LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE L INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX* DANS LES PAYS DE LA LOIRE *MÉTALLURGIE, PLASTURGIE, CAOUTCHOUC, COMPOSITES
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- Isabelle Barrette
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1 LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE L INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX* DANS LES PAYS DE LA LOIRE *MÉTALLURGIE, PLASTURGIE, CAOUTCHOUC, COMPOSITES JUILLET
2 LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE L INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX DANS LES PAYS DE LA LOIRE MÉTHODOLOGIE LES BESOINS À L ÉCHELLE RÉGIONALE LES BESOINS PAR DÉPARTEMENT LES BESOINS PAR MÉTIER
3 CETTE ANALYSE S APPUIE SUR L ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE (BMO) DE PÔLE EMPLOI Enquête auto-administrée chaque année en novembre et décembre portant sur les projets de recrutement de l année à venir L enquête porte sur l ensemble des établissements employeurs hors administrations de l État et entreprises publiques Pour : établissements pour la région Pays de la Loire dont ont été interrogés réponses Le questionnaire couvre une liste de 200 métiers qui correspond aux Familles Professionnelles (FAP) Nomenclature créée par la DARES pour réunir, à travers un même filtre, les statistiques de l emploi (PCS) et celles du marché du travail (codes ROME) 3
4 PRÉCAUTIONS D USAGE (1/2) Les chiffres issus des différentes enquêtes (nombre de projets de recrutement, part des projets difficiles, etc.) ne doivent pas être interprétés en tant que tels Les réponses des entreprises sont redressées statistiquement pour être représentatives de l ensemble des établissements Les chiffres ainsi obtenus ont une marge d incertitude plus ou moins importante selon la taille de l échantillon sur lequel ils s appuient Ils peuvent en revanche être hiérarchisés par secteur, par métier ou par territoire afin d identifier les éventuelles actions à mettre en œuvre C est la principale utilité de l enquête BMO 4
5 PRÉCAUTIONS D USAGE (2/2) La part des projets de recrutement jugés difficiles mesurée par l enquête BMO ne rend pas compte des causes liées à ces difficultés, qui peuvent être multiples Pénuries de candidats Formation insuffisante des candidats Manque de fluidité du marché du travail Déficit d'image de la profession Conditions de travail difficiles et qui induisent parfois une certaine subjectivité Malgré cette limite, il demeure intéressant de suivre l évolution de cet indicateur dans le temps pour un secteur ou un métier donné Causes des difficultés constantes à ces échelles 5
6 LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE L INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX DANS LES PAYS DE LA LOIRE MÉTHODOLOGIE LES BESOINS PAR SECTEUR D ACTIVITÉ Échelle régionale Départements LES BESOINS PAR DÉPARTEMENT LES BESOINS PAR MÉTIER
7 L INDUSTRIE SE SITUE PARMI LES PRINCIPAUX SECTEURS EN TERMES DE PROJETS DE RECRUTEMENT Projets de recrutement pour dans les Pays de la Loire par secteur d'activité (hors saisonniers) Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien Industrie Santé humaine et action sociale Commerce de détail, de gros, réparation auto Autres activité de services Hébergement et restauration Construction Administration publique, enseignement Information et communication Activité financières, immobilières Transport et entreposage Agriculture Source : ORCI d'après Pôle Emploi 7
8 L INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX REPRÉSENTE PRÈS DE LA MOITIÉ DES PROJETS DE RECRUTEMENT DANS L INDUSTRIE EN Projets de recrutement pour des entreprises industrielles dans les Pays de la Loire (hors saisonniers) Autres industries** Industrie Mécanique- Matériaux* % Agroalimentaire % * métallurgie, plasturgie, caoutchouc, composites ** textile, bois, chimie, pharmaceutique, etc. Source : ORCI d'après Pôle Emploi 8
9 UN POIDS QUI A NETTEMENT CRÛ PAR RAPPORT À ET Projets de recrutement des entreprises industrielles dans les Pays de la Loire (hors saisonniers) Industrie Mécanique-Matériaux* Agroalimentaire Autres industries** * métallurgie, plasturgie, caoutchouc, composites ** textile, bois, chimie, pharmaceutique, etc. Source : ORCI d'après Pôle Emploi 9
