MODALITÉS DE L'HORAIRE D'ÉTÉ 2017
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- Jean-Charles Fournier
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1 Date : 28 février 2017 POUR LE PERSONNEL DE SOUTIEN MODALITÉS DE L'HORAIRE D'ÉTÉ Champs d application: 1.1 L horaire d été s applique au personnel régulier à temps complet, au personnel régulier à temps partiel qui cumule deux postes pour l équivalent d un temps complet, au personnel remplaçant à temps complet et au personnel qui occupe un projet spécifique à temps complet. 1.2 Le personnel régulier à temps complet bénéficiant d un congé partiel sans traitement ou d un PVRTT est exclu de l application de l horaire d été. 1.3 Le personnel régulier à temps partiel, le personnel occasionnel à temps partiel et le personnel remplaçant à temps partiel sont exclus de l application de l horaire d été et seront rémunérés pour le temps de travail effectué. 1.4 Durant la période d'horaire d'été, le programme d aménagement du temps de travail ne s applique pas à moins d entente particulière avec le supérieur immédiat. 2.0 Horaire d été: 2.1 L horaire est fixé par le Collège après consultation auprès du CRT des employés de soutien, et ce, au plus tard le 31 mars de l'année courante. 2.2 L horaire d été est aménagé de la façon suivante : Pour le personnel de soutien administratif et technique Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 12 h 00 de Le vendredi de 8 h 00 à 12 h Pour le personnel ouvrier de jour Du lundi au jeudi de 7 h 00 à 11 h 30 de Le vendredi de 7 h 00 à 12 h 45
2 2.2.3 Pour le personnel ouvrier de nuit L aménagement du temps de travail d été sera déterminé en tenant compte des besoins du Collège et des employés Pour le personnel du Service de sécurité ou tout autre personnel qui ne peut bénéficier de l horaire d été Le personnel concerné reçoit une compensation d une journée de travail ou au prorata selon son statut d engagement. 2.3 L horaire du vendredi est reporté au jeudi dans le cas où le vendredi est considéré comme un jour férié. 2.4 Avec l autorisation du supérieur immédiat, les employés pourront utiliser leur banque de temps accumulé pour réduire à 4 jours la semaine de travail, durant cette période. 2.5 Durant l horaire d été, les services ne seront pas tenus d être ouverts le vendredi. 3.0 Les absences 3.1 Les jours fériés Une journée fériée représente 7 h de travail et 7 h 45 pour le personnel ouvrier Une journée fériée est considérée comme une journée travaillée et ne doit pas être comptabilisée dans les absences. 3.2 Le traitement des absences, congés et vacances se fera de la façon suivante : Pour toute absence d une semaine complète, il y a une déduction dans la banque correspondant au motif de l absence (vacances, maladie, reprise de temps, etc.) de trente-cinq (35) heures pour le personnel de soutien administratif et de trente-huit (38) heures quarante-cinq (45) minutes pour le personnel de soutien ouvrier Pour les absences d une (1) journée complète entre le lundi et le jeudi, déduction de sept (7) heures et trente (30) minutes pour le personnel de soutien administratif et de huit (8) heures pour le personnel de soutien ouvrier, dans la banque correspondant au motif de l absence (vacances, maladie, reprise de temps, etc.) Pour les absences d une partie de journée entre le lundi et le jeudi, déduction du nombre d heures d absence dans la banque correspondant au motif de l absence (vacances, maladie, reprise de temps, etc.) Pour les absences d'un vendredi, déduction de quatre heures (4 h 00) pour le personnel administratif et de cinq heures quarante-cinq minutes (5 h 45) pour le personnel de soutien manuel dans la banque correspondant au motif de l absence (vacances, maladie, reprise de temps, etc.). 3.3 Absences avec coupure de salaire Pour les absences entraînant une coupure de salaire, nous réduirons le salaire selon les modalités prévues au point 3.2 avec les changements qui s imposent.
3 POUR LE PERSONNEL DE SOUTIEN ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE 8 h 00 à 12 h h h 00 8 h 00 à 12 h h h 30 Férié 7 h 00 Férié 7 h 00 Mardi au jeudi 8 h 00 à 12 h h h 30
4 POUR LE PERSONNEL OUVRIER DE JOUR 7 h 00 à 11 h h h 45 7 h 00 à 12 h 45 5 h 45 7 h 00 à 11 h h 00 7 h 00 à 12 h 45 5 h h 30 Mardi au jeudi 7 h 00 à 11 h h h 30 7 h 00 à 12 h 45 5 h 45
5 POUR LE PERSONNEL OUVRIER DE NUIT 21 h à 3 h 37 h h h à 3 h 28 h h 28 À reprendre 1 h 25 1 Mardi au jeudi 37 h h à 3 h 28 h 18 À reprendre 1 h semaines d une heure et vingt-cinq minutes : 2.50 heures devront être reprises selon les modalités convenues avec le supérieur immédiat
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