V.I.E VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ENTREPRISE
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- Sylvain Roberge
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1 V.I.E VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ENTREPRISE La solution R.H. pour votre développement international
2 Business France Business France est l agence nationale au service de l internationalisation de l économie française Nos équipes sont réparties en 4 filières : Agrotech, Art de vivre - Santé, Industries & Cleantech, Tech & Services 101 correspondants V.I.E collaborateurs dans 70 pays 2
3 Business France, activité export Notre mission Mettre en relation et favoriser la création de courants d affaires pour les PME et ETI et contribuer à leur présence durable à l exportation. Comment? En fournissant des outils et produits d information, des solutions de communication. Exemple : Etude de marché, plans de communication En soutenant le projet de développement international d une entreprise grâce à des solutions individuelles sur mesure. Exemple : Mission de prospection En accompagnant collectivement des entreprises d une même communauté sectorielle grâce à des opérations clés en main. Exemple : Salons professionnels En proposant une solution RH pour renforcer l effectif des entreprises à l international avec le V.I.E. 3
4 Le V.I.E Le V.I.E est une solution RH clé en main qui permet d envoyer un jeune en mission professionnelle à l étranger pour une durée de 6 à 24 mois. Quelles entreprises? Entreprises de droit français disposant d une personnalité morale Souhaitant se développer à l international Quels jeunes? Nationalité : français(e)s ou ressortissant(e)s de l Espace économique européen Age : de 18 à 28 ans, n ayant encore jamais réalisé de V.I.E Casier judiciaire vierge Quels types de missions? Commerciale, Production, Financière, Administrative, Informatique, Marketing, Logistique, etc. 7 PME/ETI sur 10 ayant envoyé un V.I.E pour une mission commerciale ouvrent un courant d affaires. Source IPSOS
5 A l étranger En France Le contrat V.I.E Contrat Lettre d engagement Votre Entreprise Factures Gestion administrative et juridique Indemnités + Protection sociale Votre candidat Coordination Visa/permis de travail Structure d accueil + responsable permanent sur place Filiale, agent, partenaire, importateur, distributeur, etc. Avant le départ : Business France organise une journée d intégration obligatoire dans ses locaux parisiens. A l arrivée sur place : le bureau Business France local est le point de contact du jeune et de l entreprise. 5
6 Quelques chiffres clés (à fin mars 2017) entreprises utilisatrices 80% de PME et ETI Secteurs les plus utilisateurs 133 pays TOP 5 des pays de mission Finance et assurance Nouvelles Technologies Industrie automobile Services, formation, enseignement, RH Transport, logistique Agroalimentaire Santé Energies BTP, construction, infrastructures Equipements industriels USA Belgique Allemagne Royaume-Uni Chine et Hong-Kong V.I.E en poste 18 mois durée moyenne de mission 26 ans âge moyen A l issue de leur mission, 68% des V.I.E ont reçu une proposition de poste Source Business France - Décembre 2015 et Etude CSA
7 Une formule flexible La gestion administrative, juridique et sociale est déléguée à Business France. Votre entreprise se concentre sur la mission opérationnelle Durée modulable de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans la limite de 24 mois et validée pour la retraite et l assurance vieillesse 2,5 jours ouvrés de congés par mois de mission effectuée + 4 jours sur les jours fériés du pays Mobilité du V.I.E Temps hors du pays de mission: 10 jours par mois ou 20 jours cumulés sur 2 mois Option V.I.E régional (étendu à 8 pays) ou à temps partagé Temps de séjour en France : jusqu à 165 jours par année de mission (formation, missions professionnelles, congés etc.) 93% des entreprises clientes recommandent le V.I.E (Source Etude CSA 2016) 7
8 Un coût attractif Coûts pris en charge par votre entreprise : Indemnité commune du volontaire et Indemnité géographique selon les pays Couverture santé *, assistance + rapatriement + et Frais de gestion Frais de Voyages (Aller/Retour) et Transport des bagages (150 kg Aller/Retour) Les dépenses opérationnelles : frais de déplacement, visa, etc * Couverture sociale pour le jeune et ses ayants droit. Durée de mission validée pour la retraite et l assurance vieillesse. 8
9 Aides financières Crédit d impôt : 50% des dépenses liées à des démarches à l export (dont VIE) dans la limite des euros Intégration du budget V.I.E dans un contrat d assurance-prospection COFACE Intégration des V.I.E au quota d apprentis Déductibilité des indemnités du résultat de l entreprise : déduire les indemnités du VIE du résultat de l entreprise française (si la structure d accueil est une filiale) Prêt pour l Export de BPI France Export : un prêt de 30 K à 5 M sans garantie (les montants supérieurs à 150 K sont accordés en complément d un prêt bancaire) 9
10 Profils internationaux, motivés et opérationnels Le V.I.E est une opportunité de pré-recrutement qui permet d attirer et de former des candidats à fort potentiel candidats dans la Cvthèque 65% des jeunes ont entre 25 et 28 ans 85 % des candidats sont issus de formations ingénieurs ou commerciales (BAC + 5 et plus) Avec une expérience à l international et maîtrisant plusieurs langues 85% des jeunes parlent couramment anglais ou sont bilingues Des chargés de recrutement V.I.E Business France sont à votre disposition pour vous aider à chaque étape 10
11 Le V.I.E, comment le mettre en place? PREPARATION DE VOTRE PROJET Choix du pays et de la ville d affectation - Estimation du budget V.I.E - Identification de la structure d accueil dans le pays CANDIDAT IDENTIFIÉ CREATION DE VOTRE ESPACE CLIENT RECHERCHE DE CANDIDAT Dépôt d une offre de mission publiée sur le Demande d affectation Demande d agrément Réception des CV par l entreprise OU Présélection par notre service d appui au recrutement Demande d agrément Sélection du candidat Demande d affectation INSTRUCTION DU DOSSIER ENTREPRISE Lancement des démarches visa éventuelles Signature du contrat CANDIDAT Signature de la lettre d engagement Participation à la ½ journée d intégration DEPART DANS LE PAYS 11
12 Services complémentaires Appui au recrutement Une équipe de chargés de recrutement dédiée vous accompagne dans le sélection de votre candidat (présélection de CV, pré-qualification de candidatures). Elle optimise ainsi le temps consacré à identifier les profils cibles, tout en vous laissant le choix final. Depuis 2009, traitement de plus de demandes d accompagnement en recrutement V.I.E pour nos clients Grands Comptes et PME jeunes sont inscrits dans notre CVthèque. Analyse de votre besoin Sourcing candidat Qualification des candidats Sélection et transmission des dossiers Reporting régulier tout au long de l accompagnement 12
13 Prestations complémentaires Structure d accueil Business France vous met en relation avec des structures d hébergement professionnel : Bureaux Business France Chambres de Commerce Françaises à l étranger Sociétés privées d accompagnement Le portage par un grand groupe français installé dans le pays visé L assistance administrative Business France, via une agence spécialisée, peut vous aider dans vos démarches d obtention de visa 13
14 Contacts Nathalie Osternaud Commerciale V.I.E nathalie.osternaud@ businessfrance.fr Olivier Pageron Délégué Régional olivier.pageron@ businessfrance.fr VISA et finances visas.vie@businessfrance.fr finances.vie@businessfrance.fr 14
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