle des assistants de service social diplômés en 2015 en Alsace. Document publié le 12 avril 2016

2 SOMMAIRE 1 Quelle est la situation actuelle des assistants de service social diplômés en 2015 en Alsace?. 3 2 Quelles sont les caractéristiques des emplois occupés par les jeunes diplômés assistants de service social?. 3 3 Quelles sont les caractéristiques de l insertion professionnelle des jeunes diplômés assistants de service social? 4 4 Où exercent leur activité professionnelle les jeunes diplômés assistants de service social? 5 5 Quel jugement portent les jeunes diplômés assistants de service social sur leur formation?. 5 6 Quels sont les projets d évolution professionnelle des jeunes diplômés assistants de service social?. 6 2

3 1 Quelle est la situation actuelle des assistants de service social diplômés en 2015 en Alsace? 93% des jeunes diplômés sont actifs : 86,5% ont un emploi et 6,4% sont au chômage. [1] Situation actuelle des assistants de service social En mars 2016, 9 mois après leur sortie de formation, 92,9% des assistants de service social sont actifs (86,5% ont un emploi et 6,4% sont au chômage). Parmi les jeunes diplômés, 7,1% ne sont pas présents sur le marché du travail au moment de l enquête (3,5% poursuivent des études et 3,6% sont en inactivité). Abstraction faite des jeunes diplômés qui ne sont pas présents sur le marché du travail, la part de l emploi parmi les assistants de service social actifs s élève à 93,1% (proportion inchangée par rapport à 2015). 83% des jeunes diplômés qui ont un emploi occupent un poste d assistant de service social. Les autres exercent le plus souvent des fonctions d éducateur spécialisé et, dans une moindre mesure, de conseiller d orientation ou de conseiller en insertion socioprofessionnelle. 2 Quelles sont les caractéristiques des emplois occupés par les jeunes diplômés assistants de service social? 64% des jeunes diplômés assistants de service social qui exercent une activité professionnelle ont un emploi à durée déterminée et 77% travaillent à temps complet. [2] Statut de l emploi des assistants de service social [3] Secteur d activité employeur Les contrats à durée déterminée sont très répandus parmi les jeunes diplômés assistants de service social : ils concernent près de deux tiers d entre eux (64%). D ailleurs, plus d un jeune diplômé en emploi sur cinq (22,4%) a un contrat de courte durée (moins de six mois). Les jeunes diplômés sont embauchés le plus souvent à temps complet (77%). Le travail à temps partiel est non choisi dans la plupart des cas. Le secteur de l action sociale (demandeurs d asile, insertion professionnelle, famille, pauvreté, protection de l enfance, protection juridique des majeurs,...) constitue le principal débouché pour les jeunes diplômés assistants de service social (77%). Dans la majorité des cas (53%), l employeur relève du secteur public (Etat, Collectivité territoriale, Hôpital public). 3

4 23 Quelles sont les caractéristiques de l insertion professionnelle des jeunes diplômés assistants de service social? 58% des jeunes diplômés assistants de service social qui travaillent ont obtenu un emploi moins d un mois après leur sortie de formation. [4] Temps d accès à un emploi après la sortie de formation L accès à un emploi à l issue de leur formation est très rapide pour les jeunes diplômés assistants de service social : près de six sur dix d entre eux ont trouvé un emploi en moins d un mois. Seulement un jeune diplômé sur cinq a connu une période de recherche d emploi de plus de trois mois après l obtention de son diplôme. [5] Démarche entreprise pour accéder à l emploi actuel Les démarches qui ont permis aux jeunes diplômés assistants de service social d accéder à l emploi qu ils occupent actuellement consistent pour l essentiel à envoyer une réponse à des offres d emploi (parues à Pôle emploi, sur Internet, dans la presse ou à l école de formation), à faire appel à des réseaux professionnels (anciens employeurs ou entreprises d accueil pour un stage de formation) ou à envoyer des candidatures spontanées (respectivement 34%, 33% et 29% des cas). [6] Critères selon lesquels a été fait le choix de l emploi actuel (plusieurs réponses possibles) Parmi ceux qui travaillent, le type d activité exercée, c est-à-dire le domaine d intervention, est de loin le premier critère de motivation cité pour expliquer le choix de l emploi occupé actuellement (60% des citations recueillies). Viennent ensuite la localisation géographique du lieu de travail et les conditions d emploi (type de contrat, temps de travail, possibilités d évolution, statut privé ou public de l emploi), avec respectivement 36% et 35% des citations recueillies. Pour trois jeunes diplômés sur dix, l emploi occupé actuellement est un choix par défaut, c est-à-dire la seule possibilité d embauche offerte à ce moment-là. 4

5 24 Où exercent leur activité professionnelle les jeunes diplômés assistants de service social? 82,5% des jeunes diplômés assistants de service social exercent leur activité en Alsace. [7] Lieu de travail des assistants de service social en Alsace, selon la zone d emploi Molsheim - Obernai Sélestat 2,1% 2,0% 32,0% Strasbourg Autres régions de France 17,5% Les jeunes diplômés assistants de service social sont plus de 82% à travailler en Alsace (36,2% dans le Bas-Rhin et 46,3% dans le Haut- Rhin). Un sur six d entre eux a trouvé un emploi dans une autre région de France. Plus précisément, près de deux assistants de service social sur trois exercent dans les zones d emploi de Strasbourg et de Mulhouse (respectivement 32% et 32,6% des cas). 8,6% Colmar 32,6% Mulhouse 5,1% Saint-Louis 5 Quel jugement portent les jeunes diplômés assistants de service social sur leur formation? 83% des jeunes diplômés assistants de service social jugent leur formation adaptée à l exercice de leurs fonctions. [8] Jugement porté sur la formation d assistant de service social Les jeunes diplômés qui occupent un poste d assistant de service social au moment de l enquête semblent satisfaits de leur formation : plus de huit sur dix d entre eux estiment que la formation qu ils ont reçue (y compris les stages) est adaptée à l exercice de leurs fonctions. Ceux qui expriment une insatisfaction mettent en avant l insuffisance ou le caractère peu formateur des stages en entreprise, le besoin d un accompagnement plus efficace dans la recherche d un stage ou la nécessité d une meilleure préparation aux entretiens professionnels. 5

6 26 Quels sont les projets d évolution professionnelle des jeunes diplômés assistants de service social? 21% des jeunes diplômés assistants de service social ont un projet de formation de perfectionnement professionnel dans les trois ans à venir. [9] Projets de formation dans les trois ans à venir Parmi les assistants de service social diplômés en 2015 (en emploi ou à la recherche d un emploi au moment de l enquête), un sur cinq a l intention de suivre une formation diplômante ou non diplômante dans les trois ans à venir, avec un objectif de perfectionnement professionnel (formation universitaire en sciences sociales, formation professionnelle en ingénierie sociale, en protection juridique des majeurs ou en management d équipe). Méthodologie de l enquête et caractéristiques des répondants Les données de cette publication sont issues de l enquête réalisée par l OREF Alsace, en partenariat avec les écoles de formation des assistants de service social, entre le 3 et le 28 mars assistants de service social diplômés en 2015, en Alsace, ont été invités par courriel à participer à l enquête en ligne. Le nombre de questionnaires exploitables s élève à 51, soit un taux de réponse à l enquête de 70,8%. Parmi les répondants, 88% sont des femmes, 45% ont entre 25 et 34 ans et 73% avaient connu des périodes d emploi avant d entreprendre leur formation (25% dans le secteur de la santé ou du social et 48% dans un autre secteur d activité). 6

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