Guillaume Brice Sébastien Lionel Jean-Pierre Jérôme Fabrice Jean-Jacques Gaston Xavier Etienne Olivier Mathis Dylan

Transcription

1 Jules Bertrand Bernard Roger Patrick Robert Aziz Moussa Manuel Mario Georges Mohamed Bernard Jean-Claude Jacques Daniel Didier David Vincent Christophe Julien Adrien Antoine Patrice Jean Baptiste Eric Philippe Hugues François Maxime Bât Guillaume Brice Sébastien Lionel Jean-Pierre Jérôme Fabrice Jean-Jacques Gaston Xavier Etienne Olivier Mathis Dylan Flavie Mickael Samuel Bastian Alexandre Sylvain Loic Léo Billal Louis Malik Cédric Jean-Michel Anthony Alexis Victor Jonathan Tristan Antonio Guy Romain Claude N Stefen 1 Tony Louis Quentin CyrilIgor Lucien Maurice Lucas Charles André Rémi JANV -FEV 2013 Richard Yohann Matthias Florent Luis Florian Benoît Gilles Simon Gérard Juan Rodrigue Raoul Habib Gautier Edouard Eloise Marc Mustafa Gérald infos Miguel Claude 86 Benjamin Grégory Camille Céline Pierre Paul Thomas Gabriel Roland Laurent Boris Vadim Adam Justin Angelo Aymeric Félix Christopher Raphaël Bruno Aaron Amine Hugo Adam Nicolas Émile Batiste Ludovic Malik Brian Adrian Nathan Elliot Alban Alex Arthur Aurélien Kévin Damien Roland Pascal Dominique Franck France Fernando Jean-François Christian Robin Michel Barthélemy Jean-Louis Gaspard Youssef Emmanuel Marcel Marc-Alexandre Marcial La Malek Lettre Martin d information Matthieu Matteo Marwin Zachary Nathaël Nestor Judicael Gael Tom Renée Antonin Ali Lucien Stanislas Walter de Basile votre Raymond FédérationJosé Fabien Sliman Marius Pascal Blaise Arnaud Valentin Armand Gabin Omar Joseph Clément Henri Constantin Justin Gilbert Régis Julie Romuald Jean-Baptiste Médéric Thierry Axel Alain Renaud Davy Zlatan Dimitri Serge Denis Freddie Karim Luc Sylvie Léon Albert Romaric Stéphane Gatien Théo Monique Flavien Joel Greg Gustavo Pedro Messaoud Julien Jordan Ulysse Florian Pierre-Louis Aurélien Ludovic Mélanie Yannick Horacio Said Yann Frédéric Thibault Yves Fernando Abdel Djawad Jean-Paul Giovani Estelle Karl Gary Jean-Marc Hervé Grégoire Ely Albeck Pierrick Kamel Joris Vladimir Francis Lilian Corentin William Paolo Mike Gérard Eméric Jordan Johnny Geoffroy Pierre-François Boubaka Lorenzo Maxence Soane Isaac Nathan Sacha Olivier Terence Paul-antoine Eddie Joshua Marie Guy Catherine Hubert Jérémy Jonas Martin Norbert Rodolphe Yvan Samuel Timothée Valéry Oscar Wilfried Jean-Bernard Pierre-François Boubaka Lorenzo Maxence Soane Isaac Nathan Sacha Olivier Terence Paul-antoine Eddie Joshua Marie Roger Gaetan Moise Ricardo Farid Antoine Jean-paul Robert Said Pierre Philippe Eric Ali Jean-Marc Baptiste Jean-Pierre Grégoire André Jacques Dominique Antonio Etienne Fred Jérôme Damien Sébastien Anthony Charles Jean-Noel Thierry Vadim Adam Justin Angelo Aymeric Félix Christopher Raphaël Bruno Aaron Amine Hugo Adam Nicolas Émile Batiste Ludovic Malik Brian Adrian Nathan Elliot Alban Alex Arthur Aurélien Kévin Damien Roland Pascal Dominique Franck France Daniel Didier David Vincent Christophe Julien Adrien Antoine Patrice Jean Baptiste Eric Philippe Hugues François Maxime Bâtiment : 1000 emplois supprimés en 4 ans Guillaume Brice Sébastien Lionel Jean-Pierre Jérôme Fabrice Jean-Jacques Gaston Xavier Etienne Olivier Mathis DylanSaid Yann Frédéric Thibault Yves Fernando Abdel Djawad Jean-Paul Giovani Estelle Karl Gary Jean-Marc Hervé Grégoire Ely Albeck Pierrick Kamel Joris Vladimir Francis Lilian Corentin William Paolo Mike Gérard Eméric Jordan Johnny Geoffroy Guy Catherine Hubert Jérémy Jonas Martin Norbert Rodolphe Yvan Samuel Timothée Valéry Oscar Wilfried Jean-Bernard Davy Zlatan Dimitri Serge Denis Freddie Karim Luc Sylvie Léon Albert Romaric Stéphane Gatien Théo Monique Flavien Joel Greg Gustavo Pedro Messaoud Julien Jordan Ulysse Florian Pierre-Louis Aurélien Ludovic Mélanie Yannick Horacio Jules Bertrand Bernard Roger Patrick Robert Aziz Moussa Manuel Mario Georges Mohamed Bernard Jean-Claude Jacques Daniel Didier David Vincent Christophe Julien Adrien Antoine Patrice Jean Baptiste Eric Philippe Hugues François Maxime Guillaume Brice Sébastien Lionel Jean-Pierre Jérôme Fabrice Jean-Jacques Gaston Xavier Etienne Olivier Mathis Dylan Flavie Mickael Samuel Bastian Alexandre Sylvain Loic Léo Billal Louis Malik Cédric Jean-Michel Anthony Alexis Victor Jonathan Tristan Antonio Guy Romain Claude Stefen Tony Louis Quentin CyrilIgor Lucien Maurice Lucas Charles André Rémi Richard Yohann Matthias Florent Luis Florian Benoît Gilles Simon Gérard Juan Rodrigue Raoul Habib Gautier Edouard Eloise Marc Mustafa Gérald Miguel Claude Benjamin Grégory Camille Céline Pierre Paul Thomas Gabriel Roland Laurent Boris Vadim Adam Justin Angelo Aymeric Félix Christopher Raphaël Bruno Aaron Amine Hugo Adam Nicolas Émile Batiste Ludovic Malik Brian Adrian Nathan Elliot Alban Alex Arthur Aurélien Kévin Damien Roland Pascal Dominique Franck France Fernando Jean-François Christian Robin Michel Barthélemy Jean-Louis Gaspard Youssef Emmanuel Marcel Marc-Alexandre Marcial Malek Martin Matthieu Matteo Marwin Zachary Nathaël Nestor Judicael Gael Tom Renée Antonin Ali Lucien Stanislas Walter Basile Raymond José Fabien Sliman Marius Pascal Blaise Arnaud Valentin Armand Gabin Omar Joseph Clément Henri Constantin Justin Gilbert Régis Julie Romuald Jean-Baptiste Médéric Thierry Axel Alain Renaud Davy Zlatan Dimitri Serge Denis Freddie Karim Luc Sylvie Léon Albert Romaric Stéphane Gatien Théo Monique Flavien Joel Greg Gustavo Pedro Messaoud Julien Jordan Ulysse Florian Pierre-Louis Aurélien Ludovic Mélanie Yannick Horacio Said Yann Frédéric Thibault Yves Fernando Abdel Djawad Jean-Paul Giovani Estelle Karl Gary Jean-Marc Hervé Grégoire Ely Albeck Pierrick Kamel Joris Vladimir Francis Lilian Corentin William Paolo Mike Gérard Eméric Jordan Johnny Geoffroy A.GOUILLARDON

