Animateurs socioculturels et. éducateurs sportifs

Transcription

1 Version provisoire- mars 2014 Diffusion interne Animateurs socioculturels et éducateurs sportifs en Lorraine Rappel de la commande è Toute étude emploi/formation du champ «jeunesse et sport» repose sur une définition précise des métiers et des secteurs d activités concernés. è A l initiative de la DRJSCS et en partenariat avec le Conseil Régional de Lorraine, LorPM (ex-orefq) a été sollicité pour réaliser un diagnostic partagé de la formation et de l emploi des animateurs scocioculturels et des éducateurs sportifs en Lorraine. è Ce travail, encadré par un comité de pilotage réunissant les principaux acteurs du domaine, constitue la première étape d une démarche d observation permanente qui alimentera notamment les réflexions engagées dans le cadre du CPRDFP sur le champ du sport et de l animation en Lorraine. 2

2 Sources statistiques utilisées La majorité des sources statistiques utilisées sont publiques : è Les producteurs sont l INSEE, Pôle Emploi et l Urssaf. è Les données proviennent d enquêtes ou de fichiers administratifs circonscrits au champ de compétence du producteur de données. è Les délais de mise à disposition des données ne sont pas les mêmes. Le recensement porte sur 2010, les données de Pôle Emploi sur LorPM a réalisé une enquête spécifique auprès des Collectivités territoriales afin d identifier le nombre de postes dédiés au champ J&S en La définition du périmètre d étude L INSEE distingue clairement 4 professions : 1 profession sportive : Les moniteurs et éducateurs sportifs, sportifs professionnels (PCS 424A) 3 professions de l animation socioculturelle : Les animateurs socioculturels et de loisirs (PCS 435B) Les indépendants gestionnaires de spectacle ou de services récréatifs de 0 à 9 salariés (PCS 227A) Les directeurs de centres socioculturels et de loisirs (PCS 435A) è Une difficulté à saisir le nombre de professionnels rattachés à la FPT : les Conseillers territoriaux des APS sont inclus parmi les personnels administratifs de catégorie A (PCS 333F) les Opérateurs territoriaux des APS sont inclus parmi les agents administratifs des collectivités locales (PCS 524C) Les secteurs d activités retenus pour caractériser les métiers reposent sur un arbitrage du groupe de travail Etat/Région/LorPM afin de ne retenir que les plus pertinents. 4

3 6 familles de secteurs ont été constituées Animation et encadrement sportif : secteur «traditionnel» d activité des diplômés du Sport (enseignement des disciplines sportives, gestion d installations, activités de clubs de sports et des centres de culture physique). Animation socioculturelle, d éducation populaire et de loisirs : secteurs de l enseignement pré-primaire et primaire, accueil de jeunes enfants, activités récréatives et de loisirs et activité des clubs associatifs. Animation sociale et publics spécifiques : couvre les secteurs sanitaire, social et médicosocial (publics âgés, handicapés et dépendants). Animation culturelle et artistique : secteurs des arts du spectacle vivant et de la création artistique, activités de soutien ainsi qu activités de gestion de salles de spectacles. Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée : secteur qui concentre une centaine de professionnels appartenant au champ des professions J&S. Administration publique générale : comprend les activités de la fonction publique d état et territoriale, hors administration publique de la santé et administration publique des activités économiques. 5 Version provisoire- mars 2014 Diffusion interne Les professions de l animation socioculturelle 6

4 Combien de professionnels de l animation socioculturelle en Lorraine? Tab professionnels appartenant à 3 professions (2010) : Professions Effectif % Animateurs socioculturels Indépendants gestionnaires Directeurs de centres socioculturels Ensemble des professions de l animation Ensemble des actifs en emploi / è Entre 1999 et 2010, le nombre d animateurs socioculturels a connu une augmentation de 32% Source : Insee, Recensements de la population de 1999 et 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : En 2010, la profession d animateurs socioculturels et de loisirs comptabilisait actifs, soit 89 % de la filière animation. Combien de postes de la filière animation dans les collectivités? 7 Tab postes de la filière animation dans la FPT (2013): Source : LorPM, Enquête auprès des Centres de Gestion et des collectivités territoriales non affiliées. Réalisation : LorPM, Remarque : Les données transmises ne permettent pas de distinguer les postes occasionnels des permanents et ne renseignent pas non plus sur les quotités de travail. Note de lecture : En 2013, les collectivités territoriales ont porté postes d adjoints territoriaux d animations, soit 90 % de l ensemble des postes de la filière animation. 8

