Point Pressing n 3 : Juillet / Août 2006

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Point Pressing n 3 : Juillet / Août 2006"

Transcription

1 41, rue Chanzy PARIS Point Pressing n 3 : Juillet / Août 2006 Cher confrère, Je suis heureux de vous présenter le Point Pressing n 3, étant certain que celui-ci accompagnera vos mois d été et permettra de vous éclairer sur l organisation et la vie de notre profession. Sachant, bien sûr, que la conjoncture économique des métiers du pressing demeure crispée pour nous tous, je demeure néanmoins convaincu que la saison nous a redonné du travail et pourra nous permettre d accroître notre production dans des conditions favorables. D ailleurs, j aimerai saluer le travail que fait le service emploi, qui grâce à son sérieux, a permis à nombre d entre vous de trouver du personnel confirmé. Je vous invite à avoir recours à ce service pour tous vos problèmes de personnel. Bon courage à ceux qui travaillent. Bonne vacances aux autres. Sommaire Le Président Yves TAUDIERE Informations La Vie du Pôle L a F o r m a t i o n L a V i t r i n e L e s A n n o n c e s L e s S e r v i c e s

2 Informations Premier contact régional CFET Ile de France / MACIF Le CFET Ile de France et la MACIF (premier assureur auto en France et premier assureur de la famille) se sont rencontrés le 1 er juin pour évoquer la possibilité d une relation commune et des avantages que les deux entités pourraient retirer d une coopération. La MACIF a toujours opté pour des solutions partenariales pour assurer son développement. C est pourquoi malgré la concurrence très vive, les produits de la MACIF sont tout particulièrement attractifs. Il existe d ailleurs un «CONTRAT PRESSING» déjà souscrit par de nombreux collègues. Nous remercions Monsieur Labéga d avoir permis ce contact, l équipe du CFET Ile de France oeuvrera pour la mise en place, dès que possible, d un partenariat national, car les artisans teinturiers ont tout à gagner dans cette relation partenariale. C est le moment d embaucher vos apprentis La période de recrutement des apprentis a commencé. Nous savons que cela intéresse un certain nombre d entre vous. Nous vous rappelons, ci-dessous, les montants des rémunérations brutes ainsi que les primes attribuées par l Etat. Montant du SMIC brut 35 h au 01/07/ ère ANNEE 2 ème ANNEE 3 ème ANNEE - de 18 ans 30 % 376,28 42 % 526,80 58 % 727, ,28 de 18 à 20 ans 46 % 576,97 54 % 677,31 70 % ans et + 58 % 727,48 66 % 827,82 83 % 1041,05 Exonération de charges sociales Prime annuelle de base : 1500 Majoration annuelle possible : 500 Crédit d impôt : à Si vous êtes à la recherche d un apprenti ou si vous êtes à la recherche d un Centre de Formation d Apprentis, vous pouvez contacter Ludivine au LE SMIC SMIC Horaire brut au 1 er juillet 2006 : 8,27 (soit + 3,05 %) SMIC Mensuel brut : 1254,28 (base 35 h)

3 Informations Les Congés Payés Le congé principal doit obligatoirement comprendre la période du 1er mai au 31 octobre. Si un jour de fête légale tombe un jour de semaine pendant la période de congé principal, il sera considéré comme jour non ouvrable et de ce fait, ne comptera pas comme un jour de congé ou bien le congé est prolongé d une journée. En cas de maladie pendant les congés, le salarié doit reprendre le travail à la date prévue. Il ne peut exiger que son congé soit prolongé de la durée de la maladie, ni qu il soit reporté. En cas de maladie avant le départ en congés, la règle selon laquelle les salariés sont tenus de revenir au moins un jour dans l entreprise à l issue d un arrêt de travail pour maladie n existe pas. Elle n a par ailleurs jamais été inscrite dans le code du travail. Ainsi, si en accord avec l employeur, des congés font immédiatement suite à un arrêt de travail, le salarié peut valablement faire suivre son arrêt de travail de ses congés. Il ne commet pas de faute. Pour tout renseignement, contactez nous au Nous tenons à votre disposition la CONVENTION COLLECTIVE. Service Emploi Notre service emploi est maintenant opérationnel, il est gratuit pour tous nos adhérents. Si vous avez besoin de personnel, nous proposons une liste mise à jour régulièrement. Nous espérons, dans un avenir très proche, pouvoir présélectionner les demandeurs d emploi en vous informant du niveau professionnel par une fiche d évaluation des compétences. (une quinzaine de nos adhérents ont pu trouver leur collaborateur par notre intermédiaire) Les Indices INDICE DU COUT de la construction er 2nd 3ème 4ème TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE , , ,5 112 INDICES DES PRIX à la consommation des ménages 113, , , , , , 6 6 nov déc janv f év mars avr mai 115, , ,5 113 INDICES des PRIX Nettoyage Réparation et Location de vêtements 113,9 115,05 115,13 114,73 114,1 114,04 114,39 nov déc j anv f év mar s avr mai air - CV L aération chez vous Ventilation Climatisation Electricité Maintenance SPECIALISTE TRAITEMENT D AIR des PRESSINGS Extraction MACHINES et POLLUANT 18 Place de France SARCELLES Tel/Fax : Port :

4 La Vie du Pôle Pressing 41 rue Chanzy PARIS CFET Île de France Secrétariat Services aux adhérents www. cfet-idf.org AFOREV Action - Formation - Évolution Formation continue Inter / intra entreprise Nos bureaux seront fermés du 1 er au 31 août 2006 Reste à votre service tout l été C.F.A Formation d'apprentis CAP BP Fermeture du 13 juillet au 28 août 2006 ACTUALITES Le mercredi 21 juin 2006 a eu lieu la journée portes ouvertes du nouveau Pôle Pressing. Fournisseurs, professionnels, formateurs, stagiaires et apprentis se sont côtoyés dans la bonne humeur. Chacun est venu échanger ses expériences, ses idées, ses conseils, ses problèmes... Les dialogues ont été fructueux. Les premiers professionnels du réseau AFOREV ont participé à l organisation d un pressing pilote sur la plateforme nouvellement installée rue Chanzy. Dans le Point Pressing n 4, la prochaine rencontre des professionnels sera programmée (elle aura lieu un lundi à la demande de tous). Nous vous remercions tous de vous être déplacé et nous avons été heureux de voir s animer le Pôle Pressing. Le meilleur du matériel de finition, distribué exclusivement par : Rendez-vous 41 rue de Chanzy pour essayer l ensemble de la gamme SANKOSHA RDV sur simple appel au : (Jean-pierre) ou (Fabrice)