10 LA PART DES PROJETS JUGÉS DIFFICILES EST EN BAISSE DANS L INDUSTRIE MÉCANIQUE- MATÉRIAUX POUR Part des projets de recrutement jugés difficiles des entreprises de l'industrie Mécanique-Matériaux dans les Pays de la Loire 44% 52% 61% 62% 47% 56% 43% Source : ORCI d'après Pôle Emploi 10
11 MAIS LES ENTREPRISES DE CETTE INDUSTRIE RESTENT PARMI CELLES QUI CONNAISSENT LES TENSIONS AU RECRUTEMENT LES PLUS IMPORTANTES Part des projets de recrutement jugés difficiles des entreprises industrielles dans les Pays de la Loire Textile, habillement Bois, meubles Produits minéraux non métalliques Chimie, pharmacie, cokéfaction et raffinage Total industrie Industrie Mécanique-Matériaux Agroalimentaire Papier, carton, imprimerie et reproduction Industries extractives, énergie, eau, déchets 11
12 LA PART DES PROJETS DIFFICILES S EST MAINTENUE À UN NIVEAU IMPORTANT DANS LE SECTEUR DE LA FABRICATION DE PRODUITS MÉTALLIQUES Part des projets de recrutement jugés difficiles des entreprises de l'industrie Mécanique-Matériaux dans les Pays de la Loire par secteur Métallurgie et produits métalliques Machines et équipements Industrie automobile Équipements électriques et électroniques Plasturgie et produits en caoutchouc Industrie Mécanique-Matériaux 12
13 LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE L INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX DANS LES PAYS DE LA LOIRE MÉTHODOLOGIE LES BESOINS PAR SECTEUR D ACTIVITÉ Échelle régionale Départements LES BESOINS PAR DÉPARTEMENT LES BESOINS PAR MÉTIER
14 EN LOIRE-ATLANTIQUE LE NOMBRE DE PROJETS DE RECRUTEMENT EST NETTEMENT SUPÉRIEUR À CELUI DES DERNIÈRES ANNÉES Projets de recrutement des entreprises de l'industrie Mécanique-Matériaux dans les Pays de la Loire par département (y compris saisonniers) Loire-Atlantique Maine-et-Loire Vendée Mayenne Sarthe Source : ORCI d'après Pôle Emploi 14
15 LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE L INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX DANS LES PAYS DE LA LOIRE MÉTHODOLOGIE LES BESOINS À L ÉCHELLE RÉGIONALE LES BESOINS PAR DÉPARTEMENT LES BESOINS PAR MÉTIER Vue d ensemble Focus métiers
16 LES TENSIONS SUR DES MÉTIERS CLÉS DE L INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX PERDURENT Projets de recrutement pour dans les Pays de la Loire par métier d'après l'enquête Besoins en Main d'oeuvre (BMO) de Pôle Emploi (y compris saisonniers) Recrutements importants AM mécanique et jugés difficiles Régleurs Monteurs qualifiés structures métal OQ maintenance électricitéélectronique AM électricité-électronique AM industries de process Dessinateurs électricitéélectronique Dessinateurs mécaniquemétallurgie Ingénieurs méthodes Ingénieurs logistique Ingénieurs production OQ traitement de surfaces Cadres maintenance Techniciens électricitéélectronique Techniciens mécaniquemétallurgie OQ électricité-électronique Usineurs OQ maintenance mécanique Chaudronniers Soudeurs ONQ enlèvement/formage métal Ingénieurs R&D Monteurs-ajusteurs Techniciens maintenance Source : ORCI d'après Pôle Emploi 16
17 LA COMPARAISON DES RÉSULTATS DES ENQUÊTES POUR ET LAISSE APPARAÎTRE UNE ÉVOLUTION DES TENSIONS SUR PLUSIEURS MÉTIERS Part de projets de recrutement jugés difficiles en et dans les Pays de la Loire d'après l'enquête Besoins en Main d'oeuvre (BMO) de Pôle Emploi (y compris saisonniers) Hausse des difficultés de recrutement AM électricité-électronique AM industries de process Techniciens électricitéélectronique ONQ enlèvement/formage métal Ingénieurs méthodes AM mécanique Régleurs OQ maintenance électricitéélectronique Monteurs qualifiés structures métal OQ maintenance mécanique ONQ métallerie, serrurerie, Ingénieurs R&D Ingénieurs logistique montage Ingénieurs OQ traitement de surfaces télécommunications Monteurs-ajusteurs Cadres maintenance Tuyauteurs ONQ électricité-électronique Soudeurs Ingénieurs production Usineurs Dessinateurs électricitéélectronique Dessinateurs mécaniquemétallurgie Techniciens maintenance Techniciens mécaniquemétallurgie Chaudronniers OQ électricité-électronique Baisse des difficultés de recrutement Source : ORCI d'après Pôle Emploi 17