2 Sommaire Président p.4 Membres Bureau Exécutif p 4-5 Interview p 6 Directeur de la Publication : Jean Claude DUPRAZ Directeur de la Rédaction : Philippe HUET Comité de Rédaction : Collaborateurs de la FFB 86 Vie Syndicale p.7 FFB Vienne 26 rue Salvador Allende POITIERS Tél : / Fax : Club «Les Elles» p 7 Actu : Rassemblement p 7 Réunions techniques p 7 Photos : Permanents FFB86 / Photo Éditorial : A.GOUILLARDON Pages 6-7 : A.GOUILLARDON Formation p.9 petites annonces p.10 transmission p.11 et avec ce numéro... ce mois-ci SITA Roger Avoledo, vous êtes responsable SITA du projet, pourquoi une déchetterie réservée aux professionnels ici à Poitiers? SITA a ouvert une déchetterie dédiée aux professionnels le 5 novembre dernier. Elle apporte une réponse aux artisans, commerçants et entreprises de Grand Poitiers qui ne peuvent plus utiliser les déchetteries de la collectivité. Avec ce nouveau service, SITA apporte une réponse de proximité aux entreprises, la déchetterie est située à l angle de la RN47 et de la RD3 aux portes du Grand Poitiers, c est un service de proximité, très pratique car ouvert toute la journée, de 8h à 12h et de 14h à 17h et pour tous les déchets des professionnels. Quels types de déchets sont acceptés? Plus de 20 familles de déchets sont acceptées en un seul endroit dont les pôts de peinture, les plâtres, les plastiques, les DEEE et les cartons qui intéressent particulièrement les professionnels. Nous acceptons également le bois, les palettes, les inertes, les lampes, les emballages souillés, les déchets dangereux, les gravats, les métaux, les huiles, les pneumatiques, les déchets alimentaires, l amiante, les déchets verts et les piles! Le fonctionnement est simple : nous contrôlons la nature des déchets apportés, nous déposons et pesons les déchets, nous les conditionnons et nous les évacuons. Quel est le prix de ce nouveau service? Nous offrons aux professionnels le rachat des métaux et des cartons et la gratuité pour le papier et les films plastiques. Pour que nos clients puissent tester ce nouveau service, nous avons décidé de diffuser des bons pour un premier apport gratuit. tions toujours plus performantes et durables pour recycler les déchets des professionnels. Le Grenelle de l Environnement prévoît en effet une valorisation des déchets des industriels de 75% à l horizon 2015 et dès 2012, une diminution de 15% des déchets incinérés ou stockés. Le dispositif législatif incite donc largement tous les acteurs du tissu économique à trier et SITA accompagne cette évolution. Pour cela, travailler main dans la main avec la Fédération Française du Bâtiment est primordial pour une réussite collective, en animant par exemple des sessions de formation au tri des déchets de chantier et en informant les membres sur les évolutions réglementaires qui vont faire évoluer la gestion des déchets. Pouvez-vous nous présenter l entreprise SITA? L entreprise SITA, filiale du groupe Suez Environnement, est implantée à Poitiers depuis SITA gère une flotte de 27 camions dédiés la collecte des déchets ménagers de Grand Poitiers et des industriels, exploite deux centres de tri sur la zone Saint Eloi dédiés aux emballages issus des ménages et aux déchets industriels banals, et vient d ouvrir la déchetterie des professionnels. Dans la Vienne, SITA exploite une installation de stockage des déchets à Sommières-du-Clain, un centre de tri des déchets industriels banals à Niort et une plateforme de valorisation du bois à Coussay les Bois. Ce qui représente 130 emplois dans le département de la Vienne. Déchetterie des professionnels de Poitiers 5, rue Edouard Branly - BP 959 ZI Saint Eloi POITIERS CEDEX Horaires d ouverture : 8h-12h 14h-17h Contact : Angélina Rousseau : Mail : angelina.rousseau@sita.fr 26, rue salvador allende Poitiers Tél : bellicaultf@d86.ffbatiment.fr Bâtiment Services86 vous présente ses partenaires... ce mois-ci SITA Roger Avoledo, vous êtes responsable SITA du projet, pourquoi une déchetterie réservée aux professionnels ici à Poitiers? SITA a ouvert une déchetterie dédiée aux professionnels le 5 novembre dernier. Elle apporte une réponse aux artisans, commerçants et entreprises de Grand Poitiers qui ne peuvent plus utiliser les déchetteries de la collectivité. Avec ce nouveau service, SITA apporte une réponse de proximité aux entreprises, la déchetterie est située à l angle de la RN47 et de la RD3 aux portes du Grand Poitiers, c est un service de proximité, très pratique car ouvert toute la journée, de 8h à 12h et de 14h à 17h et pour tous les déchets des professionnels. Quels types de déchets sont acceptés? Plus de 20 familles de déchets sont acceptées en un seul endroit dont les pôts de peinture, les plâtres, les plastiques, les DEEE et les cartons qui intéressent particulièrement