5 Quelques repères socio-démographiques des professions de l animation Graph 1. Des professionnels jeunes, surtout des femmes, plutôt bacheliers ou + (2010) Le vieillissement est en marche : En 2010 on comptait 2,0 animateurs socioculturel et de loisirs de moins de 30 ans pour 1 aîné de 50 ans et +. En 1999, le rapport était de 3,7 pour 1. Source : Insee, Recensements de la population de 1999 et 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : En 2010, 37 % des Professionnels de l animation ont moins de 30 ans, 71 % sont des femmes et 19 % sont non diplômés. Pour l ensemble des actifs en emploi, ces mêmes proportions sont de 22 %, 46 % et 19 %. 9 Une augmentation du nombre d emploi à durée indéterminée Graph 2. Des emplois à durée indéterminée moins nombreux et des temps partiel plus importants pour les professionnels de l animation (2010) Source : Insee, Recensements de la population de 1999 et 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : en 2010, 93 % des professionnels de l animation étaient salariés. Parmi eux, 61 % occupaient un contrat à durée indéterminée ou un poste de fonctionnaire, 7 % un emploi aidé et 47 % exerçaient leur activité à temps complet. Pour les seuls animateurs socioculturel et de loisirs, ces proportions en 2010 étaient respectivement de 100 %, 60 %, 8 % et 45 % et en 1999 : 100 %, 41 %, 28 % et 49 %. 10

6 Où travaillent les professionnels de l animation en 2010? Carte 1. Répartition des 3 professions de l animation au lieu de travail (zones d emplois ; 2010) Source : Insee, Recensement de la population de 2010, exploitation complémentaire. Localisation de l emploi au lieu de travail. Réalisation : LorPM, Note de lecture : En 2010, la zone d emploi de Nancy comptabilise professionnels de l animation, soit 31 % de l ensemble de la filière animation de Lorraine. Sur ce territoire, on compte 26 professionnels pour habitants, contre 18 en moyenne régionale % des professionnels de l animation travaillent dans le périmètre sectoriel Tab 3. Professions de l animation selon le secteur d activité (2010) Source : Insee, Recensement de la population de 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : en 2010, l INSEE comptabilise professionnels de l animation, dont travaillent dans les secteurs du Sport et de l Animation (80 %) et 886 dans des secteurs hors champ (20 %). 12

7 Les professionnels de l animation pèsent 2 % de l emploi des 6 familles de secteurs Graph 3. Les 3 Professions de l animation dans les 6 secteurs cibles (2010) Source : Insee, Recensement de la population de 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : les professionnels de l animation représentent 2 % des emplois dans les secteurs de l animation et de l encadrement sportif. Ce sont au total 88 professionnels qui relèvent de ce secteur, soit 2 % des professionnels de l animation relevant des 6 secteurs. 13 Dans la FPT, 54 % des postes d animation sont occupés par des titulaires Graph 4. Statut, catégorie d emploi et employeurs des postes d animation de la FPT (2013) Source : LorPM, enquête FPT, Réalisation : LorPM, Note de lecture : En 2013, parmi les postes de la filière animation, 54 % sont occupés par des titulaires et 90 % relèvent de la catégorie C. Par ailleurs, 68% sont portés par une Mairie. 5 postes sont portés par des communautés d agglomération (0,3 % du total) : Epinal-Golbey, Sarreguemines-Confluences et Val de Fensch. 14

8 La filière animation en résumé professionnels, dont 9 sur 10 sont des animateurs socioculturels 3/4 sont des femmes 1/2 possède un Baccalauréat ou plus Un processus de vieillissement en marche, même si les jeunes sont nombreux et que la profession reste attractive Des emplois à durée déterminée nombreux et des temps partiels très fréquents Des animateurs inégalement répartis sur le territoire 80 % des professionnels de l animation travaillent dans le périmètre sectoriel retenu et 40 % d entre eux dans le seul secteur de «l animation socioculturelle, d éducation populaire et de loisirs». Dans la FPT, 1 poste sur 2 est occupé par un titulaire et 9 sur 10 sont de catégorie C. 15 Version provisoire- mars 2014 Diffusion interne Les emplois d éducateurs sportifs 16

