DE PROFESSIONNALISATION (Une demande par salarié)
|
|
- Georges Robillard
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (Une demande par salarié) Demande de prise en charge Merci d adresser impérativement votre demande avant le début du contrat et au plus tard 5 jours après le début du contrat cadre réservé FAFIEC Contrat1 1 Type de contrat Type de contrat* *Notice Cerfa cadre A 2 L employeur Nom Prénom N d adhérent FAFIEC Raison sociale N SIRET de l établissement d exécution du contrat Nombre salariés Adresse de l établissement d exécution du contrat ou de l entreprise de travail temporaire Adresse Adresse complémentaire Code postal Ville En cas de changement ou de nouvelle adresse, merci de cocher cette case Création : Créatone - Exécution : ITESOFT - Tous droits cédés au FAFIEC Convention collective appliquée (titre exact) Contact Nom Téléphone (obligatoire) Code NAF2* Le salarié Date de naissance Fax *Code NAF révisé Notice Cerfa cadre B Code IDCC* Prénom Nom Prénom Sexe F *Notice Cerfa cadre C Nationalité* *Notice Cerfa cadre D jour mois année Page 1 sur 4
2 3 Le salarié (suite) Contrat2 Code métier (si possible au regard du référentiel métier de la branche) Autre métier (à préciser) Niveau de formation actuel* *Notice Cerfa cadre E Dans le cas où le métier de votre salarié ne figurerait pas dans la liste des codes à 4 chiffres jointe en annexe (cf. note explicative ou sur merci de l inscrire sur la ligne en dessous Diplôme le plus élevé obtenu* *Notice Cerfa cadre G Travailleur handicapé* *Oui = 1 Non = 2 4 Le tutorat Nom du tuteur Nombre d années d expérience du tuteur Demande de prise en charge de la fonction tutorale Durée du contrat Formation préalable du tuteur (en mois) Tutorat Oui Prénom du tuteur Nombre total de salariés suivis par le tuteur Non Date de la formation jour mois année Dans le cadre du contrat de professionnalisation, nous vous recommandons de désigner un tuteur chargé d accompagner le stagiaire Vous avez également la possibilité de demander une prise en charge d une formation au tutorat. Dans ce cas, merci de remplir le formulaire DPC Tuteur téléchargeable sur le site Un tuteur ne peut accompagner que 3 collaborateurs s il est salarié, 2 s il est chef d entreprise 5 Le contrat Nature du contrat* Date de début de contrat *CDI = 1 CDD = 2 Travail temporaire = 3 Date de signature de contrat Durée hebdomadaire de travail (y compris le temps de formation) jour mois année h/semaine Durée de la période d essai Date de fin du CDD ou de l action de professionnalisation si CDI jour mois année mois Lieu de signature du contrat (ville) jour mois année Classification dans la convention collective Niveau Coefficient hiérarchique Salaire brut mensuel à l embauche*, *Notice Cerfa cadre I 6 La formation Intitulé précis de la qualification préparée Spécialité de formation* *Notice Cerfa cadre K Type de qualification* *Notice Cerfa cadre J Niveau visé par la formation BEP, CAP Bac Bac + 2 Bac +3, 4 Bac +5 Autre Date de début de la formation Durée totale des actions d évalutation, d accompagnement et des enseignements généraux, professionnels et technologiques Période de l examen ou des épreuves (le cas échéant) Date de fin de la formation jour mois année jour mois année mois année heures Dont durée des enseignements généraux, professionnels et technologiques Coût pédagogique total - en euros HT - Demande de paiement direct à l organisme de formation (soumise à acceptation par le FAFIEC) Oui Non, heures H.T. Page 2 sur 4
3 6 La formation (suite) Contrat3 Lieu du déroulement de la formation principale Adresse Code postal Ville Objectif pédagogique de la formation Evaluation prévue (examen, jury...) Mode d alternance des périodes de formation et d application professionnelle (ex. : 2 jours de formation / 3 jours dans l entreprise) Cette formation est-elle assurée par des salariés de votre entreprise? Oui Non Si oui, reportez-vous directement à la rubrique 8 7 L organisme de formation Nombre d organismes de formation intervenant N SIRET (obligatoire) N de déclaration d activité (obligatoire) Raison sociale Adresse Code postal Ville Contact Nom Prénom Téléphone Fax Page 3 sur 4
4 8 Formation en entreprise Contrat4 Attestation* *conformément aux dispositions de l article 12 de la loi du 4 mai 2004 et de l article 6.2 de la Circulaire du 13 décembre 2004 Je soussignée(e) représentat légal de l entreprise ou son mandataire, certifie par la présente que l entreprise que je dirige dispose : de locaux identifiés pour délivrer des actions d évaluations, d accompagnement et des enseignements généraux, professionnels et technologiques, de moyens pédagogiques, d un ou plusieurs formateurs qui consacrent tout ou partie de leur temps à la formation. Si l entreprise est aussi l organisme de formation, précisez : N de déclaration d activité (obligatoire) N SIRET (obligatoire) 9 Validation Le (date) à «En ma qualité de représentant légal de l entreprise, je certifie l exactitude des renseignements portés sur le formulaire et atteste avoir pris connaissance des conditions générales en vigueur (1)» «Le salarié atteste avoir pris connaissance et certifie par sa signature l exactitude des renseignements portés sur ce formulaire» 1 Les conditions générales peuvent être consultées et téléchargées sur espace téléchargement Signature et cachet de l entreprise Signature du salarié Pour formuler votre demande, quelques étapes simples : 1-Vous définissez votre projet si besoin avec l aide de l un de nos conseillers. Vous trouverez les coordonnées sur 2-Vous nous adressez le présent formulaire dûment rempli et accompagné de l imprimé CERFA, du programme détaillé de la formation et des autres pièces justificatives (cf : note explicative) 3-Le FAFIEC vous adresse une réponse par courrier ou par mail En vertu de la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978, nous vous rappelons que vous disposez d un droit d accès, de modification et de suppression des données qui vous concernent , rue de la Glacière Paris Cedex 13 - Tél Fax SIREN CODE NAF 911 A - Agrément du Ministère du Travail, de l Emploi et de la Formation professionnelle du 22 mars 1995 Page 4 sur 4