5 La Formation Formations dans le Pressing Le Stage Date Durée Arrêté Type 2345 Stage Obligatoire Lundi 2 et mardi 3 octobre 2006 Lundis 6 et 13 novembre 2006 Lundi 27 et mardi 28 novembre jours Le Pressing de A à Z du lundi 2 au vendredi 13 octobre 2006 du lundi 27 nov. au 8 décembre jours Repassage sur table à froid module 1 : le pantalon module 2 : la veste module 3 : la chemise Le Détachage Lundi 4 septembre 2006 Mardi 7 novembre 2006 Lundi 11 septembre 2006 Mardi 14 novembre 2006 Lundi 18 septembre 2006 Lundi 20 novembre jour 1 jour 1 jour module 1 Lundi 11 décembre jour module 2 Lundi 18 décembre jour La Réception Lundi 28 août jour Avant que l incident ne devienne litige Lundi 23 et mardi 24 octobre jours Stage Machine : conformité avec l Agence de l Eau Mardi 12 septembre 2006 Lundi 16 octobre 2006 AFOREV Action Formation Evolution SARL au capital de 1000 euros RCS Paris B jour PARTENAIRE du CFET ILE DE FRANCE MATERIEL POUR PRESSINGS, LAVERIES et COLLECTIVITES 79 R.N COIGNIERES

6 La Vitrine L article L113-3 du code de la consommation impose aux pressings l affichage des prix en vitrine et en magasin, ainsi que les conditions générales de prestations avec le barème d indemnisation, en magasin. L article L135-7 du code du travail impose à l employeur de tenir un exemplaire à jour, de la convention collective, à la disposition du personnel sur le lieu de travail. DESIGNATIONS ADHERENT PRIX NON ADHERENT AFFICHES PLASTIFIEES 31,70 x 44 cm Rigides, réutilisables, avec plastification mate recto-verso, impression encre ultra-chrome Tarifs Vitrine Nettoyage à sec et Blanchisserie 7,50 15 Tarifs Magasin Blanchisserie 7,50 15 Tarifs Magasin Nettoyage à Sec 7,50 15 Conditions générales de Prestations 7,50 15 Affiches Promotionnelles (60x90cm) différents modèles proposés Affiches non plastifiées Format A3 - Papier Bristol Nous consulter Nous consulter CONVENTION COLLECTIVE FRAIS DE PORT Commande de moins de 6 affiches 5,10 Commande de plus de 6 affiches 6,20 Convention Collective 2,76 A.S et Cie Blanchisserie Spécialiste en blanchisserie pour Pressing 9 boulevard Foch EPINAY SUR SEINE

7 Les Annonces TOUS MATERIELS POUR PRESSING REVENDEURS : machines de nettoyage à sec BÖWE SOCIETE JSK PRESS M r TREBERN Johan : : SOCIETE CAUDRON M r CAUDRON Jean-Jacques : : PRESSING - (A DEVELOPPER) Centre ville GAGNY Matériel aux normes - 85 m2 Loyer 730 mensuel - CA TTC PRIX : à débattre Contacter M me ARS : POUR VOS ANNONCES CONTACTER Ludivine AU A VENDRE cause SANTE PRESSING à SURESNES de 150 m 2 Situé en plein centre ville, proximité marché et grands sièges sociaux. Clientèle fidèle. PRIX : à débattre Contacter Lionel : ou A VENDRE cause SANTE PRESSING Centre Commercial à COMBS LA VILLE Machine à Sec NEUVE PRIX : Contacter Mr DOUCET : A VENDRE cause retraite PRESSING Centre Commercial AUCHAN à VIGNEUX SUR SEINE PRIX : Tél : A VENDRE PRESSING CORDONNERIE CLES Centre Commercial IVRY A développer PRIX : très intéressant cause départ Tél :

8 Les Services SECRETARIAT : Ludivine répond à vos questions de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30 INFORMATION REGULIERE : - le point d information - le site internet : SERVICE ANNONCES : - demandes et offres d emploi - petites annonces (ex : vente de matériel) diffusées sur le site internet et le Point Pressing CONSEIL TECHNIQUE : - sur l entretien des textiles - journées conseils techniques et démonstrations matériels VENTE D AFFICHES : - affichage obligatoire, convention collective, affiches promotionnelles CONSEIL JURIDIQUE : - renseignement juridique et diffusion de documents types OPTION JURIDIQUE de la CGPME : 60 (Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises) - plateforme SVP juridique et sociale (information dans tous les domaines, disponible de 9h à 21h) - protection juridique (contentieux fiscal, URSSAF, Prud homal) (prise en charge des frais de procédure dans la limite des plafonds de garantie.) Détail de l offre à votre disposition.

Point Pressing n 5 : Nov / Déc

Point Pressing n 5 : Nov / Déc 41, rue Chanzy 75011 PARIS 01 43 67 42 72 www.cfet-idf.org contact@cfet-idf.org Point Pressing n 5 : Nov / Déc Chers confrères, Vous êtes de plus en plus nombreux à nous rejoindre et je vous en remercie.

Plus en détail

Point Pressing n 15 : Juillet/ Août 2008

Point Pressing n 15 : Juillet/ Août 2008 41, rue Chanzy 75011 PARIS / 01 43 67 42 72 www.cfet-idf.org contact@cfet-idf.org Point Pressing n 15 : Juillet/ Août 2008 Chers confrères, Avant tout je tiens, au nom de la profession, à présenter mes

Plus en détail

Point Pressing n 20 : Mai/ Juin 2009

Point Pressing n 20 : Mai/ Juin 2009 41, rue Chanzy 75011 PARIS / 01 43 67 42 72 www.cfet-idf.org contact@cfet-idf.org Point Pressing n 20 : Mai/ Juin 2009 Chers confrères, La crise économique touche tous les secteurs. Les médias se font

Plus en détail

Point Pressing n 22 : Sept/ Oct 2009

Point Pressing n 22 : Sept/ Oct 2009 41, rue Chanzy 75011 PARIS / 01 43 67 42 72 www.cfet-idf.org contact@cfet-idf.org Point Pressing n 22 : Sept/ Oct 2009 Chers confrères, Comme toutes les professions, notre activité est, elle aussi, touchée