9 Combien de professionnels du sport en Lorraine? Tab professionnels appartenant à 1 profession (2010) : Source : Insee, Recensements de la population de 1999 et 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : En 2010, la profession de Moniteur et éducateurs sportifs, sportifs professionnels comptabilisait actifs. Depuis 1999 l effectif de la profession s est accru de 26 %. 17 Combien de postes de la filière sportive dans les collectivités? Tab postes de la filière sportive dans la FPT (2013) : Professions Postes % Educateurs Territoriaux des APS Opérateur territorial des APS Conseiller territorial des APS / Attachés 35 4 Aide opérateur territorial des APS 12 1 Ensemble Source : LorPM, Enquête auprès des Centres de Gestion et des collectivités territoriales non affiliées. Réalisation : LorPM, Remarque : Les données transmises ne permettent pas de distinguer les postes occasionnels des permanents et ne renseignent pas non plus sur les quotités de travail. Note de lecture : En 2013, les collectivités territoriales ont porté 719 postes d Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives, soit 82 % de l ensemble des postes de la filière sportive. 18

10 Quelques repères socio-démographiques des professions du sport Graph 5. Des professionnels jeunes, surtout des hommes, diplômés en nombre (2010) Le vieillissement est en marche : En 2010 on comptait 2,7 moniteurs-éducateurs sportifs/sportifs pro. de moins de 30 ans pour 1 aîné de 50 ans et +. En 1999, le rapport était de 3,4 pour 1. Source : Insee, Recensements de la population de 1999 et 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : En 2010, 38 % des Moniteurs-éducateurs sportifs ou sportifs professionnels ont moins de 30 ans, 32 % sont des femmes et 11 % sont non diplômés. Pour l ensemble des actifs en emploi, ces mêmes proportions sont de 22 %, 46 % et 19 %. 19 Davantage d emplois stables et de temps complet dans le sport que dans l animation Graph 6. En 2010 : des professionnels du sport moins bien lotis qu en 1999 Source : Insee, Recensements de la population de 1999 et 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : en 2010, 88 % des professionnels du sport étaient salariés. Parmi eux, 63 % occupaient un contrat à durée indéterminée ou un poste de fonctionnaire, 3 % un emploi aidé et 74 % exerçaient leur activité à temps complet. En 1999, ces proportions étaient respectivement de 93 %, 68 %, 9 % et 75 %. 20

11 Où travaillent les professionnels du sport en 2010? Carte 2. Répartition des professionnels du sport au lieu de travail (par zones d emplois) Source : Insee, Recensement de la population de 2010, exploitation complémentaire. Localisation de l emploi au lieu de travail. Réalisation : LorPM, Note de lecture : En 2010, la zone d emploi de Nancy comptabilise 655 professionnels du sport, soit 30 % de l ensemble de la filière sport de Lorraine. Sur ce territoire, on compte 13 professionnels pour habitants, contre 9 en moyenne régionale % des professionnels du sport travaillent dans le périmètre sectoriel Tab 6. Professions du sport selon le secteur d activité Source : Insee, Recensement de la population de 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : en 2010, l INSEE comptabilise professionnels J&S, dont travaillent dans les secteurs du Sport et de l Animation et 298 dans un autre secteur. 22

12 Les professionnels du sport pèsent 1 % de l emploi des 6 secteurs cibles Graph 7. Professionnels du sport dans les 6 secteurs cibles Source : Insee, Recensement de la population de 2010, exploitation principale. Réalisation : LorPM, Note de lecture : les professionnels du sport représentent 37 % des emplois dans les secteurs de l animation et de l encadrement sportif. Ce sont au total professionnels qui relèvent de ce secteur, soit 69 % des professionnels du sport relevant des 6 secteurs. 23 Dans la FPT, 72 % des postes sportifs sont occupés par des titulaires Graph 8. Statut, catégorie d emploi et employeurs des postes sportifs de la FPT en 2013 Source : LorPM, enquête FPT, Réalisation : LorPM, Note de lecture : En 2013, parmi les 876 postes de la filière sport, 72 % sont occupés par des titulaires et 82 % relèvent de la catégorie B. Par ailleurs, 58% sont portés par une Mairie. Seul le syndicat intercommunal scolaire 1 er cycle de Nancy a porté un poste d éducateurs des APS (soit 0,1 % du total). 24

