des solutions RH externalisées Des solutions opérationnelles en portage salarial pour les entreprises Ressources externalisées 25 Villes en France

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Andrée Nadine Robillard
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Consultants & Formateurs des solutions RH externalisées

entreprises depuis 1986 25 Villes en France Paris - Lyon -

1 Des solutions opérationnelles en portage salarial pour les entreprises Ressources externalisées Managers de transition Consultants & Formateurs des solutions RH externalisées Intervenance, le créateur du portage salarial - Partenaire des entreprises depuis Villes en France Paris - Lyon - Marseille - Toulouse - Bordeaux - Lille - Nantes - Strasbourg - Rennes - Rouen...

Des réponses aux besoins des entreprises des réponses INNOVANTES ET SouPLES À METTRE EN OEUVRE 1 2 3 Recourir à des TALENTS dans un cadre LÉGAL SÉCURISÉ Mettre en relation avec des experts dans le

Bénéficier des savoir-faire d un spécialiste de la gestion de l expatriation ou du détachement d une ressource externe à l international.

2 Des réponses aux besoins des entreprises des réponses INNOVANTES ET SouPLES À METTRE EN OEUVRE Recourir à des TALENTS dans un cadre LÉGAL SÉCURISÉ Mettre en relation avec des experts dans le cadre d un projet. Proposer une solution sécurisée pour faire travailler vos talents identifiés. Bénéficier des savoir-faire d un spécialiste de la gestion de l expatriation ou du détachement d une ressource externe à l international. Proposer un sourcing de profils ciblés, spécifiquement de managers de transition. Externaliser une activité, gérer la mobilité externe et les fins de carrières Accompagner un collaborateur dans son futur projet d essaimage tout en assurant de l activité. Sécuriser le savoir-faire et le transfert de compétences en fin de carrière. Optimiser la gestion de vos RESSOURCES EXTERNES Centraliser la gestion des prestataires externalisés et sécuriser les relations contractuelles. Apporter aux directions opérationnelles des solutions clés en main à un coût totalement maitrisé.

3 partenaires dans la relation de portage salarial METTRE EN OEUVRE DES SOLUTIONS EFFICACES AFIN DE RÉPONDRE AUX BESOINS DE SIMPLIFICATION DES OPÉRATIONNELS EN ENTREPRISE.

3 3 partenaires dans la relation de portage salarial METTRE EN OEUVRE DES SOLUTIONS EFFICACES AFIN DE RÉPONDRE AUX BESOINS DE SIMPLIFICATION DES OPÉRATIONNELS EN ENTREPRISE. Faciliter le travail en mode projet, enrichir l équipe de ressources externes tout en apportant la flexibilité d une solution de gestion intégrée. Un service aux entreprises au-delà des frontières Le portage salarial à l International est l une des forces d Intervenance qui a développé un département international pour accompagner au mieux les consultants et les entreprises souhaitant réaliser des missions à l étranger. Qu ils soient sous statut détaché ou expatrié, les consultants ou prestataires maintiendront les avantages du statut de salarié en France.

Un service d Offres de Missions pour vous aider à mieux identifier des ressources Nous apportons le juste niveau de service attendu par votre entreprise en nous adaptant à votre

4 Un service d Offres de Missions pour vous aider à mieux identifier des ressources Nous apportons le juste niveau de service attendu par votre entreprise en nous adaptant à votre demande et votre budget. Nous pouvons cibler plus finement vos besoins notamment pour vous présenter des managers de transition ou des ressources externes spécialistes de votre activité.

INTERVENANCE, CRÉATEUR DU PORTAGE SALARIAL Permettre à des experts de réaliser des missions en entreprise sous statut salarié est notre métier depuis 1986.

Le législateur a apporté en 2015 l ultime sécurisation dont les entreprises ont besoin pour recourir en toute sérénité au portage salarial.

externalisées de pouvoir bénéficier d un statut de salarié.

d Intervenance, un des leaders dans ce secteur d activité, avec un ADN qui s appuie sur un socle de valeurs humaines.

5 INTERVENANCE, CRÉATEUR DU PORTAGE SALARIAL Permettre à des experts de réaliser des missions en entreprise sous statut salarié est notre métier depuis Nous œuvrons à la défense des valeurs du portage salarial et avons contribué à sa récente évolution législative. Le législateur a apporté en 2015 l ultime sécurisation dont les entreprises ont besoin pour recourir en toute sérénité au portage salarial. Le portage salarial est une démarche qui répond aux besoins de flexibilité et de maîtrise des risques des entreprises, ainsi qu au souhait des ressources externalisées de pouvoir bénéficier d un statut de salarié. C est sur ce marché très dynamique qui englobe l externalisation de la gestion des ressources humaines et le management de transition qu évoluent les équipes d Intervenance, un des leaders dans ce secteur d activité, avec un ADN qui s appuie sur un socle de valeurs humaines. DEPUIS PLUS DE 30 ANS, NOUS CONSTRUISONS LA TROiSIÈME VOIE DU SALARIAT proximité Avec les territoires et les entreprises pour répondre aux besoins des entreprises de façon personnalisée. conviction Que le portage salarial est une solution gagnant - gagnant et innovante. ENGAGEMENT Intervenance est un employeur qui privilégie l homme au coeur de la relation de travail.

Nos engagements qualité AU SEIN DE CADRES EN MISSION En tant que membre fondateur du Syndicat PEPS - Professionnels de l Emploi en Portage Salarial - et du SNMT - Syndicat National du Management de

6 Nos engagements qualité AU SEIN DE CADRES EN MISSION En tant que membre fondateur du Syndicat PEPS - Professionnels de l Emploi en Portage Salarial - et du SNMT - Syndicat National du Management de Transition, nous défendons les valeurs de ces métiers et contribuons à leur évolution. Nous respectons la charte de déontologie de la fédération CINOV, Fédération des syndicats des métiers de la prestation intellectuelle du Conseil, de l'ingénierie et du Numérique. Un interlocuteur privilégié pour écouter vos besoins, vous proposer des solutions, conclure des accords de référencement et contrats cadres. Des outils technologiques, des process et des méthodes éprouvées pour vous délivrer le meilleur des services. Des équipes engagées dans des démarches qualité.

Une représentation nationale au plus proche des

Une organisation structurée pour accompagner vos

des habilitations et certifications Habilitation à

des CHSCT Arrêté n 2015 / DIRECCTE / Pôle Travail / 07

que dispensateur de formation à l hygiène alimentaire

dispenser des formations SST et PRAP 2S sous le n

évaluation externe n H2012-03-92 Enregistrement en

7 Une représentation nationale au plus proche des bassins d ACTIVITÉ. Une organisation structurée pour accompagner vos projets sur l ensemble des territoires. des habilitations et certifications Habilitation à dispenser la formation des représentants du personnel des CHSCT Arrêté n 2015 / DIRECCTE / Pôle Travail / 07 Décret n du 24 juin 2011 Référencé en tant que dispensateur de formation à l hygiène alimentaire de la restauration commerciale Habilitation à dispenser des formations SST et PRAP 2S sous le n 1913/2012/SST-1/12 par la CARSAT Habilitation évaluation externe n H Enregistrement en qualité d IPRP sous le n 2013/086 par la DIRECCTE Pays de la Loire Démarche qualité ISO 9001 en cours Démarche qualification ISQ-OPQF en cours

Entreprises Optimisez vos ressources humaines!

expérimentés avec une dimension internationale

présents sur tout le territoire Formateurs

ensemble des équipes engagées des solutions

approche personnalisée, sur mesure et orientée

entreprise Des équipe en régions pour vous

accompagnement et des formations pour nos

8 Entreprises Optimisez vos ressources humaines! des experts Managers de transition expérimentés avec une dimension internationale Consultants pluriactivités, multilingues et présents sur tout le territoire Formateurs habilités et certifiés, habitués à travailler ensemble des équipes engagées des solutions Fiabilité, réactivité et sens du service Une approche personnalisée, sur mesure et orientée solutions au plus près des besoins de l entreprise Des équipe en régions pour vous conseiller et faire du «surmesure» Un accompagnement et des formations pour nos salariés portés 24 rue de Londres PARIS (+33)

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