Plus en détail

FiD Formation www.fidformation.com blog : http://fidgroupe.blogspot.com 02 62 38 22 07 Fax 09 70 62 62 90 contact@fidformation.com

FiD Formation www.fidformation.com blog : http://fidgroupe.blogspot.com 02 62 38 22 07 Fax 09 70 62 62 90 contact@fidformation.com FiD Formation, Promoteur d efficience Journées & Parcours de novembre 2014 à mars 2015 1 Bonjour. Vous trouverez ci-contre la liste de nos prochaines Journées pratiques & Parcours pédagogiques. Les programmes

Plus en détail

Point Pressing n 21 : Juillet/ Août 2009

Point Pressing n 21 : Juillet/ Août 2009 41, rue Chanzy 75011 PARIS / 01 43 67 42 72 www.cfet-idf.org contact@cfet-idf.org Point Pressing n 21 : Juillet/ Août 2009 Chers confrères, Notre activité semble s être redressée au deuxième trimestre

Plus en détail

LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES

LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES UNITE DE FORMATION D APPRENTIS LYCEE PIERRE MENDES FRANCE 17, boulevard Arago - B.P. 815 85021 LA ROCHE SUR YON CEDEX 02.51.36.87.87-02.51.36.87.88 LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES FORMATION PAR

Plus en détail

Service Apprentissage

Service Apprentissage LES DEMARCHES A ACCOMPLIR POUR CONCLURE UN CONTRAT D APPRENTISSAGE Établir sous 48 h la déclaration unique à l embauche auprès de l Urssaf (www.due.urssaf.fr ou www.net-entreprises.fr) Prendre rendez-vous

Plus en détail

A - LOI DE SECURISATION DE L EMPLOI (n 2013-504 du 14 Juin 2013) (Les principales mesures)

A - LOI DE SECURISATION DE L EMPLOI (n 2013-504 du 14 Juin 2013) (Les principales mesures) EC CABIINET PESCE - LEBOUCHER 1. SOCIETE 2. D EXPERTISE COMPTABLE www.cabinetpesceleboucher.fr Le 25/09/2013 ACTUALITES SOCIALES 2013/2 EN BREF (quelques chiffres) valeurs inchangées : SMIC Horaire au

Plus en détail

Il est fixé à 6% de la masse salariale en 2014 (contre 4% en 2013) de l entreprise selon un mode de calcul présenté ci-après.

Il est fixé à 6% de la masse salariale en 2014 (contre 4% en 2013) de l entreprise selon un mode de calcul présenté ci-après. Crédit d Impôt Compétitivité et Emploi (CICE) : Base de calcul et Montant N hésitez pas à consulter la circulaire ci-jointe intitulée «CICE COMMENT L OBTENIR» celle-ci vous informant sur les modalités

Plus en détail

Pressing CTTN. Métiers du. Formations et conseil aux entreprises. Expertise Ethique Indépendance

Pressing CTTN. Métiers du. Formations et conseil aux entreprises. Expertise Ethique Indépendance CTTN Formations et conseil aux entreprises Métiers du Pressing Réglementation des installations classées : nouveau texte - nouvelles mesures, Les évolutions technologiques, Parcours d excellence, Initiation,

Plus en détail

RH PAYE version 5.18f standard 4.10

RH PAYE version 5.18f standard 4.10 RH PAYE version 5.18f standard 4.10 Cette notice vous présente toutes les nouveautés et améliorations de cette nouvelle version. Nous vous rappelons la nécessité de procéder à des sauvegardes régulières

Plus en détail

REGLEMENTATION BLANCHISSERIE

REGLEMENTATION BLANCHISSERIE NOTE DE VEILLE REGLEMENTAIRE N 1 2008 SERVICE ENVIRONNEMENT REGLEMENTATION BLANCHISSERIE Rédacteur : A.CHEVILLARD Approbateur : D. GOUTTEBEL Date : 25/03/08 Définition : Les blanchisseries et laveries

Plus en détail

DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-MARNE 9, - CS 12053-52902 CHAUMONT CEDEX

DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-MARNE 9, - CS 12053-52902 CHAUMONT CEDEX L apprentissage est une forme d éducation alternée. Il a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l

Plus en détail

9 ème Printemps de l Entreprise Artisanale

9 ème Printemps de l Entreprise Artisanale 9 ème Printemps de l Entreprise Artisanale Du 13 au 21 mars 2008 Sommaire 1. Programme du 9 ème Printemps de l Entreprise artisanale p. 2 2. «L artisanat, les métiers d une vie» p. 4 3. Le Centre d aide

Plus en détail

EMPLOYE DE PRESSING. Centre d aide au recrutement Offre n 1200. Transmettre votre candidature UNIQUEMENT par mail à : emploi@cma-isere.

EMPLOYE DE PRESSING. Centre d aide au recrutement Offre n 1200. Transmettre votre candidature UNIQUEMENT par mail à : emploi@cma-isere. Offre n 1200 Date : 29/05/2015 EMPLOYE DE PRESSING Contrat proposé Date d embauche Horaires de travail Notre client, un pressing idéalement situé dans une rue commerçante et passagère, recherche une personne

Plus en détail

Cette sur-taxation ne vise pas les CDD qui ont pour finalité les remplacements maladie, maternité, congés payés et les contrats saisonniers.

Cette sur-taxation ne vise pas les CDD qui ont pour finalité les remplacements maladie, maternité, congés payés et les contrats saisonniers. LETTRE D INFORMATION SOCIALE AOÛT 2013 La loi sur la Sécurisation de l Emploi n 2013-504 du 14 juin 2013 amène plusieurs modifications juridiques et techniques sur la gestion du personnel. Il nous semble

Plus en détail

POUR EVITER TOUT RETARD DANS LE TRAITEMENT DE VOTRE DOSSIER LIRE ATTENTIVEMENT

POUR EVITER TOUT RETARD DANS LE TRAITEMENT DE VOTRE DOSSIER LIRE ATTENTIVEMENT POUR EVITER TOUT RETARD DANS LE TRAITEMENT DE VOTRE DOSSIER LIRE ATTENTIVEMENT Le POINT Alternance Apprentissage de la CCI de la NIEVRE vous propose un accompagnement personnalisé pour la sécurisation

Plus en détail

Point Pressing n 33. 30, rue Charles Baudelaire 75012 PARIS 01 53 02 90 22 www.cfet.fr. contact@cfet.fr