13 La filière sportive en résumé professionnels du sport 2/3 sont des hommes 3/4 possèdent un Baccalauréat ou plus Un processus de vieillissement en marche, même si les jeunes sont nombreux et que la profession reste attractive Davantage d emplois de courte durée qu en 1999 et des temps complets plus fréquents que dans la filière animation Des professionnels du sport inégalement répartis sur le territoire 90 % des professionnels de l animation travaillent dans le périmètre sectoriel retenu et 69 % d entre eux dans le seul secteur de «l animation et l encadrement sportif». Dans la FPT, une majorité de titulaires et de cadres B. 25 Tableau synthétique 2010 Filière animation (3 Professions) Filière sport (1 profession) Nombre de professionnels en activité Evolution Prof. d animateur : + 32 % % Part des femmes 71 % 32 % % Bacheliers et + 54 % 75 % % des moins de 30 ans 37 % 38 % Nombre de jeunes pour 1 aîné 2,2 2,7 % Emplois à Durée Indéterminée 61 % 63 % % Temps complet 47 % 74 % % des professionnels en emploi sur la ZE de Nancy 31 % 30 % % des professionnels dans les secteurs cibles 80 % 87 % Famille de secteurs la mieux représentée Animation socioculturelle, éduc pop et loisirs : 40 % Animation et encadrement sportif : 69 % Nombre de postes de la FPT % des titulaires 54 % 72 % % des employeurs : Mairie 68 % 58 % 26

14 Version provisoire- mars 2014 Diffusion interne L offre de formation de la DRJSCS 27 Les diplômés JS de 2008 à 2013: une évolution qui profite aux diplômes sportifs Evolution du nombre de diplômés par champs et par années en Lorraine de 2008 à 2013 Année Jeunesse Sport TOTAL Effectif % Effectif % TOTAL % % % % 480 Sur la période: 30% diplômes JEP 70% diplôme SPORT % % % % % % % % 376 Source : DRJSCS Lorraine, enquêtes d insertion Sport : + 29 % sur la période Jeunesse : - 62 % sur la période 28

15 Les diplômés JS de 2008 à 2013 un cœur de métier situé au niveau IV Répartition des diplômés par champs et par niveaux de diplômes 2008 à 2013 Niveaux de diplôme Jeunesse Sport TOTAL Effectif Effectif Effectif % Niveau II % Niveau III % Niveau IV % Niveau V % Total % 25% des diplômes JEP ont été délivrés par équivalence (dont 41% en 2008) 24% des diplômes SPORT ont été délivré par équivalence (dont 30% en 2011) Source : DRJSCS Lorraine, enquêtes d insertion Diplômés JS de 2008 à 2013 Quatre spécialités regroupent 52% des diplômés niv IV Répartition des effectifs de diplômés niveau 4 par spécialités entre 2008 et 2013 Diplômes niv 4 Spécialités Nb diplômés % BPJEPS Activités gymniques, de la forme et de la force ,4% BPJEPS Activités physiques pour tous ,0% BPJEPS Loisirs tous publics ,8% BPJEPS Activités équestres 174 9,5% BEES Natation 152 8,3% BPJEPS Animation sociale 147 8,0% BEES Football 87 4,7% BEES Accompagnateur moyenne montage 75 4,1% BPJEPS Sport automobile 67 3,6% BPJEPS Activités sports collectifs 40 2,2% BPJEPS Activités aquatiques et de la natation 34 1,8% BEES Judo, jujitsu 32 1,7% BEES Canoe kayak 27 1,5% BEES Volley-ball 26 1,4% BPJEPS Animation culturelle 24 1,3% BPJEPS Activités pugilistiques 20 1,1% Total autres 30 spécialités 160 8,7% TOTAL ,0% Source : DRJSCS Lorraine, enquêtes d insertion

16 Les diplômés BAFA BAFD 2003/2013 Pas de «vase communiquant» entre le professionnel et le non professionnel 2500 BAFA BAFD B A F D B A F A Répartition des diplômés par année - 29 % sur la période + 21 % sur la période Source : DRJSCS Lorraine, enquêtes d insertion L insertion professionnelle des diplômés de niveaux 4 en diplômés de niveau IV sur la période (72% de taux de retour) 84% des diplômés sont en emploi 86% des emploi occupés sont en lien avec le diplôme 68% des emploi sont à temps plein Diplômés SPORTS 198 diplômés (68% taux de retour) 85% des diplômés sont en emplois 84% des emplois sont en lien avec le diplôme 41% des employeurs sont des entreprises privées 43% des emploi sont en CDI, 39% en CDD et 18% indépendants 70% des emplois sont à temps plein Diplômés J.E.P. 39 diplômés (90% taux de retour) 80% des diplômés sont en emplois 93% des emplois sont en lien avec le diplôme 58% des employeurs sont des associations 62% des emploi sont en CDI, 38% en CDD 62% des emplois sont à temps plein 32

