Charte de compagnonnage Projets 2016

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Augustin Bonneau
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Charte de compagnonnage Projets 2016 Cette charte a pour objet de définir les engagements de chaque partie dans la mise en œuvre d'un projet de compagnonnage, elle doit être jointe à toute demande.

1 Charte de compagnonnage Projets 2016 Cette charte a pour objet de définir les engagements de chaque partie dans la mise en œuvre d'un projet de compagnonnage, elle doit être jointe à toute demande. En préambule L'aide au compagnonnage de la Région est un dispositif d'accompagnement d'un artiste émergent par un artiste confirmé. L'artiste émergent est "l'artiste compagnon", l'artiste qui l'accompagne "le tuteur". Il s'agit pour l'artiste tuteur-e de transmettre un savoir-faire, de participer à l'insertion professionnelle, d'accompagner une démarche artistique. Pour l'artiste compagnonné-e, il s'agit de bénéficier d'un soutien (logistique, technique...), d'un regard expérimenté sur son projet, d'une acquisition de compétences administratives. Monsieur ou Madame «x», développant le projet artistique de la compagnie/structure «x» adresse N SIRET et code APE N de License(s) d'entrepreneur du spectacle vivant est dénommé-e ci-après «l'artiste tuteur-e». Monsieur ou Madame «x» s'engageant dans son projet artistique professionnel, adresse est dénommé-e ci-après : «l'artiste compagnon». 1 / 5

2 Engagements de l'artiste tuteur-e L'artiste tuteur-e s'engage dans une démarche d'accompagnement artistique et professionnelle d'un compagnon sur la durée du compagnonnage. Durant la période de compagnonnage, l'artiste tuteur-e : s'assurera de la mise à disposition d'un espace de travail à l'artiste compagnon ; investira l'artiste compagnon dans la vie de la structure ; engagera le compagnon dans une de ses productions. Engagements de l'artiste compagnon Durant la période de compagnonnage, l'artiste compagnon : s'engage à s'investir dans la vie de la compagnie de l'artiste tuteur-e ; à développer un projet artistique personnel sur la durée du compagnonnage ; à se former aux métiers connexes (administration, diffusion, gestion...) Engagements du duo Formation Outre la formation professionnelle en situation qui devra être formalisée, l'artiste compagnon s'engage à suivre une formation administrative et financière de 20h minimum dans les 3 années du compagnonnage, dispensée soit dans le cadre des formations professionnelles continues 1 et/ou a minima, dans le cadre des cycles de formation organisées par l'agence Premier Acte ou l'a. Agence Culturelle de l'ancienne territoire du Poitou-Charentes. Professionnalisation Une part significative (minimum 60%) de l'aide au compagnonnage sera consacrée à la qualification du projet artistique développé par l'artiste compagnon (formation, frais de production...). Une aide à la résidence de création (plafonnée à et attribuée selon les critères de ce dispositif de droit commun), pourra être mobilisée pour le projet de création de l'artiste compagnon. Accompagnement de projet artistique Le travail de l'artiste compagnon sera mis en visibilité dans la mesure du possible lors de temps de présentation à des réunions professionnelles avec les structures de diffusion régionales et/ou interrégionales (Plateaux du G19 / Rencontres à l'ouest ). L'artiste tuteur-e s'engage à mobiliser ses contacts, ses réseaux et organiser le cadre de la rencontre entre l'artiste compagnon et les opérateurs culturels. Objectifs (à renseigner / voir tableau en annexe) Objectif généraux Objectifs partagés 1 Les artistes compagnons titulaires d''un diplôme de formation supérieure pourront être dispensés sur production de la copie de leur diplôme. 2 / 5

3 Critères d'évaluation Une note d'intention partagée du projet de compagnonnage sera jointe en annexe. 3 / 5

4 Crédits régionaux Une aide forfaitaire annuelle de 5000 de la Région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes sera consacrée à la mise en œuvre du compagnonnage. A cet effet le budget prévisionnel détaillé relatif au compagnonnage sera fourni aux services de la Région, et précisera les éléments suivants : Les coûts du projet artistique objet du compagnonnage, Le coût de l'accompagnement administratif et de formation, L'enveloppe éventuellement destinée à la mise en production ou en diffusion. L'artiste tuteur-e bénéficiera d'une seule aide sur la période du compagnonnage, et observera au minimum une année de pause entre deux compagnonnages, temps qui lui permettra de poursuivre l'évaluation du dispositif. Durée La présente charte est signée par la période courant du «xx xx 201x» au «xx xx 201x». Bilan / Evaluation / Contrôle Le bilan de l'opération sera formalisé par le duo, à partir des objectifs précisés dans la présente charte. Il pourra être enrichi de tout élément permettant de promouvoir la qualité du projet. L'évaluation sera conduite d'une part sur la base des bilans annuels fournis à la Région, et d'autre part par l'audition du binôme par le "Comité de Suivi" du dispositif trois mois avant la fin de l'opération. Le contrôle des dépenses effectivement engagées fera l'objet d'un examen par les services de la Région à l'issue de la période de compagnonnage à la remise du budget réalisé de l'opération. Fait à le - en trois exemplaires originaux - L artiste tuteur-e signature l'artiste compagnon signature 4 / 5

5 ANNEXE 1 COMPAGNONNAGE Tableau des compétences «à compléter / à partager» Accompagnement artistique Accompagnement matériel Gestion de projet Formation Regard artistique sur le projet à naître Intégration du compagnon dans un des projets de la compagnie tutrice Accès à un espace de travail Moyens financiers mobilisés Méthodologie de projet Environnement professionnel (réseau notamment) Capacité d'expression du projet artistique oral - écrit Cadre d'emploi des professionnels du SV Obligations législatives, gouvernance, notion de d'ess Education Artistique et Culturelle Gestion Management Communication Évaluation Connaissance du cadre réglementaire et juridique Montage d'un budget de production notions d'administration courante (devis, contrats, facturation...) Direction d'équipe (artistique, administrative technique...) Règles de recrutement Relation aux partenaires, aux réseaux, aux médias Médiation autour du projet Ecrire pour être lu Définition des objectifs atteignables Eléments traces Bilans moraux et financiers 5 / 5

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