5 NOTICE DE DEMANDE DE PRISE EN CHARGE (DPC) CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Nous vous remercions de bien vouloir remplir ce formulaire avec tout le soin nécessaire et en particulier d écrire en majuscule dans les cases prévues à cet effet. Un formulaire bien renseigné sera instruit plus rapidement et obtiendra ainsi une réponse dans de meilleurs délais. Volet 1 : Type de contrat Voir notice CERFA cadre A disponible sur le site Volet 2 : L employeur Le volet n 2 concerne les données génériques de votre entreprise. Nom - Prénom Si vous êtes une entreprise individuelle, sinon passer directement à la rubrique RAISON SOCIALE. N adhérent, n SIRET Afin que votre demande soit traitée dans les meilleurs délais, il est impératif que figure sur la DPC votre numéro d adhérent ET votre numéro de SIRET. Précisez le numéro SIRET de l établissement d exécution du contrat si celui-ci est différent. Adresse Pour faciliter la mise à jour de nos fichiers, il est important que vous nous précisiez si vous venez de changer d adresse ou si cette DPC concerne un nouvel établissement ; dans ce cas, il convient de cocher la case correspondante, après avoir inscrit votre nouvelle adresse. Contact Nous vous recommandons de nous préciser le nom et les coordonnées de la personne à contacter afin de gagner du temps dans le traitement de votre DPC, mais également pour vous donner accès, à travers votre mail, à des services par Internet, comme la consultation de l état d avancement de votre demande. Convention collective Préciser la convention collective applicable dans votre entreprise. Code IDCC Pour les sociétés relevant de la convention collective SYNTEC/CICF, le code IDCC est Code NAF2 Voir la nouvelle nomenclature d activités de l INSEE. Volet 3 : Le salarié Ce cadre permet d indiquer les informations nécessaires sur le salarié concerné par le contrat de professionnalisation. Code métier Le métier de votre salarié est communiqué au regard du référentiel métier de la Branche. Nous vous proposons d identifier le métier de votre salarié sur la base de la liste des métiers pour les secteurs de la Branche. Il vous suffit de reporter, sur la DPC, le code à 4 chiffres qui correspond au métier de votre salarié. La liste se trouve à la fin de cette note explicative et sur le site du FAFIEC ( Exemple : à Développeur, dans le secteur informatique, correspond le code métier «14».
6 Dans l hypothèse ou le métier de votre salarié ne figurerait pas dans la liste des codes à 4 chiffres jointe en annexe, vous devez alors inscrire son métier dans la ligne en dessous intitulée «autre métier». Volet 4 : Le tutorat Nombre d années d expérience du tuteur Le tuteur doit avoir une expérience professionnelle d au moins 2 années dans une qualification en rapport avec l objectif de professionnalisation visée. Volet 5 : Le contrat Durée hebdomadaire de travail Précisez la durée légale du travail applicable dans votre entreprise. Durée de la période d essai Application légale. Date de début et date de fin du contrat Dans le cadre d un CDI, précisez la date de fin de l action de professionnalisation. Classification dans la convention collective Vous pouvez consulter ou télécharger sur le le tableau «grille des rémunérations en vigueur au 1 er janvier 2008». La notice du CERFA est téléchargeable sur le Volet 6 : La formation Intitulé précis de la qualification préparée Précisez la qualification à atteindre. Spécialité de formation La notice est téléchargeable sur le Type de qualification La notice est téléchargeable sur le Date de début et de fin de la formation Attention, les dates de début et de fin de la formation doivent être incluses dans la durée du contrat. Coût pédagogique total HT Précisez le montant HT de la formation (montant indiqué dans la convention ou le devis de formation de l organisme). Demande de paiement direct Vous avez la possibilité de demander à ce que le FAFIEC règle directement le coût de la formation à l organisme de formation. Pour ce faire, il vous suffit de cocher la case «paiement direct». Cette demande de paiement direct est soumise à l acceptation par le FAFIEC. La réponse à votre demande de paiement direct sera communiquée en même temps que la décision de prise en charge de la formation. Lieu du déroulement de la formation principale Adresse de l organisme de formation par exemple. Volet 7 : l organisme de formation Le volet n 7 concerne les données de l organisme de formation qui va assurer l action de formation. 2
7 Nombre d organismes de formation intervenant S il y a plusieurs organismes de formation, saisir uniquement les coordonnées de l organisme de formation principal. N SIRET Pour que votre demande de prise en charge puisse être instruite, il faut impérativement que soient communiqués le numéro SIRET et le numéro de déclaration d activité de l organisme de formation. Volet 8 : Formation en entreprise Attestation A remplir si la formation est délivrée par les salariés de votre entreprise (formation interne). Si l entreprise est aussi organisme de formation Si votre entreprise possède un numéro de déclaration d activité, précisez-le. Volet 9 : validation Vous devez impérativement dater et signer la Demande de Prise en Charge et apposer le cachet de votre entreprise. Nous vous rappelons que le formulaire DPC doit nous être adressé, avant le début du contrat et au plus tard 5 jours après le début du contrat, au : FAFIEC 56, 60 rue de la Glacière PARIS Cedex 13 et non plus directement à votre Antenne régionale. Pour être instruit, le formulaire DPC doit être accompagné de l imprimé CERFA et du programme détaillé de la formation. 3