18 LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE L INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX DANS LES PAYS DE LA LOIRE MÉTHODOLOGIE LES BESOINS À L ÉCHELLE RÉGIONALE LES BESOINS PAR DÉPARTEMENT LES BESOINS PAR MÉTIER Vue d ensemble Focus métiers
19 MONTEURS «QUALIFIÉS» EN STRUCTURES MÉTALLIQUES (charpentiers métal, menuisiers en charpentes métalliques, etc.) Monteurs qualifiés en structures métalliques : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 19
20 OUVRIERS «NON QUALIFIÉS» DE L ÉLECTRICITÉ ET DE L ÉLECTRONIQUE (bobiniers, câbleurs en grande série) Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 20
21 OUVRIERS «QUALIFIÉS» DE L ÉLECTRICITÉ ET DE L ÉLECTRONIQUE (pilotes de machine automatique, contrôleurs, monteurs-câbleurs aéronautique, etc.) Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 21
22 TECHNICIENS EN ÉLECTRICITÉ ET EN ÉLECTRONIQUE (HORS DESSINATEURS) Techniciens en électricité et en électronique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 22
23 OUVRIERS «NON QUALIFIÉS» TRAVAILLANT PAR ENLÈVEMENT OU FORMAGE DE MÉTAL (plieurs, oxycoupeurs, débiteurs, cisailleurs, etc.) Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 23
24 RÉGLEURS «QUALIFIÉS» D ÉQUIPEMENTS DE FABRICATION Régleurs qualifiés d'équipements de fabrication : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 24
25 OUVRIERS «QUALIFIÉS» TRAVAILLANT PAR ENLÈVEMENT DE MÉTAL (tourneurs, fraiseurs, outilleurs, moulistes) Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 25
26 CHAUDRONNIERS, TÔLIERS, TRACEURS, SERRURIERS, MÉTALLIERS, FORGERONS Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 26
27 TUYAUTEURS (tuyauteurs chaudronniers, tuyauteurs industriels, cintreurs de tubes, soudeurs tuyauteurs, tôliers tuyauteurs) Tuyauteurs : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 27
28 SOUDEURS (opérateurs sur machine de soudage, assembleurs par point, soudeurs de précision, nucléaire, aéronautique, à l arc, etc.) Soudeurs : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 28
29 OUVRIERS «NON QUALIFIÉS» MÉTALLERIE, SERRURERIE, MONTAGE (monteurs non qualifiés, ébarbeurs, etc.) Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 29
30 MONTEURS, AJUSTEURS ET AUTRES OUVRIERS «QUALIFIÉS» DE LA MÉCANIQUE Monteurs, ajusteurs, contrôleurs et autres ouvriers qualifiés de la mécanique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 30
31 AGENTS «QUALIFIÉS» DE TRAITEMENT THERMIQUE ET DE SURFACE (peintres industriels, galvaniseurs, métalliseurs, étameurs, etc.) Agents qualifiés du traitement thermique et des surfaces : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 31
32 TECHNICIENS EN MÉCANIQUE ET TRAVAIL DES MÉTAUX (HORS DESSINATEURS) (techniciens méthodes, contrôleurs, etc.) Techniciens en mécanique et travail des métaux : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 32
33 DESSINATEURS EN MÉCANIQUE ET TRAVAIL DES MÉTAUX Dessinateurs en mécanique et travail des métaux : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 33
34 AGENTS DE MAÎTRISE ET ASSIMILÉS EN FABRICATION MÉCANIQUE (chefs d atelier, responsables d équipe) Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 34
35 OUVRIERS «QUALIFIÉS» DE LA MAINTENANCE EN MÉCANIQUE (mécaniciens d entretien, dépanneurs, réparateurs, etc.) Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 35
36 OUVRIERS «QUALIFIÉS» DE LA MAINTENANCE EN ÉLECTRICITÉ ET EN ÉLECTRONIQUE (électromécaniciens, ascensoristes, etc.) Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électronique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 36
37 INGÉNIEURS ET CADRES DE FABRICATION ET DE LA PRODUCTION (TOUTES INDUSTRIES) (ingénieurs de production, directeurs techniques d usine) Ingénieurs et cadres de fabrication et de production : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 37
38 INGÉNIEURS DES MÉTHODES DE PRODUCTION, DU CONTRÔLE QUALITÉ (TOUTES INDUSTRIES) Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 38
39 INGÉNIEURS ET CADRES D'ÉTUDES, RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT (TOUTES INDUSTRIES) Ingénieurs et cadres d'études, recherche et développement : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire 39
40 CONTACT FABIEN BOISBRAS Chargé de mission / f.boisbras@orci-pdl.fr 10 chemin du Vigneau - Parc Solaris, bâtiment Arkam BP Saint-Herblain 40
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