les professionnels. Nous acceptons également le bois, les palettes, les inertes, les lampes, les emballages souillés, les déchets dangereux, les gravats, les métaux, les huiles, les pneumatiques, les déchets alimentaires, l amiante, les déchets verts et les piles! Le fonctionnement est simple : nous contrôlons la nature des déchets apportés, nous déposons et pesons les déchets, nous les conditionnons et nous les évacuons. Quel est le prix de ce nouveau service? Nous offrons aux professionnels le rachat des métaux et des cartons et la gratuité pour le papier et les films plastiques. Pour que nos clients puissent tester ce nouveau service, nous avons décidé de diffuser des bons pour un premier apport gratuit. J ajoute que plus les professionnels trieront finement les différents déchets apportés, moins leur facture sera importante. J ajoute que plus les professionnels trieront finement les différents déchets apportés, moins leur facture sera importante. La facturation est faite au poids de déchet apporté. La facturation est faite au poids de déchet apporté. Quelles sont vos perspectives pour les solutions dédiées aux professionnels? Notre objectif est de fournir un service adapté aux attentes de tous nos clients. Nous recherchons actuellement des solutions pour apporter une réponse au problème spécifique des fenêtres. Des prestataires de services tels que SITA doivent proposer des solu- Quelles sont vos perspectives pour les solutions dédiées aux professionnels? Notre objectif est de fournir un service adapté aux attentes de tous nos clients. Nous recherchons actuellement des solutions pour apporter une réponse au problème spécifique des fenêtres. Des prestataires de services tels que SITA doivent proposer des solu- tions toujours plus performantes et durables pour recycler les déchets des professionnels. Le Grenelle de l Environnement prévoît en effet une valorisation des déchets des industriels de 75% à l horizon 2015 et dès 2012, une diminution de 15% des déchets incinérés ou stockés. Le dispositif législatif incite donc largement tous les acteurs du tissu économique à trier et SITA accompagne cette évolution. CLUB PARTENAIRES Bâtiment Services86 vous présente ses partenaires... CLUB PARTENAIRES 26, rue salvador allende Poitiers Tél : bellicaultf@d86.ffbatiment.fr Pour cela, travailler main dans la main avec la Fédération Française du Bâtiment est primordial pour une réussite collective, en animant par exemple des sessions de formation au tri des déchets de chantier et en informant les membres sur les évolutions réglementaires qui vont faire évoluer la gestion des déchets. Pouvez-vous nous présenter l entreprise SITA? L entreprise SITA, filiale du groupe Suez Environnement, est implantée à Poitiers depuis SITA gère une flotte de 27 camions dédiés la collecte des déchets ménagers de Grand Poitiers et des industriels, exploite deux centres de tri sur la zone Saint Eloi dédiés aux emballages issus des ménages et aux déchets industriels banals, et vient d ouvrir la déchetterie des professionnels. Dans la Vienne, SITA exploite une installation de stockage des déchets à Sommières-du-Clain, un centre de tri des déchets industriels banals à Niort et une plateforme de valorisation du bois à Coussay les Bois. Ce qui représente 130 emplois dans le département de la Vienne. Déchetterie des professionnels de Poitiers 5, rue Edouard Branly - BP 959 ZI Saint Eloi POITIERS CEDEX Horaires d ouverture : 8h-12h 14h-17h Contact : Angélina Rousseau : Mail : angelina.rousseau@sita.fr Secrétaire Général Transmission & Création d entreprise Club «Jeunes» diere urtau et e Hu pp Phili Juriste Social Ressources Humaines Club «Femmes» e Co Carin Juriste Marchés Publics & Privés Sous-traitance contentieux Secrétaire Générale Adjoint Formation < 10 salariés Recrutement Cilgère BTP - 1% Logement Léa G Relations Entreprises Communication Appellations / Sections Pro. 26 rue salvador allende POITIERS Fax : lle hape fer C enni J 2 - Bât infos 86 - JANVIER / FEVRIER / MARS 2013 r asnie Chargé de Développement Fidélisation

3 Bât infos 86 l édito du président Édito du Président Chers collègues et adhérents, Je vous souhaite pour vous et vos proches une santé physique, financière, économique au cours de Il n y a pas d avenir sans santé et celle-ci ne s acquiert pas, d où sa richesse intrinsèque. J ai procédé à la mise en place du nouveau bureau exécutif, le 14 janvier 2013, en voici la composition : Vice-président : M. Denis NEZAR Trésorière : Mme Sylvie BERLAND Représentant de l artisanat : M. Fabrice BROUILLARD Représentant de la Chambre des Métiers : M. Patrick MOREAU Commission Formation : M. Jean Michel FOURNIAU Commission Stratégie : M. Thierry BREUIL Commission Communication : M. Cédric MURZEAU Commission Sociale : M. Jérôme BEAUJANEAU Représentant le club «Femme» : Mme Véronique RAMBAULT La Commission Ethique ainsi que des missions sont confiées aux Anciens Présidents qui sont M. Jacques VINET, M. Philippe DRIBAULT, M. Jean Paul BOUTILLET. Des changements ont été opérés au sein du nouveau bureau car je souhaite durant ce dernier mandat modifier les lignes de notre action et mettre nos adhérents au cœur même de notre action. L année 2013 est le début d une nouvelle ère où des modifications profondes se feront jour