Point Pressing n 33. 30, rue Charles Baudelaire 75012 PARIS 01 53 02 90 22 www.cfet.fr. contact@cfet.fr 30, rue Charles Baudelaire 75012 PARIS 01 53 02 90 22 www.cfet.fr contact@cfet.fr Point Pressing n 33 Chers confrères, Nous avons célébré il y a quelques jours les 10 ans de l euros. Cette nouvelle monnaie

Plus en détail

www.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ')

www.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ') www.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ') Permettre à des jeunes de devenir apprentis, c est leur offrir une vraie chance de réussite professionnelle et c est apporter de la richesse à votre entreprise. La Chambre

Plus en détail

FORMATION A LA CAPACITE DE GESTION

FORMATION A LA CAPACITE DE GESTION Centre de Formation Routière QUINCY www.cfrquincy@voila.fr FORMATION A LA CAPACITE DE GESTION Pour exploiter un établissement d enseignement de la conduite et de la Sécurité Routière Siège social Centre

Plus en détail

Le contrat d apprentissage

Le contrat d apprentissage Mai 2009 contrats et mesures Le contrat d apprentissage Vous recrutez un jeune tout en bénéficiant d avantages financiers. Vous le préparez à un métier de votre entreprise et à une qualification professionnelle

Plus en détail

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines www.cterrier.com 1/5 26/01/2009 GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines Auteur : C. Terrier ; mailto:webmaster@cterrier.com ; http://www.cterrier.com Utilisation : Reproduction libre pour des formateurs

Plus en détail

Alternance et Handicap L APPRENTISSAGE

Alternance et Handicap L APPRENTISSAGE Alternance et Handicap L APPRENTISSAGE Voie professionnelle : Lycée versus Cfa Le Lycée Pro Le CFA (Centre Formation Apprentis) UN diplôme IDENTIQUE : CAP, Bac Pro, BTS, Licence pro, etc.. En cours ou

Plus en détail

FOCUS : NOS ARTICLES SUR FACEBOOK https://www.facebook.com/pages/sodraco/618524861539098

FOCUS : NOS ARTICLES SUR FACEBOOK https://www.facebook.com/pages/sodraco/618524861539098 JUIN 20 N 6 FOCUS : NOS ARTICLES SUR FACEBOOK https://www.facebook.com/pages/sodraco/6185248639098 Nous vous présentons actuellement des articles aussi variés que : Assurance habitation et professionnelle

Plus en détail

Guide Pratique. chef d entreprise. Salarié. Entreprise. Droit. Employeur. Délégués du Personnel. Législation. Congés Payés. Obligation...

Guide Pratique. chef d entreprise. Salarié. Entreprise. Droit. Employeur. Délégués du Personnel. Législation. Congés Payés. Obligation... Le Guide Pratique du SOCIAL chef d entreprise Délégués du Personnel Faut il faire une visite d embauche? Droit Quel contrat pour mon salarié? Entreprise La journée de solidarité, c est quand? Obligation...

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE BRIONNE

DOSSIER DE PRESSE BRIONNE OPAH 2007-2010 DOSSIER DE PRESSE BRIONNE Trois logements de qualité à prix abordable en centre ville créés dans le parc privé 19 rue du Maréchal Foch En partenariat avec : une opération exemplaire réalisée

Plus en détail

Les aides à l embauche des entreprises (avril 2014)

Les aides à l embauche des entreprises (avril 2014) Les aides à l embauche des entreprises (avril 2014) CATEGORIE AIDE CONDITIONS/MODALITES/FORMALITES EXONERATION/REDUCTION DE COTISATIONS SOCIALES Réduction générale de cotisations dite «FILLON» Réduction

Plus en détail

Pour Information à : A l'attention de : Les Chefs d Etablissements transmettront une photocopie de cette note aux différents intéressés

Pour Information à : A l'attention de : Les Chefs d Etablissements transmettront une photocopie de cette note aux différents intéressés Arradon, le 20 janvier 2012 N 088 / UDOGEC Pour Information à : A l'attention de : Mr le Directeur Diocésain Mmes et Mrs les Présidents d'ogec Mmes et Mrs Les Membres du C.A S/C de leur Chef d'etablissement

Plus en détail

Centre de Formation Professionnelle de la Pharmacie Paris Ile de France

Centre de Formation Professionnelle de la Pharmacie Paris Ile de France Centre de Formation Professionnelle de la Pharmacie Paris Ile de France BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL COMMERCE 59 rue Planchat 75020 PARIS 01 43 56 30 30 01 43 56 20 15 www.cfpp.org Métro : ligne 2 - Alexandre

Plus en détail

Point Pressing n 32. 30, rue Charles Baudelaire 75012 PARIS 01 53 02 90 22 www.cfet.fr. contact@cfet.fr. Chers confrères, Franck TAIEB Président

Point Pressing n 32. 30, rue Charles Baudelaire 75012 PARIS 01 53 02 90 22 www.cfet.fr. contact@cfet.fr. Chers confrères, Franck TAIEB Président 30, rue Charles Baudelaire 75012 PARIS 01 53 02 90 22 www.cfet.fr contact@cfet.fr Point Pressing n 32 Chers confrères, Aujourd hui le principal sujet d inquiétude de notre profession reste la réglementation.

Plus en détail

OFFRE DE SERVICE NOS PRESTATIONS

OFFRE DE SERVICE NOS PRESTATIONS Association SAGA 100 rue des quatre Termes ZI Les Paluds 13 685 AUBAGNE Cedex N Tél: 04.42.04.30.28 N Fax: 04.42.72.82.08 Email : Association.SAGA@free.fr Site : http://association-saga.com SIRET : 41402590800024

Plus en détail

CÔTÉ PRATIQUE L APPRENTISSAGE. Agriculture & Agroalimentaire - Diplôme d Ingénieur

CÔTÉ PRATIQUE L APPRENTISSAGE. Agriculture & Agroalimentaire - Diplôme d Ingénieur Agriculture Agroalimentaire Environnement - Paysage RECRUTEZ UN APPRENTI ISA Agriculture & Agroalimentaire - Diplôme d Ingénieur L APPRENTISSAGE CÔTÉ PRATIQUE L entreprise, un partenaire indissociable

Plus en détail

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile (Hors assistant maternel agréé) Vous recrutez un(e) salarié(e) pour vous aider à entretenir votre domicile et repasser votre linge. Vous souhaitez

Plus en détail

Tout sur les cotisations sociales

Tout sur les cotisations sociales Les Journées Régionales de la Création & Reprise d Entreprise 5 et 6 octobre 2006 - Parc Expo Rennes Aéroport - Bruz Tout sur les cotisations sociales Animé par : Bruno MALLEJAC, RSI Bretagne Marie Thérèse