8 REFERENTIEL METIERS DE LA BRANCHE (extrait) 1. INFORMATIQUE 1.1. PRODUCTION EXPLOITATION Directeur de Production Technicien pilote d'exploitation Analyste d'exploitation Intégrateur d'exploitation Technicien réseau Administrateur de base de données et de réseaux d'entreprise Administrateur de site Ingénieur administrateur système, réseaux et sécurité Responsable technique de compte SUPPORT ET ASSISTANCE Directeur de Production Technicien de maintenance Support Technique Gestionnaire de parc micro Superviseur Hot Line 1.2. ETUDE & DEVELOPPEMENT Directeur des Etudes Développeur Analyste fonctionnel Ingénieur intégration Intégrateur Web Ingénieur qualité méthodes / ingénieur validation Gestionnaire de configuration 1.3. CONSEIL Directeur des SI Consultant en technologie Consultant en assistance à la maîtrise d'ouvrage Consultant en conduite du changement Architecte technique Architecte des SI Directeur technique 1.4. PROJET MANAGEMENT Directeur de projet Chef de projet Manager de ressources SUPPORT Directeur de projet Assistant chef de projet Ingénieur technico-commercial
9 COMMERCIAL Directeur commercial Vendeur de solution informatique Ingénieur commercial Responsable de compte Responsable marketing Chef de produit 2. INGENIERIE 2.1. MANAGEMENT DE PROJET Direction d activités Responsable de centre de profit chef d agence directeur de pôle d activité directeur des opérations Conduite et développement de projet Responsable de projets Ingénieur de projet Techniques de gestion de projet Planificateur Estimateur (clés en main, entreprise générale) Coûteneur/contrôleur des coûts Economiste de la construction (Maîtrise d œuvre, AMO) Risk manager / analyste de risque Contract manager 2.2. CONSULTING Prospective et montage de projet Programmiste Responsable montage de projet consultant montage de projet (faisabilité, impact) Consultance et conseil en développement (externe) Consultant expert Consultant généraliste/ingénieur conseil 2.3. ETUDES ET CONCEPTION Responsable département d études Coordinateur d études Chef de service d études spécialisées / responsable de lot Ingénieur Procédés Chargé d études techniques Dessinateur- Projeteur 2.4. REALISATION/PRODUCTION Construction / travaux Directeur de travaux Coordinateur de travaux, (ingénieur méthode) Inspecteur Responsable de travaux spécialisés Technicien travaux et construction (géomètre, )/contrôleur travaux
10 Production et industrialisation Responsable méthodes - industrialisation Responsable gestion de production Technicien méthodes Maintenance/exploitation Spécialiste exploitation maintenance/spécialiste de l exploitation des ouvrages 2.5. CONTROLE ET CERTIFICATION Inspection et Contrôle Expert technique contrôle Contrôleur opérateur Audit expert technique de certification Analyse Responsable matriciel de production Technicien de laboratoire Qualiticien de laboratoire 2.6. DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Commercial Chargé de développement commercial 3. ETUDE ET CONSEIL 3.1. Consulting Management Consultant Consultant senior "Manager "Manager senior "Directeur Etudes Marketing et Opinion Chargé d études Chargé d études senior Consultant Consultant senior Directeur d Etudes/Directeur de service client Directeur de département Etudes/Business Unit Manager Recrutement Consultant Consultant senior Relations Publiques Consultant Consultant senior Directeur conseil/directeur de clientèle Evolution Professionnelle Coach Consultant accompagnement individuel Consultant antenne emploi Responsable antenne emploi
11 Responsable de projets Responsable de département 3.2. Production Etudes Marketing et Opinion Directeur Production (Directeur des opérations) et Directeur Département Production (Directeur terrain, Directeur de traitement) Responsable Produits /Outils Coordinateur de production (Gestionnaire de production, coordinateur technique, Assistant(e) de production, Chargé d analyse technique, Chargé des opérations) Coordinateur terrain (Animateur de réseau d enquêteurs, Responsable terrain) Codificateur (Relecteur, Responsable codificateurs, Coordinateur de codificateurs, Gestionnaire de classe de produit) Enquêteur (inspecteur) Chargé de traitement/recueil Assistant chargé d études Gestionnaire de panel consommateur Recrutement Chargé de recherche Manager de recherche Evolution Professionnelle Téléprospecteur d emplois Assistante Evolution Professionnelle 3.3. Commercial Responsable en développement commercial (responsable clientèle) Directeur du développement commercial (directeur de clientèle) 3.4. Expertise Expert secteur d activité Expert domaine technique Expert métier 4. TRADUCTION 5. FOIRES ET SALONS 5.1. Développement Commercial Chargé d affaires / Chargé de dossier / chargé de clientèle Responsable Manifestations Responsable de salon Responsable commercial Responsable de centre de profit Directeur de Salon 5.2. Études et Conception Prestation de services Concepteur d évènement Responsable de bureau d études
12 Responsable technique et logistique Responsable technique de site 5.3. Réalisation, Production, Exploitation Gestion de site d accueil au public Chargé de sécurité Agent de sécurité Technicien multimédia Régisseur Responsable billetterie et badges / Responsable cartes Restauration Responsable Restauration d évènements / Responsable Bars Chef hôtesse et chef caissière / Responsable des équipes Prestation de services Monteur de structures et de gradins Responsable technique Agent d intervention / Lapin / Ilotier Chef de Poste
DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
>DPC Unique DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) A RETOURNER A L ADRESSE DE VOTRE CENTRE DE
Plus en détailFafiec au 1 er mars 2011
Financements Fafiec au 1 er mars 2011 Les partenaires sociaux, négocient chaque année les modalités de financement de la professionnelle. Pour 2011, ils ont souhaité que la qualité des services et de l
Plus en détailNOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE
NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE Cerfa FA14 Avant de conclure un contrat d apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues dans
Plus en détailDemande d établissement d un contrat d apprentissage (avec assistance aux formalités)