17 L insertion professionnelle des diplômés de SPORT niveaux IV 2010/2013 SPORT 2010 SPORT 2011 SPORT 2012 SPORT 2013 Nombre de retour Taux de réponse (%) 74% 64% 71% 68% Situations emploi Occupe le même emploi 25% 33% 14% 19% A trouvé un emploi pdt/après 62% 47% 66% 65% Demandeur d emploi 5% 11% 14% 10% Types emplois Types employeurs* Types contrats* En relation directe 74% 60% 78% 73% En lien 10% 16% 6% 12% Association 34% 25% 26% 27% Collectivités 14% 6% 11% 14% Entreprise privée 40% 50% 55% 40% CDD 36% 22% 40% 38% CDI 41% 51% 31% 42% è Les entreprises privées restent les premières employeuses des diplômés du sport A votre compte 23% 24% 29% 18% Quotité* Temps plein 75% 75% 66% 69% Temps partiel 24% 25% 34% 29% Source : DRJSCS Lorraine, enquêtes d insertion Enquête se déroulant 6 à 12 mois après la sortie de formation. Remarque : (*) ne concerne que les emplois en relation directe ou en lien avec la formation. 33 L insertion professionnelle des diplômés de JEP niveaux IV 2010/2013 JEP 2010 JEP 2011 JEP 2012 JEP 2013 Nombre de retour Taux de réponse (%) 79% 70% 82% 90% Types d emplois Types employeurs * Types contrats* Situations emploi Demandeur d emploi 16% 28% 21% 14% En relation directe 82% 77% 80% 86% En lien 14% 19% 13% 7% Association 51% 76% 54% 58% Collectivités 14% 8% 8% 12% FPH 25% 12% 14% 12% FPT 5% 0% 0% 8% CDD 41% 40% 35% 38% CDI 59% 60% 65% 62% Occupe le même emploi 40% 33% 36% 37% A trouvé un emploi pdt/après 42% 33% 40% 43% è Les associations embauchent les diplômés JEP Les collectivités privilégient les BAFA Quotité* Temps plein 68% 68% 62% 62% Temps partiel 32% 32% 38% 38% Source : DRJSCS Lorraine, enquêtes d insertion Enquête se déroulant 6 à 12 mois après la sortie de formation. Remarque : (*) ne concerne que les emplois en relation directe ou en lien avec la formation. 34

18 Version provisoire- mars 2014 Diffusion interne Les débouchés sectoriels possibles % des employeurs sont de statut associatif Tab 7. Répartition des établissements par secteurs, champ économique et taille (2012) Source : INSEE, Dénombrement des établissements (champ total), Réalisation : LorPM, Remarque : hors associations sans salarié. Nette surreprésentation du secteur associatif Note de lecture : en 2012, l INSEE comptabilise établissements en région. 22 % relèvent du secteur privé lucratif, 21 % de l associatif et 51 % sont des collectivités. 36

19 9 associations sur 10 ont moins de 5 salariés dans «l animation et l encadrement sportif» Graph 9. Part des associations de 1 à 5 salariés Source : INSEE, Dénombrement des établissements (champ total), Réalisation : LorPM, Remarque : hors associations sans salarié. Note de lecture : en 2012, 90 % des associations de la famille des secteurs de «l animation et de l encadrement sportif» ont moins de 5 salariés. Cette même proportion n est que de 28 % dans la famille des secteurs de «l animation sociale et publics spécifiques». 37 Des secteurs qui se portent bien Graph % de salariés du privé dans les secteurs cibles (base 100 en 1993) Source : Pôle Emploi ( ), statistiques annuelles des effectifs salariés affiliés à l assurance chômage au 31 décembre (hors non salarié et emploi public). Réalisation : LorPM, Note de lecture : Entre 1999 et 2010, le nombre de salariés du secteur privé a augmenté de 32 % dans l ensemble des secteurs du champ de l animation et du sport, contre 5 % dans les autres secteurs d activité. 38