et nous devons ensemble nous y préparer pour notre avenir de constructeur, nous devons être vigilants et au besoin infléchir ensemble. Ensemble et unis, nous sommes plus forts qu individuellement ne l oublions pas. Agenda du Président Cérémonie des vœux de M. Claeys, député-maire de Poitiers : 12 janvier 2013 Cérémonie des vœux de M. Abelin, maire de Châtellerault : 18 janvier Conseil d Administration de la Fédération régionale du Bâtiment : 21 janvier Réunion des associés la SCI maison du Bâtiment : 29 janvier Commission préfectorale des acteurs économiques : 7 février Commission préfectorale des acteurs économiques : 22 février (représenté par Sylvie berland) Bureau Exécutif Fédération Régionale du Bâtiment : 4 mars Conférence de presse relative à la journée de la femme : 5 mars Colloque FFB Paris relatif à la place de l immobilier : 6 mars Assemblée générale CGPME : 7 mars Rassemblement des adhérents FFB : 15 mars Journée portes ouvertes du CFA : 16 mars Bureau Exécutif FFB 86 : tous les 15 jours. Votre Président, Jean Claude DUPRAZ JANVIER / FEVRIER / MARS Bât infos 86-3

4 Bât infos 86 l Président Bureau Exécutif / Membres A nouveau Président, nouvelle composition du Bureau Exécutif et nouvelles missions pour chacun Vice Président : Denis Nezar (CSI Bâtiment) Etre un appui constant du Président de la FFB 86 et à ce titre : - Etre force de proposition pour déterminer la politique à mener pour notre Organisation Professionnelle ; - Etre à l écoute du Président afin d échanger régulièrement sur les sujets traités ; - Etre à l écoute de l ensemble de nos adhérents pour nous faire remonter leurs attentes et préoccupations ; - Représenter au sens large la FFB 86 en cas d absence du Président ; - Participer avec le Président aux congrès FFB et aux grands rendez-vous politiques de notre Organisation Professionnelle. Trésorière : Sylvie Berland (CORNET SARL) Etre un appui constant du Président de la FFB et à ce titre : - Apporter la meilleure analyse quant à la gestion financière de la FFB 86 ; - Déterminer une stratégie quant aux placements à développer, conserver ou modifier ; - Participer à l élaboration du budget annuel de la FFB 86 ; - Participer aux choix liés à la politique de rémunération du personnel de la FFB 86 ; - Contrôler les engagements financiers et dépenses réalisés par notre Secrétaire Général ; - Rendre compte du fonctionnement financier de notre structure, notamment par la présentation des comptes lors de notre Assemblée Générale ; Commission Communication : Cédric Murzeau (Etablissement MURZEAU) - Etre force de proposition pour mettre en oeuvre la stratégie de communication de la FFB vers l extérieur, a l attention des partenaires de la grande filière de la construction et des consommateurs ; - Etre force de proposition pour déterminer la stratégie de communication de la FFB vers ses adhérents en vue de créer un réel sentiment d appartenance de nos adhérents à une grande Organisation Professionnelle (communication sur les actions, les moyens, les services, les mandats..). - Animer la commission communication qui se réunit une fois par mois à l issue d un B.E et en présence de l agence de communication qui accompagne notre communication ; - Etre force de proposition pour la création des évènements de la FFB 86 (Assemblée Générale, colloques, congrès, salons.) ; Commission Formation : Jean Michel Fourniau (APIC SARL) - Participer aux instances du CFA du Bâtiment de Chantejeau ; - Participer aux instances de Bâtiment Formation ; - Participer aux réunions de la CPREF ; 4 - Bât infos 86 - JANVIER / FEVRIER / MARS 2013

5 Commission Stratégie : Thierry Breuil (Breuil SA). - Créer et animer une commission stratégie dont les membres ne seront pas issus du B.E hormis le représentant de la commission communication; - Proposer un programme d actions au B.E pour poursuivre le développement de la FFB 86 en terme d adhérents (développement et fidélisation) ; - Mettre en place des mesures pour développer le sentiment d appartenance et de fierté des adhérents à la FFB 86 ; - Créer des évènements rassembleurs et notamment rénover le concept d Assemblée Générale ; - Redonner à la FFB sa vraie place dans le panorama des acteurs de la construction ; - Elaborer la stratégie de communication ; - Apporter toute réflexion utile pour faire évoluer notre structure. Commission Artisans : Fabrice Brouillard (PRO-CLIMAT) -Etre force de proposition pour assurer aux artisans leur place au sein de la FFB 86 ; - Etre force de proposition pour mener des actions répondant aux attentes spécifiques des artisans et faire remonter au B.E ces attentes. A ce titre, il serait judicieux d établir un programme d actions sur la durée du mandat ; -Assurez une réelle animation du secteur artisanal sur les territoires ; - Participer aux manifestations dans lesquelles l artisanat est mis en avant ; - Participer aux mandats et campagnes électorales concernant spécifiquement les artisans (élection chambre de métiers, RSI.) ; Commission Femmes du Bâtiments : Véronique Rambault (Ateliers Rambault) - Animer le groupe «les elles» ; - Faire remonter au B.E les préoccupations et actions du groupe ; - Mettre en œuvre des groupes de travail sur des sujets que nous déterminerons en commun ; - Représenter la FFB 86 lors des manifestations