Coopérer pour mieux entreprendre

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1 I nformations En ac tion sur le territoire depuis 2000 O n L ISLE-JOURDAIN, siège 3, rue du 14 juillet L Isle-Jourdain n Auch, bureau permanent Innoparc - ZI de l Hippodrome n Lectoure, Mirande, Nogaro ConsulteZ les dates De réunions d information sur Scop SARL à capital variable - RCS Auch Studio Alaia : joel.lescombes@alsatis.net - Gers Initiatives - Septembre 2011 Coopérer pour mieux entreprendre

2 Qui sommes-nous? 2 - L entreprise partagée 4 - La coopérative d activités 6 - La coopérative d emploi Vous avez un projet? 8 - Comment faire? Entreprendre avec Gers Initiatives 10 - L équipe d appui pour vous accompagner 11 - Un hébergement juridique pour vous soutenir 12 - Des formations et des outils pour vous professionnaliser 13 - Un service de comptabilité pour vous seconder 14 - Un statut salarié pour vous sécuriser 15 - Des réseaux pour échanger et partager En action sur le territoire depuis à 19 Témoignages 20 à 21 E dito Les Coopératives d Activités et d Emploi : un dispositif innovant pour créer votre activité. Par envie ou par nécessité, de plus en plus de personnes tentent l aventure de la création de leur propre entreprise. La simplification récente des formalités d immatriculation n implique pas pour autant la facilité de créer, de développer une activité en indépendant et d en vivre. Exercer son métier ne signifie pas toujours maîtriser toutes les compétences pour entreprendre. Gers Initiatives vous propose de mettre en œuvre votre projet de création en vous apportant un appui sur les fonctions qui ne sont pas votre cœur de métier : la comptabilité, la gestion, l administration, le commercial, le pilotage de votre projet. Le cadre de l entreprise est sécurisant grâce au statut salarié. Vous souhaitez vérifier la viabilité de votre projet ou pratiquer votre métier dans la durée comme entrepreneur associé au sein de la coopérative. Cette manière d entreprendre participe à la construction d une nouvelle forme d entreprise, partagée avec tous les entrepreneurs volontaires, pour ensemble et solidairement, améliorer la pérennité des activités. Venez nous rejoindre et faites connaître cette façon d entreprendre. Philippe Le Breton, directeur-gérant Gers Initiatives Un outil d accompagnement à la création d entreprise, avec une proposition spécifique d apprentissage de la fonction d entrepreneur dans un cadre sécurisé : la coopérative d activités. Notre coopérative s adresse au large public des personnes aspirant à vivre de leur savoir-faire en indépendant. Notre démarche est de leur permettre la mise en œuvre de leur projet de création, en réel, afin d en mesurer la viabilité, dans un cadre sécurisé d accompagnement et de formation aux compétences entrepreneuriales. Cet appui, l appartenance à une entreprise collective et le statut salarié constituent les principaux éléments de sécurisation. Une forme innovante d entreprise et d entrepreneuriat, plutôt que de créer sa propre entreprise individuelle, créer son activité dans une entreprise coopérative que l on partage avec d autres entrepreneurs ayant des compétences et des projets très divers : la coopérative d emploi. En construisant collectivement une entreprise partagée forte, les entrepreneurs salariés peuvent s offrir le droit du travail, une sécurité, une protection sociale, des mutualisations de charges et de compétences, des opportunités d affaires, des outils financiers, une solidarité auxquels aucun travailleur indépendant, aucun gérant de microsociété, ni aucun auto-entrepreneur ne peut prétendre. Autrement dit, il s agit, par un projet d entrepreneuriat coopératif, d un outil de pérennisation d un emploi durable sur nos territoires.

