Doctoriales en région Centre - Planning du 21 au 26 octobre 2012

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1 Doctoriales en région Centre - Planning du 21 au 26 octobre 2012 Dimanche 21/10/12 Lundi 22/10/12 Mardi 23/10/12 Mercredi 24/10/12 di 25/10/12 Vendredi 26/10/12 Mardi 20 Novembre h30 8h00 Trajet en car. Petit déjeuner Petit déjeuner Petit déjeuner Petit déjeuner Petit déjeuner Départ Orléans /Tours Ateliers métiers 9h00 10h00 11h00 Accueil des doctorants autour d'un café / Posters : instalation Ouverture du sémiaire. Café à disposition Café à disposition Ateliers métiers : préparation restitution. travail en équipe travail en équipe Simulation d'entretiens d'embauche Quand l'innovation devient business ou comment transformer ses travaux de recherche en opportunité d'affaires? 12h00 Discours des "officiels". Présentation, rappel des objectifs Visites d'entreprises : préparation Ateliers métiers : restitution. communication Simulation d'entretiens d'embauche : debriefing 13h00 14h00 15h00 "brise glace" Visite entreprises déplacement car Introduction / Définition objectifs et consignes outils de brainstorming en groupe travail en équipe. Conclusion. Evaluation, perspectives Clôture. Quand l'innovation devient business ou comment transformer ses travaux de recherche en opportunité d'affaires? 16h00 Posters : présentation par groupe Visites d'entreprises aspects financiers aspects marketing Trajet en car. Départ pour Orléans /Tours 17h00 plateau TV - Présentation des projets 18h00 Construire, développer, faire vivre son réseau Visite entreprises déplacement car "quatier libre" / repos travail en équipe. délibération jury 19h00 Rédaction lettre de motivation Visites d'entreprises : préparation restitution plateau TV - remise des prix 20h00 en équipe en équipe projet 21h00 22h00 Rédaction lettre de motivation Visites d'entreprises : restitution travail en équipe. Bilan d'étape organisateurs Bilan d'étape organisateurs Bilan d'étape organisateurs Bilan d'étape organisateurs Soirée de gala 23h00

2 Séquence Doctoriales de la région Centre Accueil physique des participants Accueil physique des doctoriants Remise des clefs des chambres Remise des badges nominatifs Remise d'un dossier (bloc note, programme, plaquettes, évaluation ) Premières consignes : installation des posters, lieu séance d'accueil "Fil rouge" Participation au comité technique (réunions de préparation avec les universités). Participation à l'animation du séminaire "fil rouge" sur toute la semaine. Rappel des objectifs et du planning, organisation des ateliers, appui logistique. Dynamisation des doctoriants, accompagnement lors des visites d'entreprises. Accueil des participants - Introduction au séminaire Mot d'accueil par des "officiels". VPs CS? Présidents Orléans, Tours, PRES? Conseil Ral ou Gal? Présentation Rappel des objectifs 1 "brise glace" Objectifs : trouver sa place au sein d'une équipe 2 Poster Installation des posters dans la salle plénière à l'arrivée des doctoriants Savoir se présenter. Savoir présenter son travail de recherche à des non initiés. Présentation des posters par sous-groupe Quelle évaluation pour les postes? Concours des 3 meilleurs posters? Grille de notation? 3 Construire, développer, faire vivre son réseau A faire tôt dans le séminaire pour qu'ils utilisent ces outils. Tenir à jour son carnet de contacts Après les doctoriales, garder le contact via Facebook par exemple. 4 Simulation d'entretiens d'embauche Rédaction de la lettre de motivation Présentation du travail de recherche d'informations des recruteurs 3 simulations d'une demi-heure