régionale ou nationale des femmes du Bâtiment ; Commission sociale et techniques : Jérôme Beaujaneau (BEAUJANEAU SARL) -Représenter la FFB 86 au sein de l ASSTV (médecine du travail) ; - Représenter la FFB 86 au sein de la CCBGO (caisse des congés payés); - Représenter la FFB 86 lors des négociations régionales paritaires salaires ; -Etre force de proposition pour coordonner des manifestations techniques transversales avec les unions concernées; Commission Chambre des Metiers : Patrick Moreau (OCIH) -Participer aux instances de la CMA 86 et de la CRMA et y représenter la FFB 86; - Participer aux instances du RSI ; -Participer aux instances de la CGPME dans laquelle vous avez été nommé vice-président représentant les artisans - Rendre compte au B.E des activités au sein de ces instances. Participent également au bureau exécutif de la FFB 86, les anciens Présidents membres de droit qui disposent chacun de mandats propres. Ils sont également membres de la commission éthique de la FFB. JANVIER / FEVRIER / MARS Bât infos 86-5

6 Bât infos 86 l Président Interview / Membre Bureau Exécutif Interview Fabrice Brouillard, représentant des Artisans de la FFB BA : Fabrice Brouillard (F.B), présentez-vous. FB : 41 ans, marié, un enfant, je dirige actuellement l entreprise Pro-Climat à Rouillé, Artisan Plombier Chauffagiste ( Traditionnel et Energies Renouvelables ) Electricien BA : Quel est votre parcours? F.B : Titulaire d un BTS de génie climatique en Alternance obtenu à Maximilien Perret à Vincennes, j ai dès 19 ans, été responsable études du service chauffage avec une équipe travaux de 10 personnes, dans une entreprise de génie climatique à Bois Colombes. Après mon service militaire j ai travaillé pendant 1 an dans l entreprise familiale ( vente de combustibles ) pour développer l activité travaux puis je suis passé par des fonctions commerciales tant auprès de fournisseurs d équipements en génie climatique qu auprès d entreprises de Bâtiment au poste de chargé d affaires. C est en 2007 à la suite d un licenciement économique que j ai décidé de passer le cap et de me mettre à mon compte en créant l entreprise Pro-Climat. BA : Quel est votre parcours au sein de l a FFB? F. B : Je suis devenu adhérent à la FFB dès la création de mon entreprise. J ai alors participé activement au groupe des jeunes dirigeants dont je suis devenu le Chef de file en Je suis alors entré au Bureau Exécutif et au Conseil d Administration de la FFB. Fin 2012, le Président JC. Dupraz m a proposé de devenir «représentant des Artisans de la FFB». BA : Pourquoi avoir accepté ce mandat de représentant des Artisans? F.B : La FFB a été créé par et pour les entreprises de Bâtiment. Bien souvent, c est pour le conseil et les services apportés par la FFB que les entrepreneurs adhèrent et d ailleurs les entreprises artisanales apprécient la qualité des services mais ne se sentent pas forcément assez intégrées et reconnues au sein de la FFB. Les Artisans ont souvent l impression que la FFB est pour les grosses entreprises et la FFB communique peut-être mal sur le sujet. En prenant le mandat de Chef de file des Artisans : Je souhaite pouvoir redonner une place centrale à l artisanat au cœur de la FFB de la Vienne. Je souhaite que la FFB renforce sa communication auprès des Artisans. Je souhaite que la communication de la FFB s adapte encore plus aux Artisans. Je souhaite que dans l esprit de chacun, la FFB soit reconnue aussi comme représentant les Artisans. Je souhaite enfin à travers la FFB, faire reconnaitre et défendre la compétence de l Artisan. Pour ce faire, je vous proposerai rapidement la création d une commission artisanale qui aura pour mission de redonner du lien entre la FFB et les Artisans qui la compose. 6 - Bât infos 86 - JANVIER / FEVRIER / MARS 2013

7 Bât infos 86 l vie syndicale Réunion / Club Femmes Sous la présidence de Sylvie BERLAND, les femmes dirigeantes du Batiment (entre 10 et 15) ont créé une réelle complicité professionnelle qui leur a permis d échanger régulierement sur leurs pratiques,leurs interrogations, leurs difficultés..., et est née une vraie solidarité. Au dela de cette esprit solidaire, elles ont abordé des sujets cruciaux pour notre Profession, les offres anormalement basses, les impacts de la loi LME sur nos trésoreries... et proposer des actions au Bureau Exécutif afin de défendre à travers notre Syndicat Professionnel les intérets de nos Entreprises. Pour ma part, j ai vraiment vécu cette Présidence comme une aventure humaine tres riche et porteuse de dynamisme. Sylvie BERLAND. Merci Sylvie, pour ton implication dans notre groupe femmes, tu as su développer nos idées, les harmoniser et cela nous a enrichit les unes comme les autres ; le groupe et moi-même t en remercions. Je reprends le flambeau sur nos projets avec grand plaisir ; la complicité du groupe est uniforme, alors continuons pour que le Bâtiment se fasse avec ELLES. Véronique RAMBAULT. Actualité / Rassemblement Réunions Techniques Le 15 mars 2013, la FFB 86 vous propose un rassemblement de 10 h à 15h place de la mairie à Poitiers. L objet de ce rassemblement est de montrer à la population poitevine que : - les entreprises de Bâtiment souffrent ; - Trop d emplois ont été perdus dans notre secteur d activité sur le département de la