3 L Entreprise partagée Une Coopérative d Activités et d Emploi est une entreprise dont l objectif est de créer des emplois pérennes et de la richesse économique et sociale sur son territoire. D un point de vue juridique, Gers Initiatives est une Scop (société coopérative et participative) constituée en SARL dont les salariés sont les associés majoritaires. Tout salarié peut devenir associé, donc co-entrepreneur. C est la solution proposée aux professionnels qui, ayant validé la viabilité de leur activité, font le choix de devenir «entrepreneurs associés». Ils rejoignent ainsi les associés salariés de l équipe d appui pour constituer l entreprise commune. Cadre de développement des activités de chacun, cette entreprise garde comme objet de permettre à de nouveaux porteurs de projet de démarrer leur activité en étant hébergé et accompagné dans cette «entreprise que l on partage». La coopérative d activités est ouverte à toutes celles et ceux qui souhaitent mettre en œuvre un projet entrepreneurial. Elle leur permet de démarrer une activité professionnelle en situation réelle avant de faire le choix d un statut juridique. La coopérative d emploi donne la possibilité de devenir salarié-associé quand l activité a atteint un régime de croisière. L entrepreneur choisit alors d exercer durablement son activité dans cette entreprise collective. Le mode de gouvernance Gers Initiatives est une SARL Scop qui se compose d associés-salariés et d associés extérieurs. n Le dirigeant est élu par les associés. n Les décisions en Assemblée Générale sont prises selon le principe «une personne = 1 voix». Elles concernent les grandes orientations stratégiques et la répartition du résultat. n Les réserves sont impartageables. La coopérative d activités Les entrepreneurs hébergés 45 salariés* Les entrepreneurs salariés-associés sont majoritaires chez Gers Initiatives Services Communs Mutualisés La structure d accompagnement L équipe d appui 4 salariés dont 3 associés* La coopérative d emploi Les entrepreneurs associés 10 salariés-associés* + 2 associées extérieures* 2 3 * chiffres 2011 Qui sommes-nous?

4 La Coopérative d activités La coopérative d activités permet à un entrepreneur de tester la commercialisation de ses services ou produits, dans un cadre juridique et social sécurisé. Le porteur de projet se voit proposer le statut d entrepreneur salarié dès que son activité génère du chiffre d affaires. L entrepreneur bénéficie de la latitude nécessaire pour démarrer et exercer librement, sans les contraintes juridiques, comptables et administratives liées à la gestion de l entreprise. La coopérative d activités propose à l entrepreneur : n d accompagner chaque personne individuellement et collectivement n de créer son entreprise et son emploi informatique image commerce conseil web Qui sommes-nous? n d entreprendre en minimisant les risques n d autoriser la multi-activité télétravail n de se concentrer sur son développement commercial n de favoriser la mise en réseau : rencontres avec les autres entrepreneurs services aux personnes Apprendre le métier d entrepreneur en exerçant son activité communication www. artisanat d art Consultez la fiche d identité des entrepreneurs sur formation artisanat 4 5

5 La Coopérative d emploi La coopérative d emploi permet aux entrepreneurs salariés de développer et de pérenniser leur projet individuel dans un cadre collectif. Ils deviennent entrepreneurs associés de l entreprise commune, sous un statut salarié permettant une couverture sociale complète. La coopérative d emploi leur assure : n la mutualisation de services : comptabilité, démarches administratives, service juridique, assurances n une facilité d accès aux financements : investissements et fond de roulement n l accès à la formation professionnelle continue Ils construisent avec les associés de l équipe d appui une nouvelle forme d entreprise multi-activités plus forte et plus riche qu une entreprise individuelle : n des collaborations professionnelles souples (sous-traitance interne, offres élargies permettant de mieux se positionner sur le marché, réponses à des appels d offre, bénéfice de l antériorité comme organisme de formation ) n la possibilité de démarches commerciales groupées n une solidarité humaine et économique n des actions de soutien aux porteurs de projet en démarrage n une appartenance à un réseau régional et national d entreprises. AGUILAR Patrice Consultant formateur, accompagnement des projets et des pratiques professionnelles HONNART Carole Prothésiste dentaire LERIGOLEUR Janine Psychologue clinicienne MORLYON Philippe Informaticien BOURRY Claudie Consultante formatrice en phytothérapie-aromathérapie GAPIN Yvan Créateur de sites internet, conseil en communication GIANI Lionel Consultant formateur hygiène qualité LESCOMBES Joël Graphiste Qui sommes-nous? Une complète autonomie dans l organisation de son activité et sa stratégie de développement ROUBISCOUL Patrick Conseil en organisation des entreprises, coaching, formations RH ROUFFIGNAC Paul Créateur de sites internet 6 7