Demande d établissement d un contrat d apprentissage (avec assistance aux formalités) A réception : - du mandat ci-dessous signé, accompagné d un chèque de 118,00 s il s agit d un premier contrat ou 60,00
Plus en détailService Apprentissage
LES DEMARCHES A ACCOMPLIR POUR CONCLURE UN CONTRAT D APPRENTISSAGE Établir sous 48 h la déclaration unique à l embauche auprès de l Urssaf (www.due.urssaf.fr ou www.net-entreprises.fr) Prendre rendez-vous
Plus en détailLIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE
LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE Nom du tuteur Nom du stagiaire Formation préparée POUR LES EMPLOYEURS, À PARTAGER AVEC LEURS COLLABORATEURS! Le rôle du tuteur dans l entreprise est primordial Le tuteur est
Plus en détailNotice pour le contrat de professionnalisation
Notice pour le contrat de professionnalisation Avant de conclure un contrat de professionnalisation, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues
Plus en détailACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME
ACTION COLLECTIVE Formation de tuteurs FORMATION «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME FORSANE Contact : Anne Gomond contact-niort@forsane.com
Plus en détailEN CAS DE MODIFICATION, CORRIGEZ DIRECTEMENT LES DONNÉES AFFICHÉES. Forme juridique Télécopie. E-mail Marque(s) et statut(s) représenté(s) MS1
Versement avant le 1 er mars 215 SIMPLIFIEZ-VOUS LA VIE ET GAGNEZ DU TEMPS Déclarez et payez en ligne sur www.anfa-auto.fr Vos identifiants web : Siret Code internet N de dossier CONTRIBUTIONS 1 % PROFESSION
Plus en détailplus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs
PAck 2015 formation spécial entreprises de moins de 50 salariés plus simple plus rapide Participation unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) (1) Formations financées sur les fonds mutualisés d
Plus en détailAide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat
Objectifs : Être au plus près des entreprises et de leurs salariés en proposant des services et outils adaptés à leurs besoins. 12 fiches «service» synthétiques, répertoriées en 5 grands thèmes : PROFESSIONNALISATION
Plus en détailLa formation professionnelle continue en 2013
La formation professionnelle continue en 2013 UNIFORMATION : OPCA de l économie sociale La contribution «Formation» Les dispositifs de la formation professionnelle continue : Financement du plan de formation
Plus en détailLe contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»
GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Plus en détailCe dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile
Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr
Plus en détailP R E - D O S S I E R V A E
Arrivé le.. Paiement.. D E M A N D E D E X P E R T I S E P R E - D O S S I E R V A E (V.A.E 2002) A retourner, accompagné du règlement pour participation aux frais d examen de recevabilité (100 euros)
Plus en détailMINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS BREVET PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT Spécialité : Activités Gymniques de la Forme et de la Force (AGFF) Mention :
Plus en détailFORMATIONS & DIPLOMES DIPLOMES OBTENUS (SCOLAIRES / SPORTIFS / FÉDÉRAUX) (joindre obligatoirement les copies) :
MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS BREVET PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT Spécialité : Activités Gymniques de la Forme et de la Force (AGFF) Mention :
Plus en détailMANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1
Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er
Plus en détailDIPLÔME D ETAT DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT
www.creps-montpellier.org MINISTÈRE DES SPORTS, DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION POPULAIRE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE DIPLÔME D ETAT DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT SPECIALITE : Perfectionnement
Plus en détailDécret n 2013-756 du 19 août 2013
DOSSIER DE CANDIDATURE ET DE VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS AU MASTER 2 DE DROIT IMMOBILIER PARCOURS DROIT ET MANAGEMENT DU LOGEMENT ET DE L HABITAT SOCIAL - FORMATION CONTINUE Décret n 2013-756
Plus en détailSalarié (cet imprimé ne concerne pas les gérants et actionnaires majoritaires
Salarié (cet imprimé ne concerne pas les gérants et actionnaires majoritaires qui doivent compléter un formulaire «Travailleur indépendant») Bulletin d adhésion Identification N de Sécurité sociale Nom...
Plus en détailMaster Management PME - PMI
IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après
Plus en détailDossier d inscription Cycle MASTER Année universitaire 2015-2016 Pour étudiants français et étrangers MASTER SCIENCES ET TECHNOLOGIES
Nom : Prénom : UNIVERSITE DE BRETAGNE-SUD Faculté des Sciences et Sciences de l Ingénieur Campus de Tohannic Rue Yves Mainguy BP 573 56000 Vannes Cedex 02.97.01.72.37 Fax 02.97.01.72.00 Dossier d inscription
Plus en détailMasters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges
Université de Limoges Masters Sciences / Technologies / Santé L'insertion professionnelle des diplômés DE Masters à l'université de Limoges Résultats par mention et par spécialité (promotion 2005-2006)
Plus en détailwww.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ')
www.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ') Permettre à des jeunes de devenir apprentis, c est leur offrir une vraie chance de réussite professionnelle et c est apporter de la richesse à votre entreprise. La Chambre
Plus en détailLA PARTICIPATION AUX TESTS DE SELECTION N AURA LIEU QUE SI TOUS LES DOSSIERS SONT COMPLETS PROCEDURE D INSCRIPTION
FORMATION EN PARTENARIAT AVEC LE www.creps-montpellier.org MINISTÈRE DE LA VILLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS BREVET PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT EN PARTENARIAT AVEC
Plus en détailUne version Word, modifiable, de ce document peut vous être envoyée sur simple demande par mail à l adresse : observatoire-metallurgie@uimm.