Vienne (1000 emplois supprimés en 4 ans) ; - il est plus que jamais important que la population engage des travaux (rénovation énergétique, accessibilité des bâtiments, constructions neuves ) ; Lors de ce rassemblement : - Nous étalerons sur la place de la mairie 500 casques symbolisant les emplois perdus et les 500 emplois que nous craignons de perdre au premier trimestre 2013 ; - Nous organisions une grande conférence de presse à 11 h ; - Nous déjeunerons sur la place de la mairie. Participez nombreux! inscrivez-vous dès maintenant! Actualité / Portes Ouvertes CFA La journée des portes ouvertes du CFA aura lieu le samedi 16 mars 2013 de 9h00 à 17h00. Lors de cette journée, le CFA recevra les candidats à l apprentissage pour la rentrée Comme tous les ans, vous pourrez participer à cette journée et en profiter pour faire visiter le CFA. Nouveauté 2013, les entreprises Pro de la Performance énergétique seront mises à l honneur et bénéficieront de stands réservés dans les ateliers. Si vous souhaitez être présents sur les stands, merci de nous l indiquer rapidement. Section Métallerie Le Vendredi 1er Février avait lieu une réunion d échange avec Benoît LOISON, Président Nationale des Métalliers. Nous envisageons d organiser les assises en 2014 à Poitiers... Les Assises de la Métallerie, autrefois appelées, Congrès de l Union, sont un rendez-vous incontournable pour les métalliers de l ensemble du territoire. Chaque année au mois de juin, c est un moyen unique d échanger, entre métalliers et acteurs de la profession (partenaires industriels, institutionnels, organismes de formation ), sur les grandes problématiques du métier et par ces réflexions, d ébaucher les pistes des travaux et actions à mener à l avenir par les commissions. A venir... Section Maçonnerie Gros Oeuvre Visite de l usine SORIBA, le vendredi 22 mars 2013 à Challans. Un départ en bus est prévu. (Inscrivez-vous dès maintenant) Section FFIE (Electricité) Réunion d information sur la réglementation des installations de raccordement de voiture électrique, le jeudi 4 avril Section Génie Climatique Visite de la Chaufferie de DALKIA à Poitiers. JANVIER / FEVRIER / MARS Bât infos 86-7

8 Bât infos 86 l Ras le Vol En cas de vol sur chantier, déposer une pré-plainte en ligne, sans vous déplacer, c est désormais possible! Répondant à une demande forte de la FFB, le ministère a créé un site internet permettant d effectuer une déclaration pour des faits d'atteinte aux biens (vols, dégradations, escroqueries...) dont vous êtes victime et pour lesquels vous ne connaissez pas l'identité de l'auteur. Cette démarche vise essentiellement à vous faire gagner du temps lors de votre présentation à l'unité ou service choisi. Pour qu'elle soit enregistrée comme une plainte, vous devrez signer cette déclaration dans une unité de gendarmerie ou un service de police que vous allez choisir. Dans les autres cas, présentez-vous directement dans une unité de gendarmerie ou un service de police». Ce document annule et remplace la déclaration de faits commis sur chantier, version papier que vous remplissiez jusqu à présent. Il est très aisé de remplir la pré-plainte en ligne. Il suffit de suivre les indications du site internet : 1ère étape : accueil du site. Après avoir lu attentivement les explications préliminaires, cliquer sur «continuer». Un message apparait : «Pour qu elle soit enregistrée comme une plainte, vous devrez signer cette déclaration dans une unité de gendarmerie ou un service de police que vous allez choisir». Cliquer sur «Valider». 2ème étape : «Choisissez le lieu où vous souhaitez déposer plainte». Pour cela, il suffit : - Soit de sélectionner le département dans la liste en haut du site internet - Soit de cliquer directement sur la carte de France 3ème étape : «Indiquez le lieu où les faits ont été commis». J ai sélectionné le département 86. Une nouvelle page s ouvre me demandant de choisir le lieu où les faits ont été commis : - Soit dans le département dans la Vienne - Soit dans une commune hors de ce département - Soit dans un lieu ignoré 4ème étape : Le site me recommande de signer la plainte à l unité indiquée. - Soit je clique sur «oui» pour confirmer le choix de cette unité pour signer la plainte et je passe à l étape suivante - Soit je clique sur «non». Dans ce cas, le site me demande quelle unité je choisis dans la liste 5ème étape : Le choix de l unité ayant été validé, le site me demande de compléter un certain nombre d informations. Seule la victime, ou son représentant légal le cas échéant, peut établir cette déclaration. 1 ) Sélectionner votre qualité «Vous déposez plainte en qualité de : victime représentant légal d une personne morale représentant légal d une personne physique (mineure, sous tutelle,...) 