6 Comment faire? n Nous vous accueillons et nous vous informons au cours de réunions d information. Vous disposez d un savoir-faire et de votre outil de travail? En fonction du stade d avancement et de la nature de votre projet, nous déterminons ensemble si la coopérative d activités représente pour vous une solution pertinente, ou si une étape préalable du projet est necessaire. n Vous souhaitez vous lancer? Vous êtes accompagné! Vous signez une convention d accompagnement qui vous permet de lancer votre activité et de démarrer prospection et production. Vous conservez votre statut d origine et continuez à percevoir les allocations qui s y rattachent, le cas échéant. de l idée au projet Faîtes-vous accompagner dans votre projet démarrage de l activité en coopérative d activités n Vous devenez entrepreneur salarié. Dès les premières facturations, vous signez un contrat à durée indéterminée avec Gers Initiatives. Vous générez du chiffre d affaires. Votre rémunération est calculée selon votre niveau d activité et versée sous forme de salaire mensuel. n Vous développez votre activité en apprenant le métier d entrepreneur. Vous travaillez comme un entrepreneur indépendant en vous appuyant sur l équipe d accompagnement. Votre parcours s inscrit dans la durée jusqu à atteindre la rentabilité et la viabilité de votre activité. n Plusieurs possibilités s offrent à vous au moment de choisir votre statut juridique : n devenir entrepreneur associé : votre activité a atteint un rythme de croisière, vous souhaitez l exercer durablement dans le cadre de la coopérative d emploi. n créer votre entreprise : vous sortez librement de la coopérative et créez votre structure sous forme de SARL, EURL, SASU, Entreprise Individuelle pérennisation de l activité en coopérative d emploi en devenant entrepreneur-associé Vous avez un projet? Etude de faisabilité de 3 mois Développement des Développement commercial compétences entrepreneuriales Vérification de la viabilité économique a 2 ans Choix du statut Sortie possible à tout moment : CREATION / RETOUR A L EMPLOI / REORIENTATION Création d entreprise 8 9

7 une équipe d appui pour vous accompagner 10 n Philippe Le Breton, directeur-gérant : - gestion globale de la structure - accompagnement gestion des entrepreneurs - traitement des questions contractuelles et statutaires n Isabelle Labart, responsable de l accompagnement commercial : - accompagnement des entrepreneurs - animation du collectif et communication - gestion quotidienne de la structure n Cécile Grange-Laxague, comptable : - accueil - comptabilité de la structure et des entrepreneurs - paye des salariés n Krystel Hottois, assistante administrative et comptable : - accueil - administratif - comptabilité de la structure et des entrepreneurs Des entrepreneurs en appui aux entrepreneurs L équipe d appui fait appel aux entrepreneurs membres, en fonction de leurs domaines de compétences et de leur disponibilité, pour participer à l accompagnement des porteurs de projet. Un Hébergement Juridique pour vous soutenir Professionnellement et économiquement, vous êtes autonome et responsable de votre activité. Vous bénéficiez d une reconnaissance de tous vos interlocuteurs en tant qu entreprise : clients, fournisseurs, banques, propriétaires... Assurance professionnelle L Assurance Responsabilité Civile et Professionnelle est obligatoire dès le stade de la convention d accompagnement. Pour chaque créateur, nous établissons un dossier d assurance et nous sollicitons notre compagnie. Vous ne pouvez exercer que les activités assurées. Le coût de l assurance est réduit par la mutualisation. Juridiquement et socialement, vous êtes salarié de la coopérative, elle : n facture vos ventes, n encaisse vos règlements n porte la responsabilité juridique de vos actes professionnels. Vous exercez sous le couvert du n Siret de la Scop SARL Gers Initiatives Les formateurs utilisent le numéro d organisme de formation de Gers Initiatives Entreprendre avec Gers Initiatives 11

8 Des formations et des outils pour vous professionnaliser Avec Gers Initiatives, le créateur acquiert et renforce les compétences entrepreneuriales nécessaires au dévelopement de son projet. Le suivi individualisé et collectif consiste à : - définir ensemble des objectifs et un plan d actions - finaliser l étude de marché - formaliser la démarche de création - évaluer l état d avancement du projet - vérifier la viabilité de l activité Cette fonction d accompagnement est assurée sur financements publics. Apprendre en exerçant son activité Se confronter aux réalités du marché Ateliers de formation : - Démarches commerciales, outils et méthodes - Logiciel de gestion interne - Comptabilité et Rentabilité de l activité - Gestion et Tableau de bord - Présenter son offre commerciale - Préparer la sortie «création» - SCOP et statut salarié Un Service de Comptabilité pour vous seconder Tous les aspects administratifs, comptables, fiscaux, assurantiels ou juridiques de l activité de l entrepreneur sont mutualisés à l échelle de la coopérative : n les factures de ventes ou de prestations sont émises par la coopérative, sous votre identité commerciale. n les notes de frais et d achats sont traitées. n les déclarations fiscales et sociales sont effectuées par la coopérative (TVA, charges sociales patronales et salariales). n le logiciel de gestion en ligne vous permet : - d établir vos états d achats et de frais - d avoir accès à votre situation comptable, compte de résultat et trésorerie. Suivre ses comptes et apprencdre à gérer Frais de gestion : Une contribution de 10% est prélevée sur votre chiffre d affaires hors-taxe. Entreprendre avec Gers Initiatives