Une version Word, modifiable, de ce document peut vous être envoyée sur simple demande par mail à l adresse : observatoire-metallurgie@uimm.com Accord national du 13 novembre 2014 relatif à la formation
Plus en détailRECRUTEMENT SURVEILLANCE DES EXAMENS. Temps de travail : Vous êtes recruté(e) pour une durée et un nombre d heures fixés contractuellement.
RECRUTEMENT SURVEILLANCE DES EXAMENS Temps de travail : Vous êtes recruté(e) pour une durée et un nombre d heures fixés contractuellement. Rémunération principale : Votre rémunération sera le résultat
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE
UFR ESTHUA, Tourisme et Culture DOSSIER DE CANDIDATURE année universitaire 201 2015 2016 Licence Parcours SPORTS et LOISIRS (Saumur) EQUITATION - OPTION 1 IFCE (Brevet Professionnel / Diplôme d Etat Jeunesse,
Plus en détailLes aides financières
Entreprises La réforme de l apprentissage L ACCUEIL DES STAGIAIRES Les aides financières Focus sur la réforme de l apprentissage La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de l apprentissage et de l enseignement
Plus en détailChambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission
Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE Les clés pour réussir votre mission 2 L APPRENTISSAGE, UN PARCOURS «GAGNANT - GAGNANT» Côté entreprise : C est
Plus en détailGUIDE DE L EMPLOYEUR
Unité Territoriale de Paris GUIDE DE L EMPLOYEUR Actualisé le 07 août 2013 CONTRAT UNIQUE D INSERTION(CUI) : 1. CONTRAT D ACCOMPAGNEMENT DANS L EMPLOI (CAE) 2. CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CIE) 3. EMPLOIS
Plus en détail2 ème année de master
1/7 Année universitaire 2014-2015 DOSSIER DE CANDIDATURE pour une inscription en 2 ème année de master domaine Droit, Économie, Gestion mention Droit des assurances Avis de la commission DOSSIER DE CANDIDATURE
Plus en détailACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN CAE LIVRET DE SUIVI. Mademoiselle/Madame/Monsieur (Prénom NOM) du salarié en CAE
Direccte Pays de la Loire UT72 ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN CAE Fiche pratique n 08 LIVRET DE SUIVI Mademoiselle/Madame/Monsieur (Prénom NOM) du salarié en CAE Selon la taille de l établissement ce document
Plus en détailInformation AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels.
Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels. Salariés, demandeurs d emploi, professions libérales et commerçants, intérimaires, et travailleurs
Plus en détailLE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER
n 5 décembre 2011 LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER - Enquête à 8 mois - Promotion 2010 RÉSULTATS PAR FILIÈRE Université Nice Sophia Antipolis Service Orientation Observation et Insertion Professionnelle
Plus en détailLa Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective
Un appui au recrutement de vos futurs salariés intérimaires La Préparation L essentiel de la POEC A la différence de la POE Individuelle, la POE n est pas conditionnée au dépôt préalable d une offre d
Plus en détailDossier de candidature et descriptif du projet
Dossier de candidature et descriptif du projet Maintenance / Support informatique Titre Professionnel (Bac) PHOTO Date d'inscription : / / Nom : Prénom : Age : Date de naissance : / / Lieu de naissance
Plus en détail12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,
Plus en détailDénomination : Dates des périodes d immersion : Du...au.