Plus en détail

Édition du 10 mars 2014

Édition du 10 mars 2014 1 Édition du 10 mars 2014 LE CONTRAT D APPRENTISSAGE 2 LE CONTRAT D APPRENTISSAGE SOMMAIRE Qui peut embaucher un apprenti et quelles sont les conditions relatives au jeune? 3 Quelles sont les caractéristiques

Plus en détail

Colloque régional DIRECCTE Alsace. Prévention des risques professionnels dans les activités de services à la personne

Colloque régional DIRECCTE Alsace. Prévention des risques professionnels dans les activités de services à la personne Agence nationale des services à la personne Colloque régional DIRECCTE Alsace Prévention des risques professionnels dans les activités de services à la personne Strasbourg, 22 novembre 2010 La politique

Plus en détail

HÔTELS - CAFÉS RESTAURANTS

HÔTELS - CAFÉS RESTAURANTS HÔTELS - CAFÉS RESTAURANTS Édition 2014 L essentiel de la réglementation du travail Informations générales Page 3 Durée et aménagement du temps de travail Page 6 Repos hebdomadaire Page 13 Salaires Page

Plus en détail

Loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels (dite loi «Cherpion»)

Loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels (dite loi «Cherpion») Loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels (dite loi «Cherpion») Titre I : développement de l alternance Titre II : encadrement

Plus en détail

FICHE PRATIQUE Les jours fériés

FICHE PRATIQUE Les jours fériés FICHE PRATIQUE Les jours fériés Chaque année, il revient à l employeur de gérer les périodes comportant des jours fériés, c'est pourquoi il est important de connaitre les règles qui s'appliquent en la

Plus en détail

Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission

Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE Les clés pour réussir votre mission 2 L APPRENTISSAGE, UN PARCOURS «GAGNANT - GAGNANT» Côté entreprise : C est

Plus en détail

GUIDE PRATIQUE TAXE D'APPRENTISSAGE 2015 SERVITAXE. Réforme de la Taxe d Apprentissage. servitaxe@compagnons-du-devoir.com. Des experts à votre écoute

GUIDE PRATIQUE TAXE D'APPRENTISSAGE 2015 SERVITAXE. Réforme de la Taxe d Apprentissage. servitaxe@compagnons-du-devoir.com. Des experts à votre écoute TAXE D'APPRENTISSAGE 2015 2015 Réforme de la Taxe d Apprentissage SERVITAXE Des experts à votre écoute SERVITAXE TAXE 0800 94 66 99 contact@servitaxe,org servitaxe@compagnons-du-devoir.com GUIDE PRATIQUE

Plus en détail

Guide de l apprenti. L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise

Guide de l apprenti. L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise Guide de l apprenti 2015 L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise UN CONTRAT DE TRAVAIL «Un contrat d apprentissage est un contrat de travail» «L

Plus en détail

Découverte du métier de mécanicien automobile

Découverte du métier de mécanicien automobile Découverte du métier de mécanicien automobile Garage ONCINS Route de Rébénacq 64290 GAN Christelle FARTOUAT Jean-Pierre EDARD Charline PEDRO Alexis DECOMPBLE Mikaël EMMANUEL Le 17 septembre 2004, nous

Plus en détail

A P P R E N T I S Bases de cotisations sociales. au 1er janvier 2015

A P P R E N T I S Bases de cotisations sociales. au 1er janvier 2015 QUESTIONS SOCIALES Note d'information n 15-06 du 9 janvier 2015 A P P R E N T I S Bases de cotisations sociales au 1er janvier 2015 Références - Arrêté Ministériel du 05/06/1979 modifié relatif aux cotisations

Plus en détail

CSM FORMATION CSM FORMATION. Programme 2015. Murat LE BILAN SOCIAL CONTENU L OFFRE 2015

CSM FORMATION CSM FORMATION. Programme 2015. Murat LE BILAN SOCIAL CONTENU L OFFRE 2015 LE BILAN SOCIAL Savoir élaborer des tableaux de bord. Réaliser un bilan social. Responsables du service du personnel. Etre familier avec les tâches administratives du Service des Ressources Humaines. Spécialiste

Plus en détail

Modèle de contrat de travail Accueil Occasionnel

Modèle de contrat de travail Accueil Occasionnel Modèle de contrat de travail Accueil Occasionnel Il est conclu un contrat de travail régi par la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur, le code du travail et

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 CATALOGUE DE FORMATIONS FORMATIONS PAIE 7, montée des Emeries 13580 La Fare les Oliviers Tel : 09 50 78 95 09 Fax : 09 55 78 95 09 E-mail : contact@formations-paie.fr URL: http://formations-paie.fr/

Plus en détail

La lettre de votre Expert-comptable

La lettre de votre Expert-comptable CABINET Marc Emmanuel PAQUET MARTINIQUE COMPTA FINANCE SARL La lettre de votre Expert-comptable Au sommaire : SOCIAL - ce qui a changé au 1 er janvier 2014 FISCALITE - ce qui a changé au 1 er janvier 2014

Plus en détail

Point Pressing n 46. Chers confrères,

Point Pressing n 46. Chers confrères, 1 bis rue du Havre 75008 Paris www.cfet.fr contact@cfet.fr 09 50 38 56 80 Point Pressing n 46 Chers confrères, Informations A votre service La vitrine Calendrier formations Formation Aqua Les attentats

Plus en détail

Le point. sur... L essentiel. Cotisations 2013. Rémunération. Mot-clé : Jan. 2013 N 2013/01

Le point. sur... L essentiel. Cotisations 2013. Rémunération. Mot-clé : Jan. 2013 N 2013/01 Le point Jan. 2013 N 2013/01 sur... Mot-clé : Rémunération Cotisations 2013 L essentiel Nouveautés au 1 er janvier 2013 Plafond de : 3086 mensuels (arrêté du 12 décembre 2012, JO du 21 décembre 2012) SMIC

Plus en détail

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014 Questions sociales Note d information n 14-15 du 6 août 2014 ALLOCATIONS CHOMAGE Effet au 01/07/2014 Références Arrêté du 25 juin 2014 portant agrément de la convention du 14 mai 2014 relative à l indemnisation

Plus en détail

Le Guide Pratique. social. d entreprise. législation TRAVAIL. Affichage obligatoire. contrat à durée déterminée. Médecine du Travail.

