Colloque International CONTEXTE

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2 CONTEXTE Depuis toujours, il existe des préjugés ayant empêché les femmes de réaliser pleinement leur potentiel et ayant généré diverses formes de discrimination. Sur le plan juridique comme dans le monde du travail, c'est au cours de la seconde moitié du XXème siècle qu ont été affirmés et mis en œuvre des droits nouveaux pour les femmes. Ces droits jouissent à présent d'une reconnaissance croissante de la part de la communauté internationale et ceci est essentiellement dû aux efforts énergiques déployés par les femmes elles- mêmes pour s'organiser, formuler clairement leurs sujets de préoccupation et faire entendre leurs voix. Elles font également pression pour pouvoir accéder plus largement aux opportunités se situant dans les secteurs économiques et sociaux. Toutefois, au- delà des progrès de l égalité juridique, les inégalités hommes- femmes restent profondes dans la pratique. «Les femmes représentent plus de 50 % de l humanité, assument 66 % du travail effectué dans le monde et produisent 50 % de la nourriture mais ne perçoivent que 10% des revenus et possèdent seulement 1 % des biens fonciers. Qu il s agisse d améliorer l éducation dans le monde en développement, de lutter contre le changement climatique à l échelle de la planète ou de quasiment n importe quel autre problème, renforcer leur pouvoir d action constitue un élément essentiel de l équation». Extrait du discours prononcé par Bill Clinton, ancien Président des États- Unis, devant la réunion annuelle de la Clinton Global Initiative (septembre 2009). Dans la sphère économique, le pouvoir d action des femmes s est effectivement renforcé mais il reste cependant limité, en particulier dans nombre de pays en développement où ne sont pas mis suffisamment en place des outils de construction d un leadership économique féminin fort et solide, orienté vers l investissement de leur "génie créateur" dans le développement de la nation. Il faut aujourd hui bâtir cette politique, l organiser et la développer fermement afin d en faire une composante stratégique essentielle pour une société d authentique promotion humaine pour tous. Quoique encore trop peu nombreuses, des actions sont entreprises par les pouvoirs publics en ce sens. Ainsi par exemple, le concept d EMERGENCE, synonyme d un renouveau social et économique, est prôné par les Etats Africains qui reconnaissent que sans les femmes, il sera difficile de réaliser cette émergence dans sa globalité et pour toutes les catégories de population. Par ailleurs, les femmes ont décidé de se regrouper à travers des organisations de plus en plus structurées pour porter le flambeau du changement de leur condition. Elles encouragent notamment des collaborations entre les pouvoirs publics et le secteur privé pour avancer vers cet objectif. 2

3 Au sein de la société civile, de nouvelles générations de femmes éduquées et déterminées à être des actrices dans la vie publique ont émergé dans tous les pays. Au niveau populaire comme à l échelle nationale, elles ont constitué des associations de femmes, tirant profit des nouvelles possibilités économiques et politiques, qui s'offrent à elles, de s'affirmer dans un rôle dirigeant. C est ainsi que de plus en plus de femmes sont au centre de projets économiques, sociaux et politiques et en tant qu actrices, elles contribuent à construire un projet de société à travers ce qu elles initient quotidiennement. Elles ont développé des expertises particulières et précieuses qui doivent devenir des outils leur permettant d accéder à la sécurité et à l autonomie financière, et en même temps de renforcer l activité et la prospérité économique. On ne peut pas parler du poids économique de la femme sans toucher à la problématique de l entrepreneuriat féminin. Africa Femmes Initiatives Positives (AFIP) est l un des grands réseaux internationaux de femmes entrepreneures qui s organisent pour une meilleure reconnaissance de leurs compétences dans le monde socio- économique. Ce réseau propose des activités régulières de formation et de renforcement des capacités, d épanouissement personnel et de financement alternatif pour appuyer l accès le plus large possible de femmes à l entreprenariat à but lucratif ou social. AFIP est ainsi un vecteur qui contribue à l avancement de l autonomisation économique des femmes et à l instauration d une croissance durable bénéficiant plus aux pauvres qu'aux riches. Une telle approche se situe dans l esprit des 17 Objectifs de Développement Durable qui sont déclinés dans l Agenda 2030 des Nations Unies, adopté en 2015 par l ensemble de la communauté internationale. Ce sont en fait toutes les associations de femmes nationales, régionales et internationales - qui en agissant dans tous les domaines de la sphère publique, privée et associative, sont vectrices de mieux être dans le monde. En renforçant l autonomisation de la femme au niveau économique, financier, relationnel, social et politique, elles jouent un rôle essentiel dans l intégration, à l échelle de la société tout entière, des valeurs féminines de respect du vivant, de recherche de bien être et de paix. Il est important de souligner ici que ces valeurs sont indispensables pour assurer la pleine réalisation des nouveaux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. 3