PREFET DE LA REGION POITOU-CHARENTES C U I BILAN DES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION ATTESTATION D EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Concernant (nom et prénom du salarié) :... N d identifiant * :... Type de contrat
Plus en détailNom de l'entreprise Nombre d'offre Intitulé du poste Type de contrat Durée. 2 Développeur web PHP CDI. 1 Chef de projet technique web CDI
Nom de l'entreprise Nombre d'offre Intitulé du poste Type de contrat Durée 2 Développeur web PHP CDI 1 Chef de projet technique web CDI ATECNA 1 Directeur de projet web CDI 1 Directeur artistique web CDI
Plus en détailCadre réservé à l administration Date de réception : N de dossier OSIRIS : Date de dossier complet :
Mise à jour : le 07/07/2011 n 13597 01 FORMULAIRE DE DEMANDE DE SUBVENTION «AIDE A LA CREATION ET AU DEVELOPPEMENT DE MICRO-ENTREPRISES» (DISPOSITIF N 312 DU PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT RURAL HEXAGONAL)
Plus en détailCAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile
CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile A.N.F.A. Département Ingénierie et Compétences Mars 2013 SOMMAIRE INFORMATIONS
Plus en détailETUDE LE CONTRAT D APPRENTISSAGE
Etude ETUDE LE CONTRAT D APPRENTISSAGE Le contrat d apprentissage offre l opportunité à l entreprise de transmettre ses savoirs et former les générations futures tout en bénéficiant d un encadrement législatif
Plus en détailOUTLOOK GÉRER EFFICACEMENT SON BUSINESS D INGÉNIERIE OU DE CONSEIL AVEC OUTLOOK
GÉRER EFFICACEMENT SON BUSINESS D INGÉNIERIE OU DE CONSEIL AVEC OUTLOOK OBJECTIF GENERAL Mettre à profit les qualités d Outlook pour gérer efficacement l information, la communication, la gestion du temps,
Plus en détailBordereau de transmission accident du travail
Bordereau de transmission accident du travail A adresser au service des pensions et accidents du travail du CNRS Accompagné des pièces requises Nom. Prénom Matricule Composition du dossier Observations
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE 2015/2016 DIPLÔME D UNIVERSITÉ GESTIONNAIRE DE PARCOURS EN SANTÉ
DOSSIER DE CANDIDATURE 2015/2016 DIPLÔME D UNIVERSITÉ GESTIONNAIRE DE PARCOURS EN SANTÉ Photo (à coller) Cocher l option souhaitée : - Option «Prévention» - Option «Parcours de santé» Cadre réservé à l
Plus en détailEntreprises d architecture Vos formations financées par Actalians
Entreprises d architecture Vos formations financées par Actalians Accédez au dispositif de formation de votre choix et consultez notre mode d emploi Droit individuel à la formation (DIF) Contrat de professionnalisation
Plus en détailN SIRET : N PACAGE : attribué par l INSEE lors d une inscription au répertoire national des entreprises Concerne uniquement les agriculteurs
Mise à jour : le 07/04/11 AXE 3 QUALITE DE LA VIE EN MILIEU RURAL ET DIVERSIFICATION DE L ECONOMIE RURALE DEMANDE UNIQUE DE SUBVENTION MULTIFINANCEURS SERVICES DE BASE POUR L ECONOMIE ET LA POPULATION
Plus en détail«En nous adressant votre taxe d apprentissage, vous devenez acteur de notre développement et partenaire privilégié de SMS.»
Intégrée au Groupe EDC Paris (École des Dirigeants & Créateurs d entreprise), SMS est une école de commerce post-bac entièrement dédiée au Sport Business. Notre objectif est de former les jeunes professionnels
Plus en détailAIDE MEMOIRE. Forprev. De l habilitation à la gestion de sessions. Page 1 sur 55
2013 AIDE MEMOIRE Forprev De l habilitation à la gestion de sessions Page 1 sur 55 Bienvenue, Vous êtes, ou souhaitez être, habilité à dispenser des formations relevant du dispositif de démultiplication
Plus en détailD O S S I E R D E C A N D I D A T U R E
P R O G R A M M E E S C P E u r o p e D O S S I E R D E C A N D I D A T U R E 1 photo Situation personnelle Intitulé du programme :... Dates : du... au... Nombre de jours :... Nombre d heures... Nom :..
Plus en détailACCORD DU 8 MARS 2010
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA FONCTION PUBLIQUE CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3161 Convention collective nationale IDCC : 2120. BANQUE ACCORD DU 8 MARS 2010 RELATIF AUX CLASSIFICATIONS
Plus en détailde nouvelles aides pour les employeurs d apprentis Du CAP à Ingénieur un parcours gagnant l Apprentissage Un salaire progressif * Age de l apprenti 1re année du contrat 2e année du contrat 3e année du
Plus en détailPOUR LES ENFANTS D'AGE PRIMAIRE...
POUR LES ENFANTS D'AGE PRIMAIRE Partenaire.. Personne chargée du dossier :... :. @:... Le dossier COMPLET doit être déposé ou adressé par courrier : Tout dossier incomplet sera retourné et sera reporté
Plus en détailCREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!
CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT! SOMMAIRE Définition du portage salarial Une activité bordée par la loi Qui est concerné par le portage salarial Les atouts pour
Plus en détailJe joins à mon envoi :
M. Mme Mlle Nom :... Prénom :... Nom de jeune fille :... Né(e) le A :... Nationalité :... Adresse :...... Code Postal :... Ville :... Tél. professionnel :. Tél. portable : Fax :.. Adresse mail : Domiciliation
Plus en détailAIDES EN MATIERE D AGRICULTURE. Investissements de création ou de modernisation pour les fermes auberges
Ce dossier est à adresser à : Monsieur Nicolas ROULY Président du Département de Seine-Maritime Hôtel du Département DEE/SAP Quai Jean Moulin CS 56101 76101 ROUEN CEDEX 1 AIDES EN MATIERE D AGRICULTURE
Plus en détailPANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI
MÉTROPOLE JANVIER 2015 PANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI POLE-EMPLOI.FR FORMER AVANT L EMBAUCHE ACTION DE FORMATION PRÉALABLE AU RECRUTEMENT (AFPR) Demandeurs d emploi inscrits auprès de Pôle emploi,
Plus en détailMise en place de l option pour l abattement de 10 %
Chap. 04/2 : La rémunération N o 04/2-100 Mise en place de l option pour l abattement de 10 % Vous souhaitez mettre en place l option pour l abattement supplémentaire pour frais professionnels dans votre
Plus en détailPROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL
Actualisation 07/2009 PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL Partie 1 : LE CADRE GENERAL I. OBJECTIFS DE L INSTITUTION DANS LA FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à l effort
Plus en détailGestionnaire de Paie. CANDIDAT (à remplir en majuscules) DOSSIER DE CANDIDATURE