Le Guide Pratique. social. d entreprise. législation TRAVAIL. Affichage obligatoire. contrat à durée déterminée. Médecine du Travail. bulletin de salaire Affichage obligatoire Congés Payés Médecine du Travail Déclaration REGISTREduPERSONNEL Préalable À élections l Embauche professionnelles TRAVAIL législation social employeur contrat

Plus en détail

Questions d Entrepreneurs 16/12/2014. Actualité fiscale sociale et juridique 2014 2015

Questions d Entrepreneurs 16/12/2014. Actualité fiscale sociale et juridique 2014 2015 Questions d Entrepreneurs Actualité fiscale sociale et juridique 2014 2015 ACTU Quelques rappels sur l année écoulée Loi de Finance Rectificative 2014 Loi de Financement S.S. 2015 Loi de Finance 2015 2

Plus en détail

L AUTO - ENTREPRENEUR

L AUTO - ENTREPRENEUR L AUTO - ENTREPRENEUR Présenté par le CGAHDF Y. GRANIER et M. VILLERS 15 Avril 2009 Y.GRANIER - M. VILLERS 1 Qui peut le devenir? Tous les Français à titre principal ou accessoire Les salariés, les chômeurs,

Plus en détail

Allongement de la durée des cotisations Ainsi à partir de 2020, la durée d assurance augmentera d un trimestre tous les 3 ans.

Allongement de la durée des cotisations Ainsi à partir de 2020, la durée d assurance augmentera d un trimestre tous les 3 ans. Pour atteindre 43 ans en 2035 : augmentation des cotisations sociales création d un compte personnel de prévention de la pénibilité corrections de certaines injustices concernant notamment la situation

Plus en détail

LETTRE FISCALE. Point de vue d experts AVRIL 2013

LETTRE FISCALE. Point de vue d experts AVRIL 2013 Point de vue d experts LETTRE FISCALE AVRIL 2013 Parmi les rares mesures favorables issues des dernières lois de finances, l instauration du CICE constitue une bouffée d oxygène appréciable pour les entreprises.

Plus en détail

BASE DU SALAIRE D UN APPRENTI

BASE DU SALAIRE D UN APPRENTI BASE DU SALAIRE D UN APPRENTI Salaire minimal (en centage du Smic et en euros un temps complet de 151,67 heures les) au 1er janvier 2015 Année d'exécution du contrat De 15 à 17 ans De 18 à 20 ans À partir

Plus en détail

ENTREPRISES. Offre. 100 % en ligne. Gérez vos salariés autrement. avec le Titre emploi service entreprise. Octobre 2015. www.letese.urssaf.

ENTREPRISES. Offre. 100 % en ligne. Gérez vos salariés autrement. avec le Titre emploi service entreprise. Octobre 2015. www.letese.urssaf. ENTREPRISES Offre 100 % en ligne Gérez vos salariés autrement avec le Titre emploi service entreprise Octobre 2015 www.letese.urssaf.fr Le Titre emploi service entreprise vous permet d accomplir en ligne

Plus en détail

Ecole des Métiers de la Santé et du Social

Ecole des Métiers de la Santé et du Social Ecole des Métiers de la Santé et du Social Permettre à chacun E t a b l i s s e m e n t P r i v é d E n s e i g n e m e n t e n r e g i s t r é a u r é p e r t o i r e n a t i o n a l d e s é t a b l i

Plus en détail

- 1 - Association COMPRENDRE

- 1 - Association COMPRENDRE - 1 - Association COMPRENDRE 15 E Avenue Saint Jean de Beauregard 91400 Orsay tél.: 06 88 18 09 05 michel.mosse@wanadoo.fr www.comprendre.orsay.free.fr Compte rendu de la rencontre-débat du 27 mai 2008

Plus en détail

Les aides financières

Les aides financières Entreprises La réforme de l apprentissage L ACCUEIL DES STAGIAIRES Les aides financières Focus sur la réforme de l apprentissage La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de l apprentissage et de l enseignement

Plus en détail

FAVORISER LA CROISSANCE, L EMPLOI ET L ACTIVITE

FAVORISER LA CROISSANCE, L EMPLOI ET L ACTIVITE Un ensemble de mesures conçu pour répondre aux préoccupations quotidiennes et aux besoins concrets des TPE et PME afin de : lever les freins à l emploi ; développer l activité ; faciliter la création et

Plus en détail

LA LETTRE DES ADHÉRENTS

LA LETTRE DES ADHÉRENTS LA LETTRE DES ADHÉRENTS 30 DÉCEMBRE 2015 N 23/2015 LOIS DE FINANCES La loi de finances pour 2016 et la loi de finances rectificative pour 2015 ont été adoptées La loi de finances pour 2016 et la loi de

Plus en détail

DOSSIER DE CREATION D'ENTREPRISE

DOSSIER DE CREATION D'ENTREPRISE DOSSIER DE CREATION D'ENTREPRISE BUSINESS PLAN Partie 1 : Présentation de votre projet 1 Vous êtes prêt à créer votre entreprise? Ce dossier va vous permettre de préciser et de mettre en forme votre projet

Plus en détail

EXPERTS-COMPTABLES. La réforme de l apprentissage L accueil des stagiaires Les aides financières

EXPERTS-COMPTABLES. La réforme de l apprentissage L accueil des stagiaires Les aides financières EXPERTS-COMPTABLES La réforme de l apprentissage L accueil des stagiaires Les aides financières Focus sur la réforme de l apprentissage La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de l apprentissage et de l enseignement

Plus en détail

Chefs d Entreprises de PME-PMI vous souhaitez recruter. La solution le Brevet de Technicien Supérieur AG PME-PMI

Chefs d Entreprises de PME-PMI vous souhaitez recruter. La solution le Brevet de Technicien Supérieur AG PME-PMI Vos contacts : Chefs d Entreprises de PME-PMI vous souhaitez recruter Un(e) collaborateur(trice) pour le former au métier d assistant(e) de gestion La solution le Brevet de Technicien Supérieur AG PME-PMI

Plus en détail

LETTRE D ACTUALITÉ SOCIALE JANVIER 2014

LETTRE D ACTUALITÉ SOCIALE JANVIER 2014 LETTRE D ACTUALITÉ SOCIALE JANVIER 2014 EXPERTISE COMPTABLE, FISCALE ET SOCIALE AUDIT - CONSEIL EDITO Toute l équipe est heureuse de vous présenter ses vœux et de vous souhaiter une excellente année 2014.