4 PRESENTATION DU COLLOQUE Ce colloque est organisé dans le cadre de la Journée Internationale de la Femme et de la 34ème Session du Conseil des Droits de l'homme. Son objectif est de mettre en valeur les réussites de femmes qui contribuent notoirement à l avancement de l émancipation et de l autonomisation économique des femmes, ainsi qu à la réalisation des objectifs de développement durable. Les mécanismes innovants de réussite pourront ainsi être décryptés et des leçons pourront en être tirées pour l action future, ouvrant la porte à de nouveaux partenariats. Le programme s'articulera autour de 5 thèmes principaux : 1) Du Leadership Féminin à l Emergence Economique en Afrique Cette session donnera la parole à des femmes africaines exemplaires qui ont réussi à développer leur entreprise sur une large échelle et avec une forte utilité économique et sociale. Elles pourront ainsi présenter leurs expériences (obstacles surmontés, stratégies et actions couronnées de succès) et les situer dans le contexte de l émergence économique en Afrique. 2) Promouvoir un environnement favorable à l Entrepreneuriat Féminin Lors de cette session, les intervenantes feront part de leur expérience pour surmonter les obstacles d ordre économique, social, culturel, institutionnel et politique freinant l accès des femmes à l entreprenariat féminin. Les dispositions législatives, le financement, la formation, le développement de services d appui à la création d entreprises et le renforcement des capacités sont autant de questions qui pourront être abordées dans ce cadre. 3) Les femmes au cœur de l'innovation économique et technologique Cette session mettra en exergue la capacité des femmes entrepreneures à innover tant sur le plan économique que technologique. Elle permettra de mettre en évidence des réussites de femmes engagées notamment dans l utilisation du numérique, l ingénierie technique, managériale et financière, la conclusion de partenariats innovants et l utilisation des technologies de la communication et de l information. 4

5 4) Sortir de la pauvreté et accéder aux services sociaux de base : le rôle crucial des femmes dans la réalisation des Objectifs de Développement Durable (agenda 2030, ONU) Cette session sera centrée sur les aspects sociaux du développement durable. Elle sera l occasion de mettre en évidence le rôle des femmes sur des sujets centraux pour l éradication de la pauvreté et la cohésion sociale, tels que l accès des populations les plus vulnérables à des activités génératrices de revenus, aux soins de santé, à l éducation, l eau potable et une bonne nutrition. 5) Les valeurs et talents féminins au service de la bonne gouvernance publique, privée et associative Par les valeurs qu elles portent et les talents qui leur sont propres, les femmes ont un rôle déterminant dans l avènement de sociétés plus harmonieuses, prospères et pacifiques. A ce titre, elles devraient pouvoir accéder plus largement aux postes de responsabilités, tant dans les structures publiques que privées et associatives. Cette session permettra précisément de mettre en valeur des formes de leadership qui montrent la capacité des femmes à initier des formes de gouvernance à la fois novatrices, dynamiques et socialement utiles. L ONU a dès sa création soutenu la cause des femmes, faisant alors œuvre de pionnière. En s inscrivant dans un tel cadre et en continuité avec tant d autres manifestions qui l ont précédé, ce colloque montrera comment un large éventail d initiatives exemplaires prises par les femmes servent concrètement les grandes valeurs universelles portées par les Nations Unies : respect des droits humains, développement durable et paix à l échelle de la planète et de la communauté humaine tout entière. 5