DOSSIER DE CANDIDATURE Gestionnaire de Paie (Titre certifié * par l Etat niveau III) RHM-M-003 Temps Plein Temps partiel ATTENTION Votre candidature ne sera complète que si les documents suivants accompagnent
Plus en détailASSOCIATIONS. Chèque emploi associatif. Guide. pratique OCTOBRE 2014. : www.cea.urssaf.fr POUR EN SAVOIR
ASSOCIATIONS Chèque emploi associatif Guide pratique OCTOBRE 2014 POUR EN SAVOIR : www.cea.urssaf.fr SOMMAIRE PRÉSENTATION... 03 1. Obtenir un carnet de volets sociaux...04 2. Identifier vos salariés...05
Plus en détailAVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3161 Convention collective nationale IDCC : 2120. BANQUE AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011 À L ACCORD DU 10 JUIN 2011 RELATIF
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE
www.supebusiness.fr Tél. 01 43 13 53 34 contact@supebusiness.fr DOSSIER DE CANDIDATURE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collez votre photo NE PAS REMPLIR CE CADRE RÉSERVÉ AU SERVICE DES ADMISSIONS Date de réception
Plus en détailDOSSIER D INSCRIPTION PÉDAGOGIQUE 2015-2016
1 UNIVERSITÉ PIERRE & MARIE CURIE LABORATOIRE DE PROBABILITÉS ET MODÈLES ALÉATOIRES Adresse Postale : 4, Place Jussieu Boîte courrier 188 75252 PARIS CÉDEX 05 Téléphone : 01.44.27.53.20. - Télécopie :
Plus en détailN de dossier OSIRIS : Nom du bénéficiaire : Libellé de l opération : Code établissement Code guichet N de compte Clé
Logo des autres financeurs 13764*01 mise à jour : le 27/11/2009 FORMULAIRE DE DEMANDE DE PAIEMENT ELABORATION OU ANIMATION LIEES AU DOCOB D UN SITE NATURA 2000 (DISPOSITIF N 323A DU PLAN DE DEVELOPPEMENT
Plus en détailLIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE. Ce livret est remis au candidat lors de l inscription à la formation
LIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE Ce livret est remis au candidat lors de l inscription à la formation Livret de formation à la gestion associative Page 1 sur 5 Présentation
Plus en détailFormation à la capacité de gestion Pour exploiter une auto-école
Institut de la Conduite Automobile pour la Recherche et l Enseignement Organisme de formation professionnelle adhérant aux Centres d Education Routière : CER, conventionné par le Conseil Régional d Ile
Plus en détailModalités de prise en charge
ATTENTION : Certaines des modalités de prise en charge de l année 2015 pourront faire l objet de modifications en cours d année. 2015 Modalités de prise en charge Fonds paritaire interprofessionnel de
Plus en détailTRANSITIONS NUMÉRIQUES
POITOU-CHARENTES MUTATIONS ÉCONOMIQUES AGEFOS PME PAYS DE LA LOIRE / POITOU-CHARENTES TRANSITIONS NUMÉRIQUES ACTIONS DE FORMATION 2015 Actions destinées aux salariés des entreprises adhérentes à l AGEFOS
Plus en détailDépenses garanties en Assurance prospection
NOTICE EXPLICATIVE Dépenses garanties en Assurance prospection Les dépenses garanties en Assurance prospection sont des frais spécifiques et doivent correspondre à des dépenses nouvelles (par opposition
Plus en détailJe joins à mon envoi :
M. Mme Mlle Nom :... Prénom :... Nom de jeune fille :... Né(e) le A :... Nationalité :... Adresse :...... Code Postal :... Ville :... Tél. professionnel :. Tél. portable : Fax :.. Adresse mail : Domiciliation
Plus en détailRenseignements sur les programmes : Sophie RIGUIER, Responsable communication (sriguier@groupeisc.com)
MBA spécialisés ISC Paris PIÈCES à JOINDRE IMPÉRATIVEMENT AU DOSSIER DE CANDIDATURE PiÈces administratives Dossier de candidature rempli 2 photographies d identité portant au dos votre nom et votre prénom
Plus en détailMBA Spécialisé en Alternance
MBA Spécialisé en Alternance "Management de l Environnement" Diplôme d'etat de Niveau I enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles JO du 13 octobre 2007 2 2013 / 2014 Groupe Sup
Plus en détailMBA Spécialisé en Alternance
MBA Spécialisé en Alternance "Stratégie du Développement Durable" Diplôme d'etat de Niveau I enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles JO du 14 Avril 2012 2 2013 / 2014 Groupe
Plus en détailIntervenant en Prévention des Risques Professionnels. Formulaire de demande d enregistrement
Ministère du travail, de l emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social DIRECTION RÉGIONALE DES ENTREPRISES, DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATION, DU TRAVAIL ET DE L EMPLOI DE BOURGOGNE
Plus en détailRECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS RÉSIDENTS SUR UN POSTE AU BRÉSIL Année scolaire 2015 2016
RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS RÉSIDENTS SUR UN POSTE AU BRÉSIL Année scolaire 2015 2016 NOTICE EXPLICATIVE COMMENT REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE À UN POSTE D'ENSEIGNANT «RÉSIDENT» AU LYCÉE MITTERAND
Plus en détailIMMOBILIER CCN 3090 IDCC 1527 Pour toutes les actions débutant le 03/07/2014
IMMOBILIER CCN 3090 IDCC 1527 Pour toutes les actions débutant le 03/07/2014 1 1 2 Contrat de professionnalisation 3 Période de professionnalisation 4 5 Droit Individuel à la Formation ATTENTION : CES
Plus en détailTRELAZE BASKET DOSSIER DE CREATION DE LICENCE
DOSSIER DE CREATION DE LICENCE Ce dossier contient toutes les informations nécessaires à la création de votre licence ou de celle de votre enfant. Il est important que vous le lisiez attentivement. CONTENU
Plus en détailINSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :
INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS : Finance d entreprise et pratique des marchés financiers Stratégie et finance d'entreprise en Europe Gestion financière
Plus en détailBTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE
BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BTS MUC Management des Unités Commerciales OBJECTIFS Le titulaire du BTS Management des Unités Commerciales a pour perspective de prendre
Plus en détailUNIVERSITE PARIS 8 VINCENNES SAINT-DENIS DOSSIER DE CANDIDATURE A UN EMPLOI ADMINISTRATIF À L'INSTITUT D'ENSEIGNEMENT A DISTANCE (IED)
UNIVERSITE PARIS 8 VINCENNES SAINT-DENIS DOSSIER DE CANDIDATURE A UN EMPLOI ADMINISTRATIF À L'INSTITUT D'ENSEIGNEMENT A DISTANCE (IED) VACATAIRE POUR LA MISSION DE SURVEILLANCE DES EXAMENS DE JUIN ET SEPTEMBRE
Plus en détailDéfinir l'ordre des licenciements
Gérer les départs en raison de difficultés économiques Définir l'ordre des licenciements Votre entreprise connaît des difficultés économiques et vous êtes contraint d engager un licenciement économique.