Plus en détail

Actualité Juridique et Sociale :

Actualité Juridique et Sociale : Actualité Juridique et Sociale : Mars 2015 Missions Emploi Ressources Humaines CCI Ariège ACTUALITES MPTE CONTRAT DE GENERATION 3 nouveautés destinées à faciliter son accès aux entreprises Un décret modifie

Plus en détail

Guide de l apprenti. www.ifir.fr. Réussir votre formation. 66 avenue Jean Mermoz - 69008 Lyon - Tél. 04 78 77 05 56 - e-mail : info@ifir.

Guide de l apprenti. www.ifir.fr. Réussir votre formation. 66 avenue Jean Mermoz - 69008 Lyon - Tél. 04 78 77 05 56 - e-mail : info@ifir. www.ifir.fr REF. 002-G - MALICE RC LYON 327 396 222 - Illustrations MIJA Réussir votre formation Guide de l apprenti 66 avenue Jean Mermoz - 69008 Lyon - Tél. 04 78 77 05 56 - e-mail : info@ifir.fr Édition

Plus en détail

Calendrier prévisionnel "Responsable en Ressources Humaines" 2015-2016

Calendrier prévisionnel Responsable en Ressources Humaines 2015-2016 Calendrier prévisionnel "Responsable en Ressources Humaines" 2015-2016 Semaine Jour Date Institut ou Jours Heures Lundi 05-oct 15 Entreprise Mardi 06 oct 15 Semaine 41 Mercredi 07 oct 15 Jeudi 08-oct-15

Plus en détail

Régime de prévoyance. CDG 29 Réunions d information Prévoyance Février 2014

Régime de prévoyance. CDG 29 Réunions d information Prévoyance Février 2014 Régime de prévoyance CDG 29 Réunions d information Prévoyance Février 2014 SOMMAIRE 1. Introduction 2. Quelques rappels sur le contrat prévoyance 3. Mise en place du régime 4. Gestion du contrat par la

Plus en détail

NOM : PRENOM : LEA Martin Luther King. Je suis en Terminale CAP Employé de vente spécialisé (option produits alimentaires ) et après, je fais quoi?

NOM : PRENOM : LEA Martin Luther King. Je suis en Terminale CAP Employé de vente spécialisé (option produits alimentaires ) et après, je fais quoi? 60, Rue Georges Corète Tel : 01.47.92.79.68 Je suis en Terminale CAP Employé de vente spécialisé (option produits alimentaires ) et après, je fais quoi? NOM : PRENOM : LEA Martin Luther King 1. Je souhaite

Plus en détail

ANNEXE / Attestation de propriété, attestation de formation de pizzaïolo, cv chronologique

ANNEXE / Attestation de propriété, attestation de formation de pizzaïolo, cv chronologique ( Le contenu du sommaire n'est qu'un exemple à adapter selon votre projet, les listes de travaux et matériels finalisées ne sont pas fournis dans ce dossier, car leurs contenus est en fonction de votre

Plus en détail

PRÊT D HONNEUR / PRÊT NACRE DOSSIER DE DEMANDE

PRÊT D HONNEUR / PRÊT NACRE DOSSIER DE DEMANDE PRÊT D HONNEUR / PRÊT NACRE DOSSIER DE DEMANDE NOM, Prénom : Activité : Commune : Tél. personnel : Tél. entreprise : E-mail : LE DEMANDEUR NOM, Prénom : Organisme : Téléphone : E-mail : L ACCOMPAGNATEUR

Plus en détail

REGLEMENT D AIDE RELATIF AUX INVESTISSEMENTS DES ENTREPRISES PROGRAMME FISAC OPERATION COLLECTIVE EN MILIEU RURAL

REGLEMENT D AIDE RELATIF AUX INVESTISSEMENTS DES ENTREPRISES PROGRAMME FISAC OPERATION COLLECTIVE EN MILIEU RURAL Communauté de communes du Chardon Lorrain 2 bis rue Henri Poulet 54470 THIAUCOURT 03.83.81.91.69 accueil@cc-chardonlorrain.fr REGLEMENT D AIDE RELATIF AUX INVESTISSEMENTS DES ENTREPRISES PROGRAMME FISAC

Plus en détail

-la durée de la période d essai, -le nombre de jours et d heures d accueil par mois,

-la durée de la période d essai, -le nombre de jours et d heures d accueil par mois, 1. Généralités. Parents employeurs d une assistante maternelle Vos obligations: Employer une assistante maternelle agréée par le Conseil Général, bénéficiant d un suivi par le service de PMI et recevant

Plus en détail

les derniers salaires qui comptent

les derniers salaires qui comptent 1Ce sont les derniers salaires qui comptent Le montant de l allocation d aide au retour à l emploi est calculé sur la base du «salaire journalier de référence» établi à partir des rémunérations perçues

Plus en détail

Un seul et même secrétariat Immeuble Les Cyclades - 74 avenue d Andrézieux 42340 VEAUCHE

Un seul et même secrétariat Immeuble Les Cyclades - 74 avenue d Andrézieux 42340 VEAUCHE F22 Etablissement Privé d'enseignement Commercial Supérieur BTS Assistant de Gestion PME-PMI BTS Management des Unités Commerciales BTS Négociation et Relation Clientèle Assistant(e) Mercaticien(ne) Commercial(e)

Plus en détail

L essentiel pour mon job d été. Avec vous, à chaque

L essentiel pour mon job d été. Avec vous, à chaque L essentiel pour mon job d été Avec vous, à chaque Durée du temps de travail Durée légale de travail : 35h/semaine Durées max. : 10h/jour, 48h/semaine + 18 ans Temps de repos : 11h/jour, 35h/semaine Pause

Plus en détail

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION AUXILIAIRE VETERINAIRE QUALIFIE (AVQ) ET AUXILIAIRE SPECIALISE VETERINAIRE (ASV) Notice d'information

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION AUXILIAIRE VETERINAIRE QUALIFIE (AVQ) ET AUXILIAIRE SPECIALISE VETERINAIRE (ASV) Notice d'information GIPSA. - SIEGE ADMINISTRATIF - MINIPARC DE L ANJOLY BÂT. 1-6, VOIE D ANGLETERRE - BP 50034-13741 VITROLLES CEDEX - TÉL : 0825 825 697 - FAX : 0825 875 810 CPro-NI / 01.01.10 LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