9 Un Statut Salarié pour vous sécuriser accompagnement proposé par Gers Initiatives se déroule dans un cadre contractuel. L Ce parcours est personnalisé en fonction des besoins de chaque entrepreneur et de l état d avancement de son projet. Entrepreneur-Salarié en CDI, un atout-clé : ETRE ENTREPRENEUR n une existence légale n une autonomie dans l organisation de son activité n une indépendance dans ses choix professionnels ETRE Salarié n le salariat pour une sécurité et tranquilité d esprit n la protection sociale due à tous les salariés, notamment le droit aux allocations chômage en cas d échec de votre projet. n Le Droit Individuel à la Formation (DIF) n Un accord d intéressement et de participation de l entreprise SCOP Bénéficier de la couverture sociale du régime général : maladie, maternité, accidents du travail, assurance chômage, retraite, prévoyance... Des Réseaux pour échanger et partager n Un réseau d entrepreneurs Les professionnels accompagnés depuis 10 ans constituent et enrichissent notre réseau : - Les entrepreneurs accompagnés et salariés en coopérative d activités - Les entrepreneurs associés en coopérative d emploi - Les entrepreneurs créateurs sous statut juridique «classique» (Entreprise Inidividuelle, SARL, EURL, SASU...) n Des réseaux d entreprises Coopérer Pour Entreprendre (CPE) Au plan national, 74 Coopératives d Activités et d Emploi, entrepreneurs salariés. CPE Sud-Ouest compte aujourd hui : l 6 Coopératives généralistes : regate (81), maison de l initiative (31), GERS initiatives (32), ozon (82 et 46), capcoop (12), coop alpha (33) l 2 Coopératives bâtiment : coop action (31), regabat (81) Les SCOP Un mouvement d entreprises qui réunit les SCOP et les SCIC (Société Coopérative d Intérêt Collectif) adhérentes. Elles sont près de au niveau national, présentes dans tous les secteurs économiques. En incluant leurs filiales, elles salarient plus de personnes en France. Union Régionale des SCOP de Midi-Pyrénées regroupe entreprises coopératives qui emploient plus de salariés. 15 Entreprendre avec Gers Initiatives

10 L Accompagnement en Coopérative génère de l activité économique et des revenus sur le territoire Les entrepreneurs de la coopérative d activités ont généré en 2010 : - un chiffre d affaires cumulé de 673 K - une masse salariale de 361 K Cette forme d accompagnement produit un retour sur investissement positif immédiat pour la collectivité : - Versement de cotisations sociales des entrepreneurs accompagnés de 144 K - Paiement de TVA de 81 K - Réduction des indemnités chômage et des allocations RSA (non chiffrée) L effet de levier des financements publics (Conseil Général du Gers, Conseil Régional Midi-Pyrénées et Fonds Social Européen) est important, surtout si on considère que cette activité d accompagnement est le pivot d une nouvelle forme d entreprise qui se développe. Nous participons à créer de l activité et des revenus sur notre territoire En 10 ans, 350 Entrepreneurs ont été accompagnés Chiffres CAZAUBON 1 RISCLE 3 NOGARO 3 4 AIGNAN PLAISANCE 5 5 MONTREAL EAUZE 2 7 MONTESQUIOU MARCIAC CONDOM VALENCE-SUR-BAÏSE VIC-FEZENSAC MIELAN JEGUN MIRANDE 8 LECTOURE FLEURANCE 41 AUCH MASSEUBE 10 6 MIRADOUX AUCH 7 2 SAINT-CLAR MAUVEZIN GIMONT SARAMON LOMBEZ COLOGNE SAMATAN L ISLE-JOURDAIN L entreprise Gers Initiatives en HAUTE GARONNE 104 dont 50 TOULOUSE = 1,2 million d euros de chiffre d affaires = 60 salariés en CDI = 681 K de masse salariale totale En action sur le térritoire depuis 2000