Plus en détailGuide de création d une entreprise de travail temporaire
Guide de création d une entreprise de travail temporaire I préambule... p.3 II L objet d une entreprise de travail temporaire... p.4 Une définition contractuelle Une définition légale Modèle d objet social
Plus en détailLaboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians
Laboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians Accédez au dispositif de formation de votre choix et consultez notre mode d emploi Droit individuel à la formation (DIF) Contrat
Plus en détailDossier de candidature 2014 Concours international
Diplôme Ina (grade master) Gestion de patrimoines audiovisuels Production Dossier de candidature 2014 Concours international M me M. Nom :.. Prénom :. Cochez le diplôme auquel vous postulez : Gestion de
Plus en détailDOSSIER DE DEMANDE DE DIPLÔME PARTIE 1 RECEVABILITÉ DU DOSSIER
DOSSIER DE DEMANDE DE DIPLÔME RECEVABILITÉ DU DOSSIER Commission pour les simplifications administratives n o 12244*01 ( Seules les pieces absolument indispensables à l étude de votre dossier vous sont
Plus en détailPour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Julie au 02.47.31.65.66 ou par mail julie@ui37.com
Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Julie au 02.47.31.65.66 ou par mail julie@ui37.com Journal de l emploi Janvier 2015 TABLEAU RECAPITULATIF NUMERO QUALIFICATION
Plus en détailSPECIFICATION DES ECHANGES DE DONNEES INFORMATISES (E.D.I.)
SPECIFICATION DES ECHANGES DE DONNEES INFORMATISES (E.D.I.) Dernière mise à jour : octobre 2013 Ce document a pour objectif de décrire ce que l OPCA (OPCA 3+) attend du fichier à transmettre par l adhérent.
Plus en détailÉTABLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE
DOSSIER DE CANDIDATURE Formation BAC+5 Session 2013 2014 Première année Deuxième année Master of Business Engeneering Master of Business Administration 100% English SPECIALITE: Master Européen Management
Plus en détailAnnexe I Préconisation pour le travail sur écran
ANNEXES I Annexe I Préconisation pour le travail sur écran Aucun texte réglementaire ne régit précisément les temps de pause par rapport au travail sur écran ; toutefois, conformément au Décret du 14 mai
Plus en détailDOSSIER TYPE. pour une demande de financement départemental pour l organisation d une éco-manifestation. Nom de l association ou de la collectivité :
DOSSIER TYPE pour une demande de financement départemental pour l organisation d une éco-manifestation Nom de l association ou de la collectivité : Nom et Date de la manifestation : Pour les associations,
Plus en détailInsertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie
Insertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie ENQUETE INSERTION 2012 Auteur CCI Caen Normandie Nom du filtre Master EMN Date de génération du rapport 31/05/2012 09:16:00 CCI de
Plus en détailDIRECCTE Île-de-France Unité Territoriale 75 5 AVRIL 2011 GUIDE DE L EMPLOYEUR CONTRAT UNIQUE D INSERTION(CUI) :
DIRECCTE Île-de-France Unité Territoriale 75 5 AVRIL 2011 GUIDE DE L EMPLOYEUR CONTRAT UNIQUE D INSERTION(CUI) : 1. CONTRAT D ACCOMPAGNEMENT DANS L EMPLOI (CAE) 2. CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CIE) Les informations
Plus en détailLa Validation des Acquis de l Expérience. avec l IFPASS. www.ifpass.fr
La Validation des Acquis de l Expérience avec l IFPASS www.ifpass.fr Le Pôle Orientation et VAE de l IFPASS Le Pôle Orientation et VAE de l IFPASS est au service des professionnels de l assurance, qu ils
Plus en détailRECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G
RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G Dossier de candidature session 2011 1 Recrutement sans concours Plombier Génie Climatique 2 ème classe Concernant votre état
Plus en détailGuide Convention de stage obligatoire
Guide Convention de stage obligatoire Bureau d aide à l insertion professionnelle (BAIP) http://pari.univ-ag.fr Courriel: baip@univ-ag.fr INFOS + Le bureau d aide à l insertion professionnelle Le bureau
Plus en détailJe joins à mon envoi :
M. Mme Mlle Nom :... Prénom :... Nom de jeune fille :... Né(e) le A :... Nationalité :... Adresse :...... Code Postal :... Ville :... Tél. professionnel :. Tél. portable : Fax :.. Adresse mail : Je joins
Plus en détail