CONSTRUIRE LE BUDGET DE MON OPERATION COMMERCIALE

CONSTRUIRE LE BUDGET DE MON OPERATION COMMERCIALE CONSTRUIRE LE BUDGET DE MON OPERATION COMMERCIALE A - Pourquoi construire un budget annuel Les 10 règles à suivre pour le montage d une opération commerciale Définir un objectif prioritaire à atteindre,

Plus en détail

présomption ACTUALITES JURISPRUDENTIELLES SOMMAIRE ACTUALITES JURISPRUDENTIELLES ACTUALITES SOCIALES N 48 / JUILLET 2015

présomption ACTUALITES JURISPRUDENTIELLES SOMMAIRE ACTUALITES JURISPRUDENTIELLES ACTUALITES SOCIALES N 48 / JUILLET 2015 N 48 / JUILLET 2015 SOMMAIRE ACTUALITES JURISPRUDENTIELLES Temps partiel : attention à la présomption... P.1 Mise à pied disciplinaire ou conservatoire?... P.2 Quand l abus d utilisation des documents

Plus en détail

ALLOCATIONS CHOMAGE. Rémunération. Références. A retenir. Introduction. N 02 10 juillet 2015

ALLOCATIONS CHOMAGE. Rémunération. Références. A retenir. Introduction. N 02 10 juillet 2015 Rémunération N 02 10 juillet 2015 ALLOCATIONS CHOMAGE Références A retenir Arrêté du 25 juin 2014 portant agrément de la convention du 14 mai 2014 relative à l indemnisation du chômage et les textes qui

Plus en détail

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE Nom et prénom de l enfant : Ce contrat est établi d un commun accord entre le parent employeur et l assistant(e) maternel(le) en respect de la Convention Collective

Plus en détail

COMMENT REMPLIR VOTRE DECLARATION DE REVENU?

COMMENT REMPLIR VOTRE DECLARATION DE REVENU? COMMENT REMPLIR VOTRE DECLARATION DE REVENU? Que vous soyez imposable ou non, vous êtes dans l obligation de faire une déclaration de ressources aux Impôts. Cette profession vous donne la possibilité de

Plus en détail

2B/DS/PR10/DO/LAC/06.06.14. ASSOCIATION INTERMEDIAIRE «Domicile Services» LIVRET D ACCUEIL CLIENT

2B/DS/PR10/DO/LAC/06.06.14. ASSOCIATION INTERMEDIAIRE «Domicile Services» LIVRET D ACCUEIL CLIENT ASSOCIATION INTERMEDIAIRE «Domicile Services» LIVRET D ACCUEIL CLIENT Type d agrément : SAP 41529947 En date du : 23 / 12 / 2012 SOMMAIRE I PRESENTATION DE L ASSOCIATION II INFORMATIONS PRATIQUES III LES

Plus en détail

Les conditions de réussite de l accueil d un jeune

Les conditions de réussite de l accueil d un jeune Les conditions de réussite de l accueil d un jeune Pourquoi prendre un stagiaire ou un apprenti? «J aime transmettre mon métier» «je vois dans le jeune que j accueille un futur collègue agriculteur» «L

Plus en détail

Être intérimaire chez Page Personnel

Être intérimaire chez Page Personnel Intérim et recrutement spécialisés www.pagepersonnel.fr BIENVENUE CHEZ PAGE PERSONNEL Nous sommes heureux de vous compter parmi les intérimaires de et vous remercions de votre confiance. Ce guide vous

Plus en détail

PIECES A JOINDRE À VOTRE DEMANDE DE LOGEMENT (en photocopies) Une pièce d identité pour toutes les personnes mentionnées sur la demande (la carte d identité recto/verso, le livret de famille, le passeport

Plus en détail

L apprentissage dans l enseignement supérieur. une ressource pour votre avenir

L apprentissage dans l enseignement supérieur. une ressource pour votre avenir L apprentissage dans l enseignement supérieur une ressource pour votre avenir qu est-ce que L apprentissage? quels avantages? L apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe l

Plus en détail

AIDES ET PRISES EN CHARGE

AIDES ET PRISES EN CHARGE AIDES ET PRISES EN CHARGE 1. Réduction d impôts Afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées en perte d autonomie, le gouvernement a mis en place un dispositif permettant aux populations

Plus en détail

La lettre du. La Réforme des Heures Supplémentaires. La réforme des heures supplémentaires est entrée en vigueur le 1 er octobre 2007.

La lettre du. La Réforme des Heures Supplémentaires. La réforme des heures supplémentaires est entrée en vigueur le 1 er octobre 2007. La lettre du N 6 Décembre 2007 La Réforme des Heures Supplémentaires La réforme des heures supplémentaires est entrée en vigueur le 1 er octobre 2007. Elle prévoit : Pour le salarié : une réduction des

Plus en détail

CIEL ASSOCIATIONS EVOLUTION 2014

CIEL ASSOCIATIONS EVOLUTION 2014 CIEL ASSOCIATIONS EVOLUTION 2014 Durée : 2J / 14H Groupe de : 4 max Formateur : Consultant certifié Ciel. Formateur confirmé. Objectifs : Gérer l activité d une association et tenir sa comptabilité en

Plus en détail

EN LIGNE. EMPLOYEUR Pôle emploi

EN LIGNE. EMPLOYEUR Pôle emploi Août 2012 GUIDE PRATIQUE Guide de SAISIE EN LIGNE de l ATTESTATION EMPLOYEUR Pôle emploi Depuis le 1 er janvier 2012 les entreprises de plus de 10 salariés doivent transmettre leur attestation employeur

Plus en détail

Le Personnel de Maison

Le Personnel de Maison Le Personnel de Maison ( Le guide de l employeur Tout ce qu il faut savoir pour l embauche de personnel de maison MISE À JOUR AVRIL 2013 3 bis, rue Mahabou. 97600 Mamoudzou / Tél. : 02 69 61 16 57 LES

Plus en détail

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Relais Assistantes Maternelles Maison de la Famille Rue Antoine Bourdelle 62100 Calais Tél : 03.21.97.60.73 EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Présentation L accord

Plus en détail

Des fêtes de Noel en demi teinte pour l ensemble des enseignes

Des fêtes de Noel en demi teinte pour l ensemble des enseignes Présents : Des fêtes de Noel en demi teinte pour l ensemble des enseignes «tout au dernier moment!!» Selon une étude, les français déclarent craindre pour leur pouvoir d achat et 53% pensent qu il diminuera

Plus en détail