2 ) Remplir l état civil 3 ) Indiquer le domicile Cliquer sur «continuer» 6ème étape : En cas de sélection d un dépôt de plainte en qualité de «représentant légal d une personne morale», le site demande alors de remplir des informations concernant la personne morale et le siège de la société. Une fois les informations remplies, il suffit de cliquer sur «continuer» 7ème étape : Le site demande de vérifier les informations indiquées. - Soit il convient de «corriger» en cas d erreur de saisie - Soit, dans le cas contraire, il convient de «valider» 8ème étape : Donner le plus précisément possible les informations relatives aux faits : - Faits et circonstances : «Quels sont les faits dont vous avez été victime? (vol, escroquerie, abus de confiance, dégradations, destructions...). Décrivez les faits et comment vous en avez pris connaissance» - Lieu de l infraction : il convient ici de mentionner «le lieu où les faits se sont produits en étant le plus précis possible : commune, lieu-dit, numéro et nom de la voie, parking, garage privé, domicile, voie publique» - Date de l infraction. Plusieurs choix : o La date et l heure des faits sont connues précisément, il convient de les mentionner o La date et l heure des faits ne sont pas connues précisément, dans ce cas, il convient de mentionner la période pendant laquelle les faits se sont produits (entre le et le. à tel heure). o Le plaignant ne sait pas quand se sont produits les faits Cliquer sur «continuer» 9ème étape : Continuer de remplir les informations relatives aux faits : - Violences en rapport avec l infraction - Préjudice Cliquer sur «valider» 10ème étape : «Quel est votre préjudice matériel» - Choix des objets concernés par l infraction. Sélectionner ici et ajouter à la liste tous les objets concernés par l infraction dénoncée. Pour chaque bien sélectionné, des informations sont demandées (Ex : en sélectionnant «bâtiment», le site demande s il s agit d un bâtiment public, sa nature, l adresse du bâtiment, dégradations constatées ). - Donner une estimation du préjudice total Cliquer sur «continuer» 11ème étape : Donner ses coordonnées (messagerie électronique, numéro de téléphone du domicile, bureau ou portable). Donner plusieurs dates et heures qui conviennent afin de permettre la prise d un rendez-vous avec l unité dans les meilleurs délais Donner le moment de la journée où vous êtes joignable. Cliquer sur «continuer» 12ème étape : Confirmer l intégralité des informations saisies - Soit dans un lieu ignoré 8 - Bât infos 86 - JANVIER / FEVRIER / MARS 2013

9 Bât infos 86 l formation N hésitez pas à nous demander le programme complet. BIEN GERER UN CONTROLE URSSAF Jeudi 14 Mars 2013 Permettre aux Employeurs de gérer les problématiques du contrôle dans ses aspects relationnels, réglementaires et de suivi. Formation animée par M. Jean-Paul BERGER Ancien Inspecteur URSSAF. FEUILLE DE PAIE DU BTP EXPERT 5 Avril 2013 Renforcer son expertise PAIE dans le BTP et appliquer les modifications à compter de Formation animée par Marie MAZUEL. BIEN GERER LE RECOURS A LA SOUS-TRAITANCE ETRANGERE 9 Avril 2013 Permettre aux Entreprises d appréhender correctement les dispositions du Code du Travail sur le champ spécifique du recours à la sous-traitance étrangère. Connaître les règles essentielles du champ social, réglementaire et jurisprudentiel, pour éviter voire limiter les conséquences financières civiles d une verbalisation. Formation animée par M. Jean-Paul BERGER. Bât infos 86 l agenda date heure lieu Journée de la Femme 05/03 11h-14h FFB 86 Rencontre Artisanale : Groupements d entreprises 07/03 11h-14h FFB 86 Club «Les Elles du Bâtiment» : URSSAF 14/03 14h-16h FFB 86 Rassemblement «Trop c est Trop!!» 15/03 10h - 15h Poitiers Porte Ouverte du CFA Bâtiment 16/03 Journée St Benoît Visite de l usine SORIBA 22/03 Journée Challans (85) Prévenir et Gérer les impayés 26/03 13h45-16h FFB 86 Rencontre Artisanale : Fiches de prévention de pénébilité 28/03 11h45-13h FFB 86 Un jour en entreprise 28/03 Journée 86 Club «Les Elles du Bâtiment» 11/04 11h-14h FFB 86 Journée de la prévention 11/04 11h-14h FFB 86 Rencontre Artisanale : Simplifiez-vous la vie avec les Outils d aujourd hui! 25/04 11h-14h FFB 86 JANVIER / FEVRIER / MARS Bât infos 86-9

10 Bât infos 86 l Petites Annonces ADMINISTRATIF Métiers Prénom Age Ville Assistante Commerciale Sophie-Laurence Poitiers Assistante Commerciale Laurie 22 Naintré Assistante Juridique Sarah 32 Champigny Le Sec Secrétaire Bâtiment Claudine 54 Avanton Assistante/Secrétaire (Contrat d aidé) Catherine 57 Poitiers PERSONNEL D EXECUTION Métiers Prénom Age Ville Agent Polyvalent du Bâtiment Ahmed Poitiers Electricien Benjamin 20 Vendeuvre ENCADREMENT Métiers Prénom Age Ville Conducteur de travaux débutant Willy 22 La Chataignerac (85) Conducteur de travaux tous corps d état Vincent 45 Mignaloux Beauvoir Technicien Bât option dessin de projet Bruno 40 Aslonnes Dessinatrice Bâtiment Blandine 20 Poitiers Directeur Commercial et Bureau d études Christophe 43 Dangé st romain Chargé de mission en ressources humaines Maxime 23 Châtellerault Chargé d études du Bâtiment Philippe 57 St Sauveur BTS Bâtiment + Licence Prof Risques, Construction et Environnement Théo 22 St Léger Montbrun (79) STAGE Métiers Prénom Ville Période Stage «Chargé d affaires du Bâtiment» Damien Vendeuvre FORMATION - APPRENTISSAGE - du 8/04/2013 au 26/04/ et du 02/09/2013 au 20/09/2013 Prénom Âge Ville Métiers Permis Formation «Conducteur de travaux» sur Poitiers à compter d Octobre 2013 Estelle Sèvres-Auxaumont Un jour en entreprise 28 mars 2013 Un jour en entreprise Notre fédération est toujours à nos côtés Besoin d un conseil? 10 - Bât infos 86 - JANVIER / FEVRIER Elle nous apporte / MARS au quotidien 2013 des réponses personnalisées Photodisc Imprimé sur papier certifié PEFC avec des encres végétales Certains vont être déçus que vous séchiez l école... Le 28 mars 2013, vivez la journée d un chef d entreprise et découvrez les métiers du Bâtiment. Plus d infos sur