11 Créations d entreprises (de 2000 à 2010) Après vérification de la viabilité de l activité et l acquisition des compétences entrepreneuriales, l entrepreneur fait le choix d un statut juridique pour exercer. 110 Créations 35% des porteurs de projet accompagnés créent leur entreprise. 82% des entreprises sont toujours en activité en mai 2010, ce qui est nettement supérieur à la moyenne pour ce type d entreprise. 188 Réorientations Pour certains projets, nous faisons le constat de la non viabilité (ou faisabilité) de l activité. Les entrepreneurs se réorientent sans s être mis en danger et retrouvent un emploi salarié. 24% retournent au salariat pendant l accompagnement, grâce aux démarches entreprises pour leur projet de création. n développeur de structures de l économie solidaire : création de la 1 ère SCIC du Gers, la régie territoriale du Val de Save 18 (entreprise d insertion bâtiment) 19 Entreprise Individuelle Profession Artisan libérale Production et services Auto Entrepreneur Artiste Auteur Associé CE Association Gers Initiatives un outil de développement local : n création d emplois diffus et d activités économiques sur l ensemble du territoire n pôle de compétences au service du territoire SARL En action sur le térritoire depuis 2000

12 Bernard POULLELAOUEN Consultant informatique auprès des PME Le processus d accompagnement progressif proposé par Gers Initiatives m a beaucoup intéressé car il m a permis de démarrer mon projet sereinement, sans pression exagérée en phase de démarrage. Ainsi je me suis posé les bonnes questions sur mes attentes et le positionnement de mon activité. Marianne AURIAC BIGNEBAT Formatrice commerciale conseil en marketing direct J ai intégré la coopérative d activités tout récemment. Je vais ainsi pouvoir tester pendant deux ans mon projet en mode réel, échanger des savoirs-faire et des pratiques avec d autres entrepreneurs, et surtout augmenter mes chances de réussite en étant accompagnée, guidée et sécurisée. Annette HERDER Psychologue Etant allemande, je ne savais pas comment m y prendre ; je n étais pas au courant de toutes les démarches administratives à remplir, je ne connaissais rien au jargon de comptabilité, je me retrouvais toute seule pour faire face à tous ces obstacles. Grâce à la Boutique de Gestion ARTE qui m a conseillée de m adresser à Gers Initiatives, j ai trouvé une structure collective qui m épaule tout en respectant mon autonomie et ma liberté d action. Etre à Gers Initiatives, c est participer à des échanges d idées et s enrichir mutuellement ; on y travaille en réseau avec une grande diversité de professions, dans un esprit d entraide et d ouverture. Yvan GAPIN Créateur de sites Internet conseil en communication Indépendant, je cherchais une structure qui me permette de ne pas être isolé. C est essentiel dans la réussite de tout projet entrepreneurial. Les valeurs éthiques, l esprit collectif, le réseau constitué par les entrepreneurs et les permanents déjà présents ont été essentiels dans ma décision de rejoindre Gers initiatives. En 2010, je vais intégrer la coopérative d emploi, je continue donc l aventure avec Gers Initiatives mais en tant qu entrepreneur associé. Le fait de pouvoir être libre dans son approche projet, de pouvoir s appuyer sur le statut salarié, d avoir un appui comptable expérimenté, de précieux conseils et la patience de l équipe permanente, des échanges de pratiques et d esprit critique de la part des tous les acteurs de Gers Initiatives sur mon projet, sont déterminants dans mon choix de rester à Gers Initiatives en tant qu entrepreneur associé. Carole HONNART Prothésiste dentaire Je suis entrée à Gers Initiatives en septembre 2003, après avoir cherché toutes les possibilités qui s offraient à moi en tant que jeune créatrice d entreprise. Auparavant, j avais suivi un parcours assez classique (ANPE, Chambre des Métiers), mais ce qui m a séduit chez la coopérative, c est le fait de pouvoir tester mon activité avant de me lancer réellement, avec des conséquences moins graves en cas d échec. Le fait d être entrée dans cette structure m a permis de conserver mon statut de salariée tout en étant indépendante, ce qui est un atout considérable. Je suis restée trois ans dans la coopérative d activités, pendant lesquels j ai pris le temps de découvrir ce système. Durant cette période Gers Initiatives m a permis de m installer totalement a mon compte en m aidant à acquérir mes machines et mon matériel. Sans pour autant me sentir redevable en quoi que ce soit, puisque la coopérative fonctionne sur le mode du partage des connaissances, j ai eu envie de rester afin d apporter mon concours à la structure. C est tout naturellement que je suis passée de 20 Retrouvez l intégralité des témoignages sur statut de membre à celui de membre associé en intégrant la coopérative d emploi. 21 Témoignages