3 Visites des entreprises Préparation de la restitution des visites Restitution des visites d'entreprises 6 d'entreprise - INECO Introduction Découverte des contraintes de l'entreprise et de son environnement - Les enjeux de la décision économique et les contraintes de l'entreprise - Comprendre ce qui permet à l'entreprise de rester compétitive et intégrer l'adaptabilité aux changements - Comment mieux développer les atouts de l'entreprise - Comprendre l'ensemble des fonctions de l'entreprise et l'importance de la relation entre les fonctions clés de l'entreprise (analyse de la relation client/fournisseur interne) - Comment faire face aux contraintes de l'environnement L'organisation de l'équipe de travail Analyse comparative des résultats de la première séquence, apprentissage de la gestion prévisionnelle - Faire face à ses besoins financiers - Mise en place de tableaux de bord - Organisation du travail dans les équipes - Apprécier les résultats de l'entreprise - Comprendre l impact des évènements aléatoires sur la gestion de l entreprise Analyse comparative des résultats de la deuxième séquence, découverte des facteurs internes de développement et de progrès - Les sources de progrès - Analyse des méthodologies de calcul de coûts mises en place dans les entreprises - Liens avec la réalité de l entreprise 7 Ateliers métiers Ateliers métiers : - Carrière dans le conseil à l'international - Communication scientifique - Création d'activité - Ingénierie commerciale - R&D en entreprise privée - Valorisation - vulgarisation - transfert de technologie - La recherche et l'enseignement - Carrières publiques hors recherche et enseignement - Collaboration public / privé - autres? Préparation de la restitution des sous-groupes Restitution des ateliers par chaque sous-groupes 8 Projet innovant Définition(s). Qu'est-ce qu'un projet innovant? Aspects techniques, marketing et financiers. Outils de brainstorming en groupe. Etre cré-actif. Objectifs et consignes Construction du projet innovant en sous-groupes

4 9 Soirée de gala 10 Quand l'innovation devient business ou comment transformer ses travaux de recherche en opportunité d'affaires? 11 Evaluation Avant le séminaire Pendant le séminaire, séquence par séquence Après le séminaire

5 Total heures stagiaire Coût horaire TTC Coût total TTC Pilote Intervenant 1 0,00 0,00 Staff Dimanche 21 octobre ,00 Staff Aurélie MANDON 1 0,00 0,00 "Officiels" 2 Staff Fil rouge 1 Staff Dimanche 21 octobre Mickaël MATHIEN Anne CHEIGNON Caroline RENOUX Conseillères SCUIO-IP, Univ. Tours 5,5 Mickaël MATHIEN 2 0,5 1,5 Recruteur 1, cabinet de recrutement Recruteur 2, DRH Recruteur 3, Collectivité territoriale

6 2, , ,00 Philippe FERRANDEZ Jean-Louis BOUSSAGOL - INECO Sophie DURAND-ROCHER - INECO 3,5 Anne CHEIGNON 1 1 1,5 15,5 Aline LEJEUNE 1 OVLT ou ARITT? 1? 0,5 Fils rouge Coachs : Dominique DESCHAMPS, 7 Patricia DEUDON

7 3 Staf Association ADOCT? Anne VILLIEU Orléans Technopole Mickaël MATHIEN?

8 Planning - Organisation Jour Horaires Dimanche 21 octobre 2012 Dimanche 21 octobre 2012 Dimanche 21 octobre 2012 Dimanche 21 octobre 2012 Dimanche 21 octobre 2012 Vendredi 24 octobre 2012

9 Lundi 22 et mardi 23 octobre 2012 Mercredi 24 octobre 2012 Mercredi 24 et jeudi 25 octobre 2012

10 di 25 octobre 2012 Mardi 20 novembre 2012

11 CHEIGNON Anne Chargée d'insertion professionnelle Service de la Recherche et des Etudes Doctorales (RED) Université François-Rabelais Tours DESCHAMPS Dominique Chargée de mission, référente entrepreneuriat étudiantservice Partenariat Contrat Valorisation Université François-Rabelais Tours FERRANDEZ Philippe Directeur Pôle Avenir Université d'orléans LEJEUNE Aline Conseillère d'insertion professionnelle Espace Stage Emploi Entreprise Université d'orléans LORIOT Caroline Chef de service SUIO et Espace Stage Emploi Entreprise Université d'orléans MATHIEN Mickaël Conseiller d'insertion professionnelle Espace Stage Emploi Entreprise Université d'orléans

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