11 Bât infos 86 l Transmission L assurance au service de la transmission d entreprise Thomas GUELIN, SMAVIE POITIERS. Comment un assureur peut-il accompagner une transmission d entreprise? La SMAvie BTP a été créée par des professionnels du monde du BTP. Nous connaissons donc bien leurs préoccupations et nous les accompagnons à toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Lorsqu un dirigeant envisage de céder son affaire, nous nous efforçons tout d abord de lui faire prendre conscience qu une cession est une opération délicate qui doit se préparer plusieurs années à l avance. Nous le suivons ensuite tout au long de sa démarche et l aidons, par exemple, à valoriser au mieux son entreprise. Il faut garder à l esprit que pour vendre son entreprise «au juste prix», le cédant aura tout intérêt à rassurer le repreneur en lui dressant une carte précise de la situation : état des comptes, assurances souscrites (responsabilité professionnelle, garantie décennale ), compétences internes, obligations légales et conventionnelles pesant sur le plan social. Un assureur peut à ce moment là évaluer l ensemble des risques supportés par l entreprise et conseiller son dirigeant sur les solutions les mieux adaptées pour y faire face. Quels sont les risques à couvrir sur le plan social? Les accords nationaux et les conventions collectives du BTP mettent à la charge des entreprises le paiement des indemnités de licenciement et de départ à la retraite. Des obligations qui ont eu tendance à augmenter au cours des dernières années! Ces engagements constituent le «passif social» de l entreprise et ils sont considérés comme une dette à long terme. Il est donc indispensable que le repreneur connaisse avec précision les charges financières inhérentes à ces obligations. C est pourquoi, lors d une transmission, le «passif social» fait l objet d un audit dont les résultats sont pris en compte dans la valorisation. L entreprise a néanmoins la possibilité de couvrir son «passif social» en souscrivant une «assurance des engagements sociaux». Cette solution permet au dirigeant de mieux valoriser son entreprise aux yeux du candidat à sa reprise mais aussi de lisser les coûts dans le temps tout en optimisant sa fiscalité. Les cotisations sont, en effet, déductibles des résultats. En tant qu assureur, nous pouvons proposer au dirigeant deux types de solutions : un contrat en répartition du type «assurance dommages» et un contrat en capitalisation permettant la constitution progressive d un fonds. La responsabilité du cédant peutelle être engagée en cas d éléments mis au jour après la vente? C est une question essentielle dans les dossiers de transmission. Lors de la cession d une entreprise, le repreneur acquière les actifs de la société mais aussi son passif. Et certaines dettes peuvent apparaître après la vente, à l insu même du cédant. Pour se prémunir contre ce risque, l acheteur demande quasi systématiquement d intégrer dans le protocole de cession une convention dite de «garantie de passif». Dans ce document, le vendeur garantit la valeur des éléments ayant permis de valoriser l entreprise lors du processus de cession. Il s y engage, pendant une période donnée, à supporter toute dette apparue après la cession et dont l origine serait antérieure à celle-ci. En acceptant de signer une convention de «garantie de passif», le vendeur crée un climat de confiance qui facilite la transmission. Le repreneur est, en effet, sûr qu en cas de dettes mal évaluées et révélées après la cession, il n aura pas à en subir les conséquences financières. Elles seront prises en charge par le vendeur. Mais en contrepartie, le vendeur supporte un risque financier important? Certes, mais il peut se protéger en mettant en place avec son assureur une délégation de créance au profit du repreneur. Il s agit, dans ce cas, de provisionner sur un contrat d assurance-vie souscrit par le cédant une partie du montant perçu lors de la vente de l entreprise. Cette somme lui permettra de faire face, si besoin, aux engagements de la convention de garantie, tout en bénéficiant des avantages de l assurance vie. Comment aidez vous le dirigeant à gérer l après-transmission? Avant de céder sa société, le dirigeant percevait, outre son revenu d activité, des dividendes et éventuellement des revenus locatifs professionnels auxquels pouvaient s ajouter divers avantages en nature (véhicule de fonction ). Côté patrimoine, son outil de travail, tout comme ses locaux professionnels, étaient exonérés d ISF. Après sa cessation d activité, il verra ses revenus diminuer puisqu il ne percevra plus que sa pension de retraite et le fruit de la vente de son entreprise sera assujetti à l ISF. Il aura donc besoin de compléter ses revenus pour maintenir son train de vie. C est pourquoi, il est conseillé de souscrire dès que possible un contrat de retraite supplémentaire à titre collectif ou individuel ou une assurance-vie afin de disposer au moment de son départ à la retraite d un capital ou d une rente viagère. Le tout dans un cadre fiscal intéressant. JANVIER / FEVRIER / MARS Bât infos 86-11

12