20 sauf dans l animation culturelle et artistique Graph 11. Ensemble des secteurs «sport et animation» (base 100 en 1993) Source : Pôle Emploi ( ), statistiques annuelles des effectifs salariés affiliés à l assurance chômage au 31 décembre (hors non salarié et emploi public). Réalisation : LorPM, Note de lecture : De 1993 à 2010, le nombre de salariés du privé dans le secteur de l animation et de l encadrement sportif s est accru de 71 %. 39 Version provisoire- mars 2014 Diffusion interne Demandeurs d emploi et offres d emploi 40

21 Les métiers de l animation davantage recherchés, mais des offres souvent de très courtes durées Tab 8. Principales caractéristiques des demandeurs d emploi et des offres déposées en 2012 Davantage de < 30 ans et de niveaux Bac è Identification des métiers J&S comme vecteurs d insertion professionnelle? Source : Pôle Emploi, DEFM au 31 décembre Réalisation : LorPM, Catégorie A : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. Chômeurs de longue durée : inscrits depuis au moins 12 mois Note de lecture : En 2012, 754 Demandeurs d emploi (DE) recherchent une profession de Moniteurs-éducateurs sportifs ou de sportifs professionnels, soit une hausse de 9 % du nombre de DE depuis % d entre eux sont tenus de rechercher activement un emploi et 30 % sont des chômeurs de longue durée. 46 % des DE ont déclaré avoir travaillé précédemment dans un secteur éloigné du périmètre de l étude. En 2012, 394 offres concernant un emploi de Moniteurs-éducateurs sportifs ou de sportif professionnel ont été déposées. 32 % d entre elles proposent un CDI ou un CDD de 7 mois ou plus. 41 Principaux repères socio-démographiques sur les Demandeurs d emploi Graph 12 - Des demandeurs d emploi plus jeunes et plus souvent diplômés que les actifs en emploi Source : Pôle Emploi, DEFM au 31 décembre 2012 ; INSEE, Recensement de la population de Réalisation : LorPM, Note de lecture : En 2012, 49 % des Demandeurs d emploi recherchant une profession de Moniteurs-éducateurs sportifs ou de sportif professionnel ont moins de 30 ans, 28 % sont des femmes et 4 % ne possèdent aucun diplôme. Chez les actifs en emploi (RP 2010), ces proportions étaient respectivement de 38 %, 32 % et 11 %. L âge moyen des Demandeurs d emplois est de 32 ans, contre 36 ans chez les actifs en emploi. 42

22 Version provisoire- mars 2014 Diffusion interne Animateurs socioculturels et éducateurs sportifs en Lorraine Version provisoire- mars 2014 Diffusion interne Données complémentaires

23 Comparaison des pyramides des âges de 2010 Source : Insee, Recensement de la population de Réalisation : LorPM, Note méthodologique : les données sont présentées en pourcentage afin de permettre la comparaison des pyramides des âges portant sur des effectifs totaux différents. Pour chacune des pyramides, la somme par sexe et âge est égale à 100 %. 45 Evolution des pyramides des âges des Monit.-éduc. sportifs, sportifs professionnels Source : Insee, Recensement de la population de Réalisation : LorPM, Note méthodologique : les données sont présentées en pourcentage afin de permettre la comparaison des pyramides des âges portant sur des effectifs totaux différents. Pour chacune des pyramides, la somme par sexe et âge est égale à 100 %. 46

24 Evolution des pyramides des âges des Animateurs socio-culturels et de loisirs Source : Insee, Recensement de la population de Réalisation : LorPM, Note méthodologique : les données sont présentées en pourcentage afin de permettre la comparaison des pyramides des âges portant sur des effectifs totaux différents. Pour chacune des pyramides, la somme par sexe et âge est égale à 100 %. 47 Comparaison des pyramides des âges des professionnels du sport de la FPT/hors FPT Source : Insee, Recensement de la population de 2010 ; LorPM, enquête FPT, Réalisation : LorPM, Note méthodologique : les données sont présentées en pourcentage afin de permettre la comparaison des pyramides des âges portant sur des effectifs totaux différents. Pour chacune des pyramides, la somme par sexe et âge est égale à 100 %. 48

25 Comparaison des pyramides des âges des professionnels de l animation de la FPT/hors FPT Source : Insee, Recensement de la population de 2010 ; LorPM, enquête FPT, Réalisation : LorPM, Note méthodologique : les données sont présentées en pourcentage afin de permettre la comparaison des pyramides des âges portant sur des effectifs totaux différents. Pour chacune des pyramides, la somme par sexe et